十八届四中全会心得_2
时间：2020-08-14 08:16:20 来源：达达文档网 本文已影响 人 
十八届四中全会心得
党的十八届四中全会站在“治国理政”的高度，作出了全面推进依法治国的战略部署，为全面深化改革宏伟蓝图又添上浓墨重彩的一笔。税务部门作为国家重要的执法部门，如何将深化改革、依法治国基本方略落实到税收工作上，成为我们当前一个重要课题。解决这一问题的最核心、最根本的就是加强党的领导，而加强机关基层党组织建设就是最关键一环。自治区国税局坚持从创新、务实、求活、法治四个方面持续发力，着力提升机关党建工作科学化水平。
在机关党建内容上推陈出新。我们围绕税收事业发展要求，不断赋予机关党建工作新的内涵。在主题实践活动上创新，组织开展“我身边的好税官”先进事迹巡回报告、领导干部当“三员”、“好班子、好干部”考核评比等一系列主题鲜明、内容丰富的主题活动，增强了主题活动的针对性和实效性。在机关绩效管理上创新，制定实施了区局机关的绩效管理指标体系和考核办法，着力解决机关干部“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样”的问题。在建设先进性机关文化方面创新，积极开展“书香国税”活动，组织开展廉政文化作品征集活动,全系统征集优秀作品100多件。积极推进廉政文化教育基地建设，建立廉政教育基地（廉政文化示范点）96个。在党组织服务党员方面创新，建立和完善党内情况通报制度，拓宽党员参与党内事务的渠道，保障党员民主权利的实现。建立党员关怀激励制度，关心党员及其家庭成员的情况，为他们排忧解难。
在机关党建形式上推陈出新。由封闭型向开放型转变。在局域网上开辟机关党建专栏，实现党建动态、党建理论、党的知识信息等资源共享；组织开展了领导干部“当一天纳税人、当一天税收管理员、当一天办税厅服务人员”活动，深入基层调研，把握基层实际，切实解决纳税人关心的突出问题和基层国税机关存在的实际困难。鼓励党员干部参与国税建设，开展“我为国税献计策、做贡献、树形象”活动，评选出“金点子”20条。由机关内向机关外转变。组织党员干部到兴安盟扶贫点开展现场教育；到复旦大学、清华大学和延安干部学院开展集中培训，先后举办3期处（局）级以上领导干部专题研讨班，重点学习现代科技、社会管理、领导科学、舆情应对等方面的知识。
自治区国税局机关在务实上下功夫，“虚功实做”，把机关党建工作与税收业务工作、重点工作和依法治税紧密结合起来，使党建工作真正看得见、摸得着、出实效。
把机关党建与税收业务相结合。把党建工作贯穿税收工作全过程，把税收工作的热点难点作为党建工作的重点问题来研究和解决，做到党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力、责任同担。今年1-10月全区国税系统组织的税收收入完成702.9亿元，同比减收135.6亿元。
把机关党建与重点工作相结合。把机关党建工作同群众路线教育实践活动、金税三期试点上线、便民办税春风行动、县级纳税服务规范落地等重点工作结合起来，做到重点工作做到哪里，机关党建工作就深入到哪里、服务到哪里，真正把机关党建工作渗透到各项重点工作的每个步骤、每个环节。2014年，区局机关在全系统开展了“便民办税春风行动”，机关局领导和党员干部深入基层一线，指导、协助和督促工作落实，充分发挥先锋模范作用，激发了全体国税干部的工作热情，圆满完成各项任务。在总局今年开展的全国纳税人满意度调查中，自治区国税局跃居全国第7，社会满意度大幅提升。
