别让缺点致了命——不同类型人致命缺点

　别让缺点致了命——不同类型人的致命缺点

　1.不要当“揪错专家”——完美型人的致命缺点

　完美型的人追求完美，在观察人或事时，最关注的就是哪里做错了，哪里做得不好，常被人称为“揪错专家”。善于揪错，这一点在工作中是无可挑剔的，甚至还可以说是一种优点，但是，在人际交往之中，揪错是需要有度的，否则不但不是优点，还可能影响人际交往，变成了致命的缺点。

　李晨毕业后，到一家公司工作。公司的老板是初中毕业，经过自己的打拼一步一步地做大。他虽然在经营上很有能力，但是，文字水平很差，经常读“白字”。

　这一天开会，领导因为公司业务不佳，让大家想办法，出主意。大家都提了很好的建议，“大家发言，一定要言简意赅（该）。”因老板不识这个“赅”字，所以读成了“害”。李晨在旁边赶紧说道：“是言简意赅，读‘该’。”老板一听，对他的表现非常不满，训斥道：“一说到有用的你一点本事也没有，弄这没用的倒是有一套。”李晨被当众弄个大红脸。

　由于跟老板产生了隔膜，李晨在公司发展得不太顺利，于是黯然辞职，换了一家公司。这家公司的老板同样有这样毛病，经常读“白字”。可是老员工们都知道老板这样，大家也习惯了，既没人笑话他，也没人议论他。可是爱揪错的李晨一来，就发现了许多“大问题”：领导把“颇有”的“颇”给念成“皮”了。“广厦千万间”的“厦”念成“夏”的音了。李晨觉得那些老员工听着老板念错字，却无动于衷，明显存心不良，看着老板在出丑。

　出于好心，也是维护领导的形象，他吸取了上次的教训，不再当别人的面来揭短，而是把领导平时念错的字，都写在一张纸上，并且注上拼音，又怕老板对拼音也不熟悉，在每个字旁边的括号里加一个容易辨认的同音字。

　这天，他见领导的办公室里没有人，就到他办公室，把那张纸递给领导，满以为领导会感谢他，但是领导接过去看了一眼，就把那张纸一揉，丢到垃圾桶里。然后跟李晨说道：“多用点脑筋琢磨一下如何提高业务能力，没事出去吧！”李晨不知所措，灰溜溜地退了出来。对于这个事情，李晨一直想不明白：你错了，有人帮你纠正过来，以后不会再出洋相了，这不是很好的事吗？你应该谢谢人家才对。可不知道领导为什么都这么顽固不化呢！

　其实，李晨没有意识到自己所处的环境变化了，在学校里，由于是一种学习的气氛，大家对于错别字很在意，可是在工作之中，人们更关注的是业绩，是能力，认为错别字是细枝末节的事情，无关紧要，这个时候，若是不影响大局，人们是不太关注的。在老板看来，自己不是做文字工作的，纠缠这样的错误没有必要，尤其是新来的员工，在正事上说不出任何见解，却在小事上出风头来表现自己，让人觉得厌烦。

　所以对于员工来说，不要太在意领导的小毛病，要尽量虚心向别人学习经验和能力。当然，在非常重要的情况下可以偷偷地提醒领导，比如领导与重要的客户或是客人交谈时，代表着公司或单位的形象，这个时候可以在领导会见客人之前提醒他、纠正他。记住，千万在事前提醒，而不要等客人走了之后再说。那样领导就会说：“那你咋不早说！”会以为你是故意看他笑话、让他出丑才这么做的，你就会被埋怨和怪罪。另外，领导在签合同时，若是写了错别字，要及时纠正，以免日后利益受损。有人可能会说，纠正别人毛病是出于好心，如果因此招致厌烦，只能说明这个人心眼太小，心胸不够开阔，如果遇到知错就改的人就好了。事实上，人的本性都是一致的，有的人即使是开始的时候不在意，只是证明其胸怀宽广，能容忍得下你的这种揪错行为，并不代表你做的就是对的，要小心别人找后账。

　完美型的人喜欢揪错，而且说话还特别直接，在给别人提出这种错误时，不知道委婉地表达，如果别人提示他说：“你说话不要这么赤裸裸的，要婉转一些才好。”他们会不屑地回答道：“婉转什么，我就这样。”他们这种做法常常会影响人际关系。

　爱揪错，表达时还不知道婉转一些，这会使其无意间得罪了许多人，所以对于完美型的人来说，一定要注意一下。

　2.莫患“爱心强迫症”——给予型人的致命缺点

　曾经看过这样一个笑话，一个老奶奶过马路，被人扶着来回走了好几次。为什么呢？大家都“抢”着做“好”事，看到老奶奶站在马路旁，就争抢着过来扶，不问清楚，只顾自己的一腔热情，硬是给老奶奶“扶”过去了。

　这个笑话虽然有些夸张，但是在学习雷锋的过程中，确实是存在这样的情况——好心办坏事。没有了解人家需要的是什么，只顾自己能做好事，把自己的好心强加给人家，结果帮了倒忙。给予型的人也常常会犯这种错误。

　在公共汽车上，一看到老人上车，给予型的人马上就会站起来让座。老人感谢之后，坐下了。给予型的人心里觉得很高兴，虽然站着有点累，人多有点挤，但是这些都不算什么，因为他帮助了别人。过了几站，老人站了起来，给予型的人一见，赶紧摁住老人说道：“老人家，您坐着吧，我不累。”老人被摁了回去。又到了一站，老人又站了起来，给予型人赶紧说道：“老人家，您坐着吧，我真的不累。我还年轻，站一会儿没事的。”老人着急地说道：“我坐过站了。”

