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    XX苗圃工作总结

    时间:2020-09-20 07:39:21 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    XX苗圃工作总结

    篇一:XX年5月份工作总结

    财务室XX年5月份工作总结

    会计:

    一、审核、整理XX年5月份收支原始凭证,装订成册,制作了5

    月份的会计报表,已交至各部门。

    二、完成了XX年4月份的国地税申报工作。

    三、 4月底出差本公司岑巩苗圃基地,指导基地财务人员做好出入库登记工作,以及现金账登记工作,参观了板山基地以及寿溪口基地,参加苗圃合作社会议,学习会议精神。

    出纳:

    一、审核、整理、登记XX年4月份出纳日记账,与会计对账协

    助会计制作会计报表。

    二、协助各部门完成工作上的需要。

    三、完成了通林公司职工体检医院的选择。

    篇二:申报工程师苗圃人员个人工作总结

    个人总结

    我自从1993年任林业助理工程师以来,始终坚持党的政治理论和业务知识学习,坚持理论联系实际的工作作风。在**县苗圃的具体工作实践中我得到了很大的锻炼,尤其是

    在领导带领和督促下,我积极参加了各项业务培训,主持并参与了多项试验的实际工作,使得我的业务素质和实际操作技能得到了很大的提高。在日常工作中我积极主动,认真踏实,严于律己,勤于好学,不耻下问,勤奋工作,圆满地完成了领导分配给我的各项工作任务,得到了领导和同志们的一致好评。下面就近三年工作情况总结如下:

    1.不断加强政治理论学习,提高个人政治素质,加强个人政治修养,改造自己的世界观,端正人生态度,提高爱岗敬业的无私奉献精神。

    2.提高政治理论素质的同时,不断抓紧育苗等业务知识的学习。多次的培训学习和多年的工作经历为我积累了丰富的工作经验和实践经历,同时也使我深刻认识到了林木种苗工作在林业生态建设中的重要性。在苗圃的实际工作中领导的重视加上自身的努力,使我牢牢掌握了从采种、加工处理、播种、扦插育苗、苗期管理等一系列育苗管理常识,业务素质和实际操作能力都有了很大的提升。

    3.育苗工作过程中,接触到的具体业务比较多,遇到的具体难题也不少。但我始终坚持勤学勤用,勤于多问;在具体育苗管理细节上主动虚心请教有经验的老同志。近三年,在保证个人育苗任务完成的同时,我还积极参与了主管部门林业局开展的耐旱、耐寒植物引种驯化与产业化开发工作。工作中遇到问题从不拖延推拉,保质保量的完成了各项工作

    任务。在今后的工作中,我将继续认真学习党的路线、方针、政策,进一步加强业务知识的学习和实践,立足本职岗位,勤于奉献,争先创优,为林木种苗事业做出更大的贡献。

    篇三:绿化部XX年度工作总结

    清洁绿化部

    XX年度工作总结XX年工作计划

    在即将过去的XX年,可以说是清洁绿化部走过的最不平凡的一年,在面对市场经济的浪潮下,清洁绿化部经过与巨龙公司一年的磨合,基本上完成公司的各项经营任务,现就XX年度清洁绿化部各项工作总结和XX年度工作计划做如下汇报:

    一,XX年,在公司全体同仁的努力下,较好地完成了各项生产经营任务,对水厂实行承包自主经营,自负盈亏、自收自支,产供销一条龙的经营模式,承包期内产品质量满足了食品卫生安全的相应要求,全年未发生质量投诉;安全方面:张双建于XX年4月2日上午在一厂送水过程中发生工伤,造成左手受伤,现在治疗中;绿化队:植树节组织职工对水厂周边公共用地种植桂花树20棵、樱花6棵、薔薇10棵;砍伐危、死树木及修枝400余棵,在完成日常绿化、卫生保洁工作的同时,在抢险、迎接国家国投行领导、迎接省领导到访等卫生突击抢险工作中,积极发挥干群一致,上下同心的忘我工作态度,较好地完成了公司交办的临时突击,

