2023年机关单位春节期间安全管理方案汇编
时间：2023-01-12 14:12:19 来源：达达文档网 本文已影响 人 
为了确保工作或事情有序地进行，通常需要提前准备好一份方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么什么样的方案才是好的呢?下面是达达文档网小编为大家整理的2023年机关单位春节期间安全管理方案，欢迎大家分享。
2023年机关单位春节期间安全管理方案1
一、工作目标
通过开展电梯安全专项整治，集中解决我县部分电梯安全责任主体不明、超期不年检和维保不到位等突出问题，促进电梯使用管理单位进一步落实电梯安全主体责任和安全管理措施，提高电梯安全管理水平，促进维保单位切实完善电梯管理制度，提高电梯维护保养水平，确保电梯安全运行。
二、整治范围
全县范围内在用电梯，包括乘客电梯、自动扶梯、自动人行道、病房电梯和货梯。整治重点为居民小区、医疗单位、宾馆酒店、休闲娱乐、商场市场等人员密集场所使用的电梯，特别是依靠当地政府，联合相关部门共同加强对无物业管理小区电梯安全管理，认真履行安全管理职责，做好电梯安全管理工作。
三、时间安排
20xx年2月5日至20xx年5月20日。
四、整治内容
1.电梯安全使用责任主体是否落实，是否有相应的安全管理机构和配备专(兼)职管理人员负责电梯的日常管理，是否有持证的电梯安全管理人员;
2.电梯是否及时申报年度检验并检验合格;
3.是否张贴安全检验合格标志、警示说明等安全警示标志;
4.是否与有资质的电梯维保单位签订维保合同;维保是否符合《电梯使用管理与维护保养规则》的要求，是否对电梯制动器、超载保护装置、各安全保护装置等逐台进行检查;日常维保记录是否完整;
5.电梯应急报警和紧急呼救装置是否有效;
6.电梯故障紧急召修是否及时、到位。
五、组织领导
为加强对电梯专项整治工作的领导，县局决定成立电梯专项整治工作领导小组。各分局根据本方案的要求，按属地管理原则负责本辖区的电梯专项整治工作。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导。
开展电梯安全专项检查整治行动是遏制电梯事故的有效措施，事关百姓安危、事关社会和谐稳定。各分局及局有关部门要高度重视，强化领导，做到组织得力，责任落实。
(二)协作联动，综合治理。
局相关科室、各分局要加强协作联动，对事故隐患进行综合治理。对检查发现的隐患和问题，要责令整改;对发现的重大安全隐患的要依法查处;对难以整改的重大隐患，要及时报告当地政府，协调相关部门综合治理，跟踪整改。
(三)标本兼治，务求实效。
各分局及局有关部门要督促电梯使用、维保单位增强电梯安全意识，主动查找问题，扎实抓好整改，将安全主体责任落实到位。针对普遍性、深层次的问题，要积极探索健全管理制度，建立长效机制，实现长治久安。
(四)加强督查，严格追责。
此次整治，局督查室将不定期的开展督查，确保整治不走过场，取得实效。局专项整治领导小组将组织人员对各分局、局相关部门整治情况进行考核验收，对工作不力，不按整治要求开展工作的，将追究相关负责人的责任，各分局每10天向专项整治领导小组办公室报送阶段性整治情况。
2023年机关单位春节期间安全管理方案2
一、指导思想
以科学发展观为指导，结合党的群众路线教育实践活动，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“加强领导、分类指导、强化措施，全面推进”的思路，推进村(社区)安全生产管理标准化创建，倡导村居安全防范新举措，构建现代村居安全管理新机制，健全“市、县(区、管委会)、乡镇(街道)、村(居)”四级联动、城乡一体化的安全监管体系。
二、工作目标
20xx年，全面推进村(社区)安全管理标准化创建工作，全县100%的村(社区)实现三级以上达标，其中实现一级达标的村(社区)不低于20%，实现二级达标的村(社区)不低于35%。各乡镇(街道、管委会)要细化实施方案，明确具体责任人，制定具体的工作时间表，确定各级达标的村(社区)，以表格式体现在创建工作实施方案中，要依据辖区的实际情况，确定村(社区)创建工作的重点，即仿古家具主产区应以消防火灾防范为重点;国、省、高速路经过的区域以交通安全防范为重点;山区旅游乡镇以旅游安全和火灾防范为重点(钟山镇、菜溪乡等)。
三、工作内容