　给予型的人喜欢表达爱心，但是并不是所有人都需要这种爱心。可是给予型的人在表达自己的爱心时，目的是希望对方全盘接受，对方若是拒绝，就会不高兴了，这种带有强迫性的爱心，有时会给别人带来麻烦。

　大学刚毕业时，在市区租了一家房子，与一个老阿姨合住一套二居室，我们俩一人住一间。阿姨的儿女在外地工作，家里只有她一个人。她非常热心，我下班回来时，她常常把开水给我烧好了，有时还会做饭给我吃。说实在的话，阿姨虽然热心，但是做饭的手艺不怎么样，我实在不爱吃她做的饭，可是不好拒绝她的一片好心。她若是把饭送给我，我就会大口大口地吃着，一边吃着一边称赞，还要说吃着她做的饭，让我想起了我的妈妈。她满意地笑着说：“就怕你一个人在外面想家，所以才给你做饭吃的。有阿姨在，你不会孤单，就拿阿姨当你自己的妈妈，有啥事尽管说，不要见外。”

　我知道，她是一个非常非常好心的阿姨，她看着我一个人在这里打工，对我非常同情，怕我想家，怕我一个人在异乡觉得孤单，可是她的一些帮助我确实是不需要。刚开始她给送饭时，我试着拒绝了。我说道：“阿姨，您这么大年纪了，不用伺候我了，会让我觉得不好意思的。另外，咱们的口味不同，做的饭吃着也不习惯。”可是她却向我询问我们那里口味是如何的，还从电视上知道我们家乡吃饭的口味，以后做饭时，特意按我们的家乡的口味来做，为了迎合我，她自己也改变了自己的口味。我是非常的感动。

　她怕我营养不全，天天给我做的全是高营养饭菜的，目的是让我身体好，可是我的体重也是一路飙升，我不得不开始减肥了。可是我还是没有办法拒绝她给我送饭。有一次，我故意晚回去，想她该睡着了，不会给我送饭了。可是我回到家里，发现她把饭菜放到了我的门口。我没办法，趁她不在意，偷偷地把饭菜倒进了垃圾筒。可是第二天她帮我收拾垃圾筒时看到了，于是非常不高兴。当天晚上我回去时，她非常生气，于是和我闹僵了。正好，我也巴不得趁此搬走，因为我实在受不了她的爱心了。

　在分析给予型人格时我们发现，这种类型的人最得意的事情就是：别人需要我，他们没有我不行。这是他们人生价值最大的体现，所以，他们总是把自己的爱心播撒出去，目的是为了让别人需要他，近而离不开他。他们最基本的恐惧就是不被需要，这是他们最担心的事情。所以一旦他们播撒的爱心被拒绝，就会否定自我的价值，近而对拒绝爱心的人产生敌视的心里，认为他们不知好歹，把自己的好心当做了驴肝肺。

　给予型的人不停地给予，有时成为一种强迫症，不但强迫自己帮助别人，而且强迫别人必须收下。所以这种只顾给予不顾对方是否需要的做法，常常会收到“好心当做驴肝肺”、“好心没有好报”的结果，对方并不领情，甚至因为这样的做法而远离你。这一点，有时会阻碍人际交往和家庭幸福。所以，对于给予型的人，一定要改变自己的做事方式，在帮助别人、表达爱心时，要考虑一下对方是否需要，自己做得是否合适。要有的放矢，才能使自己的爱心起到真正的关爱的作用，而不是给别人带来麻烦和压力。

　3.不要靠吹牛来掩饰不足——成就型人的致命缺点

　央视春晚上赵本山和宋丹丹搭档演绎了“黑土和白云”系列，其中，宋丹丹所扮演的白云就属于成就型的人。她需要得到别人的夸奖和赞赏，需要名气，需要鲜花和掌声，为了实现这一点，她在说话时就有些吹嘘之嫌：我年轻的时候那绝对不是吹，柳叶弯眉樱桃口，谁见了我都乐意瞅。俺们隔壁那吴老二，瞅我一眼就浑身发抖。

　在相貌上吹年轻时多漂亮，接受了采访之后，就觉得自己是名人了，开始“烧包”了。四处剪彩，招摇过市。到了小崔这里，把自己出书的情况极尽渲染，打肿脸充胖子。

　崔永元：哎，大妈，你们这次到北京时怎么来的？

　白云：俺们……搭专机来的。

　崔永元：那太贵了，那我们报不起。

　白云：不用报，都小钱儿，现在，有钱，瞅这穿的，相当有钱，嘿，太有钱了，哎呀，这都是挺贵呀……

　崔永元：您这是貂皮！

　白云：错！貂绒。

　崔永元：特别贵吧？

　白云：不贵，四万。

　崔永元：四万还不贵啊？大妈真舍得给自己花钱！

　白云写了一本书叫《月子》，虽然发行得不怎么样，最后白送人了，被用来糊墙，甚至送到村口厕所里了，可是白云跟小崔却吹嘘道：“签字售书那天，那家伙那场面那是相当大呀！那真是：锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，红旗招展，人山人海呀。那把我挤桌子底下去了，那一摞儿书都倒了。”

　成就型的人喜欢高高在上，喜欢万众瞩目，需要鲜花与掌声。如果处于顺境之中，他们正春风得意之时，他们可能就四处炫耀，也就是方言所说的“得瑟”，什么低调、不要出风头等根本与他们无关。可是处于逆境之中，没有这些时，他就会说谎、吹牛，会打肿脸充胖子，以来掩饰自己的不足，因为以前玩大了，现在一下子不能“得瑟”了，他们怕被别人看不起。

　韩芳在大学时是班里的“红人”，不但长得漂亮，还勤奋好学，成绩优秀。毕业后，她顺利地进入了一家国企，而其他同学都没有这机会，为此她沾沾自喜。后来她结了婚，老公是与自己一个单位的技术人员，为人老实厚道，对她疼爱有加。孩子也健康聪明，每天她工作之余，就照看着老公和孩子，小日子其乐融融。