    抢险等工作任务;在办公楼区域花卉的摆放方面,以往年相比,有了大幅提升,一改过去的脏、乱、差现象的发生,全年累计清运废旧家俱、建筑垃圾60余车(含危树砍伐木料),特别是节、假日的花卉布置,受到干部职工的好评;以此同时,完成了卫生保洁与绿化队的整合,从而更大限度的完成人员的调配和优化布局;苗圃方面:完成公司所属盆景的修剪整形工作,花卉租摆由于受中央八项规定和人为因素的影响,使XX年花卉租摆受到制约,全年预计减少花卉收入万元,使公司的经济发展受到了一定的影响,在寻求草花种植销售的发展中,由于随后各苗圃对草花的加大投入,再次使我们失去一次发展的机遇。

    二、XX年,在不断探索清洁绿化管理新思路的同时,争取清洁绿化管理工作的新局面,今年的主要工作计划有:

    1、强化管理健全工作制度

    在原有工作制度的基础上,优化工作布局,规范管理,加大制度的执行力度,使管理工作有据可依。完善管理机制,提高工作效能,

    2、强化学习提升业务水平

    提高业务水平与服务意识。是有效增加单位收入的前提条件,有针对性的开展岗位练功,促进员工爱岗敬业、服务意识等综合素质的提高。对员工从业务知识、沟通能力、自律性等方面进行学习,并在实际工作中检查落实,全面提高

    服务能力与水平,强化员工队伍的综合素质,为公司的发展储备人力资源。

    3、制定考核制度提高服务质量

    以考核指标为标准,实行目标管理责任制,明确各级工作职责,责任到人,通过检查、考核等方式,提高员工的工作热情,促进各项工作顺利完成。具体为:水厂在确保产品质量和卫生安

    全的承包前提下,真正实现自负盈亏,自收自支;绿化卫生队:全年完成(集团)绿委对公司绿化工作的考核,确保考核资金到位,卫生保洁、绿化护理工作按要求达标,对重点区域进行重点维护,区域内盆景、树木无病虫害发生,努力做到群众满意;苗圃:努力扩大花卉租摆业务,力争完成全年花卉租摆收入10万元,成本以XX年持平,对苗圃盆景进行有效维护,确保花卉正常生长,无病虫害的发生。

    4、加强员工的工作纪律,因为纪律是我们做好各项工作的基础和保证。

    5、加强与各部门之间的沟通与协调,避免造成工作的脱节。综上所述,XX年,面对公司有可能的改制,我们要做的事情还很多,面对新的形势,新的任务,我们将为了公司的改革发展,做好我们份内的工作,力争全面完成公司对我们的考核。

    清洁绿化部

    XX年11月26日

    篇四:苗圃工作总结

    金华中学参观“苗圃”基地社会实践活动总结

    我校为突出重点,办出特色,动员组织广大学生开展社会实践活动,引导学生培养和提升实践能力和创新精神,以及弘扬和培育民族精神,促进和谐社会建设,树立学生良好形象,进而为农业的建设和发展做出贡献,有着重要的意义。本次参观苗圃基地,教育了学生进行学农,爱农,充分利用苗圃基地这个大课堂,进行实地实践,学生也对不同的植物有着多方面的了解。

    首先,社会实践活动可以提高学生对于苗圃的认识能力。中学生视野开阔,爱好广泛,求知欲旺,接受新事物快,社会实践活动可以从根本上提高中学生的政治思想道德素质。单纯的课堂讲授,往往难以达到这个目的。这是因为学生缺乏感性知识,总感到课堂上讲的是空话,难以接受,使课堂讲授缺乏说服力和感召力。社会实践活动,使中学生直接向工农学习,转变感情和立场。他们在社会实践活动中获得大量感性材料,理解了社会政治思想道德规范的合理性和重要性,从而自觉地把它作为自己的行为准则。社会实践活动把课堂教育与现实教育紧密地结合起来,可以收到事半功倍的效果。事实证明,学生在社会实践活动中,很容易理解科技农业的含义,明白现代农业的迅速发展,促使中学生很快的

