银行“实干奋进”优秀二级支行行长事迹
时间：2024-02-23 15:54:55 来源：达达文档网 本文已影响 人 
银行“实干奋进”优秀二级支行行长事迹
坚持不断增强员工行为的“自控力”，提高规章制度的“执行力”，做好制度执行的表率，坚决摒弃“人情大于制度，信任代替监督”的错误做法，以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
银行“实干奋进”优秀二级支行行长事迹一
xx同志自xx年7月参加工作以来，先后在xx银行营业部、投资银行部工作，于xx年末到xx支行任行长职务。在xx同志的带领下，xx支行各项业务指标稳健增长。截至2023年8月末，支行各项存款余额6.28亿元，新增公司存款1.73亿元、零售存款1.75亿元，各项存款增幅均超过100%，各项贷款余额3.79亿元，新增各项贷款2.9亿元，其中普惠贷款接近8500万元。2023年经营指标在xx14家银行机构中保持领先。
xx年以来，xx支行硕果累累。支行通过服务xx市实体经济，获得总行颁发的“零售贷款奋进奖”；获得人民银行xx支行表彰的“xx服务实体经济优秀奖”并全市通报表扬；被xx市委、市人民政府命名为“xx年度xx市级文明单位”。与xx市教育投资有限公司完成本行“xx优学”教育场景搭建……这一切的成果都离不开xx带领支行员工铆足干劲、拼搏实干。
严格标准，攻坚克难
xx支行作为新设机构，在当地激烈的金融市场竞争以及群众对xx银行品牌认识较低的困境下发展举步维艰。xx同志作为预备党员，却以优秀党员标准严格要求自己。他始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻执行党的政策，紧跟总分行发展导向，面对支行面临的挑战，深入调研当地市场，积极思考xx支行发展定位、发展前景。他带着支行员工结合县域支行产能提升转型、零售业务二次转型，对xx市场调查研究，不断探索工作的新方法、新手段和新机制，抓重点、攻难点、树亮点。
在云农贷推广初期，面对xx市幅员广、产业散的展业困难，业务发展并不顺利，为摆脱困境，xx同志及时向云农贷业务开展情况优秀的支行学习先进经验，结合xx市乡镇特点，探索适合xx地区云农贷业务的发展模式，成立工作专班以上率下，带队至乡间田地进行调查，通过抓住关键人、关键客户等营销方式，深化普惠走访，推进增户扩面，全力落实“中小微客户织网筑底三年攻坚行动”和“三千计划”部署。紧扣“一县一业”“一村一品”产业政策，全力外联外拓，聚焦粮食、花卉、水果、蔬菜、中药材、烟草、食用菌等种植产业开展专项融资服务，为农户、专业合作社、小微企业以及新型农业经济组织提供金融支持。累计投放普惠贷款8500万元，授信主体141户，涉及xx21个乡镇。
支行成功比选入围xx教育集团教育板块资金归集项目后，xx同志亲自部署亲自落实，在下班后带领支行员工穿梭于各个学校之间监督项目建设情况。面对工期短，上万张学生卡必须在开学当天交至学生手中的难题，他以身作则带领支行全体员工通宵加班，按时将卡送至学生手中，与xx市教育投资有限公司顺利完成了本行“xx优学”教育场景搭建。目前设备已安装11所学校，惠及师生8万余人，通过数字化场景的运用极大地提高了xx银行在xx的知名度和影响力。
强化管理，推动发展
严格有序的管理是业务发展基础。xx同志在推动业务发展的同时，狠抓内部管理，加强员工培训，牢固树立真抓实干的鲜明导向，积极落实总行作风革命效能革命要求，组建服务拓展、支持团队，成立工作专班，针对每项具体工作建立项目备忘录，确保需求有人应答，问题有人跟踪，业务有人处理。建立支行绩效分类考核评价体系，对支行实施分类评价，并就总行垂直穿透绩效兑现予以运用，每季度进行动态评价，保证工作专班的产能提升及后勤保障，践行“人人都是发动机”转型精神。支行员工多次获得“星级客户经理”“星级理财经理”“星级大堂经理”等荣誉。
关爱员工，凝聚共识
xx同志始终把增强团队凝聚力放在首要位置，在生活中对员工嘘寒问暖，给予帮助与关怀，员工过生日送祝福，带领员工深入学习各项规章制度，强化合规管理，鼓励员工深造充电，考取资格证书。同时，与支行员工一起奋斗在一线。作为新设机构，支行同事对复杂贷款业务办理经验不足，为保证授信业务能顺利落地，xx同志全程参与，时刻关注贷款业务办理动态，遇到业务难点、堵点亲自部署协调，并指导支行同事建立项目备忘录，在保证了授信业务顺利落地的同时也积极地为支行今后的业务发展积累宝贵经验，培养优秀人才。截至8月，支行末新增公司授信2亿元，领先于全市平均贷款投放数额。他以拼搏实干的精神带动着支行全体员工努力奋进，极大地提升了员工的工作积极性，营造了良好的工作氛围。
