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    中国旅游教育与培训面临的问题及对策分析

    时间:2020-11-13 04:46:19 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    张丽

    【摘要】随着经济的快速发展,旅游业也蓬勃发展起来,旅游人才的缺口也是十分巨大的,旅游教育与培训的重要性不言而喻,而我国的旅游教育与培训同市场发展还有很多不适应的地方,无疑21世纪旅游教育与培训将面临更大的挑战。

    【关键词】中国旅游教育与培训;面临的问题;对策

    一、旅游教育与培训所面临的主要问题

    (一)管理体制和运行机制不完善

    伴随旅游业的快速发展,旅游院校和培训机构也如雨后春笋一般,但是这些院校和机构并没有形成科学的管理体制和完善的运行机制,首先表现在市场定位没有准确的培养目标专业方向不明确,重复性的课程设置;其次,没有精干高效的“双师型”教师队伍,教师普遍缺乏行业经验,实践操作能力不强;再次没有行形成规范的科学管理,却乏系统、严格的监管。因此,出现了办学重复性高、特色不明显、目标不明确、办学分散、办学周期短等问题。

    (二)教育手段落后

    经济的快速发展,很大程度反映出科技的进步,这就要求我们的旅游教育手段也要科技化,不能仅仅停留在课堂讲授的传统教学法中,虽然有些院校已经使用多媒体手段进行进行教学,但是仍然存在缺乏相关教学学软件、教学设设备、实训室和使用效率不高等现象,教育手段普遍落后,仍停留在教师叫什么,学生学什么课堂讲授中,内容也略显陈旧,换汤不换药,跟不上时代发展的步伐。

    (三)教学方向缺乏准确的市场定位

    我国传统的旅游教学大多“重理论、轻实践”,学生学习也是重在“听”,而少有“做”,造就一大批应试能力强而适应性弱、动手能力差的毕业生。而大多数旅游高校一毕业生直接进入旅游服务,这就出新了市场需求和旅游教育脱轨的现象。这就要求旅游院校和培训机构重新审视自己的培养方向和市场定位,旅游教育需要和市场需求紧密地结合,为市场培养专门专业的技能型人才,实现旅游业的可持续发展。

    (四)缺乏行业经验丰富的“双师型”教师

    我国旅游教育教师中存在的最大问题就是:教师缺乏企业从业经历和行业经验。很多教师是从旅游高校毕业就进入旅游教育行业,而经验丰富的行业能手由于受到薪金、教师资格证等多面的限制又少有从事旅游教育的,这就导致了旅游教育缺乏实践性。教师队伍结构不合理,缺乏“高效精干”的双师型教师。

    (五)教育内容陈旧、落后

    旅游教育教材老化,重理论,和实践结合紧密的内容也存在着陈旧、落后的现象,很多教材一经选用多年不换或者是换汤不换药,没有结合本地实际需要或是市场的需求、课程设置同样是更新速度慢,专业技能课比例不科学、不合理直接导致了教育內容陈旧、落后。这不仅是对学生的不负责更是对旅游教育的不负责。

    二、对策

    (一)完善教育监控体系、优化办学结构

    首先要有完善的教育监控体系,教育管理部门要有科学的规划,从政策上明确旅游教育的办学规模、专业设施、校舍、实训设施设备等的要求,扶持教育规模较大、师资力量较强、办学条件较好,设施较完备的院校,同时建议撤销或合并一些规模小、师资弱、条件差、设施不全重复性办学的院校,集中有效的财力、物力和人力保证教学质量,办好旅游教育,同时鼓励优秀企业集团和科研机构同高校联合办学。教育不在多而在于“精”,这样既能高效地利用有限的资源又能优化办学结构。

    (二)采用先进的教育技术,更新教学手段

    转变传统的教学观念,采用先进的教育技术和多样的教学手段,除了传统的讲授法,可以利用先进的多媒体技术,采用情景模拟、案例分析、小组讨论、体验式教学等灵活多样的教学方法,改变传统的“填鸭式”教学,激发学生的积极性和参与性,使学生被动的学习变为主的求知,使学生乐学、好学并乐在其中。

    (三)以市场的实际需求出发点,制定科学的培养方案。

    旅游是一个比较特殊的行业,它的实践性强而且更新速度快,这就要求旅游教育要制定与需求相吻合、科学的培养方案,根据实际情况适当加大专业技能的比重,有助于提高学生的实际解决问题的能力,除了熟悉掌握理论知识外更要熟悉旅游服务的操作流程;同时,培养方案并不是一成不变的,而是要根据市场的需求变化不断地实时地进行调整,而且是有针对性的调整,在市场中检验的不仅仅是学生的工作能力,更是对旅游教育的检验。

    (四)建设“精干高效”的双师型教师队伍

    首先,加强同旅游企业的合作,注重学校和企鹅的资源、信息共享,以求的双赢。教师和企业能手在一定时间和空间上做到双向流动。通过“走进来、走出去”多种方式增加教师的企业经历和行业经验,同时行业能手也可以通过校园讲座、多媒体互动、校企“一对一帮扶”等方式走进校园丰富教师的实践经验,加快高校“精干高效”双师型教师队伍的建设,优化教师队伍结构,实现校园和企业、市场的接轨。

    (五)丰富教学内容,激发学生兴趣

    旅游业是一项综合性的服务型行业,它包括“吃、住、行、游、购、娱”六个方面,这就要求旅游服务人员不仅仅要做一个服务“专家能手”还要做一个“杂家”,上晓天文、下知地理;职业教育与基础教育不同,职业教育具有开放性,需要和企业、行业紧密的结合,教学内容也要结合行业的发展概况。作为一名教育的传播者,应该将旅游业发展的最新动态适时地传递给学生,这就要求教师在教学内容上不仅要涵盖天文地理、历史典故、文化传承、民俗风情也要涉及政趣野史、神话传说等。丰富的教学内容一定程度上会激发学生的学习兴趣,开拓学生的视野,提高教学质量。

    三、结束语

    旅游业的发展离不开旅游教育,旅游教育的发展离不开市场的需求,中国的旅游教育与培训机遇与挑战并存,作为教育的传播者我们要抓住机会,迎接挑战,为祖国、为家乡的旅游业的发展、旅游教育的发展贡献自己的一份力量。

    参考文献:

    [1]冯金红.中国旅游教育与培训面临的问题及对策[J].度假旅游,2018(8).

    [2]冉燕.中国旅游教育思考[J].现代经济信息,2017(7):186-188.

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