脱离群众整改措施

　 脱离群众整改措施

　【篇一：群众路线实践整改措施】

　xx 同志个人整改措施 自党的群众路线教育实践活动以来，根据中央、省委、市委要求， 按照 xx 镇的统一部署，我认真系统的学习了习近平总书记系列讲话 精神，对照焦裕禄精神和 “三严三实 ”要求，广泛征求意见，深入查 摆自己在 “四风 ”方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源， 制定有效的整改措施。

　一、指导思想和总体要求

　（一）指导思想 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “三个代表 ”重 要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八和届十八届三中全 会精神、习近平总书记一系列讲话精神，按照 “照镜子、正衣冠、洗 洗澡、治治病 ”的总要求，进一步提高政治觉悟 ,自觉践行党的宗旨 , 坚持聚焦作风建设 ,坚决反对和整改 “四风 ”问题 ,带头抓好整改、解决 问题、推动工作，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

　（二）总体要求

　按照习近平总书记关于 “教育实践活动关键在整改落实，把问题解决 到位”的指示精神许昌市委 “三问三行 ”、“三联三知 ”的要求，着力解 决自己在 “四风 ”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工 作效率，带动全体党员干部职工扎实开展整改落实、建章立制工作， 以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群 众路线长 效机制。

　二、整改任务和措施

　（一）立行立改事项

　、工作态度不端正，标准要求低问题。

　对工作中存在的热点、难题不愿意扑下身子去解决，还采取老思维、 老办法去处理。没有创新工作思路，从根本上寻找解决问题的办法。

　（1）措施一：进一步端正工作态度，坚持务实重干，不做表面文章。

　（2）措施二：要严格按照要求去工作，不搞变通，不做上有政策、 下有对策的事。

　完成时限：立行立改。

　、惰性思想严重，不亲力亲为问题。

　内动力不足，上进心下降。思想上不求进步、知识上不求更新。干 事惜力，不掏真劲，

　（1）措施一：克服消极思想，破除急躁情绪，不断完善和提高自身 素质。

　（2）措施二：强化积极进取意识，破除自满观念，培养拼博精神， 改变履职不尽责的工作状态。

　完成时限：立行立改。

　、工作作风不够扎实，工作疲踏问题。

　工作中满足于一般性安排布臵，未能真正做到跟踪督 查，将工作落到实处、取得实效，存在不催不办、不推不动现象。

　（1）、措施一：要克服形式主义。坚持务实重干，不做表面文章。

　要正确行使人大监督权，做到敢于监督不越权、善于监督不失职， 做到监督不挑剔、制约不干预、参与不代替。对事关社会大局稳定 的综合治理工作，要抓督查、强考核，全面落实综治工作责任制； 抓排查、强防控，全力维护社会大局稳定；抓打击、强整治，促进 人民群众安居乐业。

　（2）、措施二：切实督促工作落实。做到安排与检查的统一，切实 加大对工作的检查督导力度，确保各项工作落到实处。

　完成时限：立行立改。

　（二）近中期整改事项

　服务群众表面化、形式化，群众感情淡化问题。 在帮扶工作中，

　由于帮扶意识不强，平时很少顾及，仅是在春节期间进行看望，没 有真正使帮扶对象在创业致富、摆脱贫困上走出困境，使帮扶流于 形式，走了过场。

　（1）措施一：加强 “一切为了群众、一切依靠群众 ”的群众路线教育， 深入学习 “我是谁、为了谁、依靠谁 ”。

　（2）措施三：做好帮扶工作。对帮扶的 3 户贫困户每月走访一遍， 要同他们多沟通、多交流，切实帮助他们解决生产生活中存在的困 难和问题，要做到真帮真扶。

　完成时限： 8 月份已完成，长期坚持。

　2 、群众意识不强，为民服务的宗旨意识不够。

　自己长期在乡镇工作，主观上认为现在的群众不好接近，也不愿接

　近，久而久之就放松了在思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动 上依靠群众的为民意识。对群众反映的问题有放一放、缓一缓、拖 一拖的想法。