把机关党建与依法治税相结合。充分发挥机关党建工作在增强干部法治意识、规范税收执法、推进依法治税中的导向作用，深入开展党员法制教育活动，使党员教育活动的成果体现到干部规范税收执法、坚持依法行政的思想认同上来，体现到打击涉税违法犯罪、整顿和规范税收秩序的实际行动上来，体现到维护纳税人合法权益、构筑公平的税收法治环境上来。我们制定并组织实施了《xxxx自治区国家税务局推进依法行政工作五年规划》，进一步完善落实规范性文件制定管理、行政复议和法律顾问等基础性制度。与地税局联合制定实施了《xxxx自治区税务行政处罚裁量权实施办法》和《xxxx自治区税务行政处罚裁量基准》，规范了行政自由裁量权行使。制定税收执法权力清单制度，公布执法权力事项87项，自觉接受社会监督。
机关党建工作要因人而异，生动活泼，尽可能把工作做活，充分调动机关广大党员干部内在的积极性，永葆机关党建工作生机活力。
注重多样性。我们在机关党建工作上不搞“一锅煮”、“一刀切”，而是注重机关党建工作的多样性，积极创造条件去满足不同党员干部的不同需求，有目的地去引导这种需求。比如，我们在机关党员干部的培养上，既通过组织开展学习培训、岗位练兵等活动，让党员干部能在岗位上锻炼成长，又制订鼓励性政策，鼓励党员干部攻读高学历、高学位，成为高层次、复合型人才。
注重知识性。我们注重党员干部学习培训，在组织系统内部集中学习的基础上，还邀请北京大学、xxxx党校、自治区纪委专家学者开展专题辅导讲座。针对区局机关干部需求，把哲学、国学、健康知识、现代礼仪以及消防等纳入学习内容，取得较好效果。
注重趣味性。我们广泛开展一些干部喜闻乐见、生动有趣的活动，相继组织成立了羽毛球、乒乓球、太极拳、自行车、书画摄影协会等群众性文体组织，经常性组织爬山、排球、趣味运动会、迎春游艺会等活动，丰富了机关党员干部的文化生活，加强了彼此间的沟通交流，提高了生活品位。
着力强化党组的法治责任。我们始终把推进依法治税、依法行政作为一项重要的政治任务统一部署、统筹推动，认真落实好党组主要负责人履行推进法治建设第一责任人的职责。在实际工作中，我们把依法治税与精神文明创建工作统一起来，一手抓法治、一手抓德治，既注重遵法守法，又注重崇德尚德，实现“法”与“德”相辅相成。区局机关被评为“人民满意的行政执法标兵单位”，同时精神文明创建工作硕果累累。据统计，全区国税系统创建成全国文明单位9个，自治区文明单位标兵68个，自治区文明单位52个，全区13个盟市局机关、102个旗县局进入自治区级以上文明单位行列，文明单位比例和层次居自治区各厅局前列。
着力增强领导干部的法治思维。区局机关把法律法规作为国税干部的行为准则，严格按政策原则办事，按法规制度办事，按组织程序办事。我们以党组理论中心组学习为基础，积极组织专题学习与实践，努力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、化解矛盾、推动发展、维护稳定的能力，带头践行法治、自觉维护法治、努力提高法治的能力，坚持“用法”判断是非，坚持“依法”推动落实，坚持“守法”约束行为，在税收法治化进程中积极发挥示范作用。
着力形成选人用人的法治导向。区局机关在选拔任用干部上，真正让政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部脱颖而出。近年来，我们采取竞争上岗和考察任用两种方式，选拔任用196名正副处级干部，在选拔过程中求严求实，坚持在识实察准上下功夫，把知法守法、善于依法办事的好干部选出来、用上来，真正做到知人善任、唯才所宜，得到了干部职工广泛认同。
着力提升干部队伍的法治素养。我们建立经常性的法治学习教育制度，把法治精神、法治观念、法治知识教育作为党员干部教育培训的一项重要内容，引导党员干部做依法行政的专家、做依法办事的明白人，善于把握和运用法规制度推进工作。尤其注重培养领导干部对法律要怀有敬畏之心，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，每年定期在全系统开展“反腐倡廉宣传教育月”系列活动，增强干部的廉洁自律意识。自治区国税局连续多年在自治区民主评议政风行风活动中名列前茅，2013年取得第一名的好成绩，干部队伍和党风廉政建设取得新进展。
（编辑：华华）
