党工委书记抓基层党建工作述职报告8篇

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告8篇

推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展乡村振兴讲堂等活动，确保党员干部学思用贯通、知信行统一。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告一

　　【工作成效】一是着力把主体责任上扛牢扛实。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，调研党建工作20余次，召开专题会议60余次，参与海口宣传片拍摄，并在中央七台播放。二是着力在强基固本上落细落实。各级党组织开展集中学习600余次，扎实开展党组织分类定级、创先争优、品牌创建，持续巩固青鱼社区党委“以水兴业”助力乡村振兴成效，荣获“春城先锋示范党支部”荣誉称号。三是着力在服务大局上抓深抓实。探索“五区共建”新模式，统筹推进复产复工、招商引资等重点工作，1-10月规模以上工业总产值完成167.07亿元，增速24.3%，规模以上工业增加值增速1.6%。11月上报规模以上工业总产值16.29亿元，1-11月预计完成规模以上工业总产值183.36亿元，同比增长21.87%。

　　【主要不足】一是落实党建主体责任制有差距。二是党建引领发挥作用有差距。三是对党员管理引导有差距。

　　【下步打算】一是在强化政治引领上持续发力。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，及时把握政策方向，努力学习业务知识，不断提高工作水平。二是在推动责任落实上持续发力。认真履行基层党建工作“第一责任人”责任，健全完善基层党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，找准各行业各领域党建工作存在的薄弱环节和突出问题，认真解决、补齐短板。三是在深化示范引领上持续发力。全面谋划、部署、推进各领域党建工作，培育一批立得住、叫得响、推得开的基层党建示范点，深化示范带动作用，全面提升各领域党建工作科学化、规范化水平。四是在服务发展大局上持续发力。重点在党建促产业转型、乡村振兴、社会治理等领域持续发力，对标“三区一廊一基地”建设工作方案，以提升“四抓四促”成效为重点，推动基层党建工作与全区中心大局融合互促。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告二

　　【工作成效】一是抓学习、强思想，着力提升向心力。开展“书记领学”22次，领导干部讲党课28次，完成“万名党员进党校”暨乡村振兴大讲堂4期。二是抓责任，重落实，着力提升执行力。将抓党建促乡村振兴作为重点责任清单，形成党工委班子为民办实事清单5件、班子成员清单24件、辖区党组织清单126件、党员清单1318件。三是抓组织、筑堡垒，着力提升战斗力。和平社区党委 “四中心”融合示点，获评区级“基层党建先锋”；蔡家、永靖2个社区党组织获评区级“乡村振兴暨强村育才先锋”；乡村生态农业发展本地种植人才队伍建设项目，顺利通过考核验收。四是抓队伍、敢担当，着力提升源动力。组织72名基层干部及致富带头人参加“乡村振兴大讲堂”及学习交流活动，27名干部参与16个“多规合一”实用性村庄规划。五是抓融合、促发展，着力提升凝聚力。龙潭社区双山丫口团结鑫苹果庄园入选全省首批生态产品价值实现案例；持续盘活棋盘山国家森林公园等旅游资源，做好松鹿部落等落地项目的协调服务。

　　【主要不足】一是推动党建主体责任和压力传导仍有薄弱点。二是推进意识形态工作队伍力量不足、形式不新。三是聚焦党的政治建设发挥党建引领作用存在落差。

　　【下步打算】一是坚持以思想的解放，履好职尽好责。推动基层党组织和广大党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展乡村振兴讲堂等活动，确保党员干部学思用贯通、知信行统一。二是坚持以创新的突破，强素质提能力。推动街道各级党组织全面进步、整体提升，将党建引领作为乡村振兴的“红色引擎”和有力抓手，以高质量组织振兴引领产业、人才、文化、生态振兴。三是坚持以行动的突围，抓重点攻难点。推动各领域基层党组织畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，推动基层党建工作更好地围绕中心、服务大局，基层党组织在抓重大任务落实中更好地发挥领导作用。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告三

