开始“收卷”！汾阳市这样开展年度考核
时间：2021-02-08 11:00:47 来源：达达文档网 本文已影响 人 
开展年度考核，是对各单位全年工作的一次全面检阅和回顾，也是对领导班子和干部队伍工作实绩、工作作风的综合评价。汾阳市2020年度目标责任考核工作已全面展开，“收卷”工作正在进行中！
01 划定“收卷”内容
年度目标任务考核内容包括党建任务、高质量发展综合绩效、营商环境、专项工作，分别实行百分制，各项考核单独评价、单独奖惩。
党建任务：从“六大建设”方面设置定性指标，同时围绕组织、宣传等刚性工作要求设置定量指标。
高质量发展综合绩效：对照市委、市政府下达的年度重点任务等方面设置定量指标。
营商环境：着眼打造“六最”营商环境，参照省、吕梁市营商环境评价体系，结合我市实际设置考核指标。
专项工作：根据吕梁市专项工作和责任制要求、吕梁市直单位重要督查考核事项以及汾阳市明确要求开展的专项考核事项，设置专项工作考核指标。
02 开展“收卷”工作
开展集中考核：对32个市直单位，派出4个考核组进行实地考核，召开2020年度目标责任集中考核部署培训会，对考核组进行业务培训；对其他纳入我市考核范围的市直单位和乡镇（街道）不派考核组，在市考核办指导下自行考核。
提出评定意见：党建任务、高质量发展综合绩效、营商环境、专项工作考核评定意见，由各指标责任单位通过综合述职评议、刚性考核、日常监测、抽查核实等方式提出，市考核办负责汇总各项结果。
组织测评评价：突出关键少数，由市委常委对各乡镇（街道）、市直单位党政正职作出评价。组织开展以四大班子领导评价、“两代表一委员”评价、民意调查、各乡镇（街道）与市直单位互相评价、内部评价为主要内容的“五评一体”测评评价。
03 强化结果运用
市考核办依据考核结果，统筹做好考核优秀单位表彰通报、考核情况反馈、考核奖金差异化发放、担当作为干部表扬奖励等工作，并对考核等次一般单位进行约谈提醒，督促做好整改提升。同时，在2020年度目标责任考核奖励中设置争先进位奖，对进步幅度较大或某项工作进入全国、全省、吕梁市第一方阵的单位，加大目标责任考核奖励力度。（供稿：考核股 王强）