(一)加强组织机构。村(社区)委员会的主要责任人是安全生产的第一责任人，对本辖区内安全生产工作负全面责任;其他负责人分管业务内的安全生产工作;村(社区)成立安全生产领导小组，由村(居)委会主任、相关负主任、安全生产协管员和有关人员组成，负责辖区内安全生产工作;村(社区)必须明确1名以上经过培训的专职安全生产协管员具体负责，并保障办公条件。
(二)加强规章制度。建立安全生产责任制度，明确村(社区)委员会主任、副主任、安全生产协管人员和其他人员安全生产职责;建立安全生产例会制度，每月至少召开一次安全生产专题会议，落实上级工作部署，分析、布置本辖区安全生产工作;建立安全生产检查制度，定期检查辖区内重点生产经营单位，每月检查不少于一次;建立隐患排查治理制度，对发现的安全生产隐患和违法行为应当场予以纠正，无法当场纠正的应及时报告所在乡镇(街道、园区)安办或负有安全生产监督管理职责的部门;建立事故报告制度，明确专人负责，依法依规如实上报本辖区内发生的除一般道路交通事故外各类亡人事故;建立举报制度，受理群众对事故隐患、非法违法生产经营建设行为的举报。
(三)加强基础台账。健全生产经营基本情况台账，摸清辖区内生产经营单位底数，分类建立生产经营单位的安全生产基本档案，认真记录生产经营单位名称、生产类型、经营收入、从业人员数量、法人及联系方式等内容;健全安全生产会议台账，认真记录每月安全生产工作专题会议、安全生产突出问题研究解决会议等安全生产相关会议内容;健全安全生产检查台账，认真记录每次检查时间、参与人员、发现问题以及问题整改情况等内容;健全安全隐患管理台账，对排查出来难以当场整改的安全隐患，逐一登记造册，落实整改责任人、整改措施、整改时间和销案时间等内容。
(四)加强宣传教育。积极宣传开展村(社区)安全管理标准化创建活动的意义，努力得到群众关注、支持和参与;组织开展“安全生产月”、“11.9消防日”、“12.2道路交通安全宣传日”等主题宣传活动，有针对性地进行活动策划;在本辖区显要位置设置一处固定安全宣传阵地，内容一年至少更新4次，宣传安全生产法律法规和常识;在举办莆仙戏演出时，要求剧团加演安全小戏，在群众中传播安全意识。
(五)加强应急救援。根据本辖区内最容易发生的事故，制定相关应急预案，与相关部门做好衔接;建立专(兼)职应急救援队伍，每年至少组织一次应急预案演练，及时总结演练成果，修订和完善预案，提高快速反应能力和应急救援能力。
(六)加强典型引路。树立2个县(区、管委会)级典型示范村(社区)，及时将好的做法加以提炼，宣传推广，以点带面，进一步激发各方参与村居安全管理标准化创建活动的热情，有力推动创建工作扎实有效开展。
(七)、实施步骤及考评办法。按《关于印发县村居安全管理标准化实施方案(试行)的通知》要求进行。
(八)、创建工作信息报送。为及时交流、总结、通报各乡镇(街道办，管委会)开展村居安全管理标准化创建工作情况，扎实有效地推进全县村居安全管理标准化建设工作，各乡镇(街道、管委会)要做好村居安全管理标准化建设信息报送工作，从今年7月份起，应于每月5日前将上月村居安全管理标准化建设进展情况和安全生产标准化建设工作经验、做法和建议等汇总以电子邮件和纸质原件(盖章)两种方式同时报给县政府安委会办公室，逾期未报送按无开展工作处理。
(九)、兑现奖惩。村居安全管理标准化创建已列入年度绩效考评、综治季度考评安全生产方面和安全生产责任制考评的重要内容，对报送情况和进展情况将在相关的考评中予以兑现。对未按时完成乡镇(街道、管委会)村居安全管理标准化创建计划的`村(社区)，将暂停发放县、乡镇(街道、管委会)对村级安全生产协管员的岗位补助，待完成计划任务后，再给予发放;对未按时完成县20xx年村(社区)安全管理标准化创建工作目标的乡镇(街道、管委会)，将暂停发放安全生产特殊岗位津贴，待完成工作目标任务后，再给予发放。
2023年机关单位春节期间安全管理方案3
矿属各单位：
根据集团公司三季度安委会扩大会议指示及三交河煤矿四季度安全工作安排，为进一步强化生产过程管理的领导责任，切实加强本矿安全基本工作，转变管理人员作风，经研究决定，特制定《三交河煤矿“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛实施方案》，具体如下：
一、成立矿领导及管理人员带班竞赛活动领导组
组长：
副组长：
成员：各级管理人员
下设矿领导及管理人员带班考核组，办公室主任柴俊平(兼)。
领导组职责：
1、负责带班竞赛实施方案的制定与下发。
2、负责带班竞赛活动的监督、指导与考核。
3、负责带班竞赛的仲裁。
二、活动时间
20xx年10月1日起。
三、竞赛方案
矿各级人员入井带班竞赛分三个序列进行，第一序列为矿生产口单位副科以上人员，第二序列为矿非生产口单位副科以上人员。
