锐意进取谱新篇

编者按：开展党工共建创先争优活动是全党创先争优活动的重要组成部分，是工会围绕中心、服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，不断提高工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重大举措。

“在组织动员职工开展建功立业上创先争优，不断激发广大职工群众的创造热情；在充分发挥工会职能作用上创先争优，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力；在构建和谐劳动关系中创先争优，切实维护职工队伍的和谐稳定；在充分发挥工会大学校上创先争优，不断提升职工队伍的整体素质；在加强工会自身建设上创先争优，不断提高新形势下做好群众工作的能力和水平。”

这是楚雄州人大常委会副主任、州总工会主席杨静在全州工会创先争优工作推进会上对各级工会干部职工的总体要求。随着推进会的成功召开，楚雄州各级工会组织吹响了新一轮创先争优的号角。

1、狮山脚下好风光

彝州大地万象新，灵秀狮山景色美。7月14日，细雨润物之中，神奇秀丽的楚雄州武定县狮山脚下，参加全州工会创先争优工作推进会的各级工会干部欢聚一堂，共话工会工作的未来。

在古木参天、翠竹摇曳的武定第一中学校园，省委创先争优活动领导小组党群共建指导组组长、省总工会副巡视员王玉华和楚雄州人大常委会副主任、州总工会主席杨静带领大家共同参观了学校创先争优的情况。

作为武定教育的窗口示范学校，武定一中创建于1936年3月，至今已有75年办学历史。校园位于武定城西文庙旧址，前身为清同治10年（1871年）创建的学宫——狮山书院，上世纪30年代即为省立中学。1938年，云南省教育厅长龚自知为学校题写了“云南省立武定中学”的校名，并刻石为记。至今，这块石碑仍然完好地保存在武定一中的校史馆里。岁月流转，时代兴衰，武定一中两易校址，五易校名，从抗日战争到解放初期，从改革开放到新世纪，70多年共培养各类学生20000余名，造就出一批批栋梁之才。

倘佯于校园之中，让人印象深刻的，除了优良的办学传统和深厚的文化积淀，学校的民主管理也为全县的企事业单位树立了榜样。

2005年，武定一中被县委、县政府列为深化教育综合改革试点单位，以理顺体制、激活机制、校长公选、教职工全员聘任、绩效工资、后勤社会化为主要内容的改革，真正实现了学校的跨越式发展，让古老名校呈现出蓬勃的生机与活力。

高素质人才汇聚的校园，教职工对自身的民主权益尤为看重。武定一中强化民主管理，修改完善了各项管理条例，坚持重大决策和重要事项公开制度。学校领导班子通过学校工会听取教师意见，对教代会的提案和建议进行认真讨论和修改，全心全意依靠广大教职工办教育。凡涉及教职工切身利益的事，无论大小，都严格按教代会制定的文件执行，任何人不得例外。像教师招考、工程项目建设招投标、大宗物品的采购等敏感问题，整个过程都保证了公开、公正、透明，实现了“阳光作业”。

和暑假中安静清幽的校园比起来，位于武定县城郊大平子的新立公司钛产业基地则是另一番热火朝天的生产场景。

这是云南冶金集团新立公司在楚雄建设钛产业基地的第一个项目。武定县山区面积广，少数民族众多，贫困面大，但却资源富集，钛矿就是其中之一。武定钛业分公司工会主席介绍说，该项目以构建资源节约型、环境友好型为目标，实现冶炼烟气回收利用，达到了无废水、废渣和废气排放。

企业发展了，职工的权益当有更好的保障。新立公司把维护职工的权益落实到每一个细节之中。这其中，人身安全是重中之重。职工自己也要从生活中的点点滴滴做起。厂区的墙壁上，很多安全提示让人过目难忘：“佳酿美酒夜光杯，酒后事故惊心扉，劝君少进几杯酒，多点欢乐少点泪”；穿衣也有基本要求：“领口紧，袖口紧，衣服下摆紧”，杜绝拖泥带水的随意；在繁忙的生产车间，飞速运转的皮带总给人不安全感，意外的触碰或滑脱让人不寒而栗。为了避免事故的发生，记者看到，皮带的外围已进行了隔离，而且加装了应急开关，一旦出现意外，工人只须拉动身边的线绳，皮带即停止运转，最大限度地保障了工人的人身安全。

武定县人大常委会副主任、县总工会主席鲁志廉介绍说，县总工会的创先争优，就是要广泛动员职工群众发挥主力军作用，积极投身到武定县“科学发展先进县、中国优秀旅游城市、民族团结示范县、国家级生态县和基层党组织先进县”的创建活动之中，为实现武定县科学、持续、和谐发展而再立新功。

