2024党员先锋岗、党员责任区实施方案范文三篇

　2024党员先锋岗、党员责任区实施方案范文三篇

开展创建“党员责任区”活动，各支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。以下是达达文档网分享的内容，欢迎大家阅读与借鉴。

　　2024党员先锋岗、党员责任区实施方案 一

　　为推进“两学一做”学习教育常态化制度化，引导党员干部在助力发展、服务群众、促进和谐中走前头、作表率、树形象，激励党员干部带头亮身份、亮承诺、亮成效，比技能、比作风、比业绩，切实增强全体共产党员的宗旨意识、服务意识、责任意识和效率意识，决定在全体共产党员中开展争创“党员先锋岗”活动。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头服务自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。

　　二、目标任务

　　开展“党员先锋岗”活动，是新形势下探索建立永葆党员先进性的重要内容，也是充分展示新时期党员先锋模范作用的重要形式。开展“党员先锋岗”活动，就是要把党员的先进性落实在各个工作岗位上，规范服务行为，促进服务工作，提高服务质量，树立党员的良好形象，使党员的示范引导、带头作用得到充分体现，使我们学有模范，赶有目标，超有榜样。为此，全体党员一定要充分认识开展这次活动的重要意义，务必高度重视，摆正位置，采取措施，抓紧、抓好、抓出特色和成效。

　　三、组织领导

　　为加强对争创“党员先锋岗”活动的领导，特成立活动领导小组。

　　组长：党委书记

　　副组长：党委副书记、纪委书记、工会主席

　　成员：党委组织部部长、党委宣传部部长、党委办公室主任、纪委副书记、纪检监察部部长、工会副主席

　　领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部，办公室主任由党委组织部部长兼任，负责活动的具体组织实施工作。办公室工作人员由党委组织部、党委宣传部、党委办公室、纪检监察部、工会有关工作人员组成。

　　四、创建标准

　　（一）政治品德好。理想信念坚定，党性观念强。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。热爱本职岗位，恪守职业道德，全心全意为人民服务的宗旨意识强。

　　（二）工作作风好。立足本职岗位，兢兢业业干工作，默默无闻做奉献。工作责任心强，工作效率高，工作作风踏实，创造一流工作业绩。

　　（三）业务能力强。能够认真学习党的路线方针政策和国家的法律法规，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位职责，出色完成各项目标任务。

　　（四）纪律意识强。能够严格要求自己，带头遵守党的各项纪律，严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，模范遵守单位的各项规章制度。自觉维护团结，民主作风好。

　　（五）表率作用强。工作中能够从大事着眼，从小事做起，做到待人热情，服务周到，群众观念强。能够结合本职工作，创新工作方式和工作方法。责任意识强，自觉维护党员形象，发挥示范带动作用。

　　五、程序步骤

　　（一）岗位承诺。每位党员根据自身学习工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标和服务内容，做出承诺。

　　（二）岗位示范。每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在单位上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在单位改革发展稳定各项工作中发挥示范引领作用。

　　（三）亮明身份。1.亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，党委在全体党员常在的工作地点放置特制的党员岗位标志牌。佩戴党徽和设置共产党员岗位标志，一方面可以使党员本人产生荣誉感、责任感和使命感，让广大党员时刻不忘自已是一名共产党员，时刻牢记党员身份，处处发挥先锋作用；另一方面，将党员公开置于职工群众的监督之下，形成潜在的激励和鞭策，促进党员加强自律、提升修养、拼搏进取。2.授予“党员先锋岗”。“党员先锋岗”每年考评审定一次，每个支部根据党员先锋岗评选标准，由支部党员大会推选出*名“党员先锋”，党委将制作“党员先锋岗”标牌，隆重授予“党员先锋”，并将标牌放在其常在工作地点的显著位置。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。各党支部要对照“党员先锋岗”的评选标准，认真组织推荐评选工作。

　　六、有关要求

　　（一）提高认识，强化领导。各支部要提高认识，积极参与。要把争创“党员先锋岗”作为转变作风、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎实实地工作，确保取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实实在在的效果。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会创建“党员先锋岗”活动的重要意义。