　毕业十年后，班级组织了同学聚会，她发现有几个毕业时找不到工作的同学自己做生意挣了大钱，事业蒸蒸日上，而靠应聘进入私企的同学，因为工作压力大不断充电学习，各方面能力都有提升，待遇也很好。韩芳的工作虽清闲，但是非常枯燥，而且待遇也不太好。同学吴婷，在大学里一直是她学习的竞争对手，可是每次都是韩芳的手下败将。这次吴婷可有了大变化，在一家私企做策划，她的老公也在一家私企当总经理，陪吴婷一起参加同学会。吴婷的老公看上去非常活跃，能说会道，与人家的老公相比，韩芳觉得自己的老公真是拿不出手。吴婷的孩子会说一口流利的外语，舞蹈也得过大奖，这些都是自己的孩子不具备的。

　韩芳参加完同学会后特别失落，整天郁郁寡欢，对老公和孩子都看不上眼，经常训斥他们，怪他们不争气。一个本来温馨幸福的家庭整天充满火药味。在单位里，她对自己的工作也不满意，经常不按时完成任务，后来领导给她停了职。

　正当韩芳为找工作发愁时，吴婷出差路过韩芳所在的城市，到她家来作客。韩芳可不想丢脸，一定要赶上吴婷，不能显得比她差。可是自己老公和孩子都比不上人家的，于是她就想个办法，让老公和孩子到亲戚家里去住，不要回来。然后掏出家里的积蓄，买了两件非常时尚的家具，给自己也买了奢侈品牌的衣服。

　吴婷来到之后，韩芳热情招待。当问起她的老公和孩子时，韩芳说老公到国外出差了，要两个月后才能回来。孩子在一家贵族学校上学，吃住在学校。韩芳说自己的工作很好，马上就要提升为公司的副总。在吃饭时，韩芳把吴婷请到了最贵的酒店里，请吴婷吃了一顿大餐，还说自己经常来这里吃饭。看着韩芳生活得如此的幸福，吴婷很是羡慕。韩芳在吴婷称赞的话语和敬佩的眼神之中找到了久违的感觉。

　吴婷离行前说道：“我现在打算自己开公司，我以为你们单位要待遇不好就让你辞职出来一起做。现在看来你过得真不错，我还是找别人去吧！”韩芳一听，后悔不已，看着自己掏空的腰包，她有些难过，不过她也有值得安慰的地方，就是没有丢掉面子。可是以后的日子，她又开始陷入不平衡之中，整天在怨天怨地的烦恼之中过日子。她常常夜不能寐，渐渐地患上了严重的心理失衡症。

　一个真正成熟的人，是能够正视现实的。成就型的人有时就因为太在乎面子，太想比别人强，结果犯了夸大和吹嘘甚至是打肿脸充胖子的毛病。如果只是小品中的人物，博得大家一笑也就罢了。若是在现实生活中这样做，可能就会“栽跟斗”了。

　4.不要过于敏感——悲情浪漫型人的致命缺点

　悲情浪漫型的人非常注重内心的感觉，他们有着发达的“雷达系统”与外界对接，外面稍有风吹草动，自己就心波难平，进而来了脾气。他们是非常敏感的，这种敏感的表现就是爱挑刺儿，别人不太在乎的事，在他们这里可能是难以忍受，所以别人可能因为他们太爱挑刺儿而对其印象不好。

　《红楼梦》中的林黛玉的人缘远不如薛宝钗，究其原因，就在于她脾气不好。林黛玉这种性格在送宫花这一幕中体现得很明显。周瑞家的拿着宫花给林黛玉送去，林黛玉还没看花，就问道，这个花是单给我的，还是别人也有啊？周瑞家的说，都有。林黛玉一看就剩两支了，说：“敢情别人不挑剩下，也不给我啊！”周瑞家的一听就不敢做声了。

　送东西，肯定有一个人是最后得的，这是没有办法的事。但林黛玉却联想到是别人看她不起，把别人剩下不要的东西给她，这也未免太多心了。我们也知道，周瑞家的是按顺序一路过来的，实际情况和黛玉想的完全不一样，这样的多疑，人为的造成了人际关系的紧张。本来，女孩子是喜欢戴花的，尤其是见到难得一见的宫花，应该高兴才对，可是林黛玉却认为对自己不重视，让别人先挑，把别人挑剩下的给自己送过来。这样的人，在一个单位里，你若是想对待好脾气的人那样，让她去做没人爱做的苦活、跑腿的活，你能想象出来她会说出什么来吗？

　黛玉的敏感，甚至到了人家一个眼色都可以看出来。二十二回中，有个小旦长得特别像林黛玉，凤姐说：“这个孩子扮上活像一个人，你们再瞧不出来。”其实，大家都知道她像林黛玉，但怕黛玉生气，大家都不敢说，只有史湘云心直口快，说道：“我知道，是像林妹妹的模样。”宝玉怕黛玉生气，忙给湘云使了一个眼色。哪知这个动作被黛玉看到了，非常生气，不理宝玉，说：“你为什么又和云儿使眼色呢？这安的是什么心？莫不是她和我玩，她就自轻自贱了？她是公侯小姐，我原是民间丫头，她和我玩，设如我回了口，那是她自惹轻贱？你是这个主意不是？”其实，宝玉对黛玉是一番好意，怕湘云惹恼了她，所以制止湘云。哪知被黛玉怀疑为看不起自己，不让湘云和自己说话。真是一番好意被无端猜忌，害得宝玉两头不是人。