“只要有节点，我们就有主题，只要有主题，我们就争取出成绩”

2、辛勤耕耘结硕果

一场突如其来的细雨，为大姚县这座新城洗去夏日的炎热。

占地面积40亩的规划中，大姚县总工会与文化馆、体育馆、工人文化宫紧凑而有序地连在一起。

在县总工会一楼大厅，各乡镇工会及行业工会在建党90周年之际制作的展板首先映入眼帘，形式多样的展板为一楼大厅平添几分浓厚的工作氛围。随后我们参观了乒乓球室、培训室、女子健身馆、图书室、书法展、民族服饰展、摄影展等活动室，给人的感觉不是来到工会，而是来到一个五彩缤纷的展示中心。看得出来，迁入新址的办公大楼做到物尽其用、各展所长。

“这都是2008年对原文化宫资产进行置换后重新规划的，它对我们工会的提升工作和自身建设起到很大的促进作用。2010年10月，楚雄州县级工会工作提升现场会就在我们这里举办。”大姚县人大常委会副主任、县总工会主席沙朝安说。

在各个楼层和走道上，则摆满花盆，花盆中的花卉焕发着盎然生机，而令人奇怪的是其中每盆花卉的上面都挂有一个小纸片。

大姚县总工会常务副主席罗家坤笑着说，这些小纸片大有内容，上面有花卉名称、花卉主人等信息。这是今年年初以来，县总工会发动职工积极种植花卉，每个干部职工发三个花盆，买来花卉种子，自己种植，自己管理，并将花卉种植列入部室工作目标责任目标进行考核，这样做，既绿化美化工会工作环境，打造单位良好形象，同时也激发了干部职工爱集体、创文明的热情。

节点出亮点

“只要有节点，我们就有主题，只要有主题，我们就争取出成绩”，这是大姚县总工会全体干部职工创先争优的动力。

元旦、春节期间，县总工会积极筹集资金28.83万元，对全县783户困难家庭和59名省、州劳动模范进行了走访慰问。

“三八”节期间，大姚县总工会组织54个县级机关、企事业单位、社区工会的800名女职工参加接力赛，并邀请云南艺术学院副院长潘红教授为女职工作专场知识讲座，同时组织全县女职工开展妇科常规检查。

在“五一”期间，组织大姚机械配件厂和金碧粉丝厂137名职工开展技能技术竞赛，对优胜者给予奖励并颁发荣誉证书。

职工技能的提升，就是企业效益的提升，同时更是工会服务功能的提升。大姚县利用各个时期的工作重点，把职工技能培训作为抓手，通过各种方式对职工展开技能培训。

“七一”期间，通过图文并茂的形式举办了基层工会工作成就展、职工书画摄影展，喜迎建党90华诞，同时开展爱心捐助活动，为26户农村困难家庭和老党员捐助资金4450元。

“随风潜入夜，润物细无声”，在日积月累的工作中，工会的影响力就这样一步步打拼出来。目前，大姚县共有工会组织170个，涵盖单位245家，共有会员13714人。

把职工装在心中

大姚县境内有11家房地产开发企业，加上其他生产及服务型的企业就更多。面对点多面广，人手不足的情况，大姚县打出了“集体合同”、“工资集体协商”、“女职工特殊权益保护”三张牌。

在大姚县总工会的艰辛努力下，全县已有19户企业建立集体合同制度（占应签总数的85.7%），履约率达到100%。与此同时，在18户非公企业和3户国有控股企业中，开展工资集体协商和签订工资协议工作，签订率达到63%和100%。而与之同步开展的女职工特殊权益保护专项协议也取得长足发展。大姚县总工会通过大量的工作，与楚雄矿冶、电力公司、烟草公司和锦亿土特产公司和教育部门等25家单位签订了女职工特殊保护专项协议，覆盖女职工1250人。

同时，在大姚县总工会的指导下，其中5户企业还组建了劳动争议调解委员会、董事会和监事会，全年共参与仲裁劳动争议案件5件，实施农民工法律援助2件，挽回经济损失32万元。

