2020儿科护士年度工作总结
时间：2020-09-14 07:57:21 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2020儿科护士年度工作总结
2020年元月我科从内科正式独立分科,至今已有一年。现在我将本年度儿科的护理工作实行总结，请院领导对我科的工作予以审议，请
予批评指正。
说句实话，刚独立分科时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了
从未有过的压力。第一，因为我护理管理工作的实践经验欠缺;第二，
儿科病人的特殊性及护理操作技术难度大，再加上儿科起步较晚，护
理人员技术水平参差不齐等因素使我感到工作难度很大。
俗话说得好：“路是人走出来的”，我在院领导及护理部领导的
协助下化压力为动力，逐步让儿科护理工作走向正规化。首先根据科
室现有的护理人员数量实行合理的分工和安排，将各班岗位职责汇总
成表，制定儿科工作细则标准，要求人人熟悉并按之执行，护士长实
行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;第二，对科室的基础设施
在现有条件上作出一些合理的调整和完善;第三，对抢救药品和器材及
无菌物品作了补充，实行规范化管理;第四，针对我科的特点和现有条
件对病房管理作出了合理的改进和规范;第五，深化安全管理，强化
安全意识，做好安全护理工作。安全护理是儿科护理工作的重要组成
部分，也是护理人员护理儿科病人的重要环节。所以，增强每位护理
人员的责任心教育，做好安全护理是提升医疗护理质量的要点。为此
要求每位在岗人
员必须掌握病情，尊重病人及家属，注重病人及家长的心理变化，重视心理护理和精神关怀，即时解决患者或家属的思想问题。巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家
属要增强安全管理。第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护
理人员实行业务学习，强化“三基”训练，学习新业务、新知识、新
技术，努力提升每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要。增强专科业务学习，定期组织护理人员实行科内、院内业务学习
及三基理论考试和操作训练;第七，增强护患沟通，定期组织召开工
休座谈会，听取患者及家属的建议，以便护理工作的改进和提升，真
正做到想病人所想急病人所急;第八，坚持每晚夜查房，对当天病危病
重病人做到病情及护理问题心中有数，必要时做出相对应处理。第九，每月召开科内护理会议，针对当月护理工作中的缺陷与不足，提出改
进方案与办法，持续完善，持续提高。最后，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，
从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从自我做起，严格控制
科室支出，对一切浪费的现象，即时发现并提出意见,对浪费严重的还
实行严厉批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，
但我知道，增强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗
护理效果，都是护士长必须做到的。
此外，我知道在当前竞争激烈的形势下，
只有持续的学习、学习、再学习，才能使自己适合这竞争、改革
的大潮，在这任职的一年中我做到持续提升自己的业务水平和政治素质，参加自学考试;另外还积极参加党课学习，持续提升自己的思想政
治素质。
2020年我科在院领导的准确带领下,在儿科各位同仁的共同努力下,业务量再创新高。09年业务较07、08年又有了较大的提升，具体业务量详见附表。
成绩是可喜的，但也存有着不足。我科今年2月发生的这起护理
责任事故。作为科室护士长，我有着不可推诿的责任。同时，也正是
这次惨重的教训，让我充分理解到增强护理管理，尤其是增强安全管
理的重要性。在2020年的护理工作中，我将更注重患者住院期间的安
全管理，进一步完善安全管理制度。从安全管理更细化、制度化;杜
绝护理安全隐患;巧妙的规避护理风险等方面增强、改进，把安全管理
工作做好。
虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了很多与家人团聚的时间及牺牲
了很多休息时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的
有点不踏实，工作确实很辛苦很累，可喜的是，在医院、护理部领导的协助与支持下，工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我知道这仅仅一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要通过持续的努力，只要有满腔的工作热情和努力务实的工作并把爱心播撒到每一位患者的心里，我和儿科全体护理人员就一定会把儿科的工作展开得更好。
