2023年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告
时间：2023-11-02 13:23:39 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2023年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告
以“三张清单”强化机关党建主体责任落实，持续开展模范机关建设和党组织规范提质工作，建立健全党建工作机制。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
2023年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告一
【履职情况】
（一）坚持政治建设，夯实思想根基。组织学习宣传贯彻党的二十大精神。加强思想能力作风建设，扎实开展主题实践活动。组织指导全体党员民警开展“双联”工作及模范党组织建设，全面开展党支部规范化建设提质活动，党组织战斗堡垒作用更加突显。
（二）聚焦中心工作 ，突出党建引领。聚焦主题实践活动，指导全局各党支部推进各项党建工作，特别是在党的二十大安保维稳和疫情防控的关键时期，各党支部和卡点临时党支部组织开展“让党旗在一线飘扬”活动，让党建带队建作用更加突显。
（三）加强组织建设，锤炼过硬队伍。全面开展模范机关创建，打造过硬基层组织，深化“淬火提质”行动，严格党支部“评星定级”和党员“量化积分管理”。适时开展系列实践活动，落实为民服务措施，年内两个党支部荣获省公安厅党建带队建“示范单位”和“红旗单位”，一个党支部获省公安厅“红旗窗口”单位荣誉称号，一个党支部获“枣庄市五星级党支部”，滕州市公安局在“喜迎二十大，奋进新征程”文艺汇演中荣获滕州市市直机关庆国庆文艺汇演优秀组织奖。
（四）落实主体责任，做实主责主业。严格落实主体责任。细化“三张清单”，将党建工作和业务工作有机结合，互相促进，做到党建带队建全面提升。
【存在问题及原因】
一是党建工作责任制落实不够全面。党建工作的特色亮点少，没能及时了解民警思想动态，发现问题能力不足。二是党员教育方法灵活性不高。党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，系统性、统筹性、前瞻性不足。三是推动责任落实上缺乏主动性。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，缺乏创新意识。
【下步工作措施】
（一）强化责任落实，抓实机关党建。以“三张清单”强化机关党建主体责任落实，持续开展模范机关建设和党组织规范提质工作，建立健全党建工作机制。
（二）提升党建示范点建设水平，做亮党建阵地。以提升党组织阵地建设规范化、标准化、信息化水平为目标，探索开展实体阵地和网络阵地“两个阵地”建设。组织全体党员积极参加“灯塔-党建在线”“学习强国”学习活动，努力把各基层党组织真正建设成为展示党员风采的窗口。
（三）打造党建品牌，深化党建带队建。开展“一支部一品牌，一单位一特色”党建品牌创建活动，将党建品牌打造成党建和业务工作有机融合的载体，不断丰富机关党建品牌的内涵，着力打造一批叫得响、认可度高、影响力大的机关党建品牌，推动党建带队建工作融合发展。
（四）聚焦中心工作，服务发展大局。围绕全市中心工作，树牢发展理念，深入开展系列主题实践活动。擦亮窗口单位，提升工作效能，做细群众工作，打通服务群众最后一公里，不断提升人民群众的幸福感和满意度。
2023年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告二
【履职情况】
一是筑牢阵地，抓思想教育。深入学习贯彻落实党的二十大精神。组织开展为期5天的党的二十大精神集中轮训，累计培训150人次。严格落实“第一议题”制度，党组理论学习中心组学习12次。加强青年理论学习，开展主题教育和集中宣誓等活动，进一步提升青年干部理论素养。
二是畅通动脉，强战斗堡垒。开展“五比五看走在前，创新突破作表率”大讨论活动，指导5个党支部和17个科室单位围绕主责主业，查找短板问题38条。先后赴xx、xx、xx等地开展对标学习，推动全局业务工作“全省当标兵，全国争一流”。