    找准自己在社会生活中的位置,明确自己的历史使命和奋斗方向,使自己成为适应社会主义现代化建设需要的合格人才。

    其次,社会实践活动可以检验中学生所学的理论知识,锻炼他们的社交能力。中学生所学的理论知识是前人实践经验的总结,在没有应用之前,对他们来说还是不完全的知识。社会实践能够把学生所学的理论同客观实际联系起来,加以比较对照,直接检验出这些理论的正确性。学生运用过的知识,才能真正成为他们自己的知识。

    总之,中学生参加社会实践,是教育与生产劳动相结合的体现,是提高中学生教育质量的有效途径。以后应为同学们创造更过的社会实践的机会。

    金华中学 XX年4月

    篇五:XX唐国强苗圃管理工作总结

    XX年度工作总结

    尊敬的各位领导:

    本人自XX年3月担任苗圃管理员工作以来,在公司各方面的帮助与支持

    下不断严格要求自己,在工作中我能做到认真努力,谦虚谨慎创造性的开展工作;

    吃苦耐劳,尽忠职守。我不断提高自己的专业知识和操作能力,遇到不懂不会的

    问题及时向老同志请教。在领导及同事们的帮助下,通

    过自身的努力,无论是在

    敬业精神,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高,较好地完成了上级

    部门下达的各项指标及任务。现将本人XX年度一年来的个人情况和苗圃管理情况向各位领导做一汇报,有不妥之处请批评指正:

    一、个人情况(1)态度端正,严谨科学。

    搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业,日晒雨淋,属室外作业。而对着焰

    热的夏日,和酷冷的寒冬,我深知苗圃管理员要能吃苦和吃得了苦,工作要粗中

    带细,时刻保持乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神。努力协调好各

    方面工作,为更好的监督管理建设苗圃服务。

    (2)认真加强学习。

    不断加强学习,提高自身修养,是具备良好的业务素质做好本职工作的前提

    和必要条件。自己始终把学习放在重要位置,努力在提高自身综合素质上下功夫。

    认真加强业务技能的学习,不断加强园林方面的知识,学以致用,把专业知识转

    化到实际工作中去,做好理论与实践相结合。认真学习

    与业务相关的园林知识、

    法规和管理经验,向周围理论水平高、业务能力强的同仁学习,努力丰富自己、

    充实自己、提高自己。只有不断的加强学习,不断提高自己的工作能力,才能在

    人才竞争中找到一席之地。所以,除了做好本职工作外,还在工作之余认真学习

    各种园林方面的知识,为能成为一名优秀的综合人才而不断努力奋斗。

    二、苗圃具体情况

    (1)苗木分析

    长势情况

    良好:石楠、广玉兰、卫矛球、蒙古栎、山杏

    一般:朴树、国槐、栾树、紫叶李、樱花、皂荚、桂花、银杏、重阳木、柳

    树、五角枫、紫荆。试验品种香樟长势一般。(入冬前对香樟浇了过冬水,并对

    地面加盖了防冬薄膜)

