对企业工会开展工运理论研究的认识与思考
时间：2020-04-24 07:56:12 来源：达达文档网 本文已影响 人 
摘要：在企业产业结构调整、战略发展和深化改革进程中，开展并加强工运理论研究非常重要。工运理论研究是工会工作的一项基础建设。本文论述了企业工会开展工运理论研究的重要意义以及对企业工会进一步加强工运理论研究工作提出了粗浅的思考建议。
关键词：工会 理论研究 认识 思考
工运理论研究是工会工作的一项基础建设。据资料显示，黄河公司工会自成立以后，紧紧围绕公司工作大局和公司中心工作，每年在安排部署年度重点工作任务的时候，始终坚持将调研及理论政策研究工作摆在突出重要的位置并把工作重心放在基层单位，实现基层工会基础管理与理论研究工作全面覆盖。努力在搭平台、重调研、讲实效、促创新上下功夫，积极探索建立社会主义市场经济体制过程中，以及企业产业结构调整和战略发展进程中的工会调研和理论政策研究工作，每年都评选出一批质量高的调查报告和理论文章，并以点带面，不断加以推广和应用。
公司系统工运理论研究工作取得明显成效，调查报告和工运理论文章的数量逐年递增，调研成果和理论研究成果正逐年转化为提升和创新工会工作的能力。工会专兼职干部的调研能力及自身综合素质全面提高，工会组织的凝聚力不断提升，有力地推动了公司工会系统总体工作水平的提高，对促进和推动黄河公司中心工作的作用也日益凸显。
本文作者自参加工作以来一直在基层单位从事党群工作，对公司工会组织开展的工运理论研究工作既是本单位的组织者，又是其中的参与者和研究成果应用的见证者。对此，本文作者就企业工会开展工运理论研究阐述一下自己的粗浅认识和思考。
一、对企业工会开展工运理论研究重要意义的几点认识
（一）企业工会开展工运理论研究是加强工会自身建设的一项长期的战略性任务
工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。工会的自身建设是工会的一项重要的基础性工作。
第一，工会组织建设是企业工会整体工作的基石，是贯穿整个工会工作的主线。企业开展工运理论研究，首先要研究基层工会的组织建设，尤其是研究如何抓好新建企业的工会组建工作，对组建的方式、程序和工作机制等重点加以研究。“不仅要着眼于企业工会的组建率，更要着眼于面向全体职工的入会率”。对于企业而言，在基层工会刚组建时，就最大限度地把企业职工组织到工会中来，这对于企业贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，建立稳定协调的劳动关系，调动和发挥广大职工投身企业改革和发展的积极性、创造性等都具有重要的现实意义和深远的历史意义。
第二，随着党组织所处的历史阶段的不同以及由此带来的党组织中心任务和工作目标的重新确定，决定了企业工会在不同的历史时期所肩负的使命、任务和职责也会不断发生变化。作为国有企业，要全心全意依靠工人阶级，要通过职代会实现职工的民主管理和民主监督，从而调动职工工作的积极性。所以，企业开展工运理论研究，就必须深入研究基层工会的思想作风建设和制度建设，从而促进基层工会进一步健全职工代表大会制度，维护职工的物质利益和精神利益，保障职工的主人翁地位，充分发挥职工群众在两个文明建设中的主力军作用。
第三，近年来，电力企业体制机制不断进行着改革与深化，尤其是电力产业结构、电源结构、组织结构和职工队伍结构也都在不断调整和优化。职工是企业工会组织的主体，也是工会工作的对象。企业开展工运理论研究，就必须对职工队伍、劳动关系和工会工作状况等基础性课题的进行调查研究，掌握职工的思想动态。就黄河公司而言，公司的主营业务规模、产业集群布局快速壮大，电力、多晶硅、铝业、矿业等发展迅猛，不同产业、不同单位，其职工的思想状态和职工队伍结构都不尽相同。即使是在同一个单位，其职工队伍的年龄结构、岗位结构、知识结构以及思想方面的变化也都有所不同。因此，企业工会要加强对职工队伍进行深入调查研究，准确把握职工队伍的现状及变化趋势，为企业制定发展战略提供基础性依据。
（二）企业开展工运理论研究是基层工会发挥构建和谐企业作用的重要抓手
企业工会工作的过程，就是加强思想、组织、作风和队伍建设的过程，就是提高工作质量和工作水平的过程。在企业深化改革进程中，企业是市场竞争的主体，职工是企业改革的主体和动力，企业的兴衰与职工息息相关。企业许多改革政策和措施都涉及职工利益，在保障广大职工的劳动权利、经济利益、政治地位、民主权利等方面，遇到了一系列新情况、新问题。企业党组织需要基层工会更好地关心职工疾苦，重视职工利益，反映职工心声，更加密切与职工群众的联系，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。职工需要基层工会敢于并善于为自己说话办事，更好地代表维护自己的合法利益。因而，企业工会开展工运理论研究，就是要通过深入开展调查研究后掌握的突出实例，把职工群众和基层工会与企业党组织之间的这种密不可分的血肉联系充分地展现出来，把职工对企业改革的诉求、意愿等进行集中提炼并及时给企业党组织及行政进行有效反映，并在调查研究过程中积极动员和引导职工群众以主人翁的态度干好本职工作，与企业利益共享、风险共担，使职工与企业真正成为利益共同体。事实证明，在新的形势下，企业开展工运理论研究工作有利于基层工会履行自己的工作职责，密切联系职工群众，充分发挥基层工会构建和谐企业的作用， 为企业的发展保驾护航。
