通知书之员工处罚通知模板
时间：2021-04-06 08:17:38 来源：达达文档网 本文已影响 人 
员工处罚通知模板
【篇一：企事业单位员工处罚通告范文4篇】
企事业单位员工处罚通告范文4篇
篇一：处罚通告
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在
公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对
xxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章）
2013年xx月xx日
篇二：通告
3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司
规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工
引以为戒！相关纪律及奖惩条例
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工
5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄
像头拍照），一经
发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，
一律视为旷工处
理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以
内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3
天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及
《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
浙江旭瑞电子
生产部
2013-3-19
篇三：员工处罚通告
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的po11986船头办和po12016
唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、po11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头
办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、
po12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们
要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样
房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，
扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现
决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、qa吴可英、qc付进清、纸样
房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会
用于员工福利项目上。
恒朗国际企业（香港）有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
篇四：处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加
范文先生网小编补充：
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个
公司处罚公告。
公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处
罚方式。
最后签署通告人签名、盖章、日。
【篇二：员工处罚通告范文】
员工处罚通告范文
企业员工处罚通告范文提要：1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。
企业员工处罚通告范文
编号：——————日期：——————
姓名
所属部门
职位
所犯过失：
□擅自旷工
□不按规定着装
□代打考勤卡
□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者
□未佩戴统一制作的胸牌
□工作时间内从事与工作无关的事
□工作时打瞌睡
□故意不服从上级或拒绝接受正当命令
□故意不以适当方法工作
□屡次逃避工作
□工作时间内运行游戏
□违反其它计算机及网络使用规定
□串岗或聚集闲聊
□公话私用
□无故在接待区逗留嬉戏闲聊
□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司
□不检点行为：
□其它不良行为：
处分：
□谴责(口头警告)
朝阳【wlsh0908】整理
□记小过处分
□记大过处分
□停职由
年月日至年月日
共____日
罚款：
处罚依据：根据第条款。
处罚生效日期：________年____月___日
检查人：
罚单签署人：
备注
1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。
2、本罚单作为员工考评的依据之一。
朝阳【wlsh0908】整理
【篇三：员工处罚通告】
员工处罚通告
员工xxxx由于上班时间从事与工作无关的违规事项，对其本人罚
款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
员工付蒙由于个人行为不当，对公司业务及形象造成不良影响，对
其本人罚款100元，责令1500字书面检查一次，并处警告处分一次。上级领导xxx处罚200元。
书面检查应于12月5日下班前交至相关公司领导处，请各位员工引以为戒。
xxx公司
年月日