    较差:垂丝海棠、白玉兰、辛夷、枫杨长势较差。

    病虫害情况

    部分苗木受到今年天气60年一遇的干旱影响、干旱并滋生了病虫害的发生。

    像山杏、石楠、卫矛球出现两次蚜虫危害、且都在可控范围、无其他病害。像朴

    树、国槐、紫叶李、樱花、柳树、紫荆出现了蚜虫、红蜘蛛,枫杨、柳树烂皮病,

    紫叶李流胶病,银杏、白玉兰、香樟、辛夷根腐病,本人对苗木病害的发生、根

    据以往苗木病害经验积极和养护方商讨防治、及时向供苗单位反馈苗木病害情

    况、让他们提出建议,并结合林业森防部门对苗木病害进行会诊,以防治及降低

    病虫害对苗木的危害。

    修剪浇灌情况

    栽植时本人根据多年经验并要求养护方对石楠、桂花、广玉兰进行三分之一

    以上叶片摘除。山杏、五角枫、白玉兰、垂丝海棠、朴树、柳树、桂花、紫叶李、

    栾树庸枝的修剪。并跟踪苗木浇水情况、以确保苗木成活率的提高。

    (2)个人建议

    本人建议公司对部分苗木减少采购,大龄紫叶李容易生流胶病,金丝垂柳比

    其他柳树得病害和死亡率要高,

    (3)苗圃土地利用

    因本人XX年3月下旬到苗圃,看到养护方对苗木品种没有整块栽植及对

    所有苗木定位(株距和行距)都是6米,没有道路实际定位。立即告知养护方再

    来苗木要按品种整块栽植,苗木规格大小来定位置,苗木道路的固定。因苗木不

    像其他商品,如石楠、卫矛球(行距)及个别苗木栽植密度过稀,土地价值没有

    利用,以后在2年左右时间,要根据公司对苗圃苗木出圃、入圃、品种、棵数、

    规格大小、乔灌木来整块栽植、定位及道路固定等调整,本人认为苗圃为公司的

    苗木中转仓库,其要做到合理利用土地,次做到苗圃整体美观。

    (4)供苗单位和养护单位工作情况

    供苗单位苗木入圃时没有按苗圃进度表进行,以至于一段时间来苗过于集

    中,导致部分苗木积压2天左右栽植,在养护期间供苗单位如沙洋龙林、成都成

    达临时派驻技术员到苗圃,其他单位不定期到苗圃指导养护技术。养护方没有合

    理规划苗木栽植定位(因XX年底地里播种紫荆及栽植紫荆),没有及时发现苗

    木浇水是否浇透。养护期间养护方积极听取我和供苗单位的养护建议,并及时整

    改。供苗方面重庆思宇、北京顺平怡景、四季春3家公司未按苗圃进度表完成供

    苗任务,其他6家公司按苗圃进度表最后日期完成供苗任务

    (5)死亡率情况(控制在5%以内)

