党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料

时间：2020-08-13 23:01:27　来源：达达文档网本文已影响人

党政信息调研工作培训暨经验交流会发言材料
近年来，**市委组织部切实加强组织工作理论调研和信息报送工作，不断提高全体组工干部的理论调研水平和信息工作质量，及时总结和推广全市党的建设和组织工作新经验、新做法，不断提高组织工作的知名度和影响力。
强化绩效考核，确保信息优质高效。制定部机关《调研宣传信息工作考核评比办法》，严格落实信息工作月通报、季总结、年终考评制度，对信息实行量化积分管理，依据信息撰写数量和采用情况进行赋分，每月末以文件形式对科室和个人信息完成、采用情况进行通报，及时总结上一阶段工作，明确下一阶段目标任务，年底对全年信息调研工作进行评比通报。个人信息完成情况将作为机关干部年度考核和评先评优的重要依据，对未完成信息定量任务的科室和个人，由分管领导对科室负责人和责任个人进行双重问责，真正在机关形成“人人重视信息工作、人人参与信息工作”的良好氛围。严格执行信息上报“三审”制度，信息员编写的信息须经科室负责人、分管业务工作副部长和分管信息工作副部长逐级审阅签发，通过“一级抓好一级，一级对一级负责”，确保编写的信息质量高、内容实、特色明。2016 年以来，市委组织部已累计撰写信息 1012 篇，被《中国组织人事报》、中国共产党新闻网、《** 组工信息》、《**日报》等上级组织部门专刊、简报和北疆先锋手机报、党建网站等各级各类媒体采用 416 篇，信息工作连续三年在全盟组织系统中总分位列第一，扩大了我市组织工作的宣传面和影响力。强化学习培训，提高信息撰写能力。一是高标准要求。采取“及时命题、题目到人、限时完成”的方式，安排部

署信息写作任务。部主要领导紧扣每个阶段全市中心工作和组织工作重点任务，结合上级部门信息采编需求，制定信息“任务清单”，有针对性地为信息员出题目、交任务、谈思路、提要求，通过领导点题、科室破题的方法，使信息员正确把握写作导向，报送适用对路的信息，确保“写作有思路、信息有回响”。二是多渠道培训。经常性开展“讲学评”活动，部内信息员轮流讲课，领学优秀组工信息和调研文章，学习信息撰写和公文写作知识，不断提高组工干部的写作能力。定期组织开展组工信息集体学习阅评会，通过个人自评、信息员互评、领导总评的方式，强化交流、分享成果、共同提高。安排信息员参加或列席全市重大活动和重要会议，及时学习上级党委和组织部门重要文件和讲话精神，不定期开展调研走访，做到关注上级、服务大局与了解下情、研究问题相结合。三是“一对一” 帮扶。开展“传、帮、带”活动，通过科室“老带新”形式，加强年轻信息员的培养力度，确保信息调研工作始终有源头活水。
强化成果转化，确保调研取得实效。坚持“课题引路”，针对组织工作中存在的重点、热点、难点问题，由分管副部长牵头，相关科室和**镇场、街道办事处、市直部门单位及企事业单位共同参与，开展专题调研。2016 年以来，围绕党的建设和组织工作重点任务，先后撰写《走出社区结对共建工作的误区》《企地共建致富路，共谋发展促小康——** 市**发展壮大集体经济典型案例》《关于**集体经济发展情况的调研报告》《搭建互联社区平台，强化服务型党组织建设》《关于非公经济组织和社会组织党建工作的调研》等专题调研报告 20 余篇。其中，2 篇被上级组织部门评为优秀调研报告。同时，积极抓好调研成果的转化利用，依据调研成果，适时出台了加强非公有制经济组织和社会组织党组织建设等方面的一系列制度措施，不断推动组织

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