　　（二）加强学习，提高素养。将创建“党员先锋岗”活动与党员教育管理工作紧密结合起来，加强政治理论学习，确保思想先进，提升服务能力，切实增强党员的党性观念和党性觉悟。

　　（三）求真务实，注重实效。坚持求真务实、真抓实干、注重实效，依托“党员先锋岗”活动载体，制定好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保“党员先锋岗”落到实处，树立责任意识、担当意识和服务意识，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。

　　2024党员先锋岗、党员责任区实施方案 二

　　根据市委对创先争优活动的部署和中心党建工作的实际，以“服务发展大局，服务人民群众”为主题，把开展争先创优活动与创建学习型党组织学习活动有机结合起来，创新活动形式与途径，特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以深化“科学发展先锋行”为载体，深入开展争先创优活动，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，以“打造推进科学发展战斗堡垒、建设推进科学发展时代先锋”为主线，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动全市科学发展、跨越发展的生动实践中争当推动科学发展的先锋、促进社会和谐的先锋、服务人民群众的先锋、加强自身建设的先锋。

　　二、目标要求

　　在开展争创“党员先锋岗”活动中，每名党员所在的工作岗位就应该是先锋模范的岗位，真正树立一名党员一面旗帜的先锋模范作用，使党员在本职岗位上，爱岗敬业，无私奉献，自觉带领广大职工群众积极工作，热情服务。

　　三、活动时间

　　XXXX年7月—12月。

　　四、参加人员

　　中心全体共产党员、入党积极分子。

　　五、活动步骤、方法和要求

　　第一阶段:制定方案、动员学习阶段（2010年7月中旬）

　　（一）、根据实际工作情况和党员工的岗位特点，确定活动主题，明确开展活动的目标要求，认真研究，制定活动方案并做好材料报送工作。

　　（二）、制定“党员先锋岗”评选标准，“党员先锋岗”考核标准，使广大党员学有目标，赶有方向。

　　（三）、通过召开支部大会，对党员进行宣传教育，作好思想发动。充分认识开展党员先锋岗活动的重要性和必要性，夯实工作基础。

　　第二阶段：组织实施阶段（XXXX年7月中下旬至12月底）

　　（一）、按照“党员先锋岗”评选标准，根据本单位的工作特点设置党员先锋岗。制做“党员先锋岗”标志牌，在党员工作岗位醒目位置摆放或悬挂。同时将岗位标准，具体细化量化到各岗位。

　　（二）、要求“党员先锋岗”党员要佩带“党员先锋岗”胸牌，办公桌要放置有“党员先锋岗”标识的桌牌，做到热情服务，接受人民群众的监督。

　　（三）、开展“学习型党组织”读书活动，撰写读书学习心得体会。丰富创先争优活动内容，扎实推进我中心学习型党组织建设，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，引导广大党员争当自觉学习的表率，努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，认真学习新知识、新技能，不断提升党性、提高素质。

　　（四）、继续注重岗位培训与业务学习。通过开展业务知识讲座，聘请专家授课，各科室间研讨等方式，内强素质，外树形象，不断提高工作效率和服务水平。

　　（五）、通过设意见箱、公布监督举报电话、网站等方式开通接受社会和群众监督的渠道。

　　（六）、借争先创优活动，做好入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察工作，影响和发展好入党积极分子。提高党的凝聚力、战斗力。

　　第三阶段：检查评比

　　以“党员先锋岗”考核标准建立工作考核制度，制定奖励办法。采取自评互评的办法，大力推广先进典型。年终对先进党员给予精神和物质奖励，颁发“优秀党员”证书，对不合格党员要给予通报批评，限期整改。将有关资料、表格、考核结果等存档备查。

　　通过开展党员先锋岗活动，充分发挥党员特别是党员干部先锋模范带头作用，不断改进工作作风，提高办事效率，不断提高党员的党性修养和素质水平，严肃工作纪律，强化服务意识，杜绝办事拖拉、扯皮、推诿现象，为住房公积金缴存人提供优质高效便捷的服务，树立良好的公积金服务形象。