（三）企业开展工运理论研究是提高工会专兼职干部的思想理论素养和调研能力的重要举措。
习近平总书记曾在多次会议讲话时强调，“学习和调查研究问题关系到党和国家工作的全局，关系到全面深化改革和社会主义建设的长远发展。调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。”因此，在新的形势下，作为基层工会干部，要高度重视并着力开展工运理论研究工作，并通过该项工作的开展，牢固树立终身学习的理念，用科学理论武装头脑，养成勤奋好学、学以致用的良好习惯。注重在工作中学习与实践，在学习中思考与总结，从而能够认清形势、统一思想，不断提高自己的思想理论素养。同时，始终坚持和不断加强基层工会工作的调查研究，摸清实情，通过思考、分析、综合研究，找准工会工作各个不同阶段中的难点和薄弱环节，促使工会组织能够紧紧围绕企业的战略发展及年度中心工作广泛开展有的放矢的各项工作，从而在工作实践中切实提高自身认识问题、分析问题、解决问题的能力。使基层工会工作始终扎根群众，并为职工群众服务，使工运调查研究价值和研究成果切实体现在推动基层工会工作取得更大突破和长足发展上。
二、对企业工会进一步加强工运理论研究工作的几点思考
（一）明确工会调研和理论政策研究的重点方向
工运理论研究要紧紧围绕企业党组织和上级工会的指示精神来开展工作。一是要围绕企业及工会中心工作，立足如何加强企业决策参与，重点研究企业改革发展新形势下基层工会面临的新情况、新问题以及解决问题的新方法；认真探索企业建立和实施新型劳动关系，如何处理好发挥职工民主管理作用与尊重维护企业领导人依法行使经营管理权的关系；积极研究职工合法权益维护、职工民主管理与监督、女职工特殊权益保护和企业文化建设的新方法以及为职工群众办实事、做好事、解难事的新举措等，以及推动劳动关系预警机制构建与完善的措施和方法。二是要围绕基层工会履行保护与监督职工在生产中的安全与健康的重要职责，积极探索如何进一步加强对职业安全卫生工作以及企业安健环体系建立的参与和监督，重点研究持续性地开展班组管理与安全生产建设以及事故隐患、职业危害作业点的整改及跟踪监督检查的有效方法与措施。三是围绕职工队伍建设的工作重点，积极探索不断提高职工思想政治素质、科学文化素质及技术技能水平的新方法等。四是以夯实基层工会基础建设为关键，积极探索基层工会建设“学习型、服务型、创新型工会”的形式、措施与方法。
（二）明确工会调研和理论政策研究选题内容的重点引导
如在工会自身建设的加强与创新方面，选题内容重点可确定为：新形势下基层工会面临的突出问题与对策研究、不断增强基层工会组织的凝聚力和影响力的研究与探索、不断增强基层工会组织活力途径的实践与思考、在构建和谐企业中充分发挥基层工会组织特色与优势的研究与思考、大力推进基层工会理论创新、机制创新、工作创新的研究与对策等；在工会民主管理与监督机制的加强与完善方面，选题内容重点可确定为：基层工会在推动民主建设、建立和谐劳动关系、构建和谐企业中的地位和作用的调查与研究，企业进一步深化厂务公开工作的调查与研究、基层工会如何发挥维权维稳职能促进企业和谐发展的调研与思考等；在加强职工队伍建设与职工培训方面，选题内容重点可确定为：新形势下本单位职工队伍的发展变化及特点分析、职工队伍职业道德建设的重点及长效教育机制建立的研究与思考、本单位职工健康状况的调查与思考、基层工会如何发挥“大学校”作用有效推进职工岗位练兵与技能竞赛的研究等。
（三）全面把握工会调研和理论政策研究的工作要求
广泛动员并落实责任。工会理论政策研究工作是工会的一项基础建设，其中广泛动员、组织领导和落实责任是基本保障。工会是落实该项工作的责任主体，在每年确立工会理论政策研究工作的主题、思路和工作步骤时，除了明确工会主席、各分工会主席及各工会小组长承担第一责任人的责任外，还要采取相应激励措施，广泛发动广大职工积极参与，形成责任落实、有效激励的工作机制。
完善制度并重点落实。结合企业实际，把工会理论政策研究工作制度化，并重点组织好对重大课题的调研，确保该项工作有效实施，多出成果、多出精品。
突出研究成效并注重研究成果的转化。工会理论政策研究工作要做到调查与研究相统一。既能够从“职工群众建功立业、不断提高职工队伍素质、持续加强工会组织建设、着重围绕企业工作的重点、工会工作的难点、职工反映的热点问题以及职工最关心、最直接、最现实的利益问题等方面，开展政策性、应用性和对策性的调研和理论研究”，又能够通过调研和理论研究“摸清实情，找准基层工会工作发展中的难点和薄弱环节，找准工作症结，形成一批对企业领导班子有决策参考依据、有操作性举措的调查报告和理论研究成果，使调查研究价值切实体现在推动基层工会工作取得更大突破和长足发展上”。
全面了解和把握工会调研和理论研究的报送要求，诸如：论文和调研文章的主题内容要求、格式要求、字数要求、报送时间的要求等，力求该项工作更加规范化、程序化。
参考文献：
[1] 侯彦军.工会组织自创建和谐企业中的作用[J].管理观察2010（01）：124.
