妇科2020年工作总结及2020年工作计划
时间：2021-04-23 07:45:54 来源：达达文档网 本文已影响 人 
妇科2019年工作总结及2019年工作计划
妇科XX年工作总结及2018年工作计划
新院整体搬迁开业的半年多来，全院上下团结一致，众志成城，各方面工作取得可喜成绩。根据医院要求，各科对今年尤其是搬迁后的工作进行了总结，为加强
借鉴、交流，现将有关材料挂网，希望大家集思广益，更好地谋划明年工作不断
取得新的突破。
在院领导的正确领导下，在科室同事的共同努力下，今年妇科的各项工作开展得比较顺利，取得了较为突出的成绩，现将一年的工作总结如下：
一、工作的业绩情况
主要突出在两个方面，一是全年没有发生一起医疗事故，没有发生一起医疗纠纷，这表现了医生业务技术水平的不断提高以及医德日渐完美;二是业务收入创历史新高，据统计今年1-10月份总收入97万元，其中搬新院后第二季度约20万元，第
三季度约37万元，住院人数25人次，与去年相比，业务收入以及住院人数成倍
增长(去年业务收入50 万元，住院人数10 人次)。
二、新业务开展情况
1、利普刀医疗设备的充分运用。搬入新院以来，科室充分利用利普刀等医疗设备，开展治疗宫颈病变手术，至今开展约30例，效果显著，获得患者的好评。
2、妇科特色治疗的开展。主要是开展了中药保留灌肠治疗盆腔炎、输卵管阻塞
疾病。
由于多方面的因素，上述两项工作推广开展的不够，很多患者不了解我院妇科有这两项新业务，为此，我建议：在医院的宣传兰以及网站加大宣传力度，扩大影
响力。
三、2018年的工作计划
主要目标：争取在今年的业务收入的基础上有所提高，提高幅度为20%，医疗事故和医疗纠纷为零。为此，需做好以下工作：
1、加强医德的学习，提高医疗水平，提高执行力。
结合这次医院中层干部学习的内容，结合医院的各项规章制度，与科室的医生共同学习，提高管理水平，提高执行力，为患者进行更好的医疗服务，为医院的发
展尽心尽力。
2、引进人才，尽早开展住院病房的工作。
要把妇科做强做大，必须要开展住院病房工作，也只有如此，才能开展诸如妇科疑难杂症等病治疗工作，为此必须引进学科带头人，引进有一定管理经验的妇科
专家。
3、开展子宫输卵管造影手术。
随着医学的发展，开展子宫输卵管造影手术势在必行，因此，我们必须创造条件
开展这项工作。
妇科XX年工作总结及2018年工作计划
忙碌、充实的XX年匆匆而过，回顾一年来的工作，我在院领导及护理部的关心
和支持下，在科主任的带领下，始终坚持把“以病人为中心，保证医疗护理质量安全”作为指导思想，以“巩固爱婴医院，促进母乳喂养”为目标，严格按照医院和护
理部的要求，圆满的完成了XX年的各项护理工作，现总结如下：
一、妇产科护理工作
今年4月份转入妇产科工作后，在工作中，我深切的认识到一个合格的妇产科护
士长应具备的素质和条件，要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩，
就必须要具备正确的管理技巧，同时不断的增强自身的修养和素质，用自己的言
行去约束和影响科室的护士，积极的调动护士们的积极性和工作热情，合理的组织、协调、指挥科室护士完成工作目标和工作任务。发挥大家的智慧和力量，事
必躬亲，通过我的管理和全科室护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条，
每个人的工作热情很高，工作效率有效，成绩突出。
1、脚踏实地，从护理基础工作做起。
科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，为提高护理服务质量，从基
础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，将晨间护理与交接班作为交
流平台，深入细致的开展专科健康知识教育，和人性化沟通，有效的提高病人满
意度，取得良好效果。同时，将核心制度落实作为本年度考核重点，逐步规范工
作流程。另外，提高服务质量，从改进工作细节入手：改进查对方式，将传统的
称呼病
人床号、姓名，改为问病人姓名，让病人主动回答，避免查对差错发生的可能性。
2、抓制度落实，明确工作分工，防范工作漏洞。
将工作细化，进行分工，护理文书书写由责任护士、组长和护长三人负责，形成
责任护士责任下完成病历，组长把关，护长质控的三级质控模式，有效的控制书
写错误和不规范书写，提高书写质量。将工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业
务学习分别责任到人，形成人人有事管，事事有人负责，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，将产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙，强化操作流程化，
