家具厂奖惩制度(适用各行业)
时间：2021-01-17 23:44:05 来源：达达文档网 本文已影响 人 
家具厂奖惩制度
第一条本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育
和处罚相结合的原则。
第二条对于有下列行为的员工，工厂将予以奖励：
１、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，
确能给公司生产经营，管理带来实际效益的；
2 为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的；
3 为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的；
4为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性为公司节约资金３０
００元以上或换回经济损失５０００元以上的，经核实确有其事；
5 对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资
金或提高效率的；
6 为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受
重大损失的；
7对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的；
8在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做
出显著成绩的；
9 其他应当给予奖励的。
第三条对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予惩戒，分为警告、记过及免职三种，其处理范围如下：
（一）有下列情况之一且有具体事证者，应予警告：
1、上班迟到、早退或中途溜号；
2、穿拖鞋或赤膊上班的；
