村级建制调整改革工作总结2020度
时间：2021-01-02 14:01:42 来源：达达文档网 本文已影响 人 
我乡党委政府严格按照县委县政府关于村级建制调整调…小编为您整理了《村级建制调整改革工作总结2020年度》，供您学习参考使用。
村级建制调整改革工作总结2020年度
按照中共县委县人民政府关于印发《县村级建制调整改革实施方案》文件精神，我乡党委政府严格按照县委县政府关于村级建制调整调整改革工作相关安排部署，认真组织实施，顺利完成了村级建制调整改革工作，现将工作开展情况总结如下：
一前期准备工作
（一）提前谋划超前行动。乡党委先于3月5日召开乡级建制村调整改革前期摸底调查，后召开乡党委会动员部署会干部职工培训会涉改村意见征求座谈会群众大会等会议，传达贯彻了上级关于村级建制调整改革工作文件会议精神，对改革工作作了相关培训指导，引导全体乡村干部及群众正确认识村级建制调整没改革工作的巨大历史意义。
（二）强化领导，落实工作责任。党委会议上成立了乡村级建制调整改革工作领导小组，成立了以乡党委书记乡长为组长，其余班子成员包村干部及各村支两委干部为成员的村级建制调整工作领导小组，细化分解任务，压紧压实工作责任。
（三）精准摸排，理清家底。深入各村人口数量历史渊源区域面积资源分布产业发展等信息。同时，通过入户走访，收集社情民意信访矛盾，对存在的问题进行全面梳理排查。在摸排中，涉改村存在以下问题：一是合并村后，地理位置虽较近，但因混居，土地资源分散，管理难度大；
二是合并村后语言不通，本互不往来，工作开展工作难度大；
三是经济基础好的村担心合并后被经济实力薄弱村拖累，利益分配问题矛盾大；
四是合村后干部职数减少，部分村干部担心自己明年换届选不上，对未来发展有顾虑。针对在摸排中存在的问题，乡党委政府积极摸清问题症结，找准解决办法，积极做好村干部群众的思想工作，引导群众正面顺应建制调整改革，确保了改革工作顺利进行。从调整改革到目前，我乡涉改村社会稳定，干部及群众思想平稳，未发生维稳信访事件。
二宣传动员，营造气氛
为推动改革工作圆满完成，在全乡上下营造浓厚的宣传氛围，党委书记同志带领乡班子成员与涉改村“两委”进行了一对一的谈心谈话，通过组织乡村干部老党员老干部村民代表等召开动员部署会涉改村建制调整改革事项征求意见座谈会专题培训会党员大会村组群众大会等多种方式将村级建制调整改革的重要性好处等进行广泛宣传，宣传相关政策法规及上级会议文件精神工作步骤等，让广大群众认识到建制调整改革的重大意义。
三确定方案，顺利调整
（一）在各涉改村召开村民户代表会议讨论了《乡村级建制调整改革初步方案》,一致同意：
（二）统筹推进，展现新貌。成立临时党支部和临时工作委员会。通过召开乡党委会，并跟村支两委进行一对一谈心谈话，根据村支两委干部能力表现，研究案例论文请示成立了合并村临时党支部和工作委员会及相关成员。
四存在风险及化解对策论文
（一）村建制调整优化产生的风险
（1）群众团结方面的风险。村建制调整后，合并村的村干部对原村和被合并村的群众可能会有区别对待的现象。
（2）群众生活方面的风险。村建制调整后，便民服务点减少，群众办事不方便。
（3）村干部调整方面的风险。村建制调整后，村干部职位减少，卸任的村干部思想上会有所波动，造成不稳定因素。
（4）财权事权方面的风险。村建制调整过程中，在建项目推进力度可能减弱，造成项目不能按时完工。
（二）措施与对策论文
（1）群众团结方面的对策论文。建立严格规章制度，加强对留任村干部的管理，杜绝出现区别对待的现象。
（2）群众生活方面的对策论文。发挥党员先锋模范作用，鼓励村党员干部为老百姓解决困难问题。
（3）村干部调整方面的对策论文。建制调整过程中，留任最合适的村支两委干部人选，对卸任人员做好思想工作，加强心理疏导，稳定其卸任后的心态。
（4）财权事权方面的对策论文。由政府安排专人督促各项目建设力度，确保各项工程按时完成。
五取得的成效及经验
（一）广泛开展宣传，夯实群众基础。通过召开动员会及入户走访，大力宣传村建制调整工作的重要性和必要性，让基层干部和广大群众充分认识村建制调整工作的重大意义，广泛凝聚干部群众参与改革支持改革的共识，确保村建制改革人人参与人人支持。
（二）严肃工作纪律，有序有力推进。严肃工作纪律，加强监督，乡村合力，严格按照规定程序及时间节点逐步推进村建制调整工作，确保村建制调整改革工作顺利完成。
（三）做好风险评估，确保社会稳定。坚持早发现早化解早控制早处理，主动掌控好重点群体重点对象，把矛盾和问题化解在基层解决在当地，村建制调整期间，我乡未发生影响社会稳定的群体性事件。
六下一步举措
下一步，我乡将抓好村级建制调整改革后续工作，加强村干部队伍建设，提高村干部队伍素质；
针对村民小组设置不科学不合理的突出问题，推进村民小组调整，确保改革环环相扣有条不紊。