落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗注射程序，加强疫苗管理。
4、规范妇产科门诊管理
6月份妇产科门诊搬迁到新大楼后，按照妇产科门诊管理标准，再次进行了改进，调整了妇科诊室、产检室、胎监室、计划生育手术室的位置，配置了检查、消毒
用品，并调整了护士工作职责，以达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育及带教工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织开展护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，带动科室学习气氛，在
科室中树立一种传、帮、带、教的良好氛围，倡导以老带新地方法，巩固基础知识，训练基本功，将常用操作项目纳入日常考核，同时，督导全科护士完成继续
教育任务，并加强专科知识学习;不断提高专科理论知识。今年实习生人数多，为
保证带教质量，制定详细带教计划及带教老师授课计划，确保每批学生接受专科
知识两次，圆满完成全年带教任务。
二、爱婴医院工作
今年6月底我们收到了市卫计局转发国家卫计委关于开展爱婴医院复核的通知，
7月底我们提交了爱婴医院复核申请，为了保证爱婴医院的各项工作落到实处并
能正常运转，在院领导的指导和帮助下，我科根据
10月30日通过了市卫计局开展市级爱婴医院复核，11月份后我们又重新进行了
整改，准备迎接省级爱婴医院复核。具体工作如下：
1、促进母乳喂养政策的实施
(1)制定了书面母乳喂养政策，并传达到了所有的医护人员。
(2)贯彻执行本院促进母乳喂养的规定和“国际双十条。
(3)将母乳喂养的三个十条规定张贴在母婴所到之处。
2、代乳品销售情况
在医院内禁止张贴母乳代用品销售广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲、医护人员赠送母乳代用品和样品。院内无母乳代用品销售广告、资料及样品。均
无医务人员向孕产妇及其家属推荐母乳
代用品和提供母乳代用品样品等现象。我院拒绝接受免费或低价母乳代用品。
3、落实爱婴医院工作管理制度
坚持母乳喂养制度、实行24小时母婴同室制度、开展优质护理服务，帮助正常
分娩和剖宫产分娩的产妇做好母婴早接触、早吸允。指导产妇正确的喂哺体位、
含接姿势和挤奶手法。鼓励母亲进行纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生
儿吃任何食物和饮料。鼓励按需哺乳，针对每个母乳困难的产妇具体情况进行个
别指导。杜绝产科病房奶瓶奶嘴，奶粉广告。
4、加强孕产妇的母乳喂养知识宣教。
产前通过产科门诊、孕妇学校等途径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。待产时，进行母乳喂养的知识
和技能宣教，分娩时助产士必须将婴儿和母亲进行皮肤接触，并进行早开奶。产
后将母乳喂养纳入查房内容，医护人员在查房时必须对母乳喂养的好处进行宣传、指导母亲喂奶体位和含接姿势、手法挤奶，指导母亲早开奶、勤喂奶、按需哺乳、不限时间和次数、婴儿睡眠超过3小时或奶胀时叫醒婴儿进行喂奶，指导母亲不
要给婴儿橡皮奶头作为安慰物，以免产生奶头错觉，加强对剖宫产术后母亲的护
理和指导等。责任护士经常巡回病房，了解医护人员在查房过程中是否将母乳喂
养的有关知识宣传到每位孕产妇。出院后，定时电话回访孕产妇对母乳喂养知识
及技能的情况，并及时给予指导。
5、不断巩固爱婴医院知识培训。XX年对全院工作人员实行复训3小时，新上岗人员实行岗前培训8小时。
6、进一步完善孕妇学校的课程安排。
改变了原来孕妇学校只有护士长授课的方式，增加产科医师参与授课，使孕产妇获得更多、更全面的孕期保健知识、分娩知识及母乳喂养等相关知识。
7、完善母乳喂养咨询门诊的工作
开展母乳喂养咨询门诊，每周一由产科资深助产士负责坐诊，服务内容包括纠正
母乳喂养的错误姿势、乳头皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困、产后乳
胀的处理、特殊乳房的哺乳技巧等，针对产妇的问题，逐一解答，并完善母乳喂
养咨询门诊记录，将产妇的基本信息、所咨询的问题、联系电话、处理情况、接
诊人及回访效果等记录完整。
8、完善配奶间配奶工作流程及制度。
按配奶间的管理要求，制定配奶工作流程及制度，并张贴上墙，配奶间设有专人
进行管理，非本病房工作人员不得进入配奶室，进入配奶室需洗手、带帽子及戴
口罩。配奶间每日开窗通风2次，并进行紫外线消毒房间2次，每次1小时，并
做记录。
9、健全母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员
