当前基层公安民警面临的思想困惑及对策
时间：2024-03-04 15:08:11 来源：达达文档网 本文已影响 人 
当前基层公安民警面临的思想困惑及对策
必须加强对民警进行世界观、人生观、价值观的教育、行为规范教育和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
基层公安机关处维护社会治安的第一线，和百姓生活息息相关，尤其是基层民警，和群众打交道最多，其一言一行直接影响着公安队伍的形象，影响着党和政府的形象。那么，现在基层民警的思想状况到底是什么样的，他们有什么想法，有什么困难，有什么烦恼，有什么怨言，我们能为他们解决什么问题，怎样才能让民警心情愉快的工作，等等。只有及时了解掌握民警的思想动态，思想政治工作才能把准脉搏，对症下药，才能有助于调动民警的工作积极性，将全局盘活起来。最近，我局结合队伍纪律作风教育整顿，广泛开展谈心谈话活动，及时了解掌握民警的思想动态，实事求是进行深入的分析研究。
一、当前基层公安民警所面临的思想困惑
基层民警普遍感觉到压力太大，精神高度紧张，体力透支严重。压力的来源主要有以下几个方面：
1、来自工作上的压力。第一，一有严打、专项治理任务，民警就感到头疼甚至反感，因为完不成任务要挨批，可完成任务又太难，都知道现在办案难，犯罪嫌疑人嘴强牙硬，不打不招，可刑讯逼供又构成违法，这种矛盾真的很难处理。据调查统计，在被问及心理压力的主要源头时，有55%的民警认为主要来自于工作压力，排在第一位。在被问及工作中最大的困惑是什么时，排名第一位的是“上级布置工作多，疲于应付”，占22.5%；排名第二位的是“工作压力大，正常休息得不到保障”，占20%。第二，工作难度增加与素质也是影响民警压力体验的重要因素。有88.8%的民警觉得现在的工作难度对比以前要难多了，有77.5%的民警有“本领恐慌”意识。第三，非警务活动过多，更是给基层民警增加的许多工作压力，并成为当前制约警力使用效能的最主要因素。据调查统计，有66.3%的民警觉得非警务活动占据了工作量的三分之一时间。
2、来自各项政策和管理规定、各项禁令和检查评比的压力。民警带着紧箍咒工作，压力可想而知，加之现在上级督察检查的力度很大，民警工作中不敢出一点差错，稍有不慎，就有可能被通报、禁闭、处分、辞退甚至开除。有15%的民警认为工作中最大的困惑是法律法规不健全，政策多变无从适应。有33.8%的民警对各类检查评比持“很厌烦，能避免就避免”的态度。
3、来自社会上的压力。基层民警天天要与群众打交道，由于民警与群众的素质都参差不齐，难免会出现令群众不满意的情况，有时候，民警有错，可多数情况民警是在正常执行公务，并没有错误，群众不理解，造成投诉的情况比比皆是，尤其是恶意投诉对民警的伤害更甚，民警感到很委屈，可是投诉无门，相反，上级对群众的投诉很重视，只要接到，马上调查，对失实的甚至恶意投诉不了了之，民警心里极不平衡。
4、来自家庭的压力。基层民警工作时间超常，没有规律是有目共睹的，他们收入低、回家少、关心家人少、教育子女更少，这些注定了民警的家庭矛盾多、稳定性差，家人对民警超时工作的不理解和抱怨直接影响着他们的工作积极性。据调查统计，有21.3%的民警认为心理压力的主要源头来自于家庭。
5、来自自我身心健康状况的压力。基层民警经常加班加点，长期熬夜、超时、超负荷工作，体力透支严重，又得不到很好的休息。往往在极其有限的休息时间内，充分的心身休整竟成了民警的“奢侈品”，还得强撑着“留一半清醒留一半醉”。据调查统计，有85%的民警存在加班现象。他们大多数都有睡眠障碍，加之经常带病工作，精神压力又大，身体普遍处于亚健康状态。有70%的民警一年内去过医院看病。这样不甚乐观的身心健康状况也就注定了他们绝大多数有后顾之忧，那就是上了年纪怎么办，这么低的工资收入怎么能治病养老，民警的寿命短已是不争的事实。
二、 影响基层民警思想状况的原因分析
基层公安民警思想中存在压力的原因是多方面的，归结起来，主要有以下几点：
（一）认识有偏差。基层有不少民警没有充分认识当前公安机关加强公安队伍纪律作风建设的重要性和紧迫性，没有认识到加强公安队伍建设，强化公安执法工作是新时期、新形势、建设和谐社会对公安工作的必然要求，是党委、政府和广大人民群众对公安工作的根本要求。各级公安机关开展的一系列教育、整顿，出台的方法、措施，既是加强公安队伍建设的需要，更是对广大民警的爱护。只有规章制度健全了，民警心里明白了，思想上清楚了，行动上才会正确。只有从严治警，才可能使民警少出事，不出事，使公安队伍更加纯洁，使公安队伍不变色。
