2020年保卫科工作总结
时间：2020-09-20 07:53:44 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2020年保卫科工作总结
一年来，我在处室领导的带领下能够认真贯彻执行和自觉遵守各项管理制度，坚持加强自身建设，踏实履行岗位职责和义务，始终保持每天进步一点点的工作干劲，完成了治安保卫、消防器材的检查等各项工作任务;
20XX年已经结束，下面是我全年的工作总结：
一、加强消防器材的检查，根据消防法规，按照“预防为主，防消结合”的工作方针贯彻始终的原则。结合公司实际情况，我每个月对公司的消防器材进行检查一次，保障消防器材的完好使用，所查处的隐患并及时报告处室领导，督促有隐患的车间进行整改，对消防应急水泵每个星期天进行启动一次(启动不起来的及时联系维修人员)，确保能应急使用，达到保卫处的消防器材的目标，消防器材完好率百分之百。
二、自觉参与治安安全保障工作。我经常督促各班组认真开展治安巡逻，主动预防各类案件发生，自觉协助班组管理，努力提高安全防范效率，及时、严肃、公正的查处所接案件。全年值班期间共处理27起案件，在打击了违法违规行为，维护公司利益，保障公司正常的生活、生产秩序。
三、积极参与模拟事故演练，及时进行事故应急。根据6月份消防安全生产月，消防重大模拟演练安排，本人担任氨泄漏重大事故模拟演练的消防组消防队员，负责消火栓出水稀释。
四、对案件材料的审核和整理。对每起案件的笔录进行检查，保障笔录的真实性和完整性。保证不冤枉一个好人，也不放过一个损害公司利益的人。在月初的时候对上个月的案件材料进行整理，
20XX年案件笔录已经整理完毕，以备核查。
五、坚持做好企业文化管理，认真对待质量、环境管理体系及企业文化理念抽考，在公司每次抽考中都是满分的成绩。每月不定期
对班组人员进行企业文化抽考，督促每月交企业文化文稿，这样有
利于班组人员更好的把企业文化融入到工作中去，同时也不断提高
自己的文化水平。
六：工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意处室形象，维护集体团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事
不做，
勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成处长交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。
七：.以身作则，全心工作。在保卫处工作中，我坚持每天反思
工作中不足之处，进行改之，不断的提高业务知识和身体素质，做
一名合格的保卫人员。我全心全意努力工作，以身作则，使保卫工
作更好的开展。我注重自己的主人翁意识，以公司为家，全心全意
为公司做好治安保卫工作，我20XX年全年贡献休息天25.5天。
以上是本人一年来所做工作的总结，如果说一年中工作中取得了一定的成绩的话，那应当归功于处长的关心和教导，同事们的支持。总结过去，才能找到自己工作中的不足，只有不断的总结自己，才
能更清楚的认识自己。只有不断的总结，才能不断的成长。
XX年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀
指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企
业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，
不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各
项工作任务的顺利完成打下良好的基础，
回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力
XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当
前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强
化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。在抓
班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生
活会、班子会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使
班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职
工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等
事项全面公开，定期上墙公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢
固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真
履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁
来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。
为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上
岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行
张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。二强化军事训练，提高干警军政素质。为做到军事训练与日常工作两不误，制定
了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从**武警
中队聘请了两名教官进行强化训练。经过为期一个月的集中轮训，
增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。三完善制度，强化
管理。在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十
三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推
行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核
与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。四落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，在各岗点值班室建立了
干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范
落实到位。
强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力。今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空
车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治
了这股歪风;针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一
些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物资以求大发不义之财，
孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘
xx为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理
垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一
个半月的废铁，多达三余吨。一年来，广大护卫队员为维护矿山及
职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃
分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职工不落锁
自行车240辆，摩托车25辆，安全看护火车320余趟次。
二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线
今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文
明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。人口信息的准确掌
握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照公安机关对
常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠误349人次，为51名大中专毕业生办理了
落户手续，积极协助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的
更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对312人外来人员办
理了暂住证。做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。
今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对
职工群众的法制宣传教育工作。对10名刑释解教人员严格落实“三
帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分
责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，
预防了重新犯罪。坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们
授课共计50余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念
普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。
规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下
发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统
一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服
队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论
是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校
正行为的目的。
在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促
单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行
落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随
地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检查和蹲
点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差
的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们
采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。文明稽查队成立以来，共制止各种不文明行
为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所
实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大
转变;公共卫生有了较好的转变。