　（1）、整改措施一：要牢固树立群众观点。要把焦裕禄精神铭记在 心。时刻牢记自己是人民群众中普通一员，不能脱离群众、高高在 上。工作中要时时提醒自己，多到群众家去，多关心他们的生活冷 暖。要做到在群众期盼的事上用真心，在群众急迫的事上见真情， 在群众怨恨的事上转作风，以热情为民的服务赢得群众的理解、支 持和拥护。

　（2）、措施二：扎实解决群众切身利益问题。对事关群众切身利益 的信访工作，要倾心倾力干工作，履职尽责不懈怠，要认真对待群 众的每一件来信来访，要做到第一时间受理，第一时间调查处理， 第一时间回复反馈，保证群众呼声有回音，群众利益有落实。要保 证每周不低于 3 次深入到信访矛盾突出的村去解决信访群众反映的 实际问题，对 12 类 133 名特殊信访对象反映的一时无法解决的诉求， 要做好思想安抚，了解他们生活中存在的实际困难和问题，登记造 册，纳入问题台帐，力所能及地帮助他们解决，从而疏缓他们的情 绪，争得他们的理解，逐步化解存在的矛盾和问题。

　完成时限： 8 月份已完成，长期坚持。

　3、责任缺失、不敢担当问题。

　由于对新时期的信访要求思想认识不到位，加之攻坚克难信心不足， 特别是在面对一些一时无法解决的信访遗留问题，处理起来有畏难 情绪，不敢直面矛盾和问题、不敢负责、不愿担当。

　（1）措施一：树立责任意识、公仆意识和服务意识。牢记权力就是 责任、干部就是公仆、领导就是服务。

　（2）措施二：扑下身子干工作。对分管的信访、经济、统计、政法 工作，不但要把工和安排实，还要身临现场，亲自动手干工作。遇 到矛盾不回避，遇到困难不停滞，切实把分管工作落实好，把群众 利益维护好，把大局工作参谋好。

　完成时限： 8 月份已完成，长期坚持。

　（三）远期整改事项

　1 、理想信念有所弱化，政治敏锐性不强的问题。 思想认识赶不上

　经济社会的讯速发展，自身缺乏深入系统的学习研究，导致对上级 精神不能深刻理解、全面领会，对当前复杂形势认识不足。对贯彻 落实上级要求只是被动僵化执行，缺乏自觉性、主动性和前瞻性。

　（1）、措施一：要加强学习。一是认真遵守我镇制定的各项学习制 度，积极参加我镇组织的集中学习，同时保证每天至少 1 学时的自

　学时间。二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真 学习十八大和十八届三中全会和习

　【篇二：群众路线整改措施】

　个人整改措施 招商局 *** 自 2014 年 3 月全市党的群众路线教育实践活动开展以 来，根据中央、省、 ** 和市的总体要求和具体部署，在市委督导组 的帮助指导下，根据个人对照检查材料中查摆出来的突出问题及原 因剖析，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家所提意见建议，制 定了如下整改措施。

　一、指导思想 二、任务目标 按照习近平总书记关于 “教育实践活动关键在整改落实，把问题解决 到位 ”的指示精神 ,严格遵守党的政治纪律，自觉维护党的权威 ,认真 落实民主集中制，切实转变工作作 风，提高工作效率，扎实开展整改落实，使正确的政绩观更加牢固、 反对 “四风 ”更加有效、联系群众更加紧密、党内生活更加严格，以 高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众 路线长效机制。

　三、整改内容和措施 （一）遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面

　解决 “政治敏锐性不强 ”的问题。

　整改措施： （1）加强思想政治建设，坚持把思想政治建设放在首位，自觉学习 党的十八大和十八届三中全会和习近平总书记讲话精神，对中央精 神做到 “内化于心，外化于行 ”，保证党的路线方针政策在自己分管 的工作中得到贯彻落实 ,主动与各类邪教组织和诋毁党的各种言论作 坚决的斗争。

　（2）增强政治定力，始终与党中央保持高度一致。坚持党的领导， 坚持党的基本理论、基本路线、纲领，不断增强政治敏锐性和政治 鉴别力，坚定道路自信、理论自信和制度自信，自觉在思想上、政 治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，坚 决维护中央权威。