    本人每天观察苗圃苗木,对有些苗木长势不良和病虫害的,及时和供苗单位

    联系,让他们提出合理化建议,并跟养护方商讨挽救苗木办法,造成苗木不必要

    死亡,虽说公司和养护方、供苗单位签有5%死亡率,本人不让养护方、供苗单

    位有空可钻,让苗木活一棵是一棵,对公司减少不必要的经济损失。

    (6)本人成绩和不足

    在受到60年一遇的大旱时,苗圃苗木成活率达到97%以上,并且吸引周边

    乃至地区苗圃管理技术人员的参观,并给予苗圃苗木成活率的高度评价,还邀请

    我去他们苗圃给予指导。本人不足之处没有把苗圃苗木成活率达到100%,证明

    过去对个别苗木栽植时积压、起挖时间长短(鉴定)及苗木土球没有把好关。

    (7)经验和教训

    本人5月8日发现石楠,五角枫、蒙古栎部分苗木表面土层湿土球干旱,并

    当时告知养护方张总和技术员,养护方张总当时表态对技术员给予开除。辛亏发

    现及时,如晚一个月后果无法想象。主要是苗木所带土质与当地土质不和,(苗

    木带土质硬、当地土质软下水快、土球没有侵透),加上部分水圈小,并要求养

    护方浇水时给予改正浇透水。吸取前一时期工作经验和教训,在今后工作中要对

    三方的协调(公司、供苗单位、养护方),使公司所采购苗木品种、数量、规格

    及时告知养护方,让其对苗木栽植合理布局。对供苗单位所供苗木按合同要求日

    期供苗,不得推延,并提前一天告知我和养护方来苗品种、规格、数量。对养护

    方苗木管理加强跟踪观察及技术方面协助,对所来苗木

    做到当天卸车、栽植、浇

    水、苗木修剪。

    总之,在一年的工作中,有成绩,同时也存在不足。在今后的工作中,自己

    要找出原因,改正不足。以后我会更加严格要求自己,反复检查、推敲,勤检查,

    不落项。认真按照要求完成公司安排的各项任务。经过这一年的锻炼与学习,工

    作经验水平、组织能力有了进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学

    习、总结经验,总结出属于自己的经验,不断进取,学习,创新,不断地提高本

    职业的知识和操作技巧。以后我会更加努力,争取在业务上不断提高自己的技术

    水平。

    唐国强

    XX年1月13日

    篇六:【绿化工作总结】绿化精选工作总结

    你知道该怎么写一份的工作总结吗如果经常对工作做一份总结,那么对你自己工作会不断的提升重要阶段哦!现在小编为你介绍以下绿化精选工作总结的相关文章,希望对你写作有所帮助。

    最新个人绿化工作总结

    一、在20xx前三季度这段时间里,按照集团公司的决策和指导,在全体职工的不懈努力下,我们早出晚归,不惜牺牲休息时间,共种植苗木近七万株,当时成活率在80%左右。但是由于缺乏经验,对环境、水源等没有足够的认识,特别是水源问题,地下水含盐量严重超标,出现了不浇地旱死树,浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水,后果更严重,其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水源情况更为良好的基地,将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内,减小了损失。

    二、在20xx年最后一季度,虽然时间短,但是我们的工作却是最繁忙的。

    1、新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时,就是一片白茬地,在集团公司的统一指挥下,经过我们的努力,到现在已经修建完成了160米的预制路,1500多米的围挡,搭建了临时工作的板房2间,铺设了1300多米的供给水灌溉管道,敷设了80KV变压器,使得基地面

    貌有了很大改善,目前各项设施都已投入使用。

    2、抢时节。为达到土地最大利用率,在10月10日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作,及时组织人手灌浇封冻水。

    3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下,在公司的全体同仁的协助下,将1XX余棵林木成功移植到新基地,并及时组织人手实施灌溉,业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。

    在即将到来的20xx年,我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际情况做出如下计划:

    一、利用现在年底的空闲时机,积极联系参观周围县市的苗圃,初步掌握大宗苗木栽植的大体情况和价格。为明年及时购进合适的苗木铺好路。

    二、对预留地的栽种苗木品种做出初步打算。根据现在城市绿化趋势和潍坊的具体地理环境,我们初步打算购进的苗木有:

    乔木类:广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿

    灌木类:石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木

    藤本类:花椒

    时间又给予我一次总结的机会,每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时,结合自己好的工作经验,为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力,争取在业务上不断提高自己的技术水平,认真细致到位的完成集团公司

    交与的各项任务。

    绿化精选工作总结

    园林绿化工作总结参考

    一、在公园行业管理方面

    去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶,以为动力,以建、创一流为原则,完善了管理制度,贯彻精神,推行规范化、制度化、科学化的管理方法,以人为本、文化建园的方针,着优美环境、优良秩序、优质服务,创建文明公园的活动,提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量,以全新的精神面貌,用热情周到的服务接待每一位游人。我XX属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情,受到了游人的称赞。

    回顾的,展望园林工作者,感到责任重大,任务艰巨。成绩只代表从前,今后我们的绿化工作仍然任重而道远,在园林绿化和方面,认真总结,再接再厉,科学规范地制订计划,精益求精地工作,绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施,改革现有园林绿化、养护管理体制,运用市场经济手段,推广管理人制,起独立的、专业的、高的养护管理队伍,加快绿地等级的步伐,制定改造计划,尽快消灭2、3级的道路绿地,完善奖励机制,定岗,定责。使现代的新技术养护管理科学化,使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程,今年是我XX绿化建设突飞猛进向前发展的一年,