　　2024党员先锋岗、党员责任区实施方案 三

　　深入开展党员责任区活动方案

　　为让党员落实精细化管理中创先争优，真正“让党旗在一线飘起来、让党员身份在一线亮起来、让党员作用在一线展现出来”， 进一步发挥党员的旗帜、标杆作用，提升车间工作绩效，制订20xx年党员责任区活动方案如下：

　　一、指导思想

　　通过党员责任区活动，明确党员责任，亮出党员身份，展现党员风采，用党员的实际行动来带领引导身边的'职工，推动车间各项工作不断上台阶。

　　二、活动领导小组：

　　组 长：

　　成 员：

　　三、工作目标

　　根据党员的工作岗位、工作性质，划分确立党员责任区，发挥党员在现场管理、星级设备管理、岗位安全标准化等具体工作中的旗帜、标杆作用，实现党员责任区内“六个无”责任目标。即一是安全生产无事故、二是学习创新无落后、三是工作任务无拖欠、四是团结协作无纠纷、五是工作质量无差错、六是现场管理无死角。

　　四、职责及要求

　　党员责任区的党员要按照党员标准严格要求自己，别人不愿干的工作，党员要带头干；别人想不到的隐患，党员要提前想到；别人能做到的事，党员要做得更好，以自己的言行带动职工，以自己任务的率先完成影响职工，以自己的工作绩效激励职工，切实发挥好模范带头作用，同时要了解掌握身边职工的思想动态，对职工中出现的思想问题及时沟通并做好疏导工作，确保实现责任区内六个无目标。

　　五、评价奖惩

　　1、评价：实行百分制考核，得分在90分以上的为优秀责任区，80～89分为先进责任区，60～79为合格责任区，60分以下为不合格责任区。每季度由党支部从学习创新、工作质量、工作任务、团结协作、现场管理、安全生产六个方面进行评价考核，并及时公布考核结果，督促党员积极地开展工作。

　　2、奖惩：与四优党员、岗位之星评选相结合，以精神奖励为主，同时给予一定经济奖励。对于考评名次考后者进行个别谈话，帮助分析原因，制定措施，激励名次靠后党员不断赶超先进。

　　第四篇：党员进社区活动方案

　　在“为民服务、创先争优”活动中，汉滨区针对城市社区工作任务重、人员少、力量弱等实际情况，充分发挥在职党员文化程度高、党性观念强、行业分布广、社会资源丰富等优势，积极延伸在职党员联系群众渠道，不断拓展在职党员服务工作领域，创新开展“万名党员进社区领岗任职服务”活动。在职党员通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事务、广泛参与社区各项组织活动等，架起了党和人民群众的“连心桥”，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的党员管理新模式，促进了全区文明和谐社区创建工作的扎实推进。我们的主要做法是：

　　一、因事设岗，搭建在职党员为民服务平台。各社区党组织结合实际，根据机关党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让机关党员积极参与社区建设和服务。全区35个城市社区党组织科学合理设置岗位和职务，主要岗位是：宣传教育岗、法律咨询岗、文化教育岗、医疗保健岗、计生服务岗、儿童帮教岗、扶贫解难岗、民事调解岗、治安巡逻岗、义务服务岗、民意反馈岗、文明倡导岗、环卫督导岗、水电维修岗、就业指导岗；主要职务为：楼栋党支部书记、党小组长、居民小组长、楼院长、居民代表、治安巡逻员、民事调解员、政策宣传员、义务辅导员、民情调查员、义务监督员。并确定了每个岗位、每种职务的具体职责，做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现操作性，注重实效性，为机关党员在社区发挥作用搭建平台、创设舞台。

