高等学校二级学院关工委组织建设探索
时间：2023-09-22 15:04:10 来源：达达文档网 本文已影响 人 
高等学校二级学院关工委组织建设探索
通过开展丰富多彩的活动，如文化活动、参观红色文化基地、科研竞赛、志愿服务等，来吸引大量的学生参与，以推动二级学院关工委的工作。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
党的十八大以来，习近平总书记多次对关心下一代工作作出重要指示，强调要支持更多老同志参加关心下一代工作，为培养社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。习近平总书记的重要指示为新时代关心下一代工作指明了前进方向，提供了根本遵循。关心下一代工作是党的工作重要组成部分，成立关心下一代工作委员会是中国特色的制度性安排，也是党加强青年思想政治工作的创新。高等学校关心下一代工作的对象在基层学院，依靠的力量在基层，工作的成效也在基层，因此，切实加强基层二级学院关工委组织建设，非常重要、十分紧迫。本文以xx大学材料科学与工程学院为例，探索高等学校二级学院关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）组织建设。探索高等学校二级学院关工委组织建设路径，着力在党委重视、领导班子、办事机构、工作机制、团学协调、贴近青年学生思想实际等方面开展研究探索，积极推进新时代高等学校二级学院关工委组织建设，努力创建二级学院五好关工委。
一、院党委思想重视是搞好关工委组织建设关键
高校二级学院党委要认真贯彻党中央和上级党委重要文件精神，高度重视关工委组织建设，坚持“党建带关建”，把加强关工委组织建设摆在重要位置，纳入学院党建工作和立德树人工作大局统筹考虑，不断加强关工委组织建设，进一步巩固学院关工委组织建设成果，大力推进二级学院关工委组织建设。要加强与离退休工作融合协作，共享资源，互促共进，动员老同志积极参与关工委工作，不断加强关工委的力量，提升老同志继续服务青年学生、服务党的建设、服务教育事业改革发展的水平和能力。学校有关重要文件、会议精神和工作要求应及时向学院关工委传达、通报。召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建等专题会议，要请学院关工委负责同志参加。要把学院关工委成员教育培训列入干部培训计划，保证学院关工委领导班子成员和“五老”骨干定期接受培训。同时，必须建立健全的学院关工委领导体系，定期听取关工委工作汇报，落实到位关工委的职责、任务和权力，为关工委的工作开展提供有效的保障。
二、配备好学院基层关工委班子是组织建设保障
二级学院要重视加强关工委领导班子建设，要精心挑选从领导岗位上退下来、有奉献精神、热心青年学生成长和关工委工作的老同志充实到关工委领导班子中，二级学院关工委的领导班子应具有一定的业务素质和工作能力，为关工委的工作开展提供坚强保障。关工委班子成员应分工明确、形成合力，根据自身的专业、特长、经验和阅历，共同推动二级学院关工委工作。
围绕政治可靠、经验丰富、学识水平高、敬业精神强等要求，吸收新退休老同志充实壮大关工委队伍，调动积极性，发挥工作热情，使新鲜血液不断汇入关工委队伍。要组建一支年龄梯度合理、岗位结构清晰、职责分工明确、老同志与现职干部合理搭配、战斗力充沛的关工委队伍。以退休高校干部教师为主，中青年在职学院辅导员为辅，长期投身于青年基数庞大的学生工作中，形成“院党委直接领导、以退休干部教师为主力、以中青年政工干部为补充”的结构合理的创建工作队伍，同时，积极组织青年学生参加关工委工作，设立关工委学生委员，发挥青年学生的积极作用，为关工委组织建设工作和关工委日常工作开展提供保障。
三、设立好学院关工委办事机构是组织建设推手
二级学院关工委的办事机构是关工委正常运转的重要保障，是关工委日常工作的重要场所，也是学生参与社会实践和志愿服务的重要窗口，是凝聚关工委老同志力量的有效载体。
二级学院要重视和支持关工委日常办事机构建设，依托学院团委建立学院关工委办事机构，选配服务意识强、热心关工委事业、有较强工作能力的学院团委书记担任秘书长，还可选配专职副秘书长，要确保有专职工作人员从事日常工作，明确工作职责，落实年度考核制度。积极组织学生担任关工委学生委员和学生秘书，参加关工委办事机构的工作，特别是组织学生参加关工委宣传工作，进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委领导班子主动作为、老同志广泛参与，学院关工委办事机构落实具体工作”的关心下一代工作领导体制和工作机制。共同构建关工委工作的长效机制。推动学院关工委与学生工作小组、共青团工会、等加强合作，各尽其责、协同推进关爱工作，切实为老同志开展关心下一代工作做好联络、协调和服务工作。
四、建立起学院关工委工作机制是组织建设抓手
二级学院关工委的工作机制是学院基层关工委日常工作的重要保障。要坚持在学校党委的领导下开展工作，建立健全“党建带关建”的工作机制。
