交通系统工作人员个人工作总结word版
时间：2020-08-19 09:12:51 来源：达达文档网 本文已影响 人 
交通系统工作人员个人工作总结
我是一名刚进入交通系统工作的一名工作人员，刚进入这个系统，我发现
了自身的很多不足，例如，对文件的收发不仔细，发现文件的收发也需要很适
当的管理。同时对群众的调查，态度不认真。而内勤工作是一项综合服务、承
上启下的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用。内勤位轻责重，既要完
成事务管理、文书处理、汇总信息、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的任务，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋作用，协
助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责
任感和求真务实的工作态度，具有较高的综合素质和业务能力，熟悉业务和内
勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳
任怨的奉献精神和淡泊名利的思想境界。
在今后工作中还需要提高的几种能力
一、要提高学习能力
搞好服务就必须提高学习能力：增强自觉性。牢固树立终身学习的理念，
养成在学习中工作、在工作中学习的习惯，真正做到减少应酬多读书、挤出时
间多学习、静下心来多思考。根据自己的知识结构和工作对能力的要求，找出
不足和差距，加强有针对性内勤方面管理学习。学以致用，理论与实践相结合，不断提高自己的工作能力和服务能力。坚持党的基本路线，在政治上和党中央
保持一致，积极贯彻执行党的路线、方针、政策，与时俱进，不断加强自身的
理论素养，认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，并在实际
工作中努力实践“三个代表”，把满足人民群众的需要放在首要位置。b5E2RGbCAPkl fHYJ6c EUqPAs thvQVF NqwK3w9lbpXh3ITFLb TLbiyT dmvcyA blHU2U OvErzK0eX9MR yOvkWa tvRDwH1XMAeB z8GZ。
二、提高分析能力
1 / 3
成为上级领导的左右手，要为领导决策提供真知灼见，就必须不断提高分
析能力。提高分析能力，就必须要围绕交通局中心工作和领导关注的重大问题，定期向一线工作人员和其他工作人员搜集民众信息，然后去粗存精、去伪存真，客观总结经验，辩证分析问题，找出本质规律，操作性强的对策建议，真正为
领导决策提供全面、及时、准确的科学依据。p1EanqFDPwH97TYY ioVMLh gXsH62GIu3yZ xXq9T5C3MQat akR5lN PVd7KG IFjDX62DB8m0x8vP9H vqMZxL aBnGeC MpcJrd LZ6FOx。
三、提高办事能力
提高办事能力，就必须达到“三个会”：一是会写。文字表达能力是内勤人
员的看家本领。文稿写作要体现“准、实、新”。二是会说。口头表达能力是内
勤人员的必备素质。说话要内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体，最
大限度地达到说的目的。三是会协调。协调是内勤人员的基本功。对上协调要
严格程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会
和“返工”；对下协调要把握分寸，做到督导、服务相结合。DXDiTa9E3d4X06YdvA cE5JXr r8HesM bHzf2o IYBLiP uZrhzu Qpvj6Y dTZbRL sUch1m nK4Avx ZqlffY Zazdo3gRBB18ow6Qjo CdX4。
四、要提高创新能力
没有创新，就没有进步。内勤人员要与时俱进，提高创新能力，：一是创
新思想观念。要坚决破除安于现状的思想，树立争创一流的意识；破除唯书唯
上的思想，树立求真务实的意识；破除墨守成规的思想。二是创新思维方式。
要冲破旧的思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，实现由常规服务向创造性服务转变。RTCrpUDGiTqL SiYsIN swp cEWqziqd PSkAuw PZNjrY Bd7I5Y EPIFOm0eFfG1QBcss16anM9s Vt1xOY xdkBEB u93XAg RAjLtQ M9K5C。
五、要提高自律能力
内勤人员的一举一动，一言一行，既体现着一个人的综合素质，也关系到
企业的整体形象，树立良好的自身形象。提高自律能力，就必须：一是忠于职守。忠于职守是敬业的核心。要忠于自己的职业，爱岗敬业，严谨细致，精益
求精，不让各种差错在自己身上发生，不让单位形象在自己这里受到损害。二
2 / 3