　黛玉这样做，表面上占了上风，但是，实际上却在伤害自己。正如宝玉的奶妈李嬷嬤说的那样：“真真这林姐儿说出的一句话来比刀子还厉害。”插一把刀子在一个人的身体里，再拔出来，伤口就难以愈合了。无论你怎么道歉，伤口总是在那儿。要知道，身体上的伤口和心灵上的伤口一样都难以恢复。尖刻的话如刀，在伤害别人的同时，也害了自己，伤害了自己在别人心中的形象。所以，贾府上上下下都和薛宝钗的关系很好，可是林黛玉除了贾宝玉喜欢她之外，别人对她都远不如对薛宝钗的印象好。

　我们在与人相处时，除了要保持黛玉这种善良纯真之外，还应该学会薛宝钗的宽容大度，懂得克制自己。要想融入一个集体中，得到集体的接纳，必须得控制自己的脾性。

　小陆是一个刚毕业的大学生，她不但长得漂亮，而且很有才能，可就是性格过于敏感，常常爱挑刺儿，不论是同学还是同事，都不敢招惹她这个“刺玫瑰”。有一次，公司组织到海边游玩，经理是总负责人。经理见海边有很漂亮的饰品，就给每人买一件，当做纪念品。同事们看到之后，全都扑上去，跟经理一边开玩笑一边抢起来，小陆则不屑于跟同事们抢，就在旁边等着。经理把大家抢剩下的那一件送到她手里时，她发现有些残次，顺手就扔到海水里去了。晚上大家一起烧烤。同事们外出之后，非常放松，经常争争抢抢，肉烤好了之后，大家一哄而上，马上就抢光了。小陆为白天纪念品的事情生着气，而且还是不屑于去抢烤肉，大半天都没有轮到她。她看见同事们在一旁香喷喷地吃着，一气之下，不声不响自己就回到了宾馆。大家玩到很晚，准备回宾馆时，经理找不到她了，吓得大惊失色，同事们也都慌了，到海边、礁石等处四处寻找她。最后不得已报了警。谁知道她一个人在宾馆里休息呢，大家知道后都非常气愤。

　与人交往时，一定要学会控制自己的情绪，保持头脑冷静，即使内心真的生气，也要学会掩饰，这不是虚伪，这是为别人考虑，是顾全大局。抢不到吃的当然生气，得了一次残次的礼物，谁都可能不高兴，但是，一定要掩饰一下。这样不但保全了别人的面子，也保全了自己的形象。像小陆这样，不但破坏了大家的情绪，影响到了整个集体的气氛，也破坏了自己在其他人心中的形象。

　对于悲情浪漫型的人来说，一定要注意这两点：一是不要太敏感了，二是即使内心敏感、爱挑刺儿的毛病控制不住，但也一定要控制自己的脾气。否则不但给别人带来麻烦，对自己的影响也不好。

　5.莫因读书而变呆——智慧型人的致命缺点

　智慧型的人信奉知识就是力量，而在他们看来，知识就是来源于读书。所以他们的典型形象就是高度近视眼镜，因整天面对书本而呆板的脸，整天抱着一堆书走在路上，偶尔还可能傻傻地撞到电线杆子上。

　智慧型的人非常喜欢独处，喜欢安静，喜欢读书，所以读到最后可能就成了“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”，成了书呆子了。

　当我参加工作五年后，婚姻的问题还是没有解决。有亲戚给我介绍了个男朋友，对方是博士学历，据说是很有前途。我们在一家茶馆见了面，从他那厚厚的眼镜片中看得出，他读书很多。见我之后，他有些不好意思，整理了一下衣袖和领带。

　我是不太喜欢喝茶的，却喜欢喝果汁，所以不懂得喝茶的讲究，端起一杯茶就喝。他找到了话题，说道：“不能这么喝，你这是牛饮。喝茶是有讲究的，你要喝茶一定要先闻茶香，因而有‘闻香’一环节。然后小喝一口为“品”，别马上咽，含口里回味。然后自便了，爱喝多少喝多少。茶是用来品的，而不是解渴的。《红楼梦》中的妙玉说过，一杯为品，两杯解渴，三杯就是饮牛的蠢物了。”他不紧不慢地说着这些话，我却起了一身冷汗，把茶杯把玩在手里，也不敢喝了。随口问了一下他的喜好，答曰：只喜好读书。

　匆匆分开之后，隔了两天，他给我打电话。没说两句客套话，就严肃地问了我一个问题：如何看待爱情之中存在的不诚信问题。像是一个论文命题一样，要我回答。说实在的，我实在没有兴趣来回答。他却一二三四地列出了好几条，我几近崩溃。过了两天，又约我见面，把他正在看的一本哲学书交给我，说我应该好好学习学习，因为他觉得我理性归纳能力太差了。

　有一次约会，我们去他家一起做饭，他现买了一本菜谱，然后把菜谱放到厨房，做到一步时看两眼。我说按我妈教给我的做，答曰“没有理论根据”，所以一概拒绝。

　周末他几乎足不出户，买两块面包，借上一本书，周末两天就过去了。

　我们小时候的课文里，常常为一些深入研究的科学家弄错了事务或混淆了生活而叫好，认为他们太爱钻研了。比如数学家一直想着演算，走到街上把一架马车的后面当做黑板演算了起来。结果，当马车行走时，他跟着行走。比如牛顿沉迷于做实验，忘记吃饭了。可是在生活中，如果不是从事这种研究，只是从事普通工作的，这样的近乎于迂腐的、几乎丧失生活能力的做法是否值得提倡呢？反正我不希望与未来的老公过这种两块面包一本书就打发整个周末的生活。

