2024年度标杆党支部创建工作实施方案
时间：2024-02-22 14:35:46 来源：达达文档网 本文已影响 人 
2024年度标杆党支部创建工作实施方案
创建党支部要高度重视标杆党支部的创建工作，要把创建工作作为基层党组织建设工作的一项重要任务，摆上重要日程，加强组织领导和工作指导，使之成为公司党支部规范化建设的标杆和旗帜。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
党支部标准化是把庞杂的基层党建工作优化为可考量的指标体系，将标准化的原理、方法运用到党建工作中，把党建工作系统内的各要素按照相互间的联系进行有序整合，优化组织、细研流程、集成创新、量化评估，有效提升党建工作质量，形成最佳工作秩序，最终达到以标准化引领规范化、以规范化提升基层党建工作质量的目的。
一、组织领导
为保障创建活动顺利开展，成立标杆党支部创建工作领导小组。
组长：党委书记
副组长：党委副书记、纪委书记
组员：领导班子成员（正式党员）
领导小组下设办公室，办公室设在综合管理部，具体负责标杆党支部创建工作的日常指导、考核评估、资料收集等工作。
二、创建原则
（一）坚持全面从严
将全面从严治党要求贯彻标杆党支部创建全过程，坚持严格标准、严格要求、严格管理，营造全面从严治党氛围，树起全面从严治党旗帜，立起全面从严治党标杆，确保上级党组织各项要求在标杆党支有回应、有部署、有落实，推动整体工作真正严起来、落下去。
（二）坚持实事求是
坚持求真务实、实事求是，充分考虑本单位实际、党员特点、工作环境等，确保工作部署紧贴实际、科学合理、方便落实，标杆党支部创建经验可借鉴、可复制、可持续，坚决杜绝形式主义。
（三）坚持统筹推进
标杆党支部创建必须与推进党建重点工作、中心工作互促共进，确保各项资源优化整合、各项任务协调推进、工作效能整体提升。
三、创建标准
（一）有坚强过硬的支委班子
支委班子职责分工明确，班子成员整体政治能力强、政治理论水平高、业务水平和工作能力强，能够团结协作，正确处理干群关系，有较强的号召力和战斗力。在完成生产经营任务中能够充分发挥总揽全局、协调各方、凝聚合力的作用。
（二）有战斗力强的党员队伍
党员能够主动交纳党费、参加党组织生活和党内活动、优质高效地完成工作任务，政治和业务素质过硬，密切联系群众、主动服务群众，在经营开发、安全生产、降本增效、技术创新、科技研发等方面作用突出，切实起到了模范带头和示范引领作用。
（三）有健全完善的工作制度
按照上级党组织有关精神和工作要求，立足支部实际，制订和完善切实可行的工作制度，提高制度的执行性、操作性，做好制度间的衔接，加强制度与业务工作相配套，保证制度满足工作需求，符合党内法规和国家法律法规要求。
（四）有运行规范的工作机制
支委班子责任履行到位，支部工作流程清晰、执行规范、手续齐全。重点是抓好“三会一课”、组织生活会、党员民主评议、换届选举、发展党员等工作。坚持党务公开制度，鼓励党员参与党内事务并畅通渠道。
（五）有手续齐备的工作台账
支部工作制度健全，支部基础信息完善并能及时更新，对上级来文通知、党费收缴、党员发展、换届选举、“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等工作及会议资料手续齐全、程序规范、材料真实，并做到及时立卷、归档。
（六）有设施完备的活动阵地
确保学习、工作、活动有场所，保证所需设备器材设施完善齐备，规章制度健全，标识标牌张贴规范，阵地有专人管理，并及时更新维护。
（七）有精神抖擞的职工风貌
积极引导职工弘扬社会主义核心价值观，传承中华民族优秀文化和传统美德，重视家庭教育，尊老爱幼，传承良好家庭家风家教。职工都能严格遵守国家法律法规、企业规章制度和劳动纪律，未发生职工违法违纪行为。
（八）有积极向上的文化氛围
广大职工群众能够正确实践企业使命、企业愿景、企业精神和核心价值观，能够正确理解和执行企业战略规划和发展方针。积极开展职工教育培训工作，经常性开展群团活动，不断提振党员职工士气，提高企业凝聚力向心力。加强新闻宣传报道工作，有效调动职工积极性主动性创造性，不断提升企业核心竞争力。
（九）有反映良好的群众基础
和谐之家创建大力推进，家文化深入人心，能够及时解决职工群众工作、学习、生活中存在的实际问题。党群、干群关系和谐，党员素质高、职工精神气足，党组织威信高。党支部年度民主评议测评满意度高。
（十）有一流靓丽的工作业绩
党建工作突出、成绩显著，主题党日活动富有成效，党内组织生活规范，能够圆满完成上级交办的各项任务和经营、生产、经济等各项工作指标。
四、创建步骤
（一）确定对象
根据上一年度党建工作责任制考核结果和先进基层党组织评选结果，综合管理部每年初确定1-2个本年度标杆党支部创建对象。
（二）动员部署
创建党支部要按照公司标杆党支部创建工作方案要求，动员部署创建工作。要对照创建标准，围绕重点任务、时间进度、责任主体和具体要求等，认真制定创建方案，确定任务书、路线图、时间表和责任人。
（三）组织实施
创建党支部要坚持上下联动、齐抓共管，围绕创建标准，讲求实效，强化管理、有序推进、深入开展，真正把本支部建成标杆和旗帜。
（四）自查总结
创建党支部要根据创建工作情况，对标杆党支部创建工作进行全面评估，做好自检自查，并于当年11月底前向公司综合管理部提交作总结报告。公司将采取审查总结报告、实地考察等方式，对标杆党支部创建情况开展验收工作。
（五）考核评价
公司将依据《标杆党支部创建考评标准》，采取审查总结报告、实地考察等方式，对各党支部标杆党支部创建情况开展验收工作。标杆党支部创建考核总分值为100分，考核得分在90分（含90分）以上被确定为本年度标杆党支部。
（六）结果运用
标杆党支部创建考评标准是各党支部开展党建工作的参考依据，列入公司年度党建工作考核重要内容。结合公司年度党建工作考核，达不到公司标杆党支部创建标准的，由公司党委对其支部书记进行约谈，并取消年度评先评优资格。
（七）经验推广
公司将对验收合格的标杆党支部适时组织开展经验交流，在公司范围内进行经验推广，集中推动公司基层党支部标准化、规范化建设。
五、工作要求
（一）提高思想认识
创建党支部要高度重视标杆党支部的创建工作，要把创建工作作为基层党组织建设工作的一项重要任务，摆上重要日程，加强组织领导和工作指导，使之成为公司党支部规范化建设的标杆和旗帜。
（二）精心统筹谋划
创建党支部要精心组织、统筹谋划，把标杆党支部创建工作与完成中心工作结合起来，使各项工作紧密衔接、有序推进。
（三）及时督促检查
标杆党支部创建工作领导小组将适时组成工作组，不定期参与创建支部的组织生活，进行督促指导，推动各项创建任务落到实处。
（四）注重典型引领
要充分发挥引领示范、辐射带动作用，利用网络、微信公众号等方式，加大对创建工作经验、做法、成效的宣传推广力度，有计划有步骤地把点上的经验做法推广到面上去，引领带动公司党建工作质量整体提升。