　　二、集中认岗，亮明在职党员为民服务身份。为确保机关党员能够进社区、亮身份、树形象，全区规定统一时间，下发《在职党员进社区领岗任职服务流程图》，制发《在职党员赴社区报到卡》，配发党员徽章，严格实行在职党员到社区党组织报到制度。社区党组织积极配合党员所在单位党组织，认真做好机关在职党员到社区报到的接洽工作，建立本社区机关在职党员档案，收集本社区机关在职党员影像资料，全面、准确地掌握本社区内机关党员的人数、特长、服务意向和联系方式，建立了11000多名机关党员信息库。各社区党组织发放《机关在职党员进社区领岗任职申请表》1万余份，由党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申报岗位、职务。机关党组织则认真做好在职党员的思想发动工作，督促在职党员及时到社区报到；教育在职党员进入社区后，服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议；要求党员自觉公开个人身份，按照认领的岗位和职务，认真搞好服务，做到在社区与在单位一个样，充分发挥党员的模范带头作用。

　　三、科学定岗，公开在职党员为民服务承诺。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则，根据每个岗位、每种职务申报人选情况和民主推荐意见，从政治责任感、事业心、群众基础、履职能力等方面对申报人员逐个进行讨论审查，初步确定上岗党员和相应岗位、职务。在此基础上，召开辖区党员大会，介绍每名领岗任职党员的基本情况，申报的初步岗位职务以及党组织审查情况，提交党员大会表决通过。在职党员领岗任职情况确定后，由社区党组织书记与各个领岗任职人员签订履岗尽责承诺书。各社区对机关在职党员领岗任职、职责要求和服务承诺等情况，通过公开栏、板报等多种形式向全体居民公示，接受群众监督。上岗人选确定后，社区党支部认真填写《在职党员基本情况花名册》和《在职党员党员汇总表》，报机关党员所在单位备案。

　　第五篇：党员责任区活动方案

　　为了进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实加强和改进基层组织建设，激发广大党员的责任感和使命感，经研究决定，在集团各支部和党员中开展创建“党员责任区”活动，现提出以下实施方案。

　　一、指导思想

　　以构建和谐社会为目标，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设这条主线，充分发挥广大党员的先锋模范作用，切实增强集团党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

　　二、目标任务

　　创建“党员责任区”是今后一段时间内在我公司基层组织建设中加强党员经常性教育的一项重要载体活动。其目标任务是：通过“党员责任区”这一载体，对每个党员依据不同岗位落实具体任务，使各支部和广大党员进一步明确工作职责，积极带领广大群众克服困难，刻苦攻关，圆满完成各项工作任务，使党员在日常工作中受到经常性教育，永葆先进性。

　　三、创建原则

　　1、创建“党员责任区”要尽量考虑党员的年龄、文化程度、特长等方面的因素，使年富力强，文化程度较高，有一定专业技能的党员分布均衡。

　　2、结合党支部的特点，根据党员分布，有利于最大限度地发挥党员的先锋模范作用，有力促进党支部各项工作扎实有效地开展。

　　3、根据党员所在工作岗位和工作性质的不同，确定责任区负责人和责任区成员，并制定党员责任区内容和责任目标。

　　四、组织实施

　　（一）成立开展创建“党员责任区”活动领导小组

　　组 长：程运强 湖北百盟投资集团党委书记

　　副组长：王玉华 湖北百盟投资集团党委副书记

　　成 员：何枢蔚 湖北百盟投资集团百盟支部书记

　　何建华 湖北百盟投资集团光彩物业支部书记 霍友峰 湖北百盟投资集团光彩工业园支部书记 金胜勇 湖北百盟投资集团五金机电商会支部书记 龚文波 湖北百盟投资集团光彩国邦支部副书记 李 磊 湖北百盟投资集团建筑材料商会支部副书记

