• 领导讲话
  • 剖析整改
  • 党会党课
  • 文秘知识
  • 转正申请
  • 问题清单
  • 动员大会
  • 年终总结
  • 工作总结
  • 思想汇报
  • 实践报告
  • 工作汇报
  • 心得体会
  • 研讨交流
  • 述职报告
  • 工作方案
  • 政府报告
  • 调研报告
  • 自查报告
  • 实验报告
  • 计划规划
  • 申报材料
  • 事迹推荐
  • 考察鉴定
  • 述职述廉
  • 会议主持
  • 主题演讲
  • 就职演说
  • 领导致辞
  • 周年庆典
  • 晚会游戏
  • 慰问贺电
  • 结婚典礼
  • 悼词殡葬
  • 竞职演说
  • 精彩演讲
  • 信息简报
  • 毕业典礼
  • 节日祝福
  • 开幕闭幕
  • 现实表现
  • 廉政谈话
  • 实习报告
  • 策划方案
  • 合同协议
  • 规章制度
  • 申报材料
  • 情书信件
  • 当前位置: 达达文档网 > 体裁范文 > 述职述廉 > 正文

    脱岗处理规定

    时间:2021-04-06 08:17:33 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    脱岗的处理规定

    1、凡是本公司员工在规定的工作时间内未在所在岗位的均视为脱岗。

    2、售票人员的岗位在售票室,营销人员的岗位为公司指定的宣传点,检票人员的岗位为进站口闸机处。

    3、黄金周,小长假及游客较多的情况下,下站售票窗口必须保证两个窗口同时对外开放,具体管理办法有财务部自行安排,上站及公园大厅售票窗口除特殊情况外必须保证有人值守。若无人值守经查实属于脱岗的,每次扣除所在部门2分。

    4、上下检票口必须保证随时有人值守,若无人值守经查实属于脱岗的,第一次扣除当事人当天工资,并对部门主任批评教育,每次扣除所在部门2分。

    5、营销人员未在公司指定的宣传点的经查实属于脱岗的,每次扣除所在部门2分。

    注:1、安环部若配合公园进行游客救援,留守人员只有一人时,要上厕所前需找人代为值守,该情况不属于脱岗。

    2、其他岗位在一人值守时由以上情况,可找人带看,不属于脱岗。

    相关热词搜索: 员工擅自脱岗处罚通知 脱岗

    • 生活居家
    • 情感人生
    • 社会财经
    • 文化
    • 职场
    • 教育
    • 电脑上网