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    基于“00后”师范生共性特征的班主任工作

    时间:2020-11-28 20:09:27 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    顾娟

    [摘 要] “00后”具有非常明显的时代特征和身心发展特点,了解和分析他们的共性特征,可以帮助班主任有效地管理班级。针对“00后”师范生的共性特征,班主任工作需要遵循“以学生为本”“以信任为先”“以引导为主”等基本原则,并积极探索多种实施策略。

    [关键词] “00后”师范生;共性特征;班主任工作

    [中图分类号]G641   [文献标志码] A [文章编号] 1008-2549(2020) 05-0060-02

    2018年9月,首批“00后”上大学了。他们出生于世纪之交的2000年,被称作“千禧宝宝”;他们成长于互联网普及化的时代,被称作“互联网原住民”。笔者有幸成为一群“00后”师范生的班主任,与他们相处已有一年。笔者发现,与“80后”“90后”相比,“00后”具有非常明显的时代特征和身心发展特点。了解和分析他们的共性特征,可以帮助班主任有的放矢地开展班级管理工作,有效地管理班级。

    一 “00后”师范生的共性特征

    (一)自我意识强,有个性

    “00后”大多是独生子女,从小就是家庭的中心,享受着整个家庭所有的关爱。“00后”的父母受教育程度大幅提升,注重对子女的教育和培养。这样的成长环境造就了“00后”鲜明的自我意识。他们对自己有较为客观的认识,明白自己的优势和长处,也接受自己的劣势和不足。他们对未来有较为清晰的规划,明白自己努力的方向和路径,也接受自己的失误和懈怠。他们对生活有自己的要求和期望,饮食衣着、购物娱乐,他们更关注的是自己的喜好和体验,也有恒心和毅力将兴趣发展为特长。处于移动互联网大发展的时代下,“00后”越来越依赖网络社交。他们在QQ空间随时展现自己的所见所感,然后收获和参与各种评论;他们加入众多的社交群,分门别类地讨论各种问题;他们在网络空间自由地评价他人,也不断收到来自他人的评价。网络社交的便捷和通畅,使他们对自我的认知不断增强。

    (二)自主意识强,有理性

    自主是自我意识发展良好的集中表现。

    “00后”的父母更注重多花时间陪伴孩子的成长,他们遇事讲道理,愿意倾听、耐心说服而非简单粗暴地训斥责骂,他们经常鼓励孩子多想多做,能解决的问题自己解决。民主、宽松而和谐的家庭氛围,使“00后”从小就有机会自由发表意见,学着给自己做各种决定,比如想吃什么穿什么,买什么样的玩具,读什么样的故事书等等。在这个过程中逐渐长大的“00后”,自主意识强,看待世界有理性。他们几乎可以决定自己所有的事情,包括高考志愿的填报,父母的意见只是参考。

    “00后”的学习方式与“80后”“90后”不同。父母对“00后”的陪伴教育,使“00 后”大學生对学习有一种天然的遵从感,有自主学习的意愿。教育理念的更新以及网络教育的发展也促使“00 后”自主学习。“00 后”大学生不再拘泥于课本知识的学习,而是着重从实践学习、体验学习、网络学习等新的学习方式中获取知识。

    (三)规则意识强,有担当

    “00后”的父母大多注重从生活细节入手,从小培养孩子的规则意识。学校良好的规则教育,使“00后”形成良好的规则意识和行为习惯,在遵守交通规则、公共规则、法律规则和其他社会规则等方面堪称表率。一旦违背规则,他们会主动承担后果而不是互相推诿,并积极采取补救措施,尽力弥补自己的过失。

    (四)平等意识强,有包容

    “00后”平等观念的形成受益于民主式管教和信息爆炸这两大社会因素。在家庭,“00后”的父母教育水平普遍较高,亲子关系亲密,几乎可以像朋友般平等相处;在学校,老师平等对待每一位学生,乐意聆听每一位学生的意见。“00后”的成长离不开互联网,互联网的信息爆炸,能够帮助“00后”高效地发现自己的兴趣领域,并促使他们寻找更多、更有深度的资源自主学习、提升自己,从而对专家、师长权威性的认可度降低。作为“互联网原住民”,“00后”内心的平等意识已经根深蒂固了,这也使他们对不同的人、不同的观点有更多的包容。他们能够平等对待身边的每一个人,尊重和理解他人的不同,而不管对方的性格、相貌、学识和地位如何。如果自己和身边的人受到不公平对待,他们就会提出抗议或者打抱不平。

    二 班主任工作的基本原则

    “00 后”成长于物质条件优越、文化氛围开放、信息化程度较高的多元社会环境中,其见闻和视野超越了他们的前辈,[5]他们自信、独立、现实,对世界充满好奇。但是,他们也脆弱、依赖、淡漠,自控能力较差。“00 后”师范生的这些特点,给班主任工作带来了新的机遇和挑战。如何把握机遇迎接挑战?笔者认为,针对学生特点,遵循以下基本原则,这是做好班主任工作的前提和基础。

    (一)以学生为本

    班主任工作的核心是育人,要始终坚持以人为本,以学生的全面发展为班主任工作的根本出发点,关心每一个学生,平等对待每一个学生,时时处处为学生着想,帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生健全、独立的人格,为学生的终身发展奠定基础。

