沁县：“四个一”加强选派干部工作活力
时间：2020-12-03 11:00:43 来源：达达文档网 本文已影响 人 
沁县将选派年轻干部担任基层党组织书记作为一项锻炼年轻干部，加强基层治理水平的重要方式，目前共有34名年轻干部担任党组织书记。
一套程序精准选派。制定选派报名条件，经过个人申请、了解审查、组织考察、市委组织部审核等程序，确定人员。在各乡镇对软弱涣散村党组织、党组织书记空缺的村和党支部发挥作用不强的村全面摸排的基础上，确定任职村。
一队导师包联培养。为34个村每村组建1个帮扶工作专班，由1名基层经验丰富的科级干部担任成长导师，1名企业家、1名组工干部、1名律师、1名公安干警进行帮扶，“5+1”帮扶切实做到“扶上马、送一程”。
一本档案定考核基础。按照“一人一档、分级管理”的原则，从个人基本信息、履职尽责情况、考核测评情况三方面建立工作档案，完成县委组织部备案管理，如实记录、全面反映干部在村的工作痕迹、工作状态、工作绩效。
一份保障强工作动力。按照村主干标准发放年度考核奖励；集体收入10万元以上村按照收益增量部分的20%，为包括选派干部在内的村干部发放集体经济创收奖励；为每人购买“保额30万元附加2万元住院险”的人身意外伤害保险；按每人每个工作日30元的标准保障住宿、差旅、伙食。对选派干部单独进行年度考核，参照乡镇干部25%比例确定优秀名额，为职务职级晋升打通“快车道”。县财政每年为各村拨付5000元工作经费，县管党费给予一定金额党建经费。（组织科 刘雪璐）