　整改时限：立说立行，并作为一项长期任务常抓不懈。

　解决 “民主集中制坚持不好 ”的问题。

　整改措施：

　（1）严格遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则， 进一步强化组织纪律和程序观念，积极参加党的各种组织活动和民 主生活会，自觉接受组织监督，不游离于组织之外。经常性的开展 批评与自我批评，对党员干部在思想上、作风上、工作中存在的缺 点、错误，真诚而又严肃地提出批评，用批评与自我批评的方法解 决工作中存在的问题，并长期坚持。

　（2）坚决贯彻执行 “三重一大 ”集体决策实施办法，坚持把党的群众 路线贯穿到各项工作中去，充分发扬民主，广泛听取群众意见，集 思广益，集中大家智慧，调动大家工作积极性，不断完善科学民主 依法决策工作机制。

　整改时限：立说立行， 2014 年 10 月底取得阶段性成效，并长期坚 持。

　解决 “廉洁自律不严格 ”的问题。

　整改措施：

　（1）加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观， 追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制 歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。

　（2）抓好自身廉洁自律。保持清醒的头脑，抵得住诱惑，耐得住寂 寞，经得住考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、 享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染。

　（3）抓好科室廉洁自律。认真组织学习党风廉政建设的若干规定和 领导干部廉洁自律的各项要求，健全廉洁自律责任制，督导下属工 作人员两袖清风，一身正气。

　整改时限：立说立行， 2014 年 9 月底前取得初步成效，并长期坚持。

　解决 “贯彻落实中央八项规定不坚决 ”的问题。

　整改措施： （1）认真学习中央关于八项规定的细节条款，自觉剖析自身存在的 问题，将八项规定内化于心、外化于行，从点滴做起，在日常中落 实。

　（2）认真贯彻落实《党政机关国内公务接待管理规定》。在今后外 出**活动中自觉约法：住定点宾馆，吃普通饭店，不吃海鲜山珍，不 喝酒、不上烟；不接受礼品礼金、土特产，切实做到以深化保障坚 持，以坚持促进深化。

　（3）认真改进会风，认真整改精神懈怠，对民主生活会上查摆出来 的“散、疲、拖 ”等问题，坚决整改。自觉做到不无故旷工、不迟到

　早退、不上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等。不开没有

　实质内容的会议，不发没有实质内容的文件，从严控制会议，不发 会议纪念品，不搞互相宴请。

　整改时限：立说立行， 2014 年 10 月底前取得阶段性成效，并长期 坚持。

　（二）形式主义方面

　1.解决 “政绩观有偏差 ”的问题。

　整改措施：

　（1）打牢求真务实的思想基础，破除急功近利的短视行为，坚持以 人为本，一切从实际出发，不搞形象工程、面子工程、政绩工程， 不盲目攀比，树立正确的政绩观，多一点实事求是的作风，多一分 干事创业的担当。

　（2）牢固树立科学 **理念，强化 **引资质效双优导向，认真整改不 符合科学发展的 **观念和 **方法，坚决纠正以项目论英雄和片面追求 **数量的问题，深入研究和解决事关 ** 全局和长远发展的重大问题， 着力对生产性项目的引进和具有产业带动能力的集群项目的引进。

　（3）健全完善 **引资工作考核办法，合理设臵考核指标和分值比重， 在考核导向上由注重项目数量向注重项目质量转变。创新考核方式 方法，加强对 ** 引资工作的日常考核，积极引导分管科室和有关部门 转变工作思路，消减事务性工作，把更多的时间放在外出 ** 、服务企

　业方面，切实做到商为民招、利为民谋。

　整改时限：立说立行， 2014 年 9 月底前取得阶段性成效，并长期坚 持。

　解决 “学习不积极、不主动 ”的问题。

　整改措施：

　【篇三：群众路线整改措施落实情况】

　按照中央、区市县委关于教育实践活动的统一部署，县水务局党委

　班子高度重视做好整改落实、建章立制工作，制定了《水务局党委

　领导班子教育实践活动整改方案》及《水务局党的群众路线教育实

　践活动制度建设计划》，并认真抓好各项整改措施的落实，确保教 育实践活动取得实效，现就我局整改落实情况汇报如下： 一、工作进展情况

　针对局领导班子对照检查材料中列出的 13 条“四风 ”问题，局党委领 导班子研究细化了 29 条整改措施，制定了整改方案，建台账、列清 单，明确责任领导、责任科室和整改时限，坚持理论学习、查找发 现问题、努力解决问题同步进行，截止目前， 13 条“四风 ”问题已得 到不同程度整改。