    (二)以信任为先

    信任是建立良好师生关系的前提,也是班级管理的基础。班主任要充分相信每一个学生,而不是时时怀疑他们;也不能偏听偏信,最终失掉人心。同时,班主任也要维护好学生对自己的信任,言出必行,处事公正。只有相互信任,才能真正了解学生的内心世界,帮助他们健康成长。

    (三)以引导为主

    “00后”师范生已经成年或接近成年,应该清楚哪些事该做哪些事不该做。如果出现违纪情况,一般不是故意为之,而是认识上的缺失或者自控力较差导致的。班主任应以正面教育引导为主,告诉学生应该怎么做,以及如何避免再次发生。还要注意适时适度,以免无意中伤害学生的自尊心。

    三 班主任工作的实施策略

    (一)规划职业生涯总目标,明确大学阶段新方向

    经历严酷高考刚刚步入大学的“00后”,没有了高考所带来的学习压力,也失去了强大的学习动力,对于未来既有憧憬又很迷茫,前行的目标还不够明晰。这就需要开学之初静下心来,主动认知所学专业,尽快完成角色转变,尽早适应大学学习和生活。同时,在认识自我的基础上,根据自身特点和社会需要进行职业生涯规划,确定职业奋斗总目标,再将其详细分解成具体可行的学业发展阶段性目标,并以此规范和调整自己的行为,培养良好的职业素质,提高职业能力,为顺利就业创造条件。

    职业生涯规划的目的不仅仅是帮助学生确立人生的方向,更重要的是帮助他们正确认识自我,明白自身的优势,也清楚现实与目标之间的差距,进一步发展自我、完善自我,最终实现人生价值。职业生涯目标确立以后,不应束之高阁,而应适时对照,及时调整,持续跟进。

    (二)建立和谐向上的班集体,培养学生自我管理能力

    班集体是学生成长成才的主要载体,是学生进行自我教育、自我管理的主要平台。老师们的教育与引导、同学之间的合作与竞争,对“00后”的发展具有主导作用。建立和谐向上的班集体,可以使“00后”受到良好氛围的熏陶,并从中获取到健康成长所需的丰富营养和推动力。这就需要充分调动“00后”参与班级管理的主动性和积极性,发挥其主体能动性,共同商讨班级事务,群策群力,同时也根据每个学生的特点分工合作,各尽其能。在全员参与集体活动、分担集体事务的过程中,班集体的凝聚力和向心力得到增强,学生的自我管理能力也得到培养。这既有利于学生自身的发展,也有利于班集体的建设,两者之间形成良性互动,使班级管理更为民主和高效。

    (三)引导学生自主学习,促进学生多元化发展

    “00后”进入小学的2006年,正是基础教育课程改革全面推进的第二年。新课程强调形成积极主动的学习态度,学会学习;倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生获取新知识的能力。在这一背景下,“00后”自主学习能力的培养得到重视,兴趣和特长也得到发展。互联网的快速发展,也为“00后”的自主学习提供了便利的条件:海量的学习资料、生动的多媒体资源、方便的网络课程、随时在线互动等等。对于“00后”师范生来说,未来的教师职业要求他们必须注重终身学习,不断充实自己,发展自己,这就需要他们具有较强的自主学习能力。因此,引导学生自主学习,促进学生多元化发展,这既符合学生现有的发展水平,也是其未来职业的必然要求。

    (四)建立良好的沟通途径,关注学生的心理健康

    “00后”具有较强的网络社交能力。QQ是“00后”从小就开始用的即时通信软件,可以说是一起成长的亲密伙伴。他们习惯在QQ里聊天、发布个人动态、随时与好友互动、结识新朋友。早在入学之前的暑假,“00后”就已建立班级QQ群,寻找到即将认识的新同学,开始畅聊。入学之后,班主任應该立即加入班级QQ群,与班级成员互加好友,及时回复学生发来的各种信息,随时了解学生的动态。沟通途径越是便捷畅通,学生越愿意与老师交流沟通。概括起来,师生日常交流的内容主要有三个方面:日常事务咨询,寝室人际交往问题求解以及心理问题求助。

    班主任要特别关注学生的心理健康。“00后”刚入大学,其自理能力、适应能力和调整能力普遍较弱,可能会出现生活适应问题、学习问题和人际关系问题,产生心理困扰,进而出现情绪与行为障碍。班主任要耐心倾听,善于观察与发现,及时疏导学生的不良情绪,帮助学生积极调整自我,有效应对各种心理问题。“00后”成长于网络时代,班主任还需关注学生的网络心理健康。引导学生正确认识互联网,合理利用网络资源,加强自律与自我管理,避免长时间上网所带来的网络依赖甚至成瘾,养成良好的上网习惯。

    参考文献:

    [1]范春林.青少年心理成长导航:积极心理学的视角[M].杭州:浙江教育出版社,2011.

    [2]王海建.“00 后”大学生的群体特点与思想政治教育策略[J].思想理论教育,2018( 10).

    [3] 李星宏.开启消费新纪元,《腾讯00后研究报告》解读[EB/OL]. https://www.iyiou.com/intelligence/insight73684.html

    [4] 王聪聪,孙庆玲,杨鑫宇. 有多少00后的特质在刷新你的想象[EB/OL].http://news.cyol.com/yuanchuang/2018-05/07/content_17163908.htm

    (责任编辑:
    王义祥)

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