　我们在聊天时，谈及女人的美容与化妆，他都能从弗洛伊德那里谈起。然后时不时地给我一道道命题：如何看待年轻人做房奴的问题，如何看待当下年轻人的裸婚，关于试婚有什么看法……我承认，我的作文水平太差，只好认输了，退出这种“作文考试”了。

　智慧型的人的特长是喜欢看书，崇尚知识。但是要注意不要死读书，其实在懂得知识之后，应该更加懂得生活，将知识融入到生活之中，使生活更加活色生香。李清照是一个有名的才女，喜欢读书，可是她更会经营自己的生活，将自己的日子过得有滋有味。在《金石录后序》里李清照追忆了一段屏居乡下的幸福生活：

　后屏居乡里十年，仰取俯拾，衣食有余。

　每获一书，即同共勘校，整集签题。得书画彝鼎，亦摩玩舒卷，指摘疵病，夜尽一烛为率。故能纸札精致，字画完整，冠诸收书家。余性偶强记，每饭罢，坐归来堂烹茶，指堆积书史，言某事在某书某卷第几页第几行，以中否角胜负，为饮茶先后。中即举杯大笑，至茶倾覆怀中，反不得饮而起。

　收书既成，归来堂起书库大橱，簿甲乙，置书册。如要讲读，即请钥上簿，关出卷帙。或少损污，必惩责揩完涂改，不复向时之坦夷也。是欲求适意而反取憀栗。

　余性不耐，始谋食去重肉，衣去重采，首无明珠翡翠之饰，室无涂金刺绣之具，遇书史百家字不刓阙、本不讹谬者，辄市之，储作副本。自来家传周易、左氏传，故两家者流，文字最备。于是几案罗列，枕席枕藉，意会心谋，目往神授，乐在声色狗马之上。

　这段文字记述了赵明诚罢官之后，李清照与他一起回青州故乡闲居了十年的日子。李清照才气过人，但也善于持家。经过夫妇俩持家勤俭，衣食稍有了富裕。然后，他们开始收集书，每得到一本，就一起校勘，整理成集，题上书名。得到书画和彝、鼎等古代酒器，也摩挲把玩或摊开来欣赏，指摘品评上面的毛病。虽然没有钟和表，但是他们的生活很规律，每天晚上品评书画、古董的时间，以烧完一支蜡烛为标准。可见，他们很讲生活质量，不会没白天没黑夜地熬。

　除了这些之外，两个人还玩起游戏来，李清照记忆力很好，每次吃完饭，就和老公坐在“归来堂”上品茶逗乐。他们指着一堆书，说出某一典故出在某书某卷第几页第几行，以猜中与否决出胜负，猜中的先喝茶。可是两个人要是谁猜中，都会非常高兴，一边举杯一边大笑，结果端得不稳，常常把茶都洒到了衣服上面，等端到嘴边喝时，剩的茶已经很少了。

　李清照能将自己和老公在乡下的贫苦生活经营得有声有色，有滋有味，可见一个才女，并不是书呆子。不懂得生活，那只是死读书的人，而不是有才气的人。尽管李清照的后半生颠沛流离，但这是当时的动荡的社会造成的，她无力改变而已。如果给她一方安静的天地，她同样会过得活色生香。这些正是智慧型的人需要特别学习的地方。

　6.过分忧虑会阻碍前行的脚步——忠诚型人的致命缺点

　忠诚型的人服从性很高，但缺少冒险精神。他们表现得忠诚，是因为内心没有主意，需要有人帮他们做出决定，做出指导。他们对很多事情皆有忧虑，很多时候都向坏处打算，因为这种忧虑，常常使他们停滞不前，因为他们担心迈出一步，会出现更坏的情况，这有时就阻碍了他们前行的脚步，影响他们做事的效率。

　李诚就是这样一位忠诚型的人，论文花了两年的时间才完成，虽然资料早就准备充足，可是他的论点总是不确定，断断续续，中途还改了好几次题目，每想到一个论点，他总是可以站在反方的立场上驳倒自己的论点。

　有时候，他想好了准备写下去，可是一提笔阐述自己的论点时，总是能找到几十个角度来质疑它。他想自己都能发现自己论点的漏洞，那些权威人士一定也会这样驳倒他的论点。这样有时一天下来都写不出几个字来，弄得自己都快疯掉了。

　一个人要想做成某件事，虽然说要三思而后行，把所有的利害关系想清楚，所有出现的可能情况都预料到，这样在做起来才能万无一失。但是，若是总是因为担忧最坏的情况出现，总是处于忧虑之中，也会阻碍人成功的脚步。

　吴斯是一位技术人员，在一个印刷厂工作。李诺是他的同学，两个人的技术不相上下。李诺工作了几年之后，对于印刷所的事情了熟于胸，就跟吴斯商量，凭借两个人的技术，应该合办自己的印刷所，这样免得为老板打工，收入也会更高一些。

　吴斯一听，心里有些紧张，开始忧虑起来。他担心开一家印刷所很费钱，他工作了这么多年，好不容易有些积蓄，他要用那些积蓄来结婚成家的。如果亏损了，那么他的后半生的幸福就失去了。他亲眼看见，由于印刷技术差，印出的产品客户不满意，结果让老板赔了好多钱。他担心自己开印刷所时也会遇到这样的事，不但赚不到钱，而且会把老本赔上去。加上印刷业竞争得很厉害，为了争夺客户，各个印刷所之间明争暗斗，有的甚至搞人身攻击，万一为此出了什么意外，那就得不偿失了。

　李诺听他这么一说，反问道：“这些年你不是一直在从事这些工作吗？你的老板虽然遇到过许多麻烦事，现在印刷所开得不也是很好吗？”