    以后的绿化工程有:南段绿化工程、****绿化工程、等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇,市场经济发展的要求,深化我的机构改革,内部结构及、队关系,我专业技术强和人力资源的优势,全的技术力量,把安排给我们的绿化任务做好。

    二、绿化工程建设工作

    13年年是我近几年来绿化任务繁重的一年,交给我的绿化任务,我们在年初布置了绿化工程管理工作会,成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组,制定了《绿化工程管理办法》,为绿化工程质量,内部管理,绿化工程任务,强化了对绿化工程的质量控制和验收工作,在安排的绿化工程中,分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素,但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点,调动了职工的积极性,克服了诸多难以想象的困难,完成了XX交给我的绿化工程,并以精细的施工,做好了的景观规划设计,体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务,等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米,新增绿化面积万平方米,改造绿

    化面积万平方米,栽植苗木万余株,绿篱色带XXXX万株,铺草万平方米。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作,共计摆放花坛XX座,布

    置花街XXX条,共摆花XXXX万余盆。

    三、绿化养护管理工作

    我们承担着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作,绿地的面貌也直接着我的形象,我的绿化基础薄弱,用养人的机制养树,干的越多赔的越多,把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始,改变我XX绿化养护落后的被动状况。目前,在绿化养护制订了新的政策,在全市率先出台了《绿化养护管理实施办法》,了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法,财政对我资金管理机制的改革,我们也改变了对基层按养人分配经费的方法,变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担,同时,也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变,激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变,这几年全上下养护工作,也把这几年的绿化工作养护上,把绿化养护工作确立为我们的立之本,多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会,为绿化养护工作的打下良好的基础,还成立了养护管理班组,由党政分别担任指挥和副指挥,并和基层签定了养护管理责任书,将干部考核与其工作联系起来。相继制定了抓管理,促养护,全市评比保七

    争六和保五争三的奋斗目标。去年,我**单位全体干部职工扛起了绿化养护管理的大旗,养护管理承包责任制,抓住以绿化养护等级管理为核心,绿地等级的步伐,我XX园林绿化环境质量的思想,绿化,强化绿地的常态管理,大搞绿化养护管理的精品示范工程,深化和养护等级考核制度,职责,奖优罚劣。根据各自的情况制订措施,责任制,班组、个人承包制,核定了绿地养护的个人指标,制定了奖勤罚懒制度,强化了职责,明确了权利,落实责任制,工程、养护分开管理;养护队伍稳定,技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制,任务到地,责任到人,养护考核结果与职工利益挂钩。,激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。XX内每月的养护评比检查,对各所管辖的道路、绿地等级考核管理,以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道,带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价,在全市城八绿化养护检查评比中,历史最好成绩。

    今后,在领导下,学习中央会议精神科学发展观思想,努力实践市场经济的发展模式,为圆满完成绿化美化任务,全面推进我XX园林绿化事业的发展,为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。

    园林绿化推荐工作总结

    在政治思想上,本人积极要求进步,平时注重自身修

    养,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想来武装自己的头脑,在工作上,本人更是爱岗敬业,不甘落后,任劳任怨,从参加工作,担任技术岗位职务以来,已经锤炼成一名工作经验丰富,对工程质量把关严格,施工控制能力强,具有多方面综合协调能力的建筑人才。

