2.6万去哪儿了
时间：2020-11-08 10:05:44 来源：达达文档网 本文已影响 人 
芦之
经济补偿拿好，转身走人，跟老板相忘于江湖，这是劳动争议中常见的场景。如果你发现说得好好的经济补偿被谁“吃掉”一部分，单位“敷衍”说帮你代缴个税了，这时候你是不是有一股儿无名火？
最近胡穆就遇到了这样的糟心事。
2007年8月3日，大学刚毕业的胡穆入职北京一家公司，成为一名策划专员。虽是文职，但因公司效益很好，领导又重视宣传，所以胡穆部门所有人的待遇不仅可观，还一路飞涨，工作6年，胡穆就赚够了一套小房的首付款。
本以为日子会越来越好，没想到一切在2017年元旦出现拐点。“一觉醒来，就看到铺天盖地的新闻，说我们公司出现几亿亏空，不仅银行贷款无力偿还，就连贷款利息，想拿出來都捉襟见肘。”在全网预测公司濒临破产，全公司职工忐忑公司将会倒闭时，又一爆炸性新闻登上热搜，“说我们公司财务副总，留下一封信后，电话不接、微信不回，不知踪影。”
“可公司并没什么异常，所有领导像什么都没发生一样，照常到岗。”这是元旦假期结束后，胡穆上班时的感受。但还是有危险信号的。因为每年年底和年初，胡穆是最忙的，可2017年1月至春节之前，胡穆手里一个工作都没有，每天上班也没人管，想干啥就干啥。
看着每月如期而至的房贷扣款提醒，胡穆很担心，决定挨到春节之后立马跳槽。
结果没等胡穆主动辞职，公司先下手为强了——春节后人事部门通知，胡穆所属的事业部，各部门只保留1名经理，其他职工可主动离职，公司会给予一定经济补偿，当然，不愿离职的，也可选择居家，公司给缴保险，提供几百元的生活补助，其间若想离职，则没有经济补偿，且劳动合同到期后，将不续签。
“虽然是霸王条款，大家有很大意见，但权衡之下，还是选择经济补偿离开仿佛更划算。”2017年2月28日，胡穆与公司解除了劳动关系，经过协商，约定一次性支付胡穆经济补偿金88780.64元。
胡穆收到的经济补偿却只有6万元多一点儿，近2.6万元的经济补偿不翼而飞。
原来当年4月18日，公司为胡穆向税务所申报所属时期为3月1日至3月31日的个人所得税25839.36元，并于4月20日代扣代缴入库。
胡穆不服该征税行为，向地税局提出行政复议申请，地税局作出《行政复议决定书》，维持了上述征税行为。
胡穆又不服该复议决定书，起诉到法院，请求撤销被诉征税行为，撤销被诉复议决定书。
法院经审理认为：根据《个人所得税法》，公司基于劳动合同终止一次性给予胡穆经济补偿金及其他补偿金属于“工资、薪金所得”，应当纳税;根据财税〔2001〕157号《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》，上述补偿金不属于免征个人所得税的范围。因此，一审法院判决驳回胡穆的诉讼请求。
一审判决后，胡穆不服，向二中院上诉。二中院经审理后认为，该补偿金应属于工资、薪金所得，且不属于免纳个人所得税的范围，仍然判决胡穆败诉，维持了一审判决。
“这白纸黑字写着88780.64元，怎么还能说没少没少了呢？”败诉的胡穆仍然很憋屈。
（文中人物均用化名）
