基层行政机关开展党建工作存在的问题及应对
时间：2021-02-12 14:04:59 来源：达达文档网 本文已影响 人 
黄勇
对于工程管理单位人员来说，保证党建工作的正确开展有助于加强员工的政治觉悟以及在工作上的凝聚力和工作热情。随着我国市场经济的不断发展，工程管理单位会对党建工作产生不同的看法。以往在我国工程管理单位开展党建工作时，更重视员工的奉献，但是如今党建工作的重点却注重提高劳动者的工作利益，这在一定程度上加大了我国工程管理单位基层行政机关党建工作的难度。对此，应针对工程管理单位在基层行政机关开展党建工作时出现的问题进行研究，并提出相应的解决策略，以便基层行政机关更好地开展党建工作。
一、基层行政机关开展党建工作的重要性
随着工程管理单位经济工作和政治工作的联系日益紧密，工程管理单位人员党务工作的工作压力也逐渐增加，并且工程管理单位人员党建工作的要求质量非常高。加强对基层行政机关党建工作的重视程度不仅能够促进员工政治思想觉悟的转变，从而增强员工的工作凝聚力，而且能保证党内各项政策的有效执行，加强与人民群众的联系，很好地发展单位的集体利益。因此，做好基层行政机关的党建工作十分重要。相关工作人员应给予充分的重视，不断发现问题并及时解决。
二、基层行政机关开展党建工作时的常见问题
1.过于重视业务成效而忽视党建工作。很多工程管理单位由于过于重视业务的成效，从而在一定程度上忽视了党建工作，导致在进行基层行政机关党建工作时，往往只是为了完成任务做出成绩，在思想上并没有足够地重视党建工作。目前，在实际工作中，很多工程管理单位认为根据业务做成绩是最重要的，没有在短时间内正确认识到党建工作的重要性，而觉得党建工作应该是支委的工作，因此也较少去学习党的相关理论知识。出现这种问题主要还是因为很多单位缺乏队伍思想建设。而且由于部分单位并不重视党建工作的理论基础，这也在一定程度上导致相关工作人员不能正确、深刻地理解党的理论和路线方针政策，从而加大了开展党建工作的难度。
2.黨务干部队伍的整体素质较低。在基层行政机关开展党建工作时，往往会出现党务干部队伍整体素质相对较低的状况;在选拔党务干部的过程中没有严格按照标准，除此之外，党务干部队伍缺乏对党务工作的相关经验，较少接受培训等，这一系列因素导致工作人员在工作时缺少党建知识的支撑，从而出现党建队伍工作能力低的问题。出现这种状况的原因是因为党务干部没有意识到党建工作的重要性，并未全身心地投入到党建工作中，缺乏进取意识。
3.党建工作责任制度不够完善。目前很多基层行政机关在开展党建工作时存在一个严重的问题，即党建工作的相关责任制度不完善。一旦责任制度不够完善健全，就会导致在工作中出现党建工作监督难的状况。没有落实好党建工作的责任制度，也就无法形成有效的责任监督制度，进而造成了对部分党员的教育和管理往往只注重表面形式，并没有让党员深刻地意识到问题，从而在一定程度上有损党建制度的严肃性和严格性，且没有促进党员业务工作和党建工作的共同进步。党建工作责任制度不健全、不完善，使得在工作时缺乏针对性等，也就不能够把党建工作的任务细分到每个人，无法形成有效的管理方式，最终影响党建工作任务的顺利开展。
4.党支部的组织生活方式方法较少。实际上，在基层行政机关开展党建工作时，经常会出现党支部的组织生活方式较少等问题，并且组织生活方式往往比较单一和无趣，缺乏创新意识。这就在一定程度上打击了基层行政机关开展党建工作的热情和积极性。同时，党支部的组织生活方式较少，也导致了基层党组织的生活制度不完善的问题。就党支部的组织生活方式来说，较为严重的情况之一是缺乏科学合理的活动计划，许多业务工作由不同的部门和人员负责，往往会分散精力，因此会与组织生活产生冲突，难以协调统一的组织生活时间，这也是导致党组织的生活方式较少的原因。除此之外，党支部的组织生活方式较少，在一定程度上反映了策划党组织活动的相关人员在组织生活的部署上没有进行过多思考和创新，并没有用心去谋划每一次难得的组织生活活动，而且组织内容缺乏针对性，与党员的思想工作生活有很大的差距。