二级学院关工委应该立足围绕学生、关心学生、服务学生，建立健全服务学生成长成才工作制度，保障活动经费，设立关工委办公场所，制定一套完整的工作机制，建立健全相应的工作会议、学习培训、请示汇报、联席协作、信息简报、宣传交流、网络互动、档案管理、总结奖励等规章制度，提高工作科学化、制度化、规范化水平，保证工作有序进行。明确二级学院关工委的工作内容和责任分工同时也要制定一套科学的工作流程，明确工作的具体实施步骤和时间安排。建立关工委领导办公会议、关工委委员会议、关工委学期工作会议、关工委工作总结会议、关工委工作调查研究会议等制度；建立关工委专题工作会议、主题座谈等，以加强内部沟通和协调；建立关工委项目工作小组、志愿者团队等，以推进各项工作的开展。坚持学年初制定工作计划，学年末认真做好工作总结，不断在总结工作经验中提升工作质量，做到有计划、有部署、有检查、有总结。二级学院关工委的工作机制应该是透明、公正、规范的，能够保证二级学院关工委的工作高效和顺利开展。
五、与学生工作和共青团工作相协调是工作原则
二级学院关工委的工作要紧密结合学校的中心工作和重点工作进行，与高等学校学生教育管理工作、共青团工作相协调，主动而不等待，到位而不越位，围绕中心，立足基层，自愿量力，注重实效，开展关工委工作，共同推进学校教育事业发展。
二级学院关工委要紧紧结合“三全育人”的要求，要紧密结合学生学生工作和共青团工作的实际，围绕青年学生的教育管理工作和思想教育引导工作，增强与学生的联系，做好学生群体的思想引领和服务工作。推进关工委老同志进课堂，深入学生传达党中央精神，坚持与学生保持经常性的沟通交流，坚持举办学生干部培训会，认真开展学生党员谈话等，利用这些机会关心学生的成长成才，解决学生实际困难，探索学生思想教育、专业教育的新思路和新方法。同时，还需要保持与其他各学院关工委的密切联系，共享资源、互动交流，提高学院基层关工委的工作质量和效率。同时，二级学院关工委也应该积极参与学校、学院的各项活动，提高二级学院关工委在校内的影响力和知名度。
六、学院基层关工委组织建设要紧紧贴近大学生
二级学院关工委组织建设要贴近大学生的现实需求，结合学生的情况和特点来制定工作策略和计划，在五育并举中发挥传帮带的积极作用，从而更好地发挥老有所长、老有所为、老有所用的功能和作用。
通过开展丰富多彩的活动，如文化活动、参观红色文化基地、科研竞赛、志愿服务等，来吸引大量的学生参与，以推动二级学院关工委的工作。同时，二级学院关工委也应该不断调整和完善工作方式，提高工作效率和质量，让二级学院关工委的工作更好地服务于广大学生。要关心学生切身利益，引导青年健康成长。要做学生的引路人。充分发挥关工委教育引导学生健康成长的作用，以老教师老同志的丰富经历，帮助低年级学生搞好专业思想建设、职业生涯规划和高年级学生的就业指导工作；积极组织杰出校友报告会，作客修身讲坛，以学院在行政工作、学术研究、创新创业等领域成功校友的事迹激励青年学生树立理想信念、勤奋学习、拼搏成才。并开展学生帮困工作，充分发挥关工委联系广泛的优势，积极调动各方面资源，继续帮助家庭经济困难、学业困难、就业困难的学生，做好对困难学生的关心帮扶工作，着力帮助学习困难学生、家庭经济困难学生等完成学业，引导青年学生克服困难、努力成才，尽关工委之所能，全力帮助困难学生解决生活学习上的各种问题。
这几年来，材料学院关工委坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，充分发挥五老作用，充分将志愿服务与社会实践两大载体纳入对青年教育的全过程，充分发挥离退休老同志优势，充分调动基层青年活力，营造求学、育人、成长的和谐环境。学院多次获得校关心下一代工作先进集体称号，出现许多关心下一代工作先进工作者。以中国共产党建党100周年为契机，深入开展“读懂中国”的活动，组织青年学生采访陈少平、陈文哲、徐国聪、俞建长等老同志，撰写采访文章和拍摄视频，得到学习强国等主流媒体的报道。积极与各地校友取得联络，为学院学子在校外社会实践提供有利的实践环境与平台，为学院学生逐梦之路保驾护航。材料学院关工委积极响应校关工委的号召，开展符合大学生实际、喜闻乐见的主题教育系列活动，发挥关工委育人功能，扎实推进关心下一代工作深入开展。组织学生参加数字中国建设峰会等大型志愿服务活动，促进学生走进敬老院弘扬中华民族敬老爱老的传统美德，定期下社区开展面对面座谈会以普及医疗保险、养老保险政策、防诈骗等相关金融知识，积极在校园内开展禁毒防艾知识教育活动。同时，材料学院关工委立足学院学科特点，增强新生爱校荣校情怀，助力低年级学生强化学科素养建设、高年级学生做好就业创业指导，对青年学子进行人文关怀与心理疏导，凝聚材料报国共识，加强对学生的爱党爱国爱校教育，增进材料学科认同和爱国爱校爱院情感，引导他们树立正确世界观、人生观、价值观，鼓励学生将思想觉悟内化于心，外化于行，知行合一。
综上所述，高等学校二级学院关工委组织建设是学院思想道德教育和校园文化建设的重要组成部分，需要得到学院党委的大力支持和关心，需要在工作中建立健全关工委领导班子机制、办事机构、组织建设机制、工作运行机制、条件保障机制和工作激励机制，为关工委常态化建设提供了充分有力地保障。二级学院关工委的组织建设需要配备好领导班子，设立好办事机构，建立好工作机制，与学生工作和共青团工作相协调，紧紧贴近大学生，才能更好地发挥二级学院关工委在学生思想道德教育和校园文化建设中的作用，为培养一代又一代在社会主义现代化建设中可堪大用、能担重任的栋梁之才贡献力量。
