核电企业员工体育健身现状调查分析与对策研究
时间：2021-02-04 18:12:08 来源：达达文档网 本文已影响 人 
黄燕春 安国涛
[摘 要] 企业员工体育活动作为我国群众体育的重要组成部分，是提高各行业职工体质健康和工作效率的有效途径。本文选取广西防城港核电有限公司作为研究个案，对企业员工体育健身及余暇锻炼活动的开展现状进行调查研究。分析存在问题，提供解决对策。旨在发展员工相适应的职业岗位体能需求，促进身心健康，预防职业病与慢性病，提高工作效率与企业效益。
[关键词] 核电企业;健身现状;对策
[基金项目] 2019年度广西高校中青年教师基础能力提升项目（2019KY1319）
[作者简介] 黄燕春（1985—），女（壮族），广西南宁人，硕士，广西水利电力职业技术学院公共基础部讲师，研究方向为体育教育训练学;安国涛（1987—），男，黑龙江双鸭山人，本科，广西防城港核电有限公司工程师，研究方向为核电运行与管理。
[中图分类号] G642 [文献标识码] A [文章编号] 1674-9324（2020）35-0237-03 [收稿日期] 2019-10-11
一、引言
核电目前是公认的既可以代替常规能源又经济环保的现代能源，是我国改革开放重大成果和成功标志之一，它的开发利用对我国社会和经济发展产生十分重要的影响，是国之重器，是“走出去”的中国名片。由于核工业的快速发展和时代对清洁能源的需求，国内核电站建设步伐加快，核电人才的缺乏等因素，需要对核电工作者和建设者的身体健康引起重视和关心，良好的身体素质和精神状态，对核电站的建设以及核电安全有效运行都发挥着良好的积极促进作用。本文通过调查核电企业开展组织体育活动以及员工在工作外的余暇时间自发自觉参与的体育活动状况，分析不足并提供发展对策，增加员工参与体育活动的积极性，为员工体育的开展创设良好的工作环境和生活环境，为企业员工的体育锻炼提供良好的健身服务供给。因此，积极探索和发展我国企业员工体育事业，既是推进全民健身运动，提高国民体质的需要，也是我国现代企业改革深入发展，促进双文明协调共进的需要。
二、研究对象和方法
1.研究对象。以广西防城港核电有限公司员工为研究对象（以下简称防核），对其体育活动开展情况进行研究。
2.研究方法。①问卷调查法。根据研究需要设计和发放调查问卷共300份，共回收288份有效问卷，有效率达98%，并对有效问卷进行数理统计和分析。②访谈法。在项目调查研究过程中，走访了部分公司员工及工作管理人员。③实地考察法。到广西防城港核电基地生活区进行实地考察，了解基地的体育场地设施建设及使用情况。
三、结果与分析
1.广西防核公司体育场地设施情况。核电站的建设除了要满足工程建设的自然条件外，还需要综合处理好核能与社会、市区与现场、工程与生产等各类因素，核电站的选址要求靠近负荷中心附近而且要尽量远离居民集中区，因此，核电厂一般都远离市区，为了确保电站安全运行及工程正常建设，确保核电工作者有良好，方便舒适的生活工作环境，核电基地生活区配备有一定的体育运动设施。通过调研（如表1）：防城港核电基地生活区，已建有篮球、排球、足球、网球、乒乓球、羽毛球场地，由于防核基地公寓宿舍不能满足所有员工居住，故在防城港港口区另有员工宿舍，配有少量乒乓球、桌球、小型健身房室外活动场地，活动场地每天向全体员工免费开放，运动器材实时对外开放，并进行维护和换新，保障器材设备使用的安全性。
2.防核员工参与体育活动的主要场所、项目及形式。表2显示，防核员工参加体育活动场所排名前三的是首选核电基地运动场所，主要是可以就近运动，节约路途时间，在繁重紧张的工作之余，部门内外员工自发组织的各类活动小团体，可有效进行体育运动锻炼。其次是经营性的健身体育场馆，究其原因是随着消费水平的提高，以及自身对体育健身服务更高层次的需求，职工选择在余暇时间按照个人兴趣爱好参加体育活动的意识逐步增强，单位组织的集体体育活动己无法满足部分职工的需求，员工的体育活动逐步向外界延伸以寻求专业的体育健身指导和咨询服务，有一定比例的员工在经营性体育场馆、俱乐部办卡健身。同时随着健步走、夜跑和马拉松活动的宣传及普及，利用路径和马路来健身的人数显著提升。
调查结果显示，当前核电企业员工的体育活动项目多以球类为主，主要原因分析为核电员工中男性员工比例远远多于女性员工，在项目特点的选择上更倾向于激烈对抗，集体配合的球类项目。员工体育活动开展形式以内部组织为主，外部交流联谊为辅，个人主导、单位补充。每两年中广核集团会在大亚湾核电基地举办一次集团运动会，目前已成功举办6届。运动项目设置比较全面，运动竞技水平较高，作为中广核集团下属单位的防城港公司代表队每年参赛。同时，防城港核电公司每年定期组织各种形式的单项体育活动，如“健康伴我行”气排球赛、“基地杯”足球赛、“值长杯”球类比赛、员工组团参加中国—东盟国际马拉松比赛等，并成立有各类员工体育协会但组织开展体育活动和竞赛的力度和强度还有待提高。
3.防核员工参与体育健身的认知与动机。大多数防核员工认为体育健身非常有意义（163人，占57%）或者有意义（86人，占30%）。这说明核电企业员工意识到体育健身锻炼活动的意义，肯定健身价值，并在业余生活中将体育健身活动作为休闲娱乐方式之一。大部分员工认为体质下降或生病与缺乏体育锻炼有较大的关系，在一定程度上会影响工作效率。调查结果显示，核电企业员工参加体育活动的目的呈现出多元化趋势，参与体育的动机和的目的主要是丰富休闲文化生活，缓解压力以及预防疾病增进身心健康，满足个人爱好以及改善人际关系。总体而言：基地员工对体育健身的价值具有一定的认识，但体育健身的执行力较弱，参与度有待提高。
4.核电员工参与体育健身活动的时间特征与频率。表4显示：防核员工经常坚持參加体育健身活动的情况并不理想，基地员工中能够长期坚持锻炼和经常参加锻炼的人数比例仅占半数，偶尔锻炼甚至从不参加体育锻炼的人数占40%。此外，调查结果还显示防核基地员工参与体育健身具有随机性和偶然性。企业中员工的工作压力大、身心长期处于疲劳、紧张的状态，由于参加体育锻炼活动积极性不高，工作强度大，尤其是技术人员，运行部门，需要24小时轮班制，生活和工作时间的长年不规律，值夜班对身体的损耗导致身体素质和机能下降严重，在每年的职工例行体检结果中，亚健康状态的人群不在少数。结合锻炼的时间特征与频率来看（表5），多数员工还没有养成良好的体育健身习惯，主观因素和客观因素并存。员工参与体育健身锻炼的频率和时长有待进一步提高，体育消费水平整体偏低，说明核电企业员工对体育健身的态度与现实参与的行为之间具有背离情况。