三是搭建舞台，创模范机关。扎实开展模范机关建设工作，召开专题部署会议。开展红色民政红七月系列活动，促进党建与民政业务深度融合。开展民政系统青年干部“三级联学”集中学习9次。我局“强化政治担当 突出品牌引领 积极创建新时代‘兼爱民政’模范机关” 在枣庄市民政局模范机关建设工作简报刊发。
四是完善机制，促问题整改。针对上年度自身查找问题，以全面推进党支部建设为抓手，以提升组织力为重点，推动基层党支部全面进步、全面过硬。加强对党支部工作的具体指导，配备专职党务工作者6名。扎实开展星级党支部评定工作，局机关党支部被评为“五星级党支部”。
【存在问题及原因】
一是抓党建责任压实不力。作为党建第一责任人，对具体工作如何抓、抓的怎么样问的不严不细，存在安排部署多，工作方法指导少，问责不够严的现象。二是抓党建谋划能力不足。认为党建工作抓多抓少一个样，把精力更多地用在了发展民生保障上，对于基层党组织建设关注不足，影响了党建工作的快速发展。三是抓党建促发展意识不强。对发挥党支部示范作用引领 民政各项工作发展重视程度不够，没有在长远发展和多形式发展上提要求、教法子、指路子，创新发展的后劲不足。
【下步工作措施】
一是着力在压实党建责任上下功夫。坚持以上率下，切实担起党建“第一责任人”职责。制定责任“明细单”，着力解决机关党建工作中存在的“目标模糊、责任不清、落实不力”问题。
二是着力在提升党建谋划力上见实效。采取季度适时跟踪、年度全面调度的方式，运用动态管理台账，以定工作内容、工作目标、工作路径、责任人的方式督促工作任务落实。分类建立问题台账，有效地提升机关党建成效。
三是着力在党建与业务融合发展上谋出路。把深化党建品牌建设作为推进新时代民政系统党建的重要抓手，将新时代习近平总书记对民政工作的新要求，融入党建品牌建设工作内容，持续推进“兼爱民政”党建特色工程。
2023年度市直机关党组织书记抓基层党建工作述职报告三
【履职情况】
（一）树牢职责意识，认真履行党建工作职责。完善制度体系。局直属机关党委抓牢主体责任，形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。加强理论学习。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）抓好工作创新，擦亮基层党建工作品牌。探索党建结对共建工作。自然资源局第一党支部和xx省煤田地质局第一勘探队生态地质技术中心党支部开展党建结对共建合作交流活动。打造党建阵地。以党建走廊文化建设为切入点，将中国共产党光辉历程、模范机关建设、廉政文化、党建品牌等内容进行展示，让党建阵地成为一道靓丽的“红色风景线”，使党员干部在潜移默化中受到熏陶，进一步激发干事创业热情。
（三）强化党建引领，服务全市经济发展大局。坚持党建引领，将党建与业务工作深度融合，西岗镇柴里煤矿盘活利用采煤塌陷地项目成功入选自然资源部《盘活存量用地保障工业项目落地典型案例》。滕州时空信息云平台荣获省级智慧城市试点，滕州市自然资源局被表彰为全国第三次国土调查先进集体，获评全省耕地保护激励县等荣誉。
【存在问题及原因】
一是督促落实党建责任还不够。在传导党建压力、压实党建责任上还有欠缺。对落实党建责任的督促还不够，对基层党建工作指导不全面，推动责任落实不足，沉下去到基层督导做得还不够。二是抓党员教育管理针对性不强。在党员教育管理中各种制度规定落实还不够严、不够细，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段。三是党建与业务创新融合力度不够。虽然在党建与业务工作融合方面做了一些尝试和探索，但二者结合不够紧密，内涵不够丰富，还欠缺创新意识。
【下步工作措施】
（一）深化党的二十大精神学习。全面学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，努力把自然资源局直属机关党委建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（二）不断创新党建工作思路。一是加强党员管理。进一步优化工作程序，实现规范化管理。二是高质量开展“三会一课”及支部主题党日活动，每月明确活动主题，充分准备活动内容，丰富活动形式，落实工作部署。三是进一步增强党组织凝聚力、战斗力，持续开展警示教育，深化监管机制创新，以身作则当好表率。
（三）加大支部规范化标准化建设。深入开展过硬党支部建设提升行动，扎实推进党支部标准化规范化建设。建立《党建工作考核实施细则》《党员积分量化管理实施意见》，推动党支部由标准支部向先进支部和过硬支部转化提升。
