国有企业党的建设如何发挥“六种力量”的作用
时间：2020-05-24 09:44:36 来源：达达文档网 本文已影响 人 
【摘 要】 本文采用理论和实际相结合的方法，解读了“六种力量”背后的理论原理，论述了当前时代背景下推进国有企业党的建设的重要性，提出了国有企业改革的相关举措。
【关键词】 国有企业改革;六种力量
一、国有企业的党建要求：六种力量
2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要将国有企业建设成为这六种力量：
1、要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量
我们国家自建国以来就一直坚定不移地实行社会主义制度。改革开放以来，随着公有制主体地位的确立，国有企业的发展和改革也取得了巨大成就，经济总量日益增长、创新能力显著提升、国内外知名度也在不断上涨。建设好国有企业有利于推动形成独立完整的工业体系、系统有效的金融体系、庞大顺畅的基础设施体系，有力保障各项事业顺利发展。
2、要使国有企业成为坚决贯彻党中央决策部署的重要力量
政党执政是上层建筑的范畴，而经济基础决定上层建筑。为保证和进一步巩固党的执政地位，进入新时代，我们要进一步坚持和发展我国基本经济制度，充分激发国有企业“压舱石”和“稳定器”的作用。
3、要使国有企业成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量
在过去的条件作用下，我们形成了一种固定的发展模式。出于全局和大体的考虑，我们将这种模式固化了。随着新理念的确立，我们要将这些已经固化了的发展模式重新整理。因此推动制度变革、全面深化改革既是新时代的要求，也是推进社会变革和发展方式的重大调整的要求。国有企业自身的转变调整也将带来一场关系发展全局的深刻变革。
4、要使国有企业成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量
“一带一路”是我国走出去的一项关键决策，其主体是企业。在“一带一路”建设背景下，基础设施建设是我国企业走出去的优势，核心目标是投资和贸易的合作，产业合作是企业发展的重点。企业成功走出去可使我国同其他国家共享基础设施，进行产能合作，达到互惠双赢的目的。从国际经验看，规模大实力强、合法规范经营的国有企业走出去，遇到的阻力相对较小，容易赢得口碑和信任，树立我国良好的国际形象，可以为我国经济更好融入全球经济增添有效手段，在产业资源能源等方面与各国良好合作。
5、要使国有企业成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量
随着我国老龄化问题的日益严重，养老金不足的问题也日益显露，我国正面临严峻的社保基金支付压力。一些专家指出可以利用部分国有资本支付我国的社保基金以改善民生。2018年2月18日，我国出台了《划归部分国有资本充实社保基金实施方案》，此举是真正意义上将国有企业与民生相结合，国有资本惠及每一位普罗大众。这项举措具有极大的代表性意义，不仅有利于解决我国当前的养老社保基金等不足的问题，也充分说明了国有资本正在为我国民生事业的建设谋福利、求发展。
6、要使国有企业成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量
“伟大斗争”这一理论的提出源于2017年10月18日总书记在十九大上提出的“四个伟大”治国理政方针理论。之所以要进行伟大斗争，是因为无论是在过去、现在还是未来，我们都面临着各种各样的艰难和挑战。不论是内政党务还是外交贸易，为了应对这些国内外挑战，我们必须全面加强党的自我管理和自我建设。如今我们正处于一个关键的发展节点上，国有企业一直将坚决遵守党的一切命令的优良传统作为自身生长的根本。在这种新时代背景的形势下，国有企业应当发动伟大斗争的“不畏艰难、坚持不懈”的奋斗精神，为继续推进我国建设伟大事业和实现中国梦贡献力量。
二、推进国有企业党的建设的重要性