　“跟着老板干还好啦，不用去担心，自己干就得担心呀！”吴斯反驳道。

　见吴斯不同意合伙，李诺只好去找他人。几年后，李诺的印刷所发展起来了，而吴斯还在为别人打工。

　忧虑就像骑着木马一样，使人有事可做，却是寸步不前。忧虑的最大坏处，就是毁坏人们集中精力的能力。在人们忧虑的时候，思想就会到处乱转，而丧失所有决定的能力。所以，对于忠诚型的人来说，一定要设法改变这种情况。

　小玫是一个忧虑的女人，碰到任何事、任何人，她都会设想出N种可能的结果，N种别人可能对她的态度，多年来它已经变成她生活的一部分。她知道自己活得累，但是不知道怎么改变，或者从未下决心改变，只是按照习惯在生活。

　后来，小玫找到了一份做推销化妆品工作，她有时会上门推销，有时会通过讲美容课来推销。这种工作使她的忧虑有增无减，因为没有别人可以依赖，事情的结局又完全没法预测，她几乎是在忧虑中度日，有时忧虑到无法入睡。她想象别人拒绝的语言、厌烦的感觉，尴尬的表情……这一切她能够看到并清晰地感受到。她心中充满了惧怕和担忧，内心世界纷乱复杂。

　后来，小玫就开始安慰自己，将对自己工作的期望值降到最低，并在一次次的痛苦中调试自己的心态。她认为自己工作的初衷是要改变自己，培养快乐的能力，不能把卖多少品、挣多少钱当做压力，这会阻碍自己的快乐。

　于是，她就试着满心欢喜的上完一堂美容课，然后心平气和地将她的美容品介绍给客户，心平气和地等待对方的决定，适当地鼓励提醒，但是，她不会勉强，不会给对方压力，不会想尽办法，非得把让客户买下自己的产品。也许，她会因此暂时得不到这个客户，但是，她相信，她在对方心里埋下了一粒种子，它会待在那里，等待合适的时机，说不定哪天客户需要这个美容品，就会来找她。通过这种方式，小玫的忧虑减少了，工作也越来越舒心。

　在忧虑的时候，不妨想到最坏的结果、最糟的情况，然后做好准备。接着就去放手做事，这样即使发生了最糟的情况，也不会措手不及，可以放手去做该做的事，而不是犹豫不前了。

　7.不要只顾当下享乐——开朗型人的致命缺点

　很多人可能都看过这个故事：

　一个渔夫躺在沙滩上晒太阳，这时一个老富翁领着小孙子来海边游玩。路过渔夫身边时，富翁就问渔夫：“天气这么好，你为什么不下海捕鱼呢？”

　渔夫一边躺着一边说道：“我今天已经捕了一船了。”

　富翁说道：“那你为什么不再捕一船呢？”

　“为什么再捕一船，我今天捕的已经够维持家用了。”

　富翁说道：“你可以多卖钱换条大船呀。”

　“换条大船干什么？”

　“可以捕更多的鱼，卖更多的钱，换更先进的船。那时候你可以雇人捕鱼了。”

　“那么我干什么？”

　富翁说道：“你可以坐在海边晒晒太阳。”

　渔夫理直气壮地说道：“你看我现在在干什么呢，我现在就在晒太阳呀！”

　如果不出意外，渔夫应该就是开朗型人格，而富翁则是成就型人格。开朗型人格，也被称为享乐主义者，在他们心中快乐至上，要及时享乐。富翁关心的是成就，晒太阳则是取得成就后给自己的一个奖赏而已。而渔夫则关注享乐——晒太阳，他认为所有的成就包括买大船捕鱼都是为了最终的享乐——晒太阳服务的。既然现在就能晒太阳享乐，为什么还要去绕那么大弯子呢？他们当然不会放弃这种机会再去捕鱼，而是及时行乐了。像渔夫这样的事，有些开朗型的人也是做得出来的。

　在故事的结尾，老富翁哑口无言带着小孙子走了。小孙子不解地问道：“爷爷，如果晚上没有阳光时他怎么办，冬天太冷了他怎么办呢？”

　孩子所担心的事，开朗型的人都不会顾及。他们只关注当下享受，并不会为日后而努力。在他们心中，只想着阳光普照，而不去想天有不测风云。

　现在许多年轻人是“月光族”，这也正是开朗型人的做法。他们为了追求潇洒生活，发完工资后，“为所欲为”，想买啥买啥，想做啥做啥，很快把钱花光了，到了月底，工资一分不剩。这种生活方式虽然对扩大内需有好处，但是对于个人的生活来说，毫无益处。因为你今天的潇洒，可能就变成明天的困窘。

　一些经历过穷困生活的上了年纪的人，对这样的“月光族”非常担心：“人能年轻多久？能无忧无虑多久？有时候我们该思考：如果有一天发生意外状况，我有没有能力自给自足？”如果把这些问题解决了，才可以谈到潇洒。

　阿冉曾是一个“月光族”，她在一个公司做财务工作，月工资三千。只要一开工资，她就立刻跑到商场，把自己心仪已久的、看了好多遍、一直没舍得买的东西收入囊中。有一次，她开了工资，就花了两千多买了一件大衣，然后除去衣食住行的钱，到月底一分没剩，她还庆幸自己能精打细算，要不就出现了“赤字”。阿冉觉得自己活得很潇洒，每当看到伙伴们精打细算时，她就觉得她们活得太累了，还经常劝女友说道：“女人对自己要狠一点，不要对不起自己，有钱该花就花，千金散尽还复来嘛！”阿冉结婚后，发现老公也是“月光族”，没有积蓄。双方父母帮忙付了首付，两人买了一套房子，每个月要还三千元钱的贷款。阿冉老公一个月工资六千，两人还完贷款，还有六千块余钱，足够消费的了。于是他们经常外出去旅游，过着神仙一样的日子。

