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    人生职业规划怎么写

    时间:2020-11-17 14:55:59 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    人生职业规划怎么写

    导读:我根据大家的需要整理了一份关于《人生职业规划怎么写》的内容,具体内容:人生职业规划是指个人结合自身情况以及眼前的制约因素,下面是由我分享的人生职业规划范文,希望对你有用。人生职业规划范文(一)一、自我分析基于人才测评分析报告以及本...

    人生职业规划是指个人结合自身情况以及眼前的制约因素,下面是由我分享的人生职业规划范文,希望对你有用。

    人生职业规划范文(一)

    一、自我分析

    基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下,进行了客观的自我分析。

    1、职业兴趣:

    从北森测评分析报告中得出:我适合在人际友好、环境轻松的氛围中与各式各样的人一起工作,对要求工作环境与我最看重的价值观保持一致。喜欢能充分发挥新颖独特的想法的工作,需要自由的环境和别人的支持。善于预测后果,善于深谋远虑,并能创新地解决问题。适合从事管研究型、领导性,社会型、创造型的工作。同时在公关,公共事业,心理服务,文体艺术也有较好的潜质。而我理型的职业也是管理服务,如人力资源开发管理类工作。

    2、职业能力:

    我本人对逻辑推理的能力相对比较强,具有独到的远见,而信息分析能

    力也不错的,比较喜欢对复杂的事务进行思考,工作认真、负责。但是,偶尔有时固执己见,以至于较难与别人达成共识。

    3、个人特质:

    观察力强,适应能力强,对工作的自觉性比较好,能够吃苦耐劳,更善于处理概念和想法。遇到困难,能迅速调整自己的状态和目标。对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析,我喜欢在工作中接触人,和喜欢团体工作。我既是富于创造的思考者,也是一个好的问题解决者,有雄心和志向,魄力强,善于影响他人。

    4、职业价值观:

    在我的测评结果中可以知道,影响愿望,挫折承受,人际交往的得分是最高的,我认为自己在工作中,如果在不考虑工资收入的前提之下,我是考虑自己最喜欢做的工作为第一,对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会,对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时,也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。

    5、胜任能力:

    1)能力优势:头脑灵活,有较强的发展、提升意识,逻辑推理能力比较强,有注重团体精神。创造性地解决问题的技能,具有探险精神、创造意识以及克服困难的勇气,独立自主,能以个人工作,并且全神贯注,能够客观地分析和处理问题,而不是感情用事。交际能力较强。对自己要求严格。有强烈的上进心。

    2)能力劣势:做事过于依赖直觉,不喜欢按传统的、公式化的方式来办事。一旦有自己的主张就会贯彻到底,会不听别人的意见。毅力仍然有些

    不足,有时做事会半途而废。做事情有时太跟随自己的想法,一意孤行。

    自我分析小结:

    我认为自己明确职业兴趣,有一定的能力优势,但是也有一定的不足,所以要发挥自己的优势,培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练。譬如,多看一些课外书,多与上级交流经验,多读书,拓宽自己的视野,等等。

    二、职业分析

    1、家庭环境分析:

    家庭经济能力还可以,能够对我的事业给与一定的资金支持。我的父母亲属于自由工作者,收入还比较稳定。还有一位姐姐,已经就业,也能给我提供一定帮助。亲戚朋友众多,是很好的人力资源。

    2、学校环境分析:

    我就读的学校是湖南省普通的学,生活环境一般而已,教学设施基本齐全,但教学设施不是那么的先进,教学水平一般,所在的经济与管理的系科也不是全院最好的仅是新分离出来的学科,学习的人力资源管理专,专业课的科目开设不大理想,教学质量不算很高,当是整个专业的就业前景不错。就业率比较高。总的来说,整体教学还是在普通大学上的。

    3、社会环境分析:

    我国现在大学生毕业渐渐增多,而且需求量渐饱和,对人力资源管理方面的研究不透彻,社会就业形势不明确,反而失业率有上升的趋势。给就业带来新的压力。

    4、职业环境分析:

    我国的人力资源丰富,从事人力资源管理的人员也比较多,但是相对于高级人力资源主管的管理人员却短缺,社会需求量大,竞争力强。管理这个行业的就业范围比较小,不容易立即找到好的工作的。现在自己多考些证能够拓宽些就业瓶颈。

    5、管理型职业锚:

    有些人则表现出成为管理人员的强烈动机,承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候,许多人回答说,他们之所以认为自己有资格获得管理职位,是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力:

    (1)分析能力(在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力);

    (2)人际沟通能力(在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力);

    (3)情感能力(在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力)。

    三、职业定位

    综合前面的自我分析和职业分析这两部分的内容,我得出本人的职业定位的 SWOT 分析如下:

    内部因素

    优势因素(S)