　1.针对 “唱功好，做工差 ”的问题，我们进一步改进了学风，修订完 善了《党委中心组理论学习制度》、《局机关干部理论学习制度》， 党委中心组集中学习时间每季度至少一次，计划全年不少于 4 次。

　机关干部理论学习结合周一干部职工例会，每周集中开展一次；基 层党组织建设在已经签订责任书的基础上，进一步细化了目标责任， 按照目标考核等相关要求正在稳步推进； “十三五 ”水利发展规划编 制工作由分管领导牵头，相关科室按照各自职责，正在抓紧修订完 善。

　2.针对 “抓工作落实不力，干部管理失之于宽，失之于软 ”的问题，

　正在修订《水务局机关干部管理制度》和《机关效能问责办法》。

　自六月份以来，对下属单位先后进行纪律作风检查 2 次，对局机关

　干部纪律执行情况通报 2 次。加强公车管理，进一步规范公务接待 活动，公车管理制度和公务接待管理办法正在修订，截止目前，公 务用车和公务接待活动无违规违纪现象。

　针对 “工作底数不清、基层情况不明 ”的问题。在工程规划设计方 面，正在研究制定《水利规划设计方案评审制度》，实行分管领导 和科室负责人、具体设计人员层层把关负责制，分管领导和项目涉 及相关科室人员按照实地调研、普查详实、数据准确的要求，力求 工程规划设计科学合理、符合实际。实行设计方案限时办结和设计 过错责任追究问责办法，与专业技术干部绩效工资发放相挂钩，努 力提高水利工程设计质量。专业技术人才培训工作，按照相关政策， 由分管领导按批次带领工程规划设计、建设管理人员赴外省区参加 专业技术培训学习 10 人次，先后聘请区水利专家为全局干部职工讲 授水利专业技术知识 2 次。中高级职称评审方面，修订完善了职称 评聘制度，成立了职称评聘领导小组，按照因才设岗、因岗用人的 原则，先由局职称评审领导小组对全局专业技术干部职称申报和聘 任工作进行预审，后提交局务会议集体研究决定，今年共聘用高级 职称 1 人，中级职称 2 人，初级职称 2 人。通过职称评聘，进一步 优化岗位设置，调动了全局专业技术干部的工作积极性。正在修订 《水务局绩效工资考核办法》，依据日常干部管理、干事档案测评 和岗位目标考核情况，先后进行干部干事档案测评 3 次，参评人数

　306 人次，评定优秀等次 60 人次；行政事务性工作依据限时办结和 跟踪问效要求，坚持每月公示 1 次，先后公示 6 次，公示事项 63 件， 促进了督办事项保质保量如期完成。在绩效工资发放中，实行阳光 透明操作，充分考虑干部职工岗 位工作性质、劳动强度、工作成效，按照劳酬均衡的原则，实行奖 惩分明的绩效工资考核办法，调动全局干部职工的工作积极性。

　针对 “脱离群众、不接地气，下基层不深不实，忽视解决影响群众 生产生活问题 ”的问题，正在研究制定《水务局领导干部下基层联系 调研工作制度》和《落实党的群众路线推行群众工作 “十跟进 ”实施 意见》，结合群众路线教育实践活动，把群众工作 “十跟进 ”工作法 贯穿始终，局中层干部及副科级以上领导干部先后下基层 50 余人次， 深入灵沙乡统一村等 6 个基层联系点，走访入户 286 户，召开座谈 会 2 场次，征求到农村水利基础设施建设、人饮安全保障等水利热 点、难点问题 27 件，支持灵沙乡统一村、光明村帮扶资金 4.5 万元， 为崇岗镇下庙村、渠口乡六羊村、金桥村、灵沙乡统一村 530 户农 户解决自来水入户问题 ,撰写调研报告 29 篇，理论文章 12 篇；扎实 开展“三同”锻炼和 “访贫思廉 ”活动，人大议案意见、 “两代表一委员 意见建议、县委、政府督办事项办理以及基层干部群众反映的 86 件 基层民生水利问题目前已解决 23 件，其余问题正在创造条件，争取 条件成熟一个解决一个。农村小型水利工程管理体制改革试点县工 作正在稳步推进。