　这样过了两三年，阿冉怀孕不能上班了，辞职在家待产，老公一个人的工资要养活全家，这时，婆婆又生病了，需要大笔的医疗费用，阿冉和老公这个时候着急了，赶紧四处去借，可是自己平日里的朋友也多是月光族，根本没有余钱借她。两口子从以前神仙一样的生活一下子变得愁眉苦脸了，孩子出生后更需要钱，那时该怎么办呢？

　对于开朗型的人来说，这些可都是“血的教训”，不要只顾着当下享受，而不顾明天的生活。有些人记住了一句“今朝有酒今朝醉”，却不知道下一句接着就是“明日愁来明日愁”，许多人光知道“千金散尽还复来”，事实上，千金散尽容易，“复来”可是未知数，有很多时候，是难以复来的。所以，还是不要太过于追求潇洒的生活，今天的潇洒可能就是明天的发愁了。

　8.少用命令语气——领袖型人的致命缺点

　领袖型的人是天生的领导人物，他们具有很强的事业心，能够把握大局，迅速洞悉各种信息，勇于接受挑战，果断地进行决策。对于他们的领导能力完全可以放心，呼风唤雨的“大哥大”或“大姐大”想做一番事业，那是不成问题的。但是，他们也有阻碍成功的缺点所在，那就是性格强势，甚至给人横气颐指、专横霸道的感觉。

　他们常常会指责他人，对他人的优点却只字不提。有时为了掩饰自己的弱点，而去挑他人的毛病。比如因为他的决策错了，他可能会不承认，而找出员工一大堆错误，谴责员工。这时他是在保护自己的权威形象，但是却让员工觉得难以接受。他们强硬地命令对方，经常训斥对方，这样说话会让对方产生逆反心理，这是他们在做事过程中特别需要注意的地方，有时候与其怒骂对方：“喂，你到底为何做这种糊涂事?”远不如改用另一种语气问说：“在平时，我想你不会做这种糊涂事的。”后者才能达到自己的想要效果，能很好地避免对方再次做“糊涂事”。

　所以，虽然“大哥大”或“大姐大”很有领导能力，具有掌控别人的能力，但是有些时候，他们也会在不起眼的“小河沟之处翻船”，导致事业开始受挫。所以领袖型人避免失败、追求成功的密码不是使自己如何更强势，而是应该改掉自己的强势性格，尤其是对自己的员工和下属时，一定要将命令变成“请”，将指责变为称赞。

　李凯是一个领袖型的人，打工一段时间后，就自己开了家公司。他的决策能力很强，也能摸准市场动向，但是公司一直没有做大，原因是留不下员工。一个项目本来急于完成，可是由于员工变动频繁，总是误事，这把他急得团团转。回到家里，他气得计划书都写不下去了，一边写一边撕，扔得遍地都是纸。过一会儿，他看着遍地的废纸团，大声训斥保姆，怪保姆没有打扫好卫生。第二天，保姆也辞职了。

　眼见着身边人换来换去，连个合适的保姆也留不下，李凯越来越暴躁，但是找不到问题的症结所在。这时一位做企业咨询的朋友知道了他的情况，就告让他在与员工交往时，试着将指责变成称赞，将命令变成请。

　李凯回到家里，就打算试一试。他先到家政公司雇佣了一个保姆，要求一星期后正式上班。利用这段时间，他打电话给那位保姆的前任雇主，询问了一些她的个人情况，结果得到的评语却是贬多于褒。保姆到任的那一天，李凯非常温和地对他说：“几天前我打电话请教了你的前任雇主，她说你为人老实可靠，而且煮得一手好菜，唯一的缺点就是打扫卫生不太彻底，总是把屋子弄得很乱很脏。我原来对你还有些担心，今天见面后我觉得我的担心完全没有必要，因为从你的穿着可以看出来，你肯定是爱干净的人。所以，我相信你一定也会把家里整理得井井有条。我这人在卫生方面比较不讲究，你应该在这方面多帮助我才行。”结果这番话，真的起了作用，保姆把家里打扫得一尘不染，而且工作非常卖力，完全没有她前任雇主说的那些事情出现了。

　通过和保姆的交往，李凯学到了很多，他觉得自己以前对员工的态度太过分了，他们一旦有了错误自己就横加指责，在开会时只批评员工的缺点，经常对他们进行呵斥，从来没有称赞过谁，看来应该很好地去尊重下属，只有让员工有了被尊敬、被看重的感觉，他们才能也才会发挥自己100%的能力去为这个企业奋斗。于是他就开始试着对自己的员工进行称赞，从此以后，他身边的老员工多了起来，事业也做得顺风顺水了。

　对于领袖型人来说，虽然在一致对外时，会像老母鸡一样保护自己的员工或自己的弟兄，但是，在内部交往时，却因为他们是自己的人，而不注意说话的方式，不满意就大骂，而且很少夸奖。跟员工交往时，要注意不要让员工觉得自己的强势给他们带来了压力，不要指责他们，而是要尊重、要懂得称赞，这样能更快地实现成功的目标。

　张艺谋是有名的大导演，他在片场要求演员重拍时，并没有命令道：“你们拍的是什么，不行，通不过，再来一条！”而是在一遍拍完之后，若是觉得还差点，不是很满意，就会笑着对演员说道：“再送我们一条吧！”其实，这句话的意思是再拍一遍，但是这种语气和这种话语，给演员传达的信息就是：你做得已经不错了，但是，我相信你还有潜质没有挖掘出来，你能做得更好。这样就给演员很大的信心，使他们能把最佳的状态演出来。