    头脑灵活,逻辑推理能力较强

    工作有毅力,认真,负责

    具有创造力,领导能力不错

    人际关系处理得当

    弱势因素(W)

    有时过于理性,会忽略别人的感受

    工作有毅力,认真,负责

    外部因素

    机会因素(O)

    在沿海地区工作岗位相对多些,经济方面仍然有发展前景。

    人生职业规划范文(二)

    自我分析和行业环境分析

    自身的优点:

    (1)具有冒险精神,积极主动,勤奋向上。只要我认为应该做的事,不管有多少麻烦都要去做,但却厌烦去做我认为毫无意义的事情。

    (2)务实、实事求是,有目标有想法,追求具体和明确的事情,喜欢做实际的考虑。喜欢单独思考、收集和考察丰富的外在信息。不喜欢逻辑的思考和理论的应用,对细节很强的记忆力。

    (3)为人谦逊、有同情心,对朋友忠实友好,有奉献精神,充满一腔热血喜欢关心他人并提供实际的帮助。

    (4)做事有很强的原则性,学习生活比较有条理,愿意承担责任,依据明晰的评估和收集的信息来做决定,充分发挥自己客观的判断和敏锐的洞察力。

    (5)从小认真学习,踏实肯干,积累了一定的知识,具备一定的能力,

    养成了刻苦钻研善于学习的好习惯。喜欢学习,不怕吃苦。

    (6)在以"团结、高效、务实、创新"为组织理念的大学生事务服务中心培养了积极主动,拓创新以及团结合作能力。

    (7)个人一些良好的兴趣爱好如:阅读、运动、交友等。

    自我劣势缺点:信心不足,不敢去尝试一些新事物。有时想找一份兼职,但由于信心不足,始终无法迈出第一步;对失败和没有把握的事感到紧张和压力;在公众场合不敢展现自己,有些害羞;做事情有时拖拖拉拉;缺乏社会实践经验,交际能力较差,口才欠佳。

    解决自我劣势和缺点:利用假期找份兼职工作,增加实践经验,提高对社会的认识。积极争取条件,参加校内外的各项勤工俭学活动,以增强自身的社会工作阅历,为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

    社会环境分析

    从近几年的高招情况来看,水利水电专业持续走俏,水利水电专业的录取分数线也是居高不下。近年来,与水相关的专业也渐渐热门起来,与油矿专业相比,水更具有可再生能力,所以从投资的角度来看,就更适合"长线持有"。能源又是人类永恒的话题,所以从事水电方面知识的学习可谓是抱上了"金砖"。最具代表性的水利水电工程专业是相当热门的专业,一般是到各大水利水电工程局和设计院从事研究和设计工作,或者是到工程局从事施工,当然这是比较累的一种工作,能力比较强的可以到各大设计院做设计或监理,待遇非常好。水利水电工程和电力工程不同,就业"潜规则"还是很少的,现在全世界范围内该专业也是处于"蒸蒸日上"的状

    态中。2010 届本科大学生签约率排名前 10 位的专业,水利水电专业就占一份额。水利水电专业的就业途径主要有:建筑工程设计院、建筑施工单位工作、建筑工程监理单位、建筑工程咨询单位、房地产开发单位及教育机构、科研所工作等。与此同时,还应当引起我们注意的是作为三本院校,我们学校理工科专业不够强,与其他一、二本院校相比,我们专业的竞争力相对较弱。而与其他高职高专相比,他们培养了大批极专业的技术人才,他们和我们相比有技术上的优势。

    职业目标分解与组合

    我的计划目标总体分为两种,一是在校的奋斗目标,二是毕业后的工作计划。

    (1)在校的奋斗目标

    阶段目标,就大二阶段性目标规划

    初步确定毕业方向以及相应能力与素质的培养,将知识向纵深方向发展。

    大二是老师亲自授教英语的最后期间,也是英语校内四级和国家四级的关键冲刺阶段。因此,抓住机会好好复习练习英语是很重要的。争取过英语四级。针对大二期间涉及英语四级考试,因此针对实际情况对英语学习采取相应措施。努力在平时,坚持不懈!

    当然,除了英语,我们还有很多知识需要巩固和发展,因此,还需要加强专业知识的学习,广泛涉猎,还要加深对知识的理解。

    大三:争取能够入党,多看与专业相关的知识,扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授。

    大四:争取到好的实习机会,多多积累经验,认真踏实的学习,找到一份自己满意的工作。

    人生职业规划范文(三)

    现今是知识的社会,大学生今天所学的技能是以后就业的基础和保障。进入大学伊始,我正考虑的一个重要问题,就是今后的出路。当初在高考后选报学校和专业的时候,我已经充分考虑了就业前景,职业发展和就业前景越来越成为当今大学生一个重要问题。诚然只是关心还是不够的,要相应的一个好的就业机会,获得一个好的职业发展空间,我们需要做的事情还很多。做好个人职业生涯发展规划无疑是重中之重!