三、基层行政机关开展党建工作时常见问题的相应解决对策
1.保证业务工作和党建工作同时进行，达到协调发展。在基层行政机关管理中，党建工作与业务工作同等重要，两者是互补、互相促进的关系。要想提高党建工作的质量，就要保证党建工作中业务和党建同时进行。对此，就一定要在工作中做到统筹兼顾确保党建工作和业务工作两者能够互相推动开展、协调进行。这就要求在实际开展基层行政机关党建工作时，相关人员必须加强对党建工作的重视，认识到其促进经营业务发展的关键作用，不能只重视业务工作而忽视党建工作。同时，如果在开展党建工作过程中做好了对员工的思想工作，也有利于业务方面的进步和发展。因此，只有争取做到党建工作推动业务工作的局面，才能将党建工作的重要性真正体现出来，达到基层行政机关党建工作的真正意义和目的。
2.加强对党支部建设的相关内容培训。通过对目前基层行政机关在开展党建工作时遇到的问题进行分析，能够深刻地认识到问题出现的具体原因，而主要原因之一其实是在党支部建设过程中并没有做好相关工作和内容的培训。所以，为了解决党支部建设的相关问题，要加强对工作人员在理论知识和工作技巧上的培训，使其积极学习相关内容，加强党支部建设相关人员的理论知识内容储备，实现“从思想上重视党建工作，从行动上做好党建工作”的目标。推进党支部的建设，在选举的过程中，严格按照相关的规定标准进行，严禁徇私舞弊的行为。不仅要做好相关干部的培训工作，也要对工作人员的工作方法进行指导，不断地优化和改善工作方式，增加党支部组织的吸引力。并且通过加强对党支部建设的相关内容培训，也能够在一定程度上丰富行政机关开展党建工作的内容，从而增强党支部建设的内容吸引力。
3.细化党建工作，完善党建工作责任制度。基层组织在进行党建工作时，往往都会面临着相关工作责任制度不完善的问题，这也在一定程度上限制了工作人员的工作能力与范围。而且党建工作责任制度不完善会减弱工作人员的责任心，不利于党建工作质量的提高。同时，党建工作的责任制度不完善和明确，也就导致实施党建工作时各项任务并没有细分清楚，也没有形成科学、固定的工作责任制度，从而在很大程度上影响了党建工作时人员的工作积极性，导致部分人员产生浑水摸鱼的想法，阻碍党建工作的顺利进行。有鉴于此，一定要将党建工作进行细分，积极完善相应的工作制度以及责任制度，严格划分责任与义务，并健全奖惩制度，从而在党建工作出现问题时，能够找到具体的负责人，奖罚分明，从而对工作人员的行为产生一定的威慑力和约束力。
4.创新党支部的组织生活方法。通过之前的讨论，目前在基层行政机关进行党建工作时还面临着重要的问题，那就是党支部的组织生活方式缺乏多样性，呈现出单一的状态，这种情况不仅在一定程度上打击了工作人员的热情，而且也不利于党建工作的顺利开展。就当前而言，要想解决党支部组织生活方式较少的问题，就必须对其进行创新，通过丰富多彩的组织活动，加强党内人员之间的沟通，促进党建工作更顺畅地进行。而且创新党支部的组织生活方式也能加强各党内人员之间的交流与沟通，在无形之中增加基层行政机关党员之间的凝聚力。在创新内容形式的同时，有助于吸引党建工作人员积极主动地投入到工作中，加强对党建工作的重视程度。除此之外，也可以加强机关党建工作人员的活力，以此来开创党建的新局面和新趋势。
综上所述，对于工程管理人员来说，在基层行政机关开展党建工作时容易出现各种问题，必须根据问题展开积极的探讨并制定相应的解决对策，这对于保证和提高党建工作的质量和效率有着非常重要的作用。只有加强党建工作，才能促进我国党员干部政治素养的提高，促使其在党建工作中发挥良好的工作效果。
（作者单位：中铁建华北投资发展有限公司）