　针对 “作风漂浮，搞面子工程 ”的问题，一是成立水务局深入开展 党的群众路线教育实践活动领导小组，建立局领导班子成员深入开 展党的群众路线教育实践活动联系点制度，日常工作中，局党委班 子全体成员结合业务工作安排部署，不定期过问、指导联系点支部 的党建、党风廉政、精神文明建设工作情况，促进了各项工作的顺 利开展。二是加强项目建设管理。实行分管领导包抓责任制，工程 规划设计、建设管理、工程监理等工作人员各负其责，工程管理严 格按照项目四制管理和相关建设程序，层层把关，稳步推进。工程 招投标严格按照《招标投标法》进行，局领导无干预工程招投标、 参与工程建设的行为。与发改、审计、设计等部门加强沟通协调， 努力做到工程建设管理各个环节紧密相扣，不提前、不拖延。四是 项目资金按照 “专项核算、专人管理、专款专用 ”的原则，严格管理， 会计科目和会计账户设置规范，项目明细账按项目名称设置，工程 拨款做到按工程进度拨付，无截留挪用等现象。

　针对 “吃拿卡要、雁过拔毛 ”的问题，要求人饮工作站、水保站、 陶乐灌溉所和沿黄管理所等窗口单位修订完善各项规章制度，整顿 工作作风，严肃工作纪律，设立了举报电话，第三季度局党委相关 领导实地专门督查 1 次，对公开公示收费程序、标准等一些整改落 实不到位的问题及时进行了纠正。

　针对 “服务不主动，不作为、慢作为 ”的问题，结合秋季农水建设， 对全县重点水利项目和国土、农发项目实施过程中遗留的没有实施 过项目建设的片区，进行了一次普查， 86 件基层民生水利问题中的 部分问题和部分没有实施过项目建设的片区已列入秋季农水建设、 盐碱地改良等项目建设中，争取逐步解决。

　针对 “部门利益至上，考虑问题不从大局出发 ”的问题，加强了科 室之间的沟通协调，对工程决算、报审等一些需要通力协作的工作 和上报材料、统计相关数据等一些限时办结的工作，由局办公室督 促落实并适时进行公开；在规划今秋农水建设过程中，充分考虑国 土、农发等部门的规划布局，科学合理制定全县秋季农水建设总体 规划，强化工作效率，有效地遏制了 “工作推诿扯皮、拖延办理现象 时有发生 ”的现象。

　针对 “拍脑袋决策，缺乏科学决策 ”的问题，专门研究制定了《水 务局行政重大事项集体决策制度》，进一步规范水行政部门重大决 策行为，建立科学、民主和规范的决策机制，提高决策的质量和水 平，强化领导班子建设。凡属局两委会研究确定的职责范围内的重 大事项，必须坚持民主集中制原则，确保权力正确行使。成立水利 规划评审小组，集体研究重大水利项目规划设计方案，提高决策的 科学化、民主化水平。截止目前，共确定重点水利工程建设项目 15 个，计划总投资 3.14 亿元， 2013 年度银北地区百万亩盐碱地改良骨 干排水沟道治理工程、小农水重点县 2013 年度牧区饲草料基地高效 节水灌溉工程等 7 个项目工程已完工，完成投资 1.86 亿元，中小河 流治理项目 —— 艾伊河银川至平罗段综合治理工程、 2014 年度银北 地区百万亩盐碱地治理工程等 8 个项目工程正在抓紧实施，已完成 投资 1.13 亿元。整合水利、国土、农发等项目资金 4.82 亿元，以盐 碱地改良、中小河流治理、高标准农田建设和灌区续建配套为重点， 大搞农田水利基本建设，新增节水灌溉面积 10.92 万亩，建设高标 准农田 7.08 万亩，改造中低产田 14.79 万亩，高效节水灌溉面积 2.44 万亩，新增灌溉面积 2.69 万亩，建设畦田 10 万亩。加大防汛 抗灾能力建设，实施了陶乐标准化堤防工程、三排、五排沟道治理、 病险水库除险加固等项目工程，有效提升了我县的防汛抗灾能力。