　　【工作成效】一是抓学习，强本领，不断提高政治站位和党性修养。安排部署7个基层党组织完成宣讲报告、专题培训、现场教学、读书会等专题学习85次。二是抓管理，强引领，全力推进景区高质量发展。全年累计接待游客近50万人次，实现旅游收入约3000万元。加快xx景区国家5A级旅游景区建设，对景区环境综合进行整治提升，xx年实现森林火灾火情和安全生产事故“零报告”。牵头编制《xx区xx社区“多规合一”实用性村庄规划》，猫猫箐社区成功创建“乡村振兴暨强村育才先锋”。在南洋华侨机工抗日纪念碑和聂耳墓，依托“xx市党史学习教育教学点线上服务平台”以及聂耳和国歌文化党员教育基地，接待中央和省市区级各企事业单位党员干部开展现场教学培训200余场次，6000余人次。

　　【主要不足】一是理论学习与景区发展实际结合的不够紧密。二是未牢固树立党建品牌意识。三是基层党组织工作创新意识不足。四是干部人才队伍建设有待加强。

　　【下步打算】一是提高政治站位，坚定不移贯彻执行党中央各项决策部署。把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务，精心制定符合上级精神、切合景区实际、有利于景区持续发展的工作计划，确保上级各项安排部署在景区落地落实。二是强化责任担当，奋力推进景区工作迈上新台阶。加大旅游服务标准化建设，创新景区文旅融合营销体系，促进景区传统旅游模式向文化旅游、乡村民宿、红色旅游、康养旅游等旅游形态转型升级，加快推进景区自然保护地整合优化和保护开发工作，推进景区环境综合整治。三是提高工作效能，在实干实践中进一步锤炼干部队伍作风。持续抓好景区旅游环境综合整治和安全隐患排查各项工作，深入推进作风革命、效能革命，创新形式扎实开展“当好排头兵”大讨论大竞赛活动，全面加强景区各基层党组织建设。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告四

　　【工作成效】一是更加注重政治建设，提升思想引领力。牵头制定《关于加强和改进全区机关党的建设的实施意见》、《关于破解“两张皮”问题 推动xx区机关党建和业务工作深度融合的指导意见》等纲领性文件。二是更加注重服务大局，增强发展推动力。全覆盖51家区级机关单位党组织科学组建7个功能型机关党建联盟，开展联盟活动53次。1277名机关在职党员到社区报到为群众服务9843小时，17名机关党员驻村开展乡村振兴。三是更加注重队伍活力，保持自我革新力。成功创建“春城先锋示范党支部”3家，创新开展区级机关作风群众满意“大测评”及“活力xx人 争当排头兵”xx区党务政务系统业务大竞赛活动。

　　【主要不足】一是抓基层组织建设责任压得还不够紧。二是抓党建和业务深度融合还不够有力。三是抓党建品牌创新举措还不够有效。四是抓机关作风建设还不够深入。

　　【下步打算】一是深化认识，持续发力，强化机关政治能力建设。以党的二十大精神为重点启动新一轮“万名党员进党校”集中培训，广泛开展“党员大培训、基层大宣讲”活动，扎实推进党的二十大精神入脑入心。二是着眼全局，持续用功，压实管党治党政治责任。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立机关党建工作“三级”责任清单督查制度，定期就责任清单的内容、完成情况进行监督检查。三是精心培植，注重效应，着力打造一批叫得响、过得硬的党建品牌。打造一批有名称、有内涵、有故事、有载体的机关党建品牌，集中开展党建创新示范案例系列报道。四是勇于担当，积极作为，全力推进作风革命效能革命见成效。持续开展好机关作风群众满意“大测评”，推动评议结果在单位年终目督考核成绩和党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核中科学运用，推动机关“转作风、优服务、提效能”。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告五