1、奖励条件及处罚规定：
对矿井各级管理人员参加入井带班情况进行打分排名，得95分以上且竞赛排名前三名者，分别奖励1000元、800元、500元;得分95分以上者奖励300元;排名倒数第一且得分80分以下者，罚款300元。
2、具体打分细则如下：(分两个序列说明)
(1)、对于生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，70分以上为合格，95分以上为优良。
1)入井质量(合计30分)
各级领导必须严格按照带班表安排时间进行带班，未按规定时间进行带班者，扣5分;
未按规定区域进行带班者扣2分;
带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣1分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分;
带班入井前未在信息站登记签字扣5分;
带班未进行现场安全监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣5分;
带班未进行“一班三汇报”，少一次扣2分;
带班交接班必须在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发现一次扣5分;
带班24小时内带班工作面被查出重大隐患或被挂红黄牌扣20分;
2)入井数量(合计20分)
每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格;
必须保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%，否则扣5分。
3)入井信息表填写质量(合计50分)
入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分;
信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分;
信息表填写有漏项扣5分;
信息表填写与井下实际不符取消当班入井;
信息表填写时间与带班时间不一致，扣5分;
科室人员信息表上必须体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分;
入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分;
当月抓三违人数每少一人次扣10分;
当月每少填一张信息表扣10分。
(2)、对于非生产口单位副科级以上领导，以百分制进行考核，75分以上为合格，90分以上为优良。
1)入井质量(合计30分)
各级领导必须严格按照带班表安排时间进行带班，未按规定时间进行带班者，扣5分;
未按规定区域进行带班者扣5分;
带班人员带班时间少于8小时每少10分钟扣2分，少于7个半小时者扣5分，少于7小时者本项不得分;
带班入井前未在信息站登记签字扣5分;
带班未进行现场安全监管，对现场隐患、职工操作、“岗位描述、手指口述”不负责扣3分;
带班未进行“一班三汇报”，少一次扣3分;
带班交接班必须在井下指定地点进行，下一班带班人员未到，上一班带班人员禁止出井，每发现一次扣5分;
2)入井数量(合计20分)
每月带班数量不得少于4次，缺少一个则取消竞赛资格;
必须保证均衡入井，四点班，零点班不得少于入井数的50%，否则扣5分。
3)入井信息表填写质量(合计50分)
入井信息表填写字迹潦草扣1分，有涂改现象扣1分;
信息表有代填现象取消带班入井，并扣50分;
信息表填写有漏项扣5分;
信息表填写与井下实际不符取消当班入井;
信息表填写时间与带班时间不一致，扣5分;
科室人员信息表上必须体现抽查“岗位描述、手指口述”至少两人，否则扣5分;
入井信息表上每班隐患条数不得少于三条，少一条扣5分;
当月抓三违人数每少一人次扣10分;
当月每少填一张信息表扣10分。
四、其他要求
1、每月由安全管理科综合室负责对“矿领导及管理人员带班”安全管理情况进行监督、考核、排名，检查方式为现场不定期、不定点抽查及月底检查资料。考核结果必须经安全科长、安全处长、矿长签字、审核，最后考核结果在OA系统进行公示。
2、所有考核必须真实有效，发现在考核排名中弄虚作假者，处以1000—20xx元罚款，并取消考核资格。
3、“矿领导及管理人员带班”安全管理竞赛所有考核奖罚均在安全绩效中进行兑现。
4、任何人对考核结果有疑义可报考核领导组进行仲裁。
