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    暖心回访 让干部重整行装再出发

    时间:2021-01-10 03:45:05 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    侯荣

    “现在面对同事、朋友,说话办事再也不用遮遮掩掩、畏手畏脚了。”谈起自己受处分的经历,四川省达州市退役军人事务局干部严某某显得坦然从容。在新岗位上,严某某干劲十足,得到了单位领导和同事的一致好评,这与其一年多前刚受处分时的状态完全不同。

    “感觉压力很大,没法面对同事朋友……”2018年底,因违反国家法规受到政务警告处分后,时任达州市住建局机关党委书记的严某某落下了“心病”。得知情况后,由达州市纪委监委联合组织部門等组成的回访组,同严某某深入交流沟通,阐明给予干部党纪政纪处分的原则,表明处分不是目的,重在教育挽救,防止干部从违纪走向违法甚至犯罪。经过反复耐心细致的沟通,严某某最终放下思想负担,重塑了工作信心。

    做实做细回访教育,是做好监督执纪“后半篇文章”的重要内容。四川省委常委、省纪委书记、省监委主任王雁飞强调,“既要严管,也要厚爱,体现纪检监察机关的‘温度,激励党员干部担当作为。”全省各级纪检监察机关认真贯彻落实“惩前毖后,治病救人”的工作方针,用心用情用力开展受处分党员干部回访教育工作,帮助他们把 “包袱”变为“动力”,重燃干事创业激情。

    真诚回访解心结

    “工作中不要再背思想包袱,不要因为受处分就不敢开展工作、不敢担责任,要用扎实的工作证明自己……”11月初,眉山市东坡区纪委监委回访工作组对区征补中心副主任赵谋进行回访时,对她再次叮嘱。

    组织的真诚回访,像透过纱窗的阳光,丝丝缕缕照在赵谋身上,将困扰她多日的心理阴霾驱散,带来的是阵阵暖意。

    2019年,受区征补中心主要领导严重违纪违法案影响,包括赵谋在内的7名干部受到不同程度的纪律处理。受处分后,赵谋情绪低落,工作上瞻前顾后。回访工作组及时介入,帮助解决其生活工作困难,鼓励她放下思想包袱,重整行装再出发。

    2020年以来,东坡区打造教育回访“暖心工程”,建立起“上下联动、协作配合、分级办理”工作机制,明确实行党委统一领导,纪委监委组织协调,相关部门参与配合的方式推进回访教育工作,先后对232名党员干部进行回访教育,对受处分人员所在单位实地走访,帮助一大批曾经“跌倒”的干部“站起来”。

    赵谋所在的东坡区如此,在四川的广安、德阳、雅安、宜宾、甘孜等地也发生着类似的故事。2020年,全省多地纪检监察机关定期对受处分干部开展回访教育,通过谈话教育、回访交心、侧面了解等方式,既让他们从内心深处认错悔错,又不背着思想包袱自暴自弃,让监督执纪既有“力度”更有“温度”。

    平等对待促担当

    “感谢组织关心,现在我没有任何思想压力了,作为援彝干部一定带领乡亲们早日脱贫奔康。”日前,在凉山州雷波县汶水镇挂职镇党委副书记的朱某接受电话回访时,向组织说出了心里话。

    2018年11月,朱某在担任巴中市恩阳区渔溪镇副镇长期间,因分管辖区安全工作履职不到位被给予政务警告处分。此时,朱某已被选派挂职凉山州雷波县汶水镇党委副书记,身肩脱贫攻坚重任。

    “刚受到处分时,思想压力很大,总担心领导和同事们看不起我,尤其是我作为挂职干部,更怕雷波这边的干部群众对我不信任......”收到处分决定的朱某,很长一段时间内情绪消沉,迟迟走不出心理阴影。

    “解铃还须系铃人。”恩阳区纪委监委案件审理室负责人阳东升表示,回访教育的难点是久久为功,如何真正走入被处分干部的心里。连续一个时段,阳东升都通过电话回访,与朱某交心恳谈,勉励他消除思想顾虑,心无旁骛干工作。

    经过多次交心谈心,朱某逐渐放下包袱,轻松上阵干工作,察民情、育产业、补短板,带动当地村民发展庭院经济,养殖土鸡8000余只,打造蔬菜基地200余亩,发展了芦笋、实竹等致富产业,确保了当地村民稳定增收。2020年7月,朱某被凉山州委州政府授予“优秀帮扶队员”称号。

    惩处不是目的,警醒广大党员干部依规依纪依法履职尽责才是关键。为引导受处分党员干部端正心态,用实际行动弥补过错,向周边党员干部释放正确信号,四川省纪委监委坚持把回访教育工作作为做深做实审查调查工作的重要组成部分,既注重发挥纪律的刚度,又切实体现纪律的温度,有序做好受处分党员干部的思想教育工作,将回访情况向受处分人员所在单位党组织通报反馈,回访意见及时归入廉政档案,并提供给组织人事部门作为选拔任用干部的重要参考,督促相关单位党组织及时将影响期满的受处分人员纳入正常的干部选拔任用范围,平等对待、一视同仁。

    目前,全省各地正积极探索进一步做好受处分干部回访教育工作。达州市委研究制定《回访教育工作办法(暂行)》,由纪检监察机关会同组织人事部门成立回访教育工作小组,全覆盖回访受处分人员1917名、受诫勉人员107名,经过慎重评估研判,将受处分后仍表现优秀的3名同志向市委推荐,3人均得到进一步使用。

    什邡市出台《受处分党员干部教育管理使用工作办法(试行)》,实行分级回访教育,完善档案台账,建立处分期或处分影响期满考核制度,切实提升回访教育效果。

    甘孜州坚持把回访教育放在政治建设的高度来抓,在出台受处分人员回访教育办法基础上,还制定了《受党纪政务处分干部的重新启用办法(试行)》,用心用情把受处分党员干部拉回来,激发干事创业热情。

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