　加快推进节水型社会建设，投资 4019 万元，实施了小农水重点县牧 区饲草料高效节水灌溉示范工程和中型灌区节水改造（二期）项目 工程，新增高效节水灌溉面积 2 万亩，改善灌溉面积 4.68 万亩，改 造中低产田 11.45 万亩。投资 2.76 亿元，分两年实施了盐碱地改良 项目，对我县境内骨干沟道进行治理，为我县农业农村经济社会和 谐健康快速发展奠定坚实地水利基础。

　针对 “特权思想严重，慵懒散拖 ”的问题，通过不断学习，强化班 子成员的思想认识，及时解决班子成员在思想、工作、作风方面的 突出问题。对下属 7 个财务独立单位进行了 1 次财务内审，未发现 违规违纪问题。

　针对 “因循守旧、按部就班，创新意识不强 ”的问题，严格落实项 目进展每月定期督查、通报问责等制度，切实转变干部作风。对争 项目引资金和招商工作，每月在干部职工大会上通报一次进展情况， 强化班子成员的责任意识、勤政意识和担当意识。

　针对 “公务接待不太规范 ”的问题，严格执行中央八项规定和区、 市、县若干规定及相关实施细则，进一步规范公务接待和审批制度， 严格公务接待标准，大半年来，未发生违纪违法违规问题。按照 “三 公经费”管理有关规定，制定了《水务局 “三公经费 ”管理办法》，坚 持每季度公开 1 次，截止目前，我局三公经费支出 26.04 万元，较 去年同期 27.56 万元少

　1.52 万元，同比减少 5.5% 。同时，加强对局属各单位 “三公 ”经费 监督，督促做好每季度一次的财务公开，接受群众监督。

　针对 “勤俭节约意识不强 ”的问题，认真开展 “访贫思廉 ”活动，加 强机关内务管理，坚持定期不定期检查各科室工作作风情况，加强 办公耗材、汽车燃油、水、电管理，切实解决了 “勤俭节约意识不强 的问题。

　在此基础上，建立并逐步完善整改台账，实行一月一公示、逐项销 号制度。截止目前，局领导班子 13 条“四风 ”问题已整改销号 11 条， 一些需要创造条件逐步解决并长期坚持的，也正在积极有序推进。

　二、下一步整改打算

　虽然我局整改落实、建章立制工作取得了一定成效，但与县委、政 府的要求，与基层群众的期盼相比，还有不小的差距。下一步，我 们将以“三严三实 ”工作要求，把整改落实工作与促进县域经济社会 和谐健康发展、与推动水务重点工作任务落实、与转变水务部门的 工作作风紧密结合起来，进一步统一思想、提高认识、积极作为， 继续在整改落实和成果转化上下功夫、见成效。

　一是完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的 长期主题和任务，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践 活动成果，营造干事创业氛围。

　二是继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，严格执 行整改落实台账销号制，坚持每 20 天对整改落实情况更新公开一次， 落实标本兼治，深化整改，将整改事项落到实处，不断巩固教育实 践活动成果。

　三是建立动态评价工作机制。教育实践活动只有进行时，没有完成 时，我局将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈， 接受干部职工、社会各界和基层群众的监督。同时，我们要按照中 央和区市县委的指示要求，努力在上下联动、互促共进上下功夫。

　在不断推进自身整改的同时，加强对下属单位的工作指导。把活动 中积累的经验和涉及本部门、本系统共性问题的意见建议原汁原味 地反馈给下属单位，指导他们深入查找本单位存在的突出问题，合 力解决全县水务系统和水利行业存在的突出问题。