霍州市：,“三措并举”“预热”村“两委”换届工作
时间：2020-12-21 11:00:51 来源：达达文档网 本文已影响 人 
霍州市结合农村“带头人”队伍建设实际，以后备力量足、选拔标准高、调整程序严为目标，“三措并举”“预热”村“两委”换届工作，为构建和谐稳定乡村奠定坚实基础。
一是拓宽用人视野 蓄足后备力量
以“1村3名后备力量”为目标，全面摸排在村和在外本土人才，并建立完善农村后备力量台账。广泛发动村党组织和党员干部群众推荐人才，重点掌握“五类人员”，乡镇（街道）党（工）委书记对重点对象采取逐人登门走访、面对面谈话等方式“点对点”做工作，确保建立一支素质好、数量足的村级后备力量。
二是集中分析研判 明确素质要求
对村“两委”主干思想政治、道德品行、能力素质、工作业绩、群众基础、廉洁健康等情况逐村逐人进行分析研判，作出是否适宜延期任职的结论，对于不适宜继续担任村“两委”主干的，任期届满后及时退出；对不胜任不称职的，随发现随调整随撤换。切实细化任职条件，着力推动“两委”主干整体优化提升。
三是严格调整程序 及时配备到位
结合分析研判工作，对于村“两委”主干不胜任不尽职或不适宜延期任职的，按照同步实现“一肩挑”的要求，严格履行研判动议、资格审查、组织考察、讨论研究、调整任命、登记备案等程序进行调整撤换，坚决把不符合任职资格条件的人员排除在外。