特别是去年春节期间，2户房地产开发企业共拖欠116名职工22.3万元的工资，知道这一情况后，大姚县总工会责无旁贷地冲在维权第一线，为职工追回他们的工资。

规范化建设上台阶

“大姚县总工会这几年发展很快，与党委、政府的鼎力支持密不可分，主要表现就是把工会工作列入县委考核并且占到5%的比重。” 大姚县总工会耿家红副主席介绍。

今年年初，县总工会制定了《关于乡镇工会联合会规范化建设的实施意见》和《关于企业工会规范化建设的实施意见》，明确了乡镇工会规范化建设的量化标准。

事实上，我们对这些制度性的感知，在赵家店乡得到一一印证。赵家店乡虽是一个经济尚属不发达的乡镇，但工会联合会却配备了多功能展厅，7台电脑井然有序地摆放在其间，而在图书室，更让人惊喜的是赵家店乡居然自己出了一本《三潭》的刊物，虽然出刊的时间没有固定，但翻看里面的内容时，我们发现其中不乏云南本土知名作家的作品。

赵家店乡陈乡长说：“两天前刚从广南县考察油茶项目回来，虽然目前赵家店乡的经济条件差，但赵家店具有丰富的旅游资源，政府和工会的职责，都是一个共同的目标，那就是让老百姓的生活越来越好。

2011年被省总工会表彰为云南省工会工作先进县；同年10月，楚雄州县级工会工作提升现场会在大姚县举行；大姚县总工会连续2年被州总工会表彰为重点工作目标责任考核特等奖。

在回来的路上，彝州连绵的群山在雨中越发青翠。我们在三潭瀑布观景台驻足小憩，从观景台看去，西南第一高瀑在秀美的山川中显得那么美丽，从山谷中喷涌而下的瀑布，似喷琼吐玉、飘飘洒洒;又宛如一条银链从空中降落。壮阔的气势,令人心旷神怡。从大姚县工会人的身上，我们有理由坚信，大姚县总工会还会创造更多的惊喜。

3、温暖之家

“受职工之托，忠职工之事，解职工之难，暖职工之心”，把工会建成职工信赖和热爱的“温暖之家”，是红塔集团楚雄卷烟厂工会创先争优工作的一大亮点。

今年，烟厂广大职工期盼已久的“爱心帮困”基金终于建立了，一些因病致贫的困难职工得到了切实的帮助。在工会办公室的电脑上，厂工会建立了“职工重特大疾病预防档案”，职工的身体健康状况可以随时通报各科室、车间和厂领导，对职工的关爱更加细致入微。

职工张学因患肾衰竭，花去了全家人的积蓄，导致生活困难，更为不幸的是，张学的女儿因下肢肌肉萎缩，行动不便。烟厂纪委书记、工会主席朱明言带领相关人员给张学送来了慰问金，并为他的女儿购买了轮椅；雄宝酒店员工李永国身患癌症，酒店工会牵头为他开展了爱心捐款活动，助他一臂之力；复烤车间职工子女若遇中考和高考，车间工会都会主动帮当班职工协调工作，在职工子女考试期间安排补休，用真挚的关怀为广大职工解除后顾之忧。

用工分配、绩效考核、职工住房事关职工的切身利益，楚雄卷烟厂职代会闭幕期间实行的是职代会代表组长会议制度。2010年，烟厂职代会代表组长会对“集团用工分配制度改革方案”、“绩效考核方案”、“职工团购房认房方案”等9个重要事项进行了审议，有效地维护了企业和职工的合法权益。

厂工会大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的职业道德和劳模精神，全厂职工中涌现出了“楚雄州道德模范”王跃斌、“楚雄州十大杰出女性”杨艳梅、“云南省劳动模范”善健等先进典型。

王跃斌是楚雄卷烟厂烟叶仓储科的一名配料员，早在2007年11月，富有爱心的王跃斌报名加入了中华骨髓库，成为中华骨髓库云南分库的一名会员。但是，由于血液配型的成功率非常低，能够成功捐献的会员也不是太多。2010年1月，幸运的他得到了有患者与他配型成功的消息。5月13日，王跃斌在云南省红十字会医院顺利实施了造血干细胞的捐献采集，在4个多小时的时间里，从他身上采集了250毫升造血干细胞混悬液，这些“救命种子”捐献给了北京一位30岁的女白血病患者。王跃斌由此成为楚雄州第一位造血干细胞捐献者。同时，作为中国致公党党员，他也是云南省民主党派捐献造血干细胞第一人。他自己的无私付出，挽救了一个年轻的生命。