培训。利用各种形式，为出院产妇提供母乳喂养支持服务，通过母乳喂养咨询门诊，解决在母乳喂养过程中遇到的困难和问题，并将母乳喂养热线电话并告知出
院产妇。坚持配合基层医疗卫生机构做好产妇、婴儿出院后母婴保健服务工作。三、不足
虽然在XX年的工作中取得了可喜的成绩，但仍存在有待继续加强和提高的方面。比如科室护士偏年轻化，工作经验不足，专科知识欠缺，对母乳喂养中存在的问
题解决不够及时等，这些都需要我们在今后的工作中进行改进。
2018年妇科护理工作计划
2018年，一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。2018年我将结合科室的实际情况及护理部的要求，从以下的几个方面做好妇
产科的护理工作。
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。 2018年我将严
格执行绩效考核制度，把各项质量控制工作分工到人，责任到人，充分发挥责任
组长及责任护士的作用，在日常工作中加强检查，增强科室各班人员的自我管理
能力，规范科室管理。
二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，提高全科护士的整体素质。制定科室护士培训计划，着重培训护士对产程的观察及对难产的判断，规范护理记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高护士对产程异常的观察及处理能力，同时
将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时
组织护理查房;对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室的理论
及操作能力。
三、严格消毒隔离，预防医院感染
1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产人
员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。
严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。
2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。
3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日
行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。
四、加强护理安全管理，严格实习带教
实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生实行一对一的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，转科前进行转科考试。
五、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作，尽可能的满足患
者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供一个满意的
医疗环境。
六、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医
疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定
期检查检查维修，随时处于备用状态。
七、加强健康宣教及产后访视。在2018年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有
指导，利用一切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后7-15天打电话进行
产后访视，了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生
育指导。
八、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于2018年1月
3日开课，由科室资深的医生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答
互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和建议，以调整授课内容，满足准
爸爸、准妈妈对保健知识的需求。
九、规范收费，认真学习收费标准，由科室组长及护士长作好科室收费项目的检查，做好该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。
妇科医师妇女节事迹材料
