全县青年干部座谈会讲话提纲
时间：2020-09-14 08:32:21 来源：达达文档网 本文已影响 人 
全县青年干部座谈会讲话提纲
非常高兴参加今天的会议。我们召开全县选调生座谈
会，目的在于为大家交流工作心得、 生活感悟提供一个平台，
全面了解选调生队伍的工作生活和成长情况，研究加强和改 进选调生工作的方法措施。刚才大家的发言都很精米，各具 特色，且很有见地，听了之后，深受启发和鼓舞。主要有以 下几个特点：一是选调生队伍朝气蓬勃，富有生机。大家虽 然身处基层，但都爱岗敬业，胸怀全局，勤于学习，善于思 考，充满才气，满怀勇气，饱含锐气，使我们对这支队伍充 满了信心和希望。二是大家视野开阔，了解基层。从发言可 以体会到大家扎根基层，埋头苦干，磨练了意志，丰富了阅 历，了解了基层，增强了党性修养、宗旨观念和服务意识。
三是大家经受了锻炼，提高了能力。通过深入基层、深入群 众的具体工作，大家的思维能力、工作能力、领导能力得到 了全面提升，在各自岗位上取得了可喜的成绩，在基层干部 队伍中，发挥了很好的表率作用， 树立了良好的形象。在此， 我对大家的取得的成绩表示热烈的祝贺 ！对大家为县域经济社会发展做出的贡献表示衷心的感谢 !
下面，就进一步做好青年干部工作， 特别是选调生工作， 使大家能更好、更快地成长，我讲三点意见。一、认清形势，把握好干事创业的机遇
机遇成就事业，事业体现价值。青年干部拥有最宝贵的 资源就是年轻，有无限的潜力，有发展的各种可能，有成就 事业的广阔空间。但是最容易失去的也是年轻，如果不能充 分把握年轻优势，抢抓机遇，干事创业，那么未来发展的各 种可能都将成为泡影，浪费机遇就等于浪费生命。当今时代 为青年干部的成长和发展提供了难得的历史机遇。一是宏观形势为青年干部干事创业的提供了良好的环 境。当代青年干部有幸面临民族复兴的伟大时代。特别是随 着科学发展观、构建社会主义和谐社会等新的发展观念、发 展战略的提出和实施，经济社会持续、快速、协调发展的局 面已经形成。党的十六届六中全会进一步重申了尊重劳动、 尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，明确提出了要营造 鼓励干事创业、支持人们干成事业的社会环境，这些都为青 年干部施展才华、干事创业提供了良好的环境。二是县域经 济社会发展为青年干部干事创业提供了广阔舞台。近年来， 我们坚持以科学发展观为指导，大力实施“工业强县、科教 兴县、开放带动、城乡一体、可持续发展”战略，加快了工 业化、城镇化、农业现代化进程，县城经济社会发展跃上了 一个新的战略起点。同时，随着改革开放的逐步深入和发展 的成功实践，全县上下广大干群的思想观念空前解放，加快 发展的愿望十分迫切。抢抓发展新机遇，再造发展新优势， 努力实现加快发展、跨越发展、和谐发展的新任务，既为广大干部特别是广大青年干部提出了工作新要求，同时也提供 了干事创业的广阔舞台。三是党和国家的干部政策为青年干 部干事创业明确了导向。中央把选调优秀大学毕业生到基层 培养锻炼，作为加强党的干部队伍建设的重要战略举措，特 别是近年来，从中央到地方对选调生工作越来越重视，相继 出台了一系列关于加强和完善选调生培养、管理、选拔、任 用的政策、措施，使选调生工作逐步走上了制度化、规范化 道路。胡总书记今年在宁夏考察时， 提出了选拔任用干部“三 句话”，即“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作 的干部要格外关注；对那些不图虚名、踏实干事的干部要多 加留意；对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不 能亏待。”“格外关注”就是鼓励青年干部不畏艰苦、自觉 锻炼，强化逆境成长理念。筛网 “多加留意”就是要教育青年干部不图虚名、少说多干，培养求真务实作风。“不能 亏待”就是要引导青年干部着眼长远、埋头苦干，树立正确 的政绩观。胡总书记的要求为我们明确了干部选拔任用的思 路和导向，更为广大选调生不畏艰难， 深入基层，干事创业， 提供了精神支撑和政策保障。二、坚持高标准定位，提升干事创业的能力