楚烟人的爱心帮扶，早已从厂内延伸到厂外。

羊草河村是楚雄州南华县的一个偏远村庄，全村8个村民小组300余户人家居住分散，基础设施落后，村民生活水平普遍不高。

经过多次实地考察，楚雄卷烟厂最终确定将羊草河村作为挂钩扶贫点。扶贫工作组以解决羊草河村交通、学校、村民产业结构调整优化为主要内容，制定了5年帮扶计划。

很快，一条总投资34万元、长4. 8公里、宽4 . 5米的弹石公路从羊草河村委会开始动工修建，这条村级公路的建成，寄予了村民对未来美好生活的期望。随后，楚雄烟厂捐资108万元在山坳间建起了崭新明亮的山村小学，学校门前宽大开阔的篮球场成为山里的一道亮丽风景。面对蓝天下迎风飘扬的五星红旗，孩子们的笑容尤为灿烂。

此外，为了解决村民看病难的问题，烟厂还在村里建起了卫生所，为使村民不再为生产生活用水而犯愁，建起了人畜饮水工程。

村民孔跃发清楚地记得，2009年2月的一天，自己在巡山时意外摔下河沟，伤势严重。烟厂扶贫工作组驻村人员得知情况后，在第一时间安排车辆将孔跃发送到南华县医院进行救治。后经诊断，孔跃发多处脏器受损，需要手术。可这突如其来的灾祸让本就贫困的老孔一家雪上加霜。为了帮他度过难关，烟厂干部职工纷纷献上爱心，在短短2天时间累计捐款近3万元。当扶贫工作组一行来到医院，把这笔爱心捐款交到孔跃发手中时，这位骨头断了都没掉过一滴眼泪的彝家汉子哽咽了。由于救治及时，孔跃发如今已可从事一些轻便劳动了。

村民王再熊12岁的女儿因患眼疾无法上学，也看不起病。烟厂扶贫工作组了解情况后专门安排女孩到昆明接受专项检查，在确认无法治愈后，厂里又及时伸出援助之手，将王再熊的女儿联系到楚雄州特殊教育学校盲人班学习，并为王再熊的妻子找了一份工作，以便照顾女儿。

几年来，楚烟人扶贫帮困的脚步从未停歇，他们用自己的实际行动，帮助羊草河村逐步摆脱了贫困，走上了致富路。

4、彝州处处竞风流

随着创先争优活动在楚雄州各级工会的全面开展，工会工作呈现出百花齐放、各领风骚的良好势头。

楚雄供电局作为云南电网公司派驻楚雄州的一个供用电企业，年初即被列为云南省总工会党群共建创先争优示范单位，公司工会细化了活动方案，以电力调度中心工会委员会和变电管理所500KV和平变电站工会小组作为示范点，带动电网各基层工会扎实开展创先争优活动，取得了喜人成果。楚雄市供电公司工会突出宣传和服务，南华公司工会发挥了党员干部的五个带头作用，大姚公司工会以创建和谐劳动关系为抓手，禄丰以提升员工技能见长，牟定则是以安全运行取胜，双柏抓班组管理，姚安寓教于乐激发职工活力，元谋融入企业中心工作，调动了职工建功立业的热情……截止2011年7月13日，楚雄供电局实现了安全运营1372天的生产记录。

楚雄市总工会围绕市委、市政府工作中心，做好城市建设征地拆迁“包保”工作，组织全体工作人员对拆迁农民的安置和维护稳定做到包对象、包宣传、包动员、包培训、包座谈、包走访、包明察、包化解、包离村、包入宅、包稳定、包就业、包就医、包入学、包帮扶等“15包”要求；同时联合相关部门组成了10个企业建会普查工作组，通过一个月的深入调查走访，摸清了全市企业底数，各工作组深入到企业开展建会及发展会员工作，为依法开展工资集体协商奠定了坚实基础。

永仁县总工会以“创建县级一流工会，构建和谐职工之家”为目标，工会工作得到县委、政府的高度重视和支持，将工人文化宫人员纳入财政全额供养，同时为各乡镇配备了工会联合会主席和专职副主席，营造了良好的工会工作环境。因地震影响，工会的办公楼受到损坏，为此，县总工会争取到全总、省、州总工会50万元的资金支持，对办公楼进行震损加固，配齐办公桌、电脑、打印机、数码相机、投影仪等设施，购置了公务用车。县政府投入50多万元，对县总工会办公楼、工人文化宫大楼进行震损加固和民族风貌改造。乡镇工会的办公设施也得到改善，办公经费得到了充实。配合软件建设的提升，全面提升了县总工会和乡镇联合工会的整体素质，树立了工会良好形象。