    做好职业生涯发展规划,首先我们必须了解和懂得什么是职业!一种工作如果能被称为职业,需要同时具备以下五个特征:1、目的性 2、社会性3、稳定性 4、规范性 5、群体性。依据职业生产和发展的历史及其对人类社会发展的影响,还可以清楚地看到职业具备以下五个明显特点:1、产业性 2、行业性 3、职位性 4、群组性 5、时空性。

    就目前而言,我们在校期间应努力学习。掌握扎实的技能,切实认识到从学校人,单位人,社会人,职业人的角色的转变,把社会的职业需求和个人的职业理想,职业素质很好的结合起来。

    大一,学好英语和计算机;

    现在已经是二十一世纪,不懂计算机,不懂英语,就是当今的文盲。世界在飞速发展,中国已进入高科技年代,而计算机,囊括了整个科技的基础。英语作为迈向世界的钥匙,更要学好它,唯有如此,才可在社会上立足。

    其次,多读一些名著、练习口才的书籍。广交朋友你的交际圈是你职业生涯的重要保障。

    大二,学好专业课——建工工程技术;

    老子曰:"有无相生,难易相成,长短相较,音声相和,前后相随。"重要的另一方面意味着困难的艰巨。最困难的往往是专业课。通常一门专业课所涉及及广泛也较深。

    大三,积累工作经验;

    现在企业,尤其是中小企业都奉行"招来既能用"的原则,所以对求职者来说共作经验十分重要。大三时积累工作经验的最佳时机,为你就业求职中保驾护航!

    一,自我评估;

    优点乐观向上、兴趣广泛、适应力强、动手能力强,认真负责、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

    爱好乒乓球,看小说,看电影,看书,篮球。

    不足活动不积极、爱睡觉。

    二,自我分析;

    主观性极强,对任何事极有信心,性格矛盾。

    好奇所有新奇事物。

    三,环境评估;

    中国政治稳定,经济持续发展。同时,社会高级人才过剩,每年毕业的高校生高达 900 多万,就业形势严峻,因此要学好过硬的专业技术和自身能力才是日后的保证。

    随着中国经济发展速度增快,建筑行业一直是一个热门,而我们的专业是建筑设计技术,因此,就目前来看该专业是一个不错的专业,而且随着人们生活品味的提高,对自身的环境要求越来越高,而建筑行业正好满足了这一需求,因此,据我分析,该专业有着良好的前景。

    四、职业生涯目标;

    "欲穷千里目,更上一层楼",无论身处何方,保持一颗积极的心,对生活充满热爱。

    短期目标:找一个能够养家户口的工作。

    未来:拥有自己的事业,开创属于自己的时代!

    五,评估与回馈:

    "计划赶不上变化"要是职业生涯发,。展规划行之有效,就必须不断的对职业生涯发展进行调整。

    "事预则立,不预则废",青春易逝,人生短暂,人不能停留在等待与迷茫中,特别是我们这些有理想的 21 世纪的青年们,一定要趁我们年轻,来规划我们的人生。我们每个人的心中都有一个梦,我们要为梦而战,特别是在就业压力巨大的今天,好好规划我们的未来,有目标有计划地实现心中的梦!大学生职业规划,就是对我们心中那个蓝图的描绘,当下进行职业规划,就是给我们的梦想插上结实的翅膀。

    未来是美好的,可是现实又是残酷的!特别是近年来,大学生的就业压力何其之大!物竞天择,适者生存。作为当代的大学生,处在这个关口,一定要做好自己的职业规划,使自己在将来的就业中,能有一席之地。

    人生职业规划范文

    人生规划

    人生规划定义:

    所谓人生规划就是一个人根据社会发展的需要和个人发展的志向,对自己的未来的发展道路做出一种预先的策划和设计。

    人生规划包括:

    健康规划;

    事业规划;
    (包含职业规划与学习规划)

    情感规划;
    (爱情、亲情、友情)

    晚景规划。

    人生规划使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来,初步尝试性的选择未来适合自己从事的事业和生活,尽早(多从学生时代)开始培养自己综合能力和综合素质。

    人生规划与职业规划的区别:

    职业规划只是人生规划的一部分,他并不是人生的全部。职业有很大一部分是为了实现高质量生存的手段而已。

    人生规划步骤:

    第一步:确立自己的人生观、价值观和人生目标

    人生规划的目的就是要实现自己的人生目标,也是人生规划的基础和原则。人的人生观、价值观和人生目标会随年龄的增长、对社会的认识不断的改变和清晰。人生规划也应该根据这些进行相应的调整和改进。