选调生是青年干部的优秀代表，组织和人民对大家寄予 厚望。作为选调生一定要始终坚持对自己高标准、严要求， 坚持在艰苦的环境中磨炼意志，在工作实践中培养能力，在干事创业中树好形象，在促进发展中体现价值。
一要注重勤于学习，不断提高素质。我们已进入知识经 济时代，学习是一个人成长进步的前提，是生存之道，是人 生的主题。我们大家之所以能够成为光荣的选调生，本身就 是积极学习的结果，所以我们一定要始终坚持学习的习惯和 作风。腹有诗书气自华，加强学习是提升素质和人格魅力的 根本举措。在座的各位都很年轻，有朝气，思想活跃，有强 烈的进取精神，要以高度的政治责任感、强烈的求知欲望和 进取精神去对待学习，克服心浮气躁，潜下心来抓好学习。
要着眼于做好本职工作、服务群众，本着干什么学什么、缺 什么补什么的原则，有计划、有目的地学政策法规、学发展 理论、学实际工作经验。既要向书本学，还要向实践学、向 人民群众学，不断丰富干好工作、当好领导的理论武装和知 识储备。要坚持学以致用，自觉把学与用、知与行结合起来， 既用理论指导我们改造客观世界，提高研究解决实际问题的 本领，又用理论指导我们改造主观世界，增强党性锻炼，使 所学的知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高 度、一种境界。二要注重实践锻炼，提升工作能力。选调生到基层工作 并非“镀金”，也非“图形式”、“走过场”，是加快培养 选拔年轻干部的重要举措。因此，要抓住这一有利时机，尽 快适应基层工作环境，卓有成效地开展工作，在实践中培养提升工作能力。
一是注重培养适应能力。选调生到基层工作后，基层环 境比较艰苦，工作千头万绪，再加上所学知识的单一性和基 层工作的复杂性不相统一，所以必须要注重提高适应能力。
要强调虚心学习，面对新情况、新问题，要放下“架子”， 甘当学生，深入群众，熟悉情况，使自己尽快进入“角色”。
要学会观察与思考，学会调查与研究，努力用新知识充实头 脑，指导工作。要入乡随俗，在尽快适应原本不熟悉的环境， 掌握原本不懂得的知识的同时，多深入基层，多深入实际， 与广大干部群众打成一片。二是注重培养创新能力。创新是对高素质领导人才的必 然要求。当前，我们已进入改革发展的新阶段，经济体制深 刻变革，社会结构深刻变动，利益关系深刻调整，思想观念 深刻变化，特别是基层工作，面临的新问题、新情况日益增 多，选调生必须具有强烈的创新意识，以改革的精神研究新 情况，探索新思路，解决新问题，开创工作新局面。要坚持 实事求是不断解放思想，自觉把思想认识从那些不合时宜的 观念、做法中解放出来，大胆探索，努力推进工作思路创新、 机制创新和方法创新，使思想和行动更加符合客观实际、符 合发展规律、符合人民群众的愿望和要求。只有勇于创新， 不断谋求工作的新思路，才能在加快县域经济社会发展，促 进小康社会建设的大潮中施展自己的才能。三是注重培养做好新形势下群众工作的能力。大部分选 调生身处基层，身处工作一线，直接面对广大群众，应当看 到，当前社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和 分配方式的日趋多样化，各种媒体特别是信息网络化迅速发 展，群众思想和行为的独立性、选择性、多变性、差异性明 显增强，影响群众思想和行为的因素及渠道也越来越复杂多 样。在这种情况下，仅有做好群众工作的良好愿望是不够的， 必须创新工作理念，不断改进工作方式、方法。要牢固树立 科学发展、和谐发展的理念，切实增强群众观念，认真研究 和把握新形势下群众工作的特点和规律，学会综合利用法 律、政策、经济、教育、协商等手段做好群众工作。要坚持 把维护好、实现好、发展好群众的根本利益作为想问题办事 情的出发点和落脚点，结合本职工作，在关心群众、服务群 众、改善民生上尽心竭力，干出成绩，取得群众的信任和支 持。四是注重培养服务发展的能力。不谋全局者不足以谋一 域，不谋万事者不足以谋一时。选调生要胸怀大志，着眼全 局，培养战略眼光和战略思维，对于你们中的绝大部分人来 说，现在的工作很具体，甚至很琐碎，这是基层工作的特点 这就要求大家脚踏实地，立足岗位，扎根基层，埋头苦干。