双柏县总工会紧紧围绕发展和谐劳动关系这一主线，以“党政所急、职工所需、工会所能”为切入点，切实维护职工合法权益，维护社会稳定。县总工会、县人力资源和社会保障局加强劳动关系矛盾预警、应急处理机制建设，努力把劳动关系矛盾和问题解决在基层，处理在萌芽状态，截止6月底，全县共有5户规模以上企业成立了劳动争议调解委员会。以“共谋发展，共享成果”为主题，组织开展劳动关系和谐企业和“工人先锋号”创建活动，形成了党政支持、多方协调、企业和职工积极参与、工会运作的创建格局。

牟定县总工会的扶贫点是凤屯镇新房村委会，县总工会帮助村委会制定了发展思路，解决村委会建设资金10000元，为村委会配置打印机1台，试种脱毒洋芋1亩，投资4000元，为竹箐河村修人行桥1座，组织党员捐款，为6户结对户购买了化肥等农用物资。春耕时节，县总工会还派人深入到田间地头，与村干部同吃、同住、同劳动，积极投入春耕生产。县总工会还举办了“两个普遍”企业负责人培训会和工资集体协商培训班，全县已签订工资集体协商协议9户，覆盖职工794人。积极参与安全事故调查处理2件，参与劳动争议仲裁3件，配合清欠农民工工资7件，涉及农民工321人，清欠金额348 . 57万元，切实维护了农民工的合法权益。

禄丰县总工会围绕打造“现代新钢城、中国新钛谷、世界恐龙乡、绿色经济县、和谐新禄丰”的目标，把“两个普遍”等工会重点工作纳入县委考评体系中，年终进行考核。县总工会与14个乡镇工会签订了工作责任书，对重点工作进行责任分解，抓好落实。以贯彻落实《云南省企业工会条例》为契机，把工会组建工作的重点转移到第三产业、非公企业、中小企业、“两新”组织和有雇工的个体工商户上来，采取区域性、行业性工会的办法，最大限度地把农民工、劳务派遣工在内的职工组织到工会中来。今年1—6月，全县发展会员986人。同时全面督促指导全县各企业单位签订集体合同和工资集体协商。至6月底，全县已成立工会组织的154户企业中，有138户都签订了集体合同和工资集体协商，签约率和履约率达90%。

姚安县总工会以“送温暖”活动为载体，在为困难职工和农民工排忧解难中创先争优。完善帮扶工作网络，以抓乡镇工会规范化建设和基层工会活力为重点，整合工会内部资源，使工会在为职工提供服务、协助政府落实更加积极的就业政策、技能培训、就业指导和创业服务等方面不断优化就业帮扶形式，上半年配合劳动保障部门、建设部门完成职工技能培训2期共300多人，协调完成“贷免扶补”对象12人。在元旦、春节、五一、七一期间共组织慰问困难职工196人，发放慰问金113600元，看望慰问劳模10人，发放慰问金26900元，走访慰问困难老党员8人，发放慰问金2400元。

南华县总工会全体干部职工的五一节是在烤烟田里度过的。他们放弃节假日和周末休息时间，来到龙川镇河硐村委会李家村民小组，帮助农户栽种烤烟，大家发扬吃苦耐劳和连续作战的精神，无论烈日当空还是阴雨连绵都坚持在田里干活，圆满完成了21亩烤烟的移栽任务。为促进女职工身心健康，组织了全县各基层工会女职工到楚雄现代女子医院进行了女职工专项健康检查；同时与南华县劳动保障局、经贸局建立了劳动关系三方联席会议制度，今年以来共召开联席会议2次，就农民工的工资待遇、劳动争议调解等问题进行了协商和研究；此外，按照《建设领域农民工工资保障金、工资支付监控和工资信用三项制度管理办法》的规定，为农民工追讨他们应得的工资。

元谋县总工会把创先争优活动作为推进工作的有力抓手，充分发挥教育、引导、组织等职能作用，重点在全县餐饮、旅商、建筑等行业进行技能创新竞赛活动，选树了一批劳动能手，有效地带动了职工队伍整体素质的提高。县总工会十分重视和关注留守儿童，这些孩子正处于成长发育的关键时期，缺少父母的呵护。去年和今年六一儿童节，县总工会先后为姜驿乡和凉山乡的学校留守儿童赠送了价值6000元的学习用品。元谋地处干热河谷，大量出产反季节蔬菜和水果，工会开展的“贷免扶补”让一些种植大户受益，2010年落实的帮扶对象20户，都已产生了较好的经济效益。