将国有企业建设成为这六种力量，既是国力发展的要求，同时是为了维护我国经济的主要命脉。国有企业作为我国公有制的主体，必须按照六种力量的定位去改革完善，为中国特色社会主义伟大事业提供更加坚强的物质保障和政治保障。
在国有企业内部，由于党的理想信念的缺失，我们能看到很多官员因为违法乱纪行为自食恶果。他们中有些人自身就是掌管党务工作的、有些身居企业高层位置、有些甚至是国家干部。他们因为非法占有公共财物、收受礼品、搞權色钱财交易等违反廉洁纪律;因为对抗党务工作的检查、不按照规定汇报个人相关财务信息等违反政治纪律;因为在生活中的一些不道德行径违反生活纪律。他们身为党员、身为领导干部，各种违反党纪“闯红灯”，甚至涉嫌违法犯罪。我们在听到这些消息时，不仅仅因为其贪污数目之巨大、行为之恶劣而震惊，更因为他们是我们党的重要一分子而痛心。如果想要我们的党长治久安，想要国家和谐稳定发展，想要人民安居乐业，就必须解决在国有企业中党的边缘化问题。作为国民产业的重要支柱，国有企业很容易重生产重业务而忽视内部理想信念的建设。所以如何提高组织内部党建水平，使党组织实现“把方向、管大局、保落实”的目标，是国有企业目前需要思考的问题。
从实际工作上来看，国有企业的党建基础是好的。各企业已经改变了过去僵硬地学理论搬理论的方法，已经将党务建设等工作开展到网络和媒体中去，利用这些新阵地去探索新的党建工作形式和方法。但随着新时代的来临、社会形势的变革，国有企业已经成为了我国的支柱型产业。因此为了生产业务企业内部更加重视产值和业绩，投入的生产、成本、经营所带来的效益和利润成为企业追求的第一位。由此导致的不良后果就是企业很容易“重生产、轻党建”。在企业中，党组织和相关部门形同虚设，部门成员不思进取，工作方法一直得不到创新无法与新形势相适应。这些现象带来的危害是：国企内部只一味追求业绩提升，缺乏长远的目光;员工们仅仅只想要完成手头上的任务，缺乏企业党的建设必须的团结一致的向心力;党的纪律和监督无法发挥作用，可能形同虚设;各种领导手中权力高于头衔权力，成为名副其实的“一把手”。我们所常见到的贪污腐败问题多是来自于这些“一把手”。想要解决这一问题，就要把党的建设放进企业管理的每一个节点，要使企业的管理组织真正包含党组织，要让党组织真正发挥在集团内部的向心作用，把我党的优良传统变为企业发展和长久经营的动力。
三、国有企业的党建举措
国务院国资委发布了《央企党建工作责任制实施办法》，从这一举措可以看出国家对于企业内部所存在的“重生产、轻党建”的相关情况已经有所了解，正在进行相关政策的整改和约束。国有企业相关负责人应该严格按照相关条例去检查企业内部是否具有这种问题并加以整改。为了国有企业在我国大发展环境中能发挥更稳定良好的作用及优势，企业应肩负起自己的历史和未来使命、勇于担当自己肩上的重任，继续秉承“进步为国家、利益为社会、福利为员工”的发展宗旨，牢牢抓住党对企业的建设要求，抓住企业运行工作的领导重心，建立健全党建工作运行服务标准，不断提升党建科学化高度。如何发挥六种力量作用，具体表现为以下措施：
一是充分认识完成目标任务是履行好国有企业应有的职责，公司不断的合理进步是持续健康发展的必然要求，更是保障公司员工收入水平的必要条件。
二是坚持问题导向，针对目前完成的生产目标、成本控制和技术提升等方面的难点，找准板块间完成效益指标的差异，控制好运行成本和管理费用，努力提升生产技术。党群部门要了解掌握公司下达的目标任务分解措施，全面组织发动广大干部员工，党政同心、齐力推进，保证完成目标任务。
三是在贯彻实施公司最新措施方案的过程中，要讲政治、讲大局，坚决服从公司整体安排，落实推进好各项工作措施。
四是牢牢抓好安全生产和环保工作，务必吸取公司和兄弟单位的事故教训，还要针对当前各种事故呈现的多发势头，深挖原因、加强引导，为企业实现各项目标建立有效保障。
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【作者简介】
王泽坤（1996.10—）女，山东梁山人，哈尔滨师范大学2018级马克思主义哲学专业在读研究生.