　　占 军 湖北百盟投资集团汽车配件商会支部书记

　　党委班子全体成员及党建联系点成员为领导小组成员。

　　组织入党积极分子为联络员，领导小组及联络员、负责党员责任区的管理及协调工作。

　　（二）方法步骤：开展创建“党员责任区”活动，分为三个阶段。

　　第一阶段：党委制定活动方案，做好思想发动；

　　第二阶段：以支部为单位建立党员责任区，落实责任区工作目标；

　　第三阶段开展党员责任区活动，发挥责任区作用，推进责任区工作具体任务落实。

　　五、措施要求

　　（一）开展创建“党员责任区”活动，各支部要注意与“无职党员设岗定责”相结合、各部门要注意与“创建共产党员先锋模范岗”相结合，要“全员覆盖，不留空白”，使每一名党员都明确自己的具体工作责任，每一名员工都知道自己属于哪个责任区，责任党员是谁，责任区的主要工作是什么，每个党员责任区都要建立工作日志等，并做好基础资料的保存工作。

　　（二）党委建立健全考核评价机制，及时跟踪了解责任区党员的工作情况。通过考核和检查，促进责任区工作的健康开展，真正把加强党员经常性教育工作落到实处，把活动成效真正体现在党员长期受教育永葆先进性的实际工作上来。

　　第六篇：党员进社区活动方案

　　为全面推进素质教育，促进广大未成年人的健康成长，提高学校德育工作的实效性，努力构建学校、家庭、社区三位一体的教育网络，实现家、校、社的良性互动，结合我校的实际，充分利用学校的资源和优势，大力开展“在职党员教师进社区”活动，进一步加强学校、在职党员教师与家长、社会的联系，共同教育好未成年人，提高对未成年人的教育效果。

　　一、健全组织，落实制度，形成“在职党员教师进社区”活动体系。

　　1、成立“在职党员教师进社区”活动领导小组

　　学校成立“在职党员教师进社区”领导小组，定期研究工作，指导、确保家访工作有条不紊地开展。

　　组 长:

　　副组长:

　　成 员:

　　2、制定“在职党员教师进社区”活动方案。

　　（1）学校、社区与家庭通过家长座谈会、上门家访、电话等多种形式相互联系。

　　（2）学校、社区与家庭联系、做到经常化。

　　（3）学校、社区与家庭联系要有记载。

　　（4）社区定期来校或在职党员教师上门家访反馈信息，促进未成年人全面进步。

　　（5）在职党员教师利用与社区联系，经常反映学生在校的学习、思想表现等。

　　二、加强宣传，营造氛围，充分发挥舆论导向作用。

　　营造浓厚的在职党员教师进社区活动氛围。为了让更多的家长了解、理解与支持在职党员教师进社区活动，营造有利于推进在职党员教师进社区的良好教育氛围，进一步宣传正确的家庭教育思想，引导家长树立正确的人才观、质量观，掌握教育子女的科学方法。促进在职党员在职党员教师进社区活动更上一个台阶。要求社区对制定在职党员教师进社区活动方案进行分析、改进，确保活动有序、高效地进行。

　　三、重在实践，贵在渗透，注重进社区的实效性。

　　1、以机制为依托，形成家、校、社教育网络机制

　　学校与社区分别成立社区家长学校管理网络，形成一个多层次、多形式、多渠道的家长学校工作网络，在这样的机制依托中，确保“在职党员教师进社区”活动的顺利开展。

　　2、因人而异，灵活处理，采用多样化的活动形式

　　根据未成年人的年龄、生理、心理、思想表现等的差异，我们将因人而异，采取多样化的活动形式，有针对性地进行家访，促使学生的不断发展。

　　四、建立与管理“在职党员教师进社区”活动档案资料。

　　为了总结经验，弘扬先进，寻找差距，更好地使进社区工作早日走上制度化、规范化和正轨化，我们将定期对“在职党员教师进社区”活动进行总结，并认真作好记录，建立起“在职党员教师进社区”方面的档案资料。

　　今后，学校、社区、在职党员教师要在不断弘扬总结经验、成绩的基础上，着眼于存在的问题，制定灵活多变的措施，争取“在职党员教师进社区”活动向更高层次、更丰富内涵、更有品位的方向发展，为弘扬教育优良传统，提高学生素质，塑造教育良好形象，进一步提高人民群众对教育的满意程度而做出应有的贡献。