年12月的一个夜晚，院里来电话来说有一个怀孕七个月自杀的病人。接完电话，冯永青立即穿上大衣，拿上电筒，简短地吩咐痴痴呆呆的儿子一个人乖乖地呆在
家里，她知道儿子根本不会照她说的去做，但是她顾不得那么多了，老公在外打工，年迈的婆婆在她值班上班的每一天里照顾着她的残疾儿子，冯永青不忍心再
在那么冷的冬夜麻烦她了。她冲进抢救室，内科护士已经开始洗胃了，她立即参
与到抢救工作中，情况刚刚有了好转，孕妇羊水破了，情况又开始危急起来，等
到病人病情稳定下来，她怕再出现意外，将病人转往上级医院。病人转走已是3
个小时以后了，想到独自一人在家中的儿子，给护士交代好注意事项，她又拼命
往家跑，由于回家心切，她选择了走小路，因为天黑，路又不平，骑车的速度又快，她被一块横在路中间的砖块绊倒在地，连人带车躺在了路边的林带里，顿时，她感到胳膊、额头、小腿一阵阵钻心的痛，脸上有黏糊糊的液体流下来，可是她
顾不了那么多了，掏出餐巾纸抹了一把，扶起自行车继续往家赶。到了家门口，
只见儿子站在门前的葡萄架下瑟瑟发抖，只穿了一件秋衣秋裤，嘴里含混不清地
重复着“找妈妈，找妈妈”，从不轻易掉泪的她眼泪止不住往下流，作为一名医生，冯永青知道，由于频频发病与镇静剂的大量应用，智障的儿大后连怨恨妈妈都不
会了。
年5月3日，婆婆带着孩子给全家做午饭时，孩子因为长期吃抗癫痫药站立不稳，仰面倒在一锅刚烧好的菜汤中，前胸后背及双上肢大面积烫伤，当头发花白的婆
婆抱着孩子气喘吁吁地奔到医院时，见到冯永青的第一句话就是：都怪我没带好
孩子。流着眼泪自责的婆婆的样子，深深地刻入了冯永青的心里，她哽咽着对婆
婆说：”这辈子最对不起的就是你与孩子啊。”此时，她多想对婆婆说：你休息吧，把孩子交给我，可是科里另一个医生患病住院，病人又多，好几个需要手术的病
人在等待着她，她实在无法放下她牵挂的病人，她热爱的工作，于是白天坚守岗位，婆婆与公公轮流照看孩子，晚上才陪在孩子身边，直到20多天后孩子出院。由于团场医院的特殊性，妇产科只有她与另外一名女医生，也没有专职的助产士，这就意味着2个妇产科医生在一年的365天中每个人要值半年班，而另一名女医
生在长达20多年的妇产科医生生涯中不仅患上了抑郁症，而且家离医院又远，丈
夫在外地工作，夜里往返医院很不安全，于是冯永青主动向院里提出，只要八小
时以外的病人，无论是否她值班，都叫她来处理，而一分钟都不能离开大人监护
的儿子怎么办？婆婆因为给他带了9年的孩子已经累病，去了北京治疗，老公在
工作，她想到了智障但生活尚能自理的弟弟，于是她把弟弟接到自己家中，照看
儿子。
年冬天的一个夜晚，等她做完手术回家，已经是晚上十一点了，弟弟因为劳累倒
在沙发上睡着了，而儿子趁此机会把家里的醋跟自己的尿混在一起倒在了床上和
衣柜里，床上、地上一片狼藉，他自己也倒在卧室的地板上睡着了，她抱起孩子
放到床上，默默地转身走进厨房开始做晚饭……
有人劝她说，你何苦呢？把儿子带好，或者再生一个，工作上就不要那么好强了，再说，工资也不多拿一分钱。她摇摇头说：“不行，看着这么多信任我的病人，我
舍不得放下她们，作为医生，我无法放弃生命。”
连续六年，她的大年三十与初一都是在医院度过的。年的春节，从年初一到初三
的三天三夜，她接生了七个婴儿，其中三个是剖宫产，一个婴儿还出现了新生儿
肺炎，在她的精心治疗下，七对母子都微笑着平安离开了医院。12年来，她经手
接生的婴儿超过600个，其中剖宫产105例，无一例出现意外。
年1月，一位患子宫肌瘤的患者慕名前来找她就诊，需要留院观察，因只身前来，身上所带的钱不多，患者感到很为难，犹豫再三后打算回家后再来。冯永青怕这
位患者跟以往一些病人一样，因为经济条件不好而最终只能选择放弃治疗，最后
给身体造成严重后果，于是冯永青跟患者拉起了家常。当她了解到这位患者在塔
里木河对岸打工，往返需要渡船极不方便后，便来到财务室，亲自为这位病人担保，并及时为她治疗，并耐心劝她留院观察直到第二天，经确诊认为病情无大碍后，才让病人离开医院，这位病人临走时激动地说：“我命真好，碰上了这么好心
的医生。”
类似的事还很多，诸如深夜出诊、深入患者家中、现场抢救伤病员等是常有的事。面对患者她总是一视同仁，不分亲疏贫富。她的诊室里常常“人满为患”，不管有
多忙，她对每一个患者都会一丝不苟地诊断和施治。
当有人问她为什么能这么坚持，十几年如一日，难道不觉得辛苦吗？她说：“是
病人，让我体会到了人生的幸福和价值，我还有什么理由不把心交给患者呢？如
果有下辈子，我还愿意当医生”。
“不经一番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香”。冯永青的辛勤付出换来了累累硕果：她先
后四次被评为团三八红旗手，连续5年被评为先进工作者。
成绩面前不骄傲，困难面前不气馁，冯永青以忘我的奉献精神、精湛的医疗技术
在团场医疗卫生的阵地上耕耘了一片沃土，开辟了十三团医院崭新的一片天地。
她正以新的姿态在永无止境的事业高峰上奋力攀登着、拼博着、前进着。