星光不问赶路人，岁月不负有心人。xx同志积极进取，荣获“xx银行xx年度数字金融优秀个人”称号及“xx年度曲靖市金融服务乡村振兴劳动竞赛先进个人”称号；在xx-2023年度乡村振兴金融创新基地建设及金融支持乡村振兴劳动竞赛中表现突出，被人行xx支行评为“先进个人”；获得总行“2023年‘实干奋进’优秀二级支行行长”称号。
他表示，成绩属于过去，只有继续的奋斗才能成就未来，在以后的日子里，他将继续带领xx支行全体员工脚踏实地、铆足干劲，继续谱写xx支行发展新篇章。
银行“实干奋进”优秀二级支行行长事迹二
xx同志自xx年9月到xx银行xx分行工作以来，勤勉奋进，甘于奉献，脚踏实地，积极进取，先后荣获xx年“xx省岗位学雷锋标兵”、xx年度xx银行“先进个人”、xx年xx省国资委“优秀共产党员”、xx年度xx银行优秀二级支行长、乡村振兴优秀个人。2023年被表彰为“实干奋进”优秀二级支行行长。狠抓学习教育，强化理论武装
xx同志带领支行员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢记共产党员的初心和使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。在工作中，他注重学以致用，将学习成果转化为推动经营发展的思路、措施和成果，取得了明显效果。
xx年11月3日，xx支行成立。在xx同志的带领下，各项业绩指标实现了一年一台阶的发展目标。xx年末支行各项存款5.54亿元，各项贷款9010万元。截至2023年8月末，支行各项存款余额12.67亿元，各项贷款余额4.12亿元，无不良贷款，实现了支行各项业务持续高速、高质量的发展。
坚持以学促干，加快推动发展
xx支行开业以来，在总行、分行的关心支持下，xx同志努力维护与县委政府关系，紧盯县委政府优质重点项目，积极配合分行完成当地4.5亿元项目贷款。贷款投放后，xx带领支行员工加强当地县委县政府沟通交流，成功落地了xx县社保资金专户（医保专户）、非税专户以及失地农民养老保险定期存款等，形成了xx支行对公业务发展的根基。同时，还完成了xx县委、县政府等20个部门的职工工资代发，代发人数近1500人，为xx支行各项业务的发展打下更为扎实的基础。
在建立了良好的银政关系后，xx同志不骄不躁，支持政府重大项目建设的同时，潜心研究xx县产业发展以及重点招商引资项目。开展主题教育以来，他坚持以学促干，深入调研当地市场，主动融入和服务地方经济建设。结合xx县xx镇、xx镇水果种植产业，他充分利用本行“云农贷”产品为种植户提供方便、快捷、实惠的金融支持，打破了原来种植户“融资难、融资贵”的局面，推动了地方水果种植产业良性发展。xx县将乳畜业（奶牛养殖）确定为农业“一县一业”重点发展产业，xx同志主动对接县内规模化养殖企业，了解客户需求以及融资“痛点”，在总行的关心支持下创新推出“金牛贷”活体抵押信贷产品，极大的解决了养殖企业融资无有效抵押品的问题，在企业发展最为关键和困难的时候给予了信贷支持，为全县实现乳畜业发展规划目标提供了“金融动能”。
强化支行管理，提升工作水平
作为县域支行负责人，员工人数虽少，担负的责任一点也不少。他结合支行实际，细化考核奖惩机制，制定适应支行发展的积分考核制度，通过积分考核，让员工有依有据“做”起来。积分考核制度充分发挥了指挥棒作用，通过“多营销、多受益”激励措施，最大限度挖掘全员营销存款的积极性和主动性。
同时，他探索开展零售精细化过程管理，优化晨夕会流程，细化活动管理及活动后续反馈机制，对支行的客户进行精准分析、分户，建立具体指标落实到个人，针对不同的客户群体，设计不同的产品服务。通过每日组织员工外拓、上门走访等方式进行宣传，并举办广场舞大赛等活动，提高支行知名度。此外，组织员工学习培训，认真总结每月工作情况，制定方案，明确步骤，将各项工作落实到人，使每位员工树立“人人都是发动机”的经营理念，坚持“以管理出效益”的原则，强化对内管理，狠抓服务质量。
银行“实干奋进”优秀二级支行行长事迹三