    二、专业理论学习知识

    工作以来,自己坚持学习专业基础理论和专业标准规范,对新理论,新技术,新标准不断进行学习和研究,提高自身的理论水平,贯彻着理论和实践相结合的理念,对症下药的学习方式,在这一年的工作中,系统的学习了《工程测量规范》、《建筑地基基础工程施工质量验收规范》、《建筑工程施工质量验收统一标准》、《建筑施工安全检查标准》、《建设工程文件归档整理规范》、《建设工程施工管理规范》等相关技术规范,并在熟悉相关专业技术规范、规程、法规、条例及相关专业的国际标准上都有不同程度的提高,在以后工作中我还要继续努力学习专业理论知识,不断提高处理专业技术难题的能力。

    三、工作经历和技术能力

    在工作上,本人更是爱岗敬业,不甘落后,任劳任怨,从参加工作,担任技术岗位职务以来,已经锻炼成一名有一定工作经验,对工程质量把关严格,施工控制能力强,具有多方面综合协调能力的工程技术人员,为我国的建设业做出

    了积极的贡献,其间所付出的劳动和艰辛是不言而喻的,有时候为了工程技术难题几天几夜不休息,加班加点。工程期间,严格按照工程技术规范组织设计与施工,严把质量关,工程质量无小事,时时事事要认真,严防任何施工事故的发生,以自己的辛勤劳动,为我国的建设工程质量,开发水平的整体提高添了一块砖,增了一块瓦,为我国的建筑业尽我的绵薄之力。任职期间,本人先后参与了大湖垃圾焚烧发电厂边界种植防护林项目,莆田市秀屿区环城北路一期绿化加种乔木工程,莆田市荔园路一期人行道绿化工程等工程。

    在业务技术上,十分重视知识的更新和补充,培养多方面的技能,不断提高自身的素质,以更好的业务技能做好本质工作。自参加工程以来,除自学外,还多次参加相关知识培训,使我受益无穷,并在由建设业举办的考核中多次获得优异的成绩,将平时学到的东西充分运用工作实践中去,同时勇于探索新技术,掌握新方法,把在项目开发建设中学到的,看到的,听到的,结合自己的知识,加以总结和改进,抛弃一些过时的、不合理的技术方法和施工工艺,采用更为先进、更为科学的新技术、新工艺,既节省了原材料,又缩短了工期,提高了经济效益,受到了社会各界的好评。

    为了更快、更好地提高管理水、技术水平及业务能力,适应理代科学技术的发展,使自己各方面能力都有提高和进步,这就是近几年来所做的专业技术工作的小结,今后,我

    会在工作学习中更加严格的要求自己,积极进去,继续开展园林工程的课题研究与探讨,以便为构建和谐社会做好充分准备工作,一定在以后的工作中再创佳绩,在以后的业务技术领域再攀新峰,在今后的工作中为园林事业做出更大的贡献。

    篇七:苗圃行动阶段性工作总结

    苗圃行动阶段性工作总结

    ▓班卡乡放马场完小:王国伟

    通过参加苗圃行动培训班学习之后,我校的教育教学工作发生了巨大变化,取得了良好的教育教学效果。每人深知作为一名教师,我们要谨记教好书,育好人,对得起学生,不能误人子弟。我们要热爱教育,热爱自己所从事的工作,热爱我们的学校。时刻以“校荣我荣,校衰我耻”的精神来指引我。充分利用好远程教育媒体资源、认真备课,努力钻研业务的同时,不断探索,大胆创新,不断加强教育教学理论知识的学习,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途径,使自己的业务能力更上一个新台阶。在近段的教育工作中,教师的教学理念得以更新,学生的学习方法得以良性发展。主要从以下几个方面来阐述:

    一、学校管理:

    学校管理必须依靠三支强大队伍,即:校长、优秀教师、全体班主任。学校是师生共同成长的摇篮,是我们共同的利

    益和理想。“为了一切孩子的健康成长”首先要明确学校的办学宗旨。最终要实现教育的价值:即,人本价值和社会价值。教育要发展,要先进,就必须从管理入手。针对近期的放马场完小管理应是因地制宜,因人而异。结合放马场村的实际,理所当然是制度管理、人本管理的有机结合。在人本管理中应渗透柔性管理。俗话说:“微笑的力量无坚不摧,微笑是最好的领导。”因此,作为一名完小校长应对全体教师职工进行一些柔性管理是一种大势所趋的必然选择。制度管理、人本管理是学校教育管理的两大基点。二者紧密联系、相互相成、相得益彰。只有这样,才能实现共同组建科学、民主、优秀的现代化教育管理模式。