    第二步:充分了解自己、分析自己。确定自己的性格特质与天赋。

    主要的方法是: 自问;
    自己冷静下来总结自己;

    问他:让别人给你中肯的评价

    专业:通过专业人员帮助你总结

    第三步:详细制定自己的人生规划,最好是细化到各个年龄段。

    第四步:发挥自己的优势,以完善自己的素质和能力为自己制定的目标——行动。

    职业规划

    职业规划定义:

    所谓职业规划,是职业生涯规划的简称,就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程,它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。

    职业规划必须考虑的因素:

    1、个人自身的因素

    2、所在组织所提供的发展条件的因素

    3、社会环境所给与的支持和制约因素

    职业规划对个人的作用:

    职业规划对个人有6大功效:

    1)求职速度加快。

    2)求职成本降低。

    3)工作的持久性增强。

    4)工作满意度更高。

    5)获得更高的回报。

    6)充分提升个人职业竞争力,实现自主就业。

    职业规划是解决就业问题的根本之道!

    职业生涯规划的基本原则 :

    个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则:

    ①择己所爱。从事一项你所喜欢的工作,工作本身就能给你一种满足感,你的职业生涯也会从此变得妙趣横生。兴趣是最好的老师,是成功之母。调查表明:兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时,务必注意:考虑自己的特点,珍惜自己的兴趣,择己所爱,选择自己所喜欢的职业。

    ②择己所长。任何职业都要求从业者掌握一定的技能,具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长,从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己,尽量选择冲突较少的优势行业。

    ③择世所需。社会的需求不断演化着,旧的需求不断消失,新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时,一定要分析社会需求,择世所需。最重要的是,目光要长远,能够准确预测未来行业或者职业发展方向,再做出选择。不仅仅是有社会需求,并且这个需求要长久。

    ④择己所利。职业是个人谋生的手段,其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时,首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福最大化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个最大值。这就是选择职业生涯中的收益最大化原则。

    从懵懂到行动——剖析“职业生涯规划”的方法与步骤

    职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。

    历经近10年的服务实践及市场教育,其目的、意义早已为职业人所熟知。与“管理咨询”所代表的咨询顾问行业的发展脉络一样,对技术工具的疑虑、对服务效果的不确定预期,是其发展所面临的挑战。

    相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求,客户自服务是更具可行性的道路。

    调动你的主动学习能力,建立你的职业思考结构,知名猎头烽火猎聘公司秉承的做法。在关键环节实施引导、托举,是职场网设计、提供产品及服务的出发点。

    事实证明,被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必须引入到职业规划中来。

    相对于培训职业咨询师而言,开发“客户自服务”产品并提供售前售后技术服务,要求更高的技术能力、专业功底和实战经验,远非简单引进、拼凑所能胜任。所幸今天职场网已经具有12年的测评工具开发和应用积累,8年以上的组织管理咨询及个人咨询服务经验,能够厚积博发了。

    那就看看我们为你准备的“厚积博发”成果吧,包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。

    1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”,请记住它是“最重要的”,它是你职业生涯的“镜子和尺子”,用于看清你的职业特质,指导你5-10年的职业积累和发展。

    有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用,一点都不过分。事实上,职业方向为你聚拢心力和有限的资源,揭示出关键特质的程度差异。总之,对职业方向与职业特质的坚定把握,是从战略高度对职业成功的把握,是最有效的把握方式。

    2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说,它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练,完全可以支持你基本的职业发展目标。

    如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功,或者你有很高的职业发展期望,就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估,用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。

    3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响,使得“职业成熟度测评”变成了“第二重要”的服务环节。

    如果你并不掌握资源、权力,就不要试图去改造组织环境,因为个人并不具备这样的力量,这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择,不假他人之手,凭借自身努力就可以把握。

    组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准,决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说,“职业成熟度测评”是你经验丰富、老谋深算的良师益友。

    4、缺乏信息支撑的决策,是可怕的决策,正所谓“心中无数点子多,头脑糊涂决心大”。

    职业规划注重方法论,是因为方法论与价值观一样,是“形而上”的“道”,是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合,“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。

    因此职业规划最终必须体现为“职业决策”,而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦,而其结构和内容是历经了反复设计与调整的,而且还会继续。

    5、无法回避的是,在你历经思考和学习之后,仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时,取舍、策略、次序、轻重、缓急的筹划都需要专家的深度参与。

    昂贵而有效是专家咨询服务的特点,严格的技术审核标准和千锤百炼的流程工具,使得职场网的职业咨询师可以提供一流效果的服务,完全值得放心托付。

    “厚积博发”还会继续,更全面、更经济、更个性化、更有效、更方便,而隐含在背后的是更专业。

    MBTI职业性格测评是非常出色的职业规划工具。如果能配合一些量化的工具,会更好。

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