xx同志于xx年3月加入xx银行，先后在红河分行、下辖支行多岗位工作锻炼，现担任xx开远支行党支部书记、行长。自入行以来，他始终怀揣对xx银行事业的执着与热爱，从稚嫩的青年成长为能挑重担的骨干，奋斗实干，不负韶华，在xx银行高质量发展中贡献自己的光和热。2023年一季度，xx同志带领支行职工实现了50天突破存款新增双过亿的傲人成绩，先后被评为xx银行优秀党务工作者，“实干奋进”优秀二级支行行长。开远支行党支部获评总行党委“红旗党支部”，支行获得 “零售业务新增双过亿”标杆行、“公司业务标杆二级行”等多项表彰。狠抓党建促发展
xx同志始终把坚持党的领导，加强党的建设，作为推进支行发展的根本方向和根本原则，紧密结合习近平总书记关于金融工作的重要指示批示精神，坚持“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神，实现了党建与业务工作深度融合、互促共进。支行党支部先后与当地社区、相关企业开展党建联建共建主题党日活动，提升基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力。他坚持以党建引领，以金融力量助推省内重大项目建设，成功落地省级6亿元的重大项目，以项目贷款为切入点进行公私联动，成功获得5家政府单位代发工资业务，带动个人账户新增500户，拉动财政定期存款，开立了公共交易中心、公立医院、公立学校预算结算账户5户。
攻坚破难拓业务
他坚持对待业务精益求精、对待下属宽严相济、对待客户认真负责。按照总行的战略部署，带领支行员工精准定位市场，确定发展目标，敢想敢做、勇于担当，公司、零售和普惠三条业务主线齐手抓，各项业务指标齐头并进。截至8月末，xx开远支行全口径存款余额17亿元，同比增长32.46%，公司存款余额7.3亿元，增长23.23%。各项贷款余额10.1亿元，同比增长86.15%，普惠金融贷款余额0.96亿元，增长31.57%，不良率为0.1%。
履职尽责显担当
他充满“三农”情怀，始终以身作则，以务实的作风带领支行员工笃行不怠，迎难而上，不断加大乡村振兴领域信贷投入，在助力乡村振兴的征途上不断镌刻着xx银行印记。他严格按照分行党总支部署要求，通过市金融办、各大乡镇、村委会、村小组加快“云农贷”普惠贷款在全市推广，积极打通农村“贷款难、贷款贵”的难点堵点，推进县域涉农金融服务建设工作，带领党员干部深入乡镇与县级、乡级政府及企业召开“金融支持乡村振兴会议”，与15个村委会建立合作，实际解决200余农户融资困难的问题，带动下游种植户增收致富，用实际行动为乡村振兴注入金融活水。xx年至2023年上半年，普惠贷款余额达到0.96亿元，规模上翻2.8倍，每季度保持160%的任务完成率。
精耕细作强管理
风险是银行的生命线，合规则是守住生命线的根本保障。他坚持不断增强员工行为的“自控力”，提高规章制度的“执行力”，做好制度执行的表率，坚决摒弃“人情大于制度，信任代替监督”的错误做法，通过以上率下、身体力行，带领全行合规、全员合规、全流程合规。同时，着手制定学习制度、廉政勤政制度，打造培养作风过硬、敬业务实、团结协作、勇于进取的支行班子。
争做表率当标杆
作为支行行长，他深知责任巨大、任务艰巨，从不做甩手掌柜，所有事情亲力亲为，扎扎实实开展工作，通过不断走访街办、村委、企业、社区、学校、商圈等与其建立了紧密的合作关系，为支行的业绩增长奠定了基础。2023年上半年牵头组织客户活动30场，目前已有10余名客户来到网点开卡存定期，同月生同日庆、包饺子、包粽子等活动已在客户群中形成口碑，获得客户的一致好评。在他的不懈努力下，丰富的活动开展已成为开远支行零售业务的一大亮点，让管户人员实现把生客引流至厅堂，把老客养成熟客，从产品营销转变成客户维护。
关爱职工铸和谐
他经常告诫自己，身为管理者，必须重视企业文化建设，只有关心员工才能与之沟通，只有沟通才能形成合力，只有形成合力才能促进支行发展。面对支行青年员工较多的情况，从工作上、生活上都给予员工关心和帮助。工作上倾听员工心声，鼓励员工进行学习考证，动态调整人员岗位，合理下达业务指标，切实维护员工利益。认真学习总行、分行的活动方案，结合支行特点，挖掘员工可以创收的指标，帮助员工通过自己的努力增加收入，解决员工“急难愁盼”问题。通过开展谈心谈话、团建活动，充分提高全行员工的凝聚力，调动了工作热情，切实使员工感受到支行大家庭的温暖，引领支行青年员工从思想上、业务上提升，让员工清楚奋斗目标，让大家爱岗敬业，爱行如家。
十几年来，xx同志始终秉承“创新、担当、贡献”的工作理念，在挚爱的工作岗位上，脚踏实地，一路向前，用实际行动展示了特别能吃苦、特别能奉献、特别能攻坚的风采，诠释了金融为民、服务群众的初心和使命。
