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    派出所调研汇报材料

    时间:2020-08-13 23:12:48 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    派出所调研汇报材料

    XX市局调研工作组:导在全局科所队长会议上公开检讨,同时单位民警年终奖减半发放;年内累计三次以上被评为不合格单位的,除经济惩罚外,单位领导必须引咎辞职,取消单位民警年终奖。

    6、年度被评为末位民警的须参加为期一个月的离岗素质培训;连续

    两年被评为末位民警的,除离岗学习外,并调整工作岗位;连续三

    年被评为末位民警的,按照公安部有关规定,报经人事部门予以辞退。三、认真开展派出所等级评定工作,推动派出所正规化建设。

    在建立“责、权、利”相统一的长效目标管理考核机制的基础上,

    我们严格按照公安部《公安派出所等级评定办法》(公通字[XXXX]XX 号)及XX市公安局《公安派出所等级评定办法实施细则(试行)》(XX公治[XX]XX号)等文件精神,认真研究,坚持标准,切实开展

    派出所等级评定工作。从今年起,市局已将派出所规范化建设和等

    级评定工作纳入“一把手”工程,由分管局领导挂师,组织治安、

    户籍部门加强对派出所的指导、检查,不断规范派出所基础工作,

    使全市派出所尽快达标。除市局统一部署的专项检查外,对派出所

    的所有考核评估工作统一纳入等级评定,对派出所的执法质量每年

    由法制部门专门组织一次考核评估,按上级规范,不达标的不能评

    定为四级派出所,未达优秀的不能评为一级派出所,其他各部门、

    各警种不得对派出所进行多头考核,重复考评,最大限度减少派出

    所负担。通过等级评定工作。力争在三年之内有一个派出所达一级,

    4个派出所达二级,7个派出所达三级,90以上的派出所达四级以上。同时,档案工作必须有一个派出所达一标,所有派出所必须达二标。

    四、完善群防群治机制,努力建立治安防范网络。近年来特别是严

    打整治斗争开展以来,我市一手抓打击,一手抓防范,通过艰苦工作

    和不懈努力,实现了刑事发案下降,社会治安秩序好转,群众安全

    感增强的阶段性目标。但是刑事发案的总量仍然很大,可防性案件

    仍占相当比重。我们认为,只有克服“重打轻防”的思想,坚持

    “打防结合,预防为主”的方针,狠抓基层组织和群防群治队伍建设,健全和完善治安防控网络,才能从根本上遏制刑事、治安发案

    上升的势头。因此,去年下半年我们就如何进一步建立和完善群防

    群治组织,强化治安防控网络问题,先后两次向XX市委市府作了专

    题报告,市委市府以两办的名义下发了文件。针对我们XX的特点,

    着重从以下几方面入手:1、各级综治办和公安机关要充分发挥组织、指导、督促、检查的作用,确保群防群治工作顺利开展;2、充实完

    善调解、治保组织,切实加强基层调解、治保会建设,真正发挥群

    防群治自治性的治安保卫组织的作用;3、不断规范社区警务工作,

    精心培植社会治安防控的新生力量;4、进一步巩固和完善警民联系

    点工作,强化农村群防群治网络建设;5、充分发挥反劫防盗报警服

    务中心作用,大力宣传推广安装家庭室内报警系统和车辆GPS卫星

    定位系统;五、加强派出所队伍建设,提高民警整体素质和战斗力。要大力加强派出所的思想政治工作,强化民警的理想信念、纪律作

    风和职业道德教育,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,要以群

    众满意为工作的最高标准。要按照革命化、年轻化、知识化和专业

    化的要求,选准配强派出所领导班子。担任派出所所长,必须具有

    大专以上文化程度和3年以上的公安工作经历,并通过市公安局组

    织的业务培训和任职资格考试合格后才能上岗;对派出所民警,要

    坚持定期培训和日常培训相结合,综合培训和专题培训相结合的原则,确保派出所民警每年至少接受一次专业培训,每3年接受一次

    轮训,努力提高民警的政治业务素质和实战技能。六、建立奖惩机制,落实“从优待警”措施,调动民警的工作积极性。对治安防范

    和治安管理工作扎实,辖区治安秩序好,发案少,群众满意,及时

    发现和提供影响社会政治和治安秩序的重要情报信息,提供破案重

    要线索的派出所和责任区民警,要大力表彰奖励,并在晋级、提拨

    等方面优先考虑。对在年终等级评定中评出一的一级、二级公安派

    出所,按《XX市人民政府关于规范全市奖励表彰管理工作的通知》(X府发[XXXX]XX号)规定的管理权限申报记集体二等功或集体三等功,并按《XX市国家公务员奖励暂行办法》(XX市人民政府令等XX 号)规定的管理权限申报对其主要领导记个人二等功或三等功。对在工作中失职和造成严重影响带来严重后果的,要严肃追究派出所长,孝(指)员员、责任民警的责任,给予警告、降级、撤职处分。认真落实党中央、国务院关于“从优待警”的指示精神,在公安派出所

    民警执法执勤工作中,要依法保护民警的合法权益,提高民警的自

    防意识;要千方百计保障派出所民警的工资及警衔津贴、岗痊津贴

    能够按时足额发放,解决民警家庭困难;以后每两年为派出所民警

    检查身体一次,发现疾病及时治疗;要按照国家和市里的有关政策妥善解决好民警的保险、医疗保障等问题。七、加大投入,切实保障派出所依法充分履行职责。要尽可能增加派出所的警力,加大派出所经费的投入。在警力配置上向派出所倾斜,要把大量警力用于派出所,有增编计划时,要优先保障肖出所的警力要求,今后凡分配到公安机关的大、中专毕业生及军队转业干部原则上部分配到派出所。加强派出所工作是一项长期而艰巨的任务,作为公安机关要台终坚持与时俱进,改革创新,不断开创派出所工作的新局面,为保障改革开放,经济建设,政治稳定和社会安定,作出新的更大贡献。

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