精简基层组织工作学习心得示例
时间：2023-10-08 15:09:48 来源：达达文档网 本文已影响 人 
精简基层组织工作学习心得示例
政治素质是领导干部第一位的素质，政治关是选人用人要把好的第一个关口。下面达达文档网小编为您整理的精简基层组织工作学习心得示例，希望能够帮助到您！
精简基层组织工作学习心得示例1
用心用情用力书写新时代组工答卷
近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人。广大组工干部要深入落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，埋头苦干、勇毅前行，为推进强国建设、民族复兴伟业贡献组织力量，交上一份无愧历史、无愧人民、无愧时代的优异答卷。
坚持党的领导、把准政治方向，用心书写“革命理想大于天”的“忠诚卷”。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”从石库门到天安门，从兴业路到复兴路，历史充分证明，中国共产党的领导是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、命运所系。正是因为有中国共产党领导，我们才能胜强敌、抗侵略、搞建设、斗洪峰、化危机、战疫情、反贫困、建小康，不断从胜利走向新的胜利。“沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。”组工干部必须做到旗帜鲜明讲政治，坚持和加强党中央集中统一领导，深刻认识“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，争当忠诚为党护党，全力兴党强党的合格党员。要驰而不息加强理论武装，坚持不懈用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
站稳人民立场、践行党的宗旨，用情书写“一枝一叶总关情”的“为民卷”。“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”从井冈山上的“有盐同咸、无盐同淡”到长征途中的“半条被子”，从淮海战役的“小推车”到渡江战役的“小木船”，从安徽凤阳小岗村的“红手印”到疫情防控中的“党旗红”……回顾百年党史，无论什么时候、什么地方，我们党都坚持把为人民谋幸福、为民族谋复兴作为一切工作的出发点和落脚点，并为之努力奋斗。组工干部想要展现新担当新作为，就必须与人民群众同呼吸、共命运、心连心，紧紧依靠人民，团结引领人民，自觉把自己的小我融入祖国、人民的大我之中，以实际行动创造出经得起历史实践人民检验的新业绩。要把调查研究作为做好工作的基本功，主动放下架子、扑下身子，深入车间码头、田间地头、市场社区亲自察看、亲身体验，真正制定出符合人民群众切身利益的政策规定，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
锤炼工作作风，勇于担当作为，用力书写“人生万事须自为”的“实干卷”。习近平总书记强调，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。政治路线确定之后，干部就是决定因素。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，必须不断在加强自身建设上下功夫、做文章。要以本次主题教育为契机，深查细照个人身上存在的理论学习、政治素质、能力本领等六方面突出问题，及时使用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，对症下药谋划举措。“绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。”一方面，要保持“空杯心态”，坚定“读万卷书”的志向，永葆“行万里路”的气魄，在“知其然”的基础上“知其所以然”，不断掌握新知识、熟悉新领域，从而扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。另一方面，要甘于“自找苦吃”，主动到改革攻坚、乡村振兴、重点项目上经受历练、担当作为，不断擦亮政治本色、练就过硬本领。
精简基层组织工作学习心得示例2
优化干部“选育管用”工作“链条”
习近平总书记近日对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。中央组织部部长李干杰作总结讲话，表示要优化干部选育管用工作。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。奋进新征程，要抓好后继有人这个根本大计，不断健全和用好新时代年轻干部“选育管用”工作机制，为强国建设、民族复兴提供坚强组织保证。
善于“选”，进一步完善干部选拔标准，让优秀干部冒尖出头。有什么样的标准，就会选什么样的人，选什么样的人就有什么样的干部作风和党风政风。干部选拔不能凭感觉靠印象，一定要有标准。要把政治标准作为首要标准，把好政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律这五关，严格落实“凡提四必”制度，细看是否坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，多方印证、全面掌握干部真实表现，抓好选人用人这个源头。健全干部考核评价机制，完善日常考核、专项考核、近距离考察的知事识人体系，做实平时考核、做精专项考核、做优年度考核、做深任期考核，发挥各类考核的叠加效应。健全忠诚干净担当的好干部选拔标准，着重向实干者聚焦、向绩优者靠拢、向改革者倾斜，探索构建科学化选人用人体系，让好干部脱颖而出。
