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    某国有企业营销人员绩效考核指标体系的构建

    时间:2021-04-21 08:00:28 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    [摘要] 本研究针对某国有企业营销人员工作现状,采用平衡记分卡对企业战略目标进行分解,通过问卷调查、结构性访谈以及专家评判等方法对各项指标及其权重进行判定,从而构建出该企业营销人员绩效考核指标体系;对该绩效考核指标体系在企业绩效管理中的意义进行了讨论。

    [关键词] 平衡记分卡关键绩效指标绩效考核指标体系

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