有话要说_叶文有话要说2018最新
时间：2019-01-06 04:45:52 来源：达达文档网 本文已影响 人 
温馨提示:如果你在单位憋了一肚子气,那就到老许开的话吧里来坐坐,把你的气全撒在这儿,让《华夏女工》的读者评评理(读者意见不代表本刊观点)。――编者 本栏主持人:许玲电话:(0551)2168776QQ:1595702996
博客地址:yhys2008.省略
谁不是正常人?
楼主报料:
《东方今报》5月29日报道,在郑州人民公园大风车旁,站着两排整齐的队伍,全是帅哥靓妹,有15个人左右。其中有个女孩从队里出来,看到一位约40岁左右的男子经过,就上前说:“叔叔,求求你让我亲一下吧!”该男子还没缓过神来,女孩就已经凑到他的脸上亲一口了。 据现场一名围观男子说:“上午8时,这群帅哥靓妹就已经开始了他们的亲吻活动。一个女孩喊着口号,‘我不是正常人,我不要脸。’”据了解,这是一家美容美发店搞的活动,活动方式有亲吻、拥抱还有向路人要10元钱等。
1楼辽宁盘锦读者倪水:
在西方文化中,亲吻是一种常见的表达爱意的方式。但在中国,莫名其妙地亲吻异性,会让人产生反感。这家美容美发店为了宣传自己,竟然拿员工的尊严来搞促销活动,让员工喊着不是正常人、不要脸就能扩大店面的知名度吗?恐怕围观者的心中都有个疑问,这家店的老板到底是不是一个正常人?
2楼江苏常熟读者何筱淼:
在现代社会中,一些人要钱不要脸的方式真是五花八门。表面上是为了锻炼员工的胆识,提高员工的综合素质,其实就是利用女员工的色相来“勾引”顾客。而很多员工明知侵犯了自己的尊严,但为了保住饭碗,也不得不放弃尊严做出连自己都感到羞耻的事,这难道不应该引起劳动监管部门的注意和重视吗?
怀孕了?
那就长期驻外出差
楼主报料:
刘娟(化名)今年27岁,2006年进入武汉一家科技有限公司,从事美编设计。不久,刘娟发现自己怀孕了。可让她没有想到的是,公司在明知她已经怀孕的情况下,还多次找她谈话,想安排她长期驻外出差。看着自己的肚子一天比一天大,刘娟觉得怀孕不便长期驻外,遂婉言拒绝了公司的安排。哪知,公司竟以此为由,将刘娟辞退了。
1楼吉林龙井读者席凤琳:
劳动法明确规定,用人单位不能任意辞退怀孕女工,想必这家公司也是懂法的,否则不会想出这么一个绝招,让怀孕女工长期驻外出差,且不说孕期的检查问题,女工的日常生活谁来照料?所以,这家公司料定此招一出,定能将女工辞退,光明正大地甩了这一“包袱”,聪明之极也愚蠢之极。
2楼山东潍坊读者伍成旭:
让女工挺着大肚子长期驻外,这家公司损不损啊?虽说驻外出差也不是干什么重体力活,但这个时候把女工外派,让女工得不到家人的照顾,分明就是故意的,别有用心。再说,女工要是一个人在外,摔着碰着了,不知道这算不算工伤呢?谁没有母亲,谁没有妻儿,对孕期的女工就不能多照顾点吗?
放你长假,
谁让你和我谈工资
楼主报料:
东莞加电电子有限公司的四名老员工,因为询问2010年1月份有没有加工资以及有没有年终奖的问题,与厂方发生争执,最终不欢而散。厂方认为,四名老员工的行为违反了厂规,要签警告书。但她们认为自己并没有错,所以拒签,让她们没有想到的是,老板却以此为理由,通知她们放六个月长假。四名老员工都在加电厂工作超过10年,而且都签订了无固定期限劳动合同,厂方这样对待她们这些老员工,实在是令人心寒。
1楼重庆涪陵读者窦先凤:
心寒,任谁遇到这样的事都会感到心寒!在工厂工作超过了10年,就等于自己的青春都耗在工厂了,最后还要被变相地赶走,这家工厂也太绝情了。工资是个敏感问题,但是员工也只是协商,工厂有必要这么强势吗?难道员工只能埋头干活,连说话、询问的权利都没有了?
2楼福建石狮读者汪明芳:
这家公司的做法属于借故变相辞退劳动者,劳动者可依法向当地劳动争议庭申请劳动仲裁,以维护自身的合法权益。她们可以要求用人单位除足额支付其工资外,还要按照被辞退员工工作年限,每满一年支付一个月本人工资作为劳动者的经济补偿金。