（二）观念欠转变。当前，从一定程度上来说，是公安工作和队伍建设特别是公安执法工作的转型期。近年来，公安工作改革的力度不断加大，改革所涉及的面越来越广，公开选拔、竞争上岗、末位调整、任职资格考试、警体达标、错案追究制度等不断出台，造成一些多年来习惯于老做法、老经验的基层单位、基层民警难以适应。
（三）素质待提高。民警的政治思想、业务素质跟不上形势发展的要求。虽然这几年来各级公安机关加大了教育培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是效果不佳。一些定期组织的政治业务学习流于形式，为学习而学习，没有把学习与工作有机结合起来，把学习贯穿于工作之中，使一些政治理论学习、业务技能学习走过场。有些老同志干脆就在坐等退休，根本不想再学什么电脑操作等新知识。
三、加强基层民警思想政治工作的几点对策
针对当前基层公安机关思想状况，应可以采取以下措施来加以引导、解决。
（一）要加强民警作风建设，提高民警的思想政治素质。必须加强对民警进行世界观、人生观、价值观的教育、行为规范教育和职业道德教育，倡导爱岗敬业、无私奉献精神，提高民警廉洁自律，勤政敬业意识和道德觉悟。要深入开展以“发扬传统、坚定信念、执法为民”和“坚持执法为民、树立良好警风”主题教育实践活动，弘扬全心全意为人民服务的宗旨，转变观念，强化民警的大局意识、服务意识、竞争意识和学习意识。通过动之以情，晓之以理，深入细致的思想政治工作，使民警能够辩证的看问题，对当前的国情有一个合理、客观的估价，对在工作、生活中遇到的现实问题要有较高的站位去正确认识和对待，达到统一思想，化解矛盾，理顺情绪，凝聚警心，共同做好工作的目的。
（二）要加强民警素质教育，规范公安机关教育训练机制。教育训练要从公安工作和队伍建设的实际出发，把教育训练作为提高队伍素质和战斗力的关键环节来抓。要认真做好《公安机关人民警察训练条令》的贯彻落实，因地制宜，多方施策，采取有效形式开展学历教育，进一步提高民警的文化知识结构。要根据实战需求，进一步完善教育训练机制，学用结合，提高教育训练的针对性、实用性和可操作性。力争形成以学业务、练技能、敢争先的良好氛围，达到向素质要警力，要战斗力的目的，建设“学习型公安队伍”。
（三）不断提高基层公安机关领导做思想政治工作的水平。在思想上，要提高对思想政治工作的认识，树立服务意识，争先意识，要确立思想政治工作是公安政治生命线的地位，树立警营是民警之家的理念，转变工作作风，扎实开展工作。在业务上，要提高工作能力，要由被动、配角向主动、主角上转变，要善于发现、总结队伍建设中存在的突出问题，并积极寻求解决问题的方式方法，注意倾听民警的意见和呼声，能及时发现、帮助解决民警因工作、生活、家庭、情感问题调适不当而产生的不良情绪，会消除民警的思想障碍和思想疙瘩，理顺思想情绪。合理确定政治工作的地位，强化政治把关的作用，要处理好业务工作与政治工作的关系，转变的“重业务、轻政治”的局面。
（四）要加强警务保障工作，努力提高民警战斗力。一方面，要积极向党委、政府及有关部门如实反映公安机关的实际困难，在制订相关政策上要向公安机关倾斜，使公安机关面临的人、财、物不足的问题得到有效解决。另一方面，要在对民警的自身素质、工作作风和工作标准提出较高标准要求的同时，更应在民警的政治待遇上、维权上、物资保障上和工资福利上给予相应的政策待遇。要重视民警的心理研究，开展多层次、多角度、高质量的民警思想状况调查工作。为民警心理减压，减少民警因工作精神压力大而导致情绪急躁、工作失误或走极端引发违法违纪的现象。
（五）要建立健全长效机制，推进公安队伍正规化。以建立健全管理规范为基础，以激发队伍内在活力为核心，以改善公安执法活动为重点，以提高人民满意率为目标的长效机制建设，既是适应新形势、新任务发展变化的需要，也是提高队伍整体素质和战斗力的根本途径，更是圆满完成各项公安保卫工作的重要保证。要建立一套能够客观、公正的评价单位和民警工作实绩的标准，来解决如何激发队伍活力，调动民警积极性和“干多干少、干好干坏、干与不干一个样”等制约公安队伍建设的瓶颈问题，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍，为构建平安和谐社会作出新贡献。