　　【工作成效】一是以党的政治建设为统领，强化基层党组织政治功能。开展“当好排头兵”大讨论26次，统筹推动“加强党建引领网格精细化治理”“深入开展环滇池党建长廊品牌提升”等2个“书记领航”项目，推动建成社会组织党建示范点1个。二是以筑牢思想根基为核心，强化理论武装“再深入”。组织理论学习中心组学习8次，开展集中学习107次，党课32次，组织参加“万名党员进党校”培训共3期。三是以强化改革创新为抓手，实现民生工作“新形势”。西苑街道广场治理、马街北路社区老旧院坝治理、盛高大城社区社会组织培育等社会组织参与社区治理经验被民政部《乡镇论坛》、《社区》杂志、《中国社会工作》点赞推广。xx区永兴路社区志愿服务案例“永兴帮帮团”基层社会治理的“好帮手”成功入选“全国社会治理创新案例”。

　　【主要不足】一是理论联系实际还有差距。二是社会组织党建质量不高。三是党建引领基层社会治理品牌有待进一步提升。

　　【下步打算】一是进一步突出政治建设，凝心聚魂。旗帜鲜明讲政治，带头参加党章党规党纪教育、形势政策教育等，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神落实到基层党建各项工作任务中，推动社会治理、民生事业和党的建设取得积极进展。二是进一步强化组织功能，建强织密组织体系。认真落实党内制度，按照“围绕中心抓党建”的工作思路，充分发挥党组织政治核心作用，推动在社区治理上取得良好成效，找准党建工作与社会组织发展的结合点，促进深度融合。三是进一步补齐工作短板，以高质量党建引领高质量发展。深入实施书记领航项目，持续推出“党建+社会治理”精品项目、有影响力的“两新”组织党建品牌，进一步巩固“城市基层党建示范城市”创建成果，持续优化“1+9+X”网格化治理体系，提升党建引领基层社会治理系统化、科学化、精细化、智能化水平。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告六

　　【工作成效】一是深入学习宣传贯彻党的二十大精神。评选“新时代xx好少年”25名、各级文明校园18所。二是加强思想政治建设。组织开展理论学习中心学习8次，建设“书香校园”70个。组织书记、校长党性教育和“万名党员进党校”集中培训2800余人次。三是强化基层组织建设。打造“一校一品”党建品牌74个；育红小学等4家学校被评为省第三批“云岭先锋·育人先锋”党建示范学校；昆一西、市九幼获评“春城先锋”示范党支部。四是加强队伍建设。推动中小学校党组织领导的校长负责制试点改革，形成“1+1+N”的试点经验规范性文本。深入实施“三名工程”，引进正高级教师4名。五是增强工作作风建设。7所学校（园）完成省、市现代教育示范校创建，138节微课获奖。完成“民转公”学校5所；4项“双减”课题获评省级典型案例。

　　【主要不足】一是开展理论学习不够扎实。二是党建创新特色总结提炼不够，民办学校党建工作有待加强。三是监督监管手段不够丰富。

　　【下步打算】一是强化理论学习，筑牢政治思想意识。通过理论学习中心组带头学、“三会一课”集中学等多种形式，形成上下联动的良好学习氛围。二是加强调研指导，提升基础党建工作水平。坚持党的组织生活各项制度落细落实，抓好党建品牌创建、总结、推广，全面提升党员和党务工作队伍能力素质，加强对“两新”党组织的考核结果的运用。三是紧扣中心工作，用高质量党建引领高质量教体工作。稳慎有序推进“公参民”和“双减”改革，积极稳妥推进中高考综合改革，建立健全中小学校党组织领导的校长负责制。四是创新思路方式，激发党建工作活力。进一步探索推进名校引领办学和学区化管理中的党建工作，继续深入实施“三名”工程。五是加强监督管理，净化教育生态。大力加强法纪教育，引导广大党员特别是领导干部增强法纪意识。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告七