　很多人都希望下级尽自己的能力高标准地完成工作，但是，若实现这个目的，采用鼓励或者赞赏的方法，比命令或训斥的方法要好得多，这是领袖型人物特别需要注意的地方。

　9.该讲原则时必须讲原则——和平型人的致命缺点

　我们知道，和平型的人向往的状态是一团和气，在他们心目中是以和为“贵”，其他的都为“贱”。为了达到“和”，他们有时会牺牲原则。所以，和平型的人的目标若不是当一个调解员的话，这种追求和气而丧失原则的做法，将是阻碍他们成功的绊脚石。

　有这样一个故事：

　古时候，有个将军养了一个门客，因为将军自己性格鲁莽，有很多缺点，他希望这个饱读诗书的门客能帮助自己挑一些毛病，在关键的时刻，给自己提些意见。哪里知道，他请的这位门客正是和平型的人，性格温和，在做事时没有自己鲜明的立场和见解。每次将军做事时，他都会说好。最后，这位将军没有办法，就把他辞退了。

　别人问将军：“他这么听从你，为什么还辞退他呀！”将军说：“他来了三年，我是希望他指出我的毛病来，可是他不但没有这样做，反而凡事顺从我，我做什么他都说好。我留他还有什么用呢？”

　通常来讲，和平型的人看上去非常温和，他们内心没有鲜明的立场，他们常常认为哪种立场都有对的地方，哪种做法有可取之处。哪怕是有人想南辕北辙，他也会想：这也不错，借机做一个环球旅行了！基于这一点，这个和平型的门客不可能像魏征一样，宁可被杀头也要进谏，因为他们内心之中觉得没必要那么激烈地否定别人，或许对方的做法也能侥幸成功呢！

　有些和平型的人，有时将“和”放在了首要位置，有时为了维护表面的、一时的和气，往往会牺牲最基本的原则。

　阿涛就是一个和平型的人，在生活中他谁也不得罪，一旦得罪了人，看别人对自己的白眼，他自己都觉得不踏实。毕业后，他被分配到了一家公司的质检部工作，任务就是检查公司的产品是否合格，若发现有不合格的就挑出来，厂里就会追究制作者的责任，扣罚他们的奖金。

　阿涛在工作的第一天，就听说公司原来的质检员人缘特别差，很多员工都疏远他。原因就是原来的那个老质检员太较真，听说有一次，在检查产品时发现一个不合格产品，就把它挑出来要求退回去。因为工人怕被扣钱，所以乘其不备又把那个不合格品放到合格品里去了。老质检员发现后，在责怪那个工人的同时，把当天生产的产品翻了一个遍，终于把那个不合格的挑了出来。

　阿涛见老质检人员得罪了人，心里想自己可不能学他了。在他工作的第一天，他就发现了两件不合格的产品，可是他细一想，不如算了吧，数万件的产品，也不差这两件。如果把不合格的挑出来，做这件产品的工人肯定会恨自己的，不如睁一眼闭一眼算了吧。

　阿涛工作了两个月，一件不合格产品也没有挑出来。可是随后，公司的效益就降了下来，订单也减少了。公司领导在向客户和消费者调查原因时发现，公司因为有个别的不合格产品，影响了形象，所以不愿再买了。公司领导知道后，停了阿涛的职。

　阿涛因为讲和气，不得罪人，结果丢掉了工作。对于和平型人来说，一定要注意这一点，不要为了和而和，不要牺牲原则和立场去求和。

　小赵原来一直跟同学夸自己的老板，说虽然是女性，但是态度和蔼可亲，从不批评人，一点也没有老板的霸道、难以接触的毛病。可是还没过试用期，小赵就来找同学诉苦，并决定辞职了。同学问道：“你不是一直夸你的老板好吗？为什么还要辞职呢？”小赵叹气道：“别提了，和事老难做大事呀！我宁愿有这样一位母亲，而不愿有这样的老板。”原来，小赵的老板只注重一团和气，在管理公司时纪律不明、惩罚不明。谁若是不高兴发脾气了，老板就会偏向谁。有一次，小赵和一个同事一起出差，同事在出差时经常四处闲玩，不着急工作。小赵努力地工作，业绩当然比同事高，老板就决定只给小赵奖金。可是那个一起出差的同事不服，直接就去找老板吵架，说自己一样辛辛苦苦出差，业绩不高是因为客观原因所致，自己也努力了。老板一听，也给那个同事发了同样数额的奖金，这事让小赵心里很不平衡。

　小赵心里的不满被老板发现了，老板就找他谈话，让他提些意见。小赵心直口快，就把办公室里一个大家都厌烦的同事举报出来，说客户们总是投诉他，他到客户那里时净爱吹牛，说话不着边际。可是老板马上就转移了话题，说道：“我觉得他总是准时上班，表现得很棒啊！有些客户是很难缠的，不因为他人的挑拨而破坏了同事之间的和气。”

　从那以后，小赵再也不跟老板“举报”哪位同事了，他也开始向那些同事们学习，上班时玩游戏，见到客户时随便应付。到月底时，若是不给奖金，他就会找茬跟老板吵，老板就会照常把奖金发给他。

　在这个“和事老”的老板的管理下，整个公司都处于涣散的状态，毫无纪律，员工对公司的前途毫无信心，虽然老板温和得像个母亲，但是大家好像都不满意，个个牢骚满腹，心里都不平衡：“哪个同事干活少奖金高啦”“哪个同事迟到一样开工资啦”大家都在比这些，而不是比谁的成绩最大、能力最强。小赵发现自己若是再在这样的公司混下去，能力肯定退化了，于是他决定辞职了。

　我们知道，像小赵的老板这样的和平型人，他们的特点就是十分温和，不喜欢与人起冲突，想要与人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。然而这些特点非常不利于做事业。所以对于和平型人来说，要想在事业上有所成就，一定要具备立场鲜明、坚守原则，做事对事不对人，而不要被一团和气阻碍了成功的步伐。