    制度管理是学校管理的基础,是一种刚性管理。有人曾说:“将在外,君命有所不受。”作为一个管理者,在制度管理上必须做好:工作意识、工作状态、工作节奏、工作效率、工作

    目标、工作时间、工作作风和工作安全的管理。放马场村的教育文化要迎头赶上,就得依赖制度知识层面的创新。要设计一个恰当、得体,方能成效的制度应有多个层面的内容。首先,通过制度,教师的信息由单一化向智能复杂化转轨;其次,通过制度传递我校完小的各种岗位职责。真正做到放马场完小教师职工所处的责、权定位得透彻明了。做到“各就各位”、“各尽其责”、“职责分明”。促使我校管理呈

    现出规范化、程序化、合理化。

    二、教师的发展变化:

    培训之后的近期工作中,我校教师“以身作则,树立榜样”组建好学校教育教学的规划,制订并追踪教育目标(即:教育的三维目标:知识与技能、过程与方法、情感态度价值观。)和教育策略执行。抓好重点、抓关键,以点带面,实现完小学校教育管理工作的整体推进,实施好薄弱环节,实现教师队伍成绩整体提升。努力做好家访工作,实现学校与家长经常沟通,教师与学生互动,促使教育效果稳定快速的增展,做好绩效考评和激励下属为教育事业所作的贡献。其次是,通过制度传递放马场完小的教育思想和新的办学理念。一个好的管理应该用制度来传递信息。作为一个管理者来说,教育思想不能停留在认识的层面,更不能成为空谈,而应将它转变为可操作的制度和规范。制度终归成为教育思想、办学理念的载体,教师在遵守制度的同时,就在实践可操作性的教育理念。

    三、教学模式的转变:

    我校近期的教学工作践行“小班化”教学。在具体的课堂教学操作过程中渗透学生学习的“五变”:1、变“在听中学”为“做中学、玩中学”。2、变“在被动地学”为“主动地学、自主地学”。3、变“单一地学”为“独立自主、合作交流相结合地学”。4、变“机械模仿地学”为“探索创新地

    学”。5、变“单一向书本学”为“多提供各种经历在体验中学”。这样的教学模式真正体现了以学习者为中心,做到师生平等、生生平等,全体参与。教师教得轻松,学生乐学。体现出了这种课堂教学的价值取向,学生的学习效果良好。通过尝试此种教学方

    法之后,我校在XX至XX学年度中六年级小考成绩名列全乡第二名,一至五年级学年末成绩居全乡前列,完小教师有一名被乡级人民政府评为“教育先进工作者”;有六名教师被评为乡级“优秀教师”。这种教学模式便于我校在今后的教学工作中大力推广与运用,提高课堂教学的自身实效性。

    总之,“一辈子做教师,一辈子学做教师”在现代理念的课程改革中,要体现出一种增加能力,人格发展的多元目标、过程方法、情感态度价值观。体现出以人为本的现代教育。虽然在过去的几年中,我校的教学质量一直居全乡前列,那是过去是历史,我们应把一切工作放在零的起跑线上努力拼搏把学校的教学工作做得更好。在当前的教育形式下,我们只有从思想上、行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。从小事做起,从自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整洁的仪表影响人,以和蔼的态度对待人,以丰富的学识引导人,以博大

    的胸怀爱护人。只有这样,才能保证教书育人的实效,学生才会“亲其师,信其道”。最终,为办好人民满意的学校教育而努力奋斗!

    班卡乡放马场完小

    XX年12月22日

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