　　【工作成效】一是突出主责主业，压实责任“抓统筹”。召开区委两新组织工委联席会议3次，推进会5次。配齐两新工委副书记3名，调整充实两新组织工委委员单位34家。二是突出党建引领，夯实基层“强堡垒”。新业态党的组织覆盖率提升至86%，带动组建群团组织15个，xx年派出999名党员干部担任党建指导员。三是突出营商环境，服务发展“蓄动能”。搭建“政企直通车”，推动122项政务服务事项进商圈楼宇，配备218名专员深入64个直接联系点，解决困难问题489个。四是突出典型共育，示范带动“塑品牌”。做强“商圈楼宇党建示范区”，助推全区税收亿元以上商务楼宇增加到10幢、总部企业增加到48户；打造“温‘新’xx”党建品牌，创新制定《温“新”xx“一本通”》，构建103个温“新”服务阵地；深化“春城党建新力量”品牌创建，组建综合性服务队10支、专业性服务队7支，举办主题月活动15场，惠及24981人次。

　　【主要不足】一是党建基础不够扎实。二是服务大局不够有力。三是党建引领不够明显。

　　【下步打算】一是理论武装抓学习，同频共振提升思想引导力。组织开展内容丰富、形式多样的宣传教育活动，切实把全区两新领域广大党员群众的思想和行动统一到党中央精神上来。二是立柱架梁抓基础，持之以恒提升党建引领力。抓实“小联建”向“单独建”转变工作，发挥群团组织作用，加大区域性工会、共青团、妇联联合体组建力度。三是品牌驱动抓示范，凝心聚力提升党建品牌力。健全完善“13815”xx商圈楼宇党建工作体系，做强“商圈楼宇党建示范区”，在各行业、各领域选树一批“立得住、叫得响、推得开”的标杆型党组织。四是统筹发展抓融合，共建共治提升党建聚合力。着力构建条块结合、上下联动的新业态新就业群体党建工作体系，深入拓展“春城党建新力量”融入城市基层党建内容，不断提升两新组织在城市基层治理的凝聚力。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告八

　　【工作成效】一是紧扣主业主责，知责于心“想干事”。牵头制定基层党建工作方案，全年主持召开党委会25次，党委理论中心组学习8次，专题研究党建、党风廉政、意识形态工作8次，围绕迎接、宣传、贯彻党的二十大这条主线，组织理论宣讲大赛等党员教育活动6次，开展集中学习12次。二是突出示范带动，担责于身“能干事”。成功创立1家“春城先锋示范党支部”、2家“xx先锋示范党组织”。全面开展“一企一策，一企一品牌建设”。依托xx区国企党建实训基地暨粮食安全教育基地，巩固“粮心向党 粮安为民”“党建引领·水润民生”等“1+7”党建品牌集群。着力推进“书记领航”项目。三是聚焦重点发力，履责于行“干成事”。牵头带领领导班子成员共梳理10件“我为群众办实事”清单，将机关党建力量融入中心工作，联合银行、国有企业、学校等支部，组织开展党建共建活动5次，助推乡村振兴、经济社会发展。

　　【主要不足】一是横向比较看态势，有破题之困。二是纵向比较看成效，有乏力之忧。三是个体比较看素质，有参差之别。

　　【下步打算】一是以政治引领凝聚思想共识。带头履行好“第一责任人”职责，继续打造一批彰显xx特色、引领发展作用突出的“xx红旗党支部”，加强对基层党支部调研与指导，持续开展党支部规范化建设达标创建工作。二是以模范引领激发干事激情。深入学习贯彻党的二十大精神，积极组织“万名党员进党校”“财政国资金融”等培训班，加强国有企业基层党组织书记及党务工作者党性修养及业务能力培训。三是以党建引领提升国企活力。围绕抓党建促工程安全质量、扭亏解困等中心重点工作，制定党建引领区属国有企业发展的具体措施；深入开展国有企业“六个工程”专项行动，推动“国企帮带民企”，不断丰富“一企一策”国企党建品牌内涵，强化宣传。