但同时注意不要让思维受限于局部，要跳出局部，时刻关注 国际国内及县域经济社会发展的大形势，经常思考各个层面 的大问题，这样才能拥有全面的“大视野”。要本着求真务 实的态度，敢于正视问题，积极破解难题，紧密结合落实科 学发展观，立足于本职，着眼于实施工业强县战略、建设社 会主义新农村、构建和谐社会等中心工作，在工作实践中汲 取营养，在摸爬滚打中锤炼自己，在条件艰苦的环境中磨练 意志，在体察民情中掌握第一手材料，在解决实际问题中积 累经验，在促进发展中成长进步，通过实实在在的努力，在 基层干出一番业绩来。三要加强自我修养，保持健康心态。有什么样的心态， 就会有什么样的工作和生活态度，同时也就决定了工作和生 活会给你什么样的回报。对于每一个选调生来讲，起点都是 一样的，能否走得更远、达到更高，在一定程度则取决于出 发的心态和志向。要保持积极心态。把自身的身份、优势当 作进取的动力和起飞的平台，始终保持良好的精神状态，敢 于在艰苦的环境中磨炼自己，培养百折不挠的勇气和毅力， 始终以一种良好的竞技状态，朝着既定目标努力拼搏，以积 极求进步，以奋斗求发展，以有为求有位。要保持阳光心态 选调生要立志做大事，不可立志做大官。要正确对待个人的 升迁去留，正确对待组织和同志，尤其要不断正确地认识自 己，把自己置于一名普通的国家公务员、人民的公仆之列， 不要背上选调生包袱，带上选调生光环。在工作岗位上要注 重合作共事，加强团结，多学习别人的长处、多学习别人的 优点，遇事多商量、多请示、多报告，努力搞好团结，为开 展工作创造有利条件，为自己的健康成长营造有利的人际环 境。要保持务实心态。大家都接受过高等院校的系统教育， 理论知识丰富，思想观念新颖，思维快捷灵敏，具有接受新 生事物快，富有开拓精神等特点，这些都应在工作中很好地 坚持和发扬。但同时也要在实践中、工作中改造自己，防止 自命清高、注意眼高手低、谨防脱离群众、脱离实际的倾向， 要多一些务实劲，少一些书生气，多一点实干，少一点空谈， 多一分低调，少一分傲气，这样才能在实践中汲取成长的养 分，在实干中找到成才的支点。三、加大管理和培养力度，为选调生健康成长创造条件 选调生的健康成长，除了靠自身的努力奋斗外，还需要 组织部门和所在单位的关心、支持和培养。要进一步加强和 改善对选调生的管理。要完善制度管理，落实帮带制度、跟 踪管理制度等行之有效的制度和办法。加强日常管理，组织 部门要定期召开选调生工作座谈会或经验交流会，定期对选 调生进行考察了解，全面了解掌握选调生的工作、生活和学 习情况，研究新情况，总结新经验，制定新政策；要强化自 我管理，重视通过引导来培养选调生较强的自律能力，促进 选调生奋发努力，勤政廉洁，严格约束自己，在法规法纪、 工作作风和生活作风方面经受住考验。要进一步加大使用力度，帮助选调生尽早成才。要坚持
“论资历而不唯资历，德才兼备而不求全责备”，不拘一格 选拔使用人才，缩短成才期，提高成才率。要正确把握优秀 选调生的最佳使用期，树立使用是最好的培养、早压担子早 成才的观念，只要看准的，就要大胆提拔使用；树立注重实 绩、竞争择优的观念，为优秀选调生施展才华、脱颖而出创 造条件。要打破常规，大胆使用。对工作能力强，政绩突出， 群众公认，各方面比较成熟的选调生， 要敢于大胆提拔使用， 搭建优秀选调生快速成长的平台。青年干部是我们事业发展的希望，是社会进步的力量， 肩负着党的重托和人民的厚望，希望你们继续刻苦学习，勤 奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，为县 域经济社会发展做出新的更大的贡献，创造无愧于青春、无 愧于时代的人生价值！