用心“育”，进一步优化干部培育梯队，让干部队伍永葆活力。培养年轻干部是基础工程，关系党的事业后继有人和国家长治久安。年轻干部从参加工作到走向领导岗位，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养，既要避免唯年龄论，也要避免“火箭式”突击提拔。要多给年轻干部压担子、加砝码，对有潜力、有干劲、有闯劲的年轻干部，有计划安排到艰苦环境中历练，使其尽快成长为能干事、能担事、能扛事的“领头羊”。拓宽骨干来源，破除行业、部门用人壁垒，优化各类优秀年轻干部跨领域交流转任渠道，将人才“苗子”聚集到执政骨干队伍。建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，科学预测领导干部人才需求，健全后备干部人才库，扩大年轻干部储备池，预防青黄不接、人才断层。
强化“管”，进一步健全干部管理机制，让一体监督发力生威。干部工作既要选对人，又要管好人。管好干部首先要健全干部管理机制，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，让干部行走在制度的框架内，把权力关在制度的笼子里。要坚持党规党纪严于国家法律的尺度，通过刚性约束严格执纪，坚持他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要加强全方位监督，强化党内监督、日常监督，紧盯“八小时之内”工作用权和“八小时之外”社交生活，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，强化警示教育、及时谈话提醒，教育引导扣好廉洁从政“第一粒扣子”，精准管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
大力“用”，进一步树优干部选用导向，让政治生态风清气正。用一贤人则贤人毕至，用一小人则小人齐趋。优秀干部成长起来、培养出来后，关键还要使好用好。要鲜明树立重实干重实绩重担当选人用人导向，给肯干事、能干事、干成事的干部以舞台和位置，大力选拔勇于担当、善于作为、敢于负责的干部，让好干部得到褒奖和重用。强化干部反面管理约束，对不担当、不作为、乱作为的干部及时调整、依法处理，营造能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的政治环境，持续推进领导干部能上能下。进一步完善容错纠错机制，给予干事创业出现失误的干部以纠错机会，健全被问责和受处分干部后续跟踪使用机制，对影响期满、改正错误、表现优秀的干部大胆使用，以鲜明的“风向标”增强干部干事创业信心勇气。
精简基层组织工作学习心得示例3
在“三个转变”中推动组织工作高质量发展
近日，全国组织工作会议召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地，持续深化模范部门和过硬队伍建设，不断提高组织工作质量。组织工作归根结底是做“人”的工作，与党员干部紧密相连，同人民群众切身利益息息相关。在新征程上，推动新时代组织工作高质量发展，必须大力推动“三个转变”，通过加强自身建设，推进工作、开创新局。
转变思想观念，在守正中创新。思想是行动的先导。推动新时代组织工作高质量发展，首先应转变思想观念，坚持守正与创新相统一，既在突出政治性、政策性的过程中彰显组织部门政治机关属性，又在突出创造性、灵活性的过程中彰显组织工作与时俱进、更好适应新形势新变化新要求的特点。必须坚定自觉服从服务大局，树立“跳出组工看组织工作”的观念，破除“就组织工作抓组织工作”的惯性思维，把组织工作更多地放在中心大局中考虑谋划。紧跟新形势、新政策、新要求，不断开阔工作思路、拓宽工作领域，真正做到党的工作布局到哪里，组织工作就跟进到哪里，切实提高组织工作服务大局的治理和水平。加大改革创新力度，打破思维定式、惯例做法、传统路径，从固化思维、经验惯例、条框束缚中解放出来，改变原有不合时宜、不求实效的做法，做到组织工作与时代同步、为时代担当。
转变方式方法，在解题中破题。组织工作紧紧扭住“高质量”这个“牛鼻子”，离不开方式方法的转变。只有能够聚焦工作重点，方式方法对头，才能达到“四两拨千斤”，事半功倍的效果，真正在解题中破题，找到做好组织工作的“最优解”。强化系统思维，树立“一盘棋”思想，加强工作统筹，强化协同配合，提升工作质效，确保工作落实到位。突出关键环节，抓住组织工作中“牵一发动全身”的重点部位，死死咬住“一着不慎满盘皆输”的敏感部位，紧紧盯住“木桶短板”的薄弱部位，立足实际、着眼长远，科学制定工作举措、合理调配工作力量、下大力度整合资源，力争重点发力、重点攻坚、重点突破。坚持精准发力，不坐在办公室里等情况，多深入一线察实情，把功夫下在平时、工作做到经常，在“具体”和“细节”上下足功夫，把握好尺寸，结合实际情况及时调整工作思路、策略方法，在逐步原则性与灵活性、针对性与实效性相统一的过程中解题破题。
转变工作作风，在务实中做实。新时代组织工作高质量发展，需要好的工作作风提供保证。话说千遍不如实事一件。工作做得好不好，不看说得怎么样，就看做得怎么样。越是面临新形势、新挑战，越应转变工作作风，以更高的标准、更严的要求苦干实干，在务实中做实，推动各项事业再上新台阶、再开新局面。推动新时代组织工作高质量发展，对事业对工作，不能满足于一般化、过得去、差不多，而是要过得硬、当标杆、做示范，必须始终秉持一种“工匠精神”，时时处处对标先进、自我加压，精雕细琢、精益求精，不断进取、扛旗夺标。工作中，坚持重实干、严要求，不做假把式，多看真本事，严守程序，严明纪律，严格要求自己，让公道正派、廉洁奉公，求真务实、真抓实干蔚然成风。
