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    公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告

    时间:2020-08-01 08:25:21 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

     公司纪检书记履行“一岗双责”情况报告

     作为一名基层企业领导班子成员,要自觉践行和 落实“一岗双责”,切实抓好分管部门和分管业务或 领域中的党风建设和反腐败工作。XX年上半年以来, 在厂党委的领导下,坚决贯彻落实中央和上级公司精 神,围绕企业中心任务,坚持问题导向,聚焦监督执 纪问责,扎实推进纪检监察审计各项工作,现总结汇 报如下。一、工作体会

     自觉践行和落实“一岗双责",是党员干部的 政治责任。要把党风建设和反腐败工作要求贯彻落实 到各项经营管理任务之中,既要抓好业务工作,又要 带好队伍;既要管住自己,又要管住下属。落实“一岗双责”,要加强政治理论学习,提 高理论素养和政治修养,提高政治洞察力、鉴别力、 风险免疫力,要经常性组织本单位人员学习党章党纪 党规。落实“一岗双责”,要率先垂范,发挥模范带 头作用。一是要严格自律,二是坚持民主集中制,三 是严格执行规章制度。落实“一岗双责",不仅要修 炼思想,还要有务实干事的本领。纪检监察干部一定要主动作为、发挥作用。始 终做到工作任务清、情况清、思路清,工作不越位、 不缺位、不错位,尽职尽心勇于担当,把监督责任牢 牢扛在肩上,让监督落地生根。"负责任的人能把冷 板凳坐热,不负责任的人能把热板凳坐冷。只要抓住 重点,深入下去,干出成绩,切实履行监督责任,就 一定能增加工作的权威。在扎实推进党风廉政建设中 体现对党的忠诚、对组织的忠心。纪检监察工作一定要抓住主线,突出重点。要 紧跟上级公司工作部署,抓住纪检监察工作主线和重 点,推动主体责任和监督责任落实;纪委书记在纪检 监察工作中的作用很关键,要扎扎实实地推动两个责 任的落实,要理清工作思路,多与本单位党政主要领 导进行事前、事中和事后的汇报、沟通,争取党政主 要领导的重视,推动纪检监察工作。要明确定位,善于协调。纪检监察机构及成员 要时常正面宣传纪检监察工作,扩大影响,提高广大 干部职工对纪检监察工作的理解和认识;纪检监察部 门要将自己定位在纪检监察工作的组织者、推动者、 协调者,要根据本单位实际,协调各部门共同开展纪 检监察工作,不能“包打天下”,不能高高在上;要 向广大党员干部宣贯“红线”和“戒尺”观念,对可 能存在的隐患,要保持高度警惕,经常进行检查整改; 要建立健全监督体系配套制度,依靠制度落实责任, 进行闭环管理,防范违规违纪风险。二、主要工作开展情况

     夯实“两个责任”

     提高认识、分解任务。组织党员干部专 题学习中央及上级公司相关会议和讲话精神,提高思 想一认识和政治敏感性。组织研究制定年度反腐倡廉 建设工作要点,组织召开年度反腐倡廉建设工作会议, 组织编制下达年度反腐倡廉建设工作任务和工作计划 分解,并以之为抓手,狠抓落实。分解落实党风廉政责任。结合管理重点和职责, 组织编制务实有效的党风廉政建设责任书,组织主要 领导和分管领导签字分别与 16个部门党政负责人签 订年度责任书。组织修订落实党风廉政建设监督责任 实施细则,完善监督工作定期报告机制,建立监督责 任清单,明确纪委、纪委书记、纪委委员、兼职监察 员的监督责任。建立签字背书机制。对组织开展的各专项自查 工作,采取责任部门负责人、分管领导在自查报告、 自查表签字背书形式,推动主体责任和一岗双责的有 效落实。组织中层干部以上、全体党员、关键岗位人 员共456人签订廉洁从业承诺书。组织签订并公示招 标工作直接责任人廉洁招标承诺书15份。践行“四种形态”

     深化党规党纪学习。组织通过“反腐倡廉”专 栏发布上级精神、典型案例和宣传教育31次;廉洁微 信群每周至少推送学习资料一次,加强对《准则》《条 例》的辅导解读,强化纪律和规矩的“红线”意识。

     围绕“明纪律、守规矩”主题,纪委书记在党委中心组扩大学习会议上主讲《让制度笼子坚实牢固》的党 课。同时以《长兴电厂“三重一大”事项决策管理实 施细则》及《中国华能集团公司“三重一大”事项决 策责任追究实施细则》两个制度为实例,逐条逐句进 行了释义讲解。抓住“关键少数”。纪委书记组织开展对本单 位领导班子成员,特别是党政“一把手”党风廉政情 况、履行主体责任情况的“画像”评价。组织梳理关 键人员变动情况,更新关键岗位监督管理台账,组织 参加季度警示教育,发布警示案例18次,发送节假日 廉洁短信3次,督促党员干部自觉遵章守纪、廉洁从 业、依法用权。夯实廉洁履职责任。探索实践监督执纪“四种 形态”。运用纪律谈话工具,就规范招投标采购、对 外工程、工会经费福利费使用、党员管理、灰渣综合 利用等方面内容,与分管领导、职能部门、生产部门、 多经管理部门等相关人员开展例行谈话,其中重点领 域重点岗位谈话29人次、民主生活会谈话37人次, 做到提领子、扯袖子、红脸出汗常态化,谈话提醒常 态化。建立纪律谈话台账、谈话记录,定期向上级纪 检组报告线索处置情况。紧抓作风建设

     坚决防止“四风”反弹。积极开展“四风”问 题整治情况“回头看”工作,组织全厂各部门和领导 班子认真开展自查。针对自查发现问题和分公司专项 督查提出问题,按立行立改原则制定整改计划,督促 整改闭环。细化管理要求,强化监督。加大对“惯性行为” 的监督力度,对节假日公务用车封存情况进行检查; 规范领导人员差旅费报销管理,独立开票、独立核算; 完善公务用车台账、更新办公用房管理台账。推动落实“八项规定”精神的常态长效机制建

     设。督促建立健全《差旅费报销管理标准》、 《办公、

     移动电话管理标准》、《负责人履职待遇、业务支出 管理规定》等相关制度。

     深化整改成果

     巩固巡视整改成果。以与巡视整改以来上级公 司下发制度的衔接和执行为重点,推动健全完善制度 体系。重点关注招投标、三重一大决策相关制度的执 行,通过监督检查,指出存在的潜在风险和问题,组 织整改落实并根据需要开展纪律谈话。围绕企业创优 质工程专项工作、燃料标杆电厂创建等,开展效能监 察,分析现状,助力专项工作加快推进。对以往监察 建议整改落实情况进行回头看。加强制度建设的监督服务。积极配合业务主管 部门,把规章制度的建立作为关注点,组织认真审阅 各部门会审制度,提出修订建议 63条。廉洁风险防控不断深入。根据关键岗位人员情 况调整廉控测评频率,测评业务事项 8项,编制测评 底稿35份、测评报告11份。强化对关键业务的测评 监督,推动防控措施的有效落实。继续行贿犯罪“黑 名单”审查机制,严把新增客户准入关,查询合格48 家拟新增客户。加强队伍建设

     加强队伍建设。充实纪检监察专责一名,调整 兼职监察络成员;定期组织监审人员学习领会中央及 上级公司精神、巡视整改后发布的规章制度等,加强 内部业务交流和学习实践,强化宗旨、纪律和底线意 识,不断提高监督执纪服务能力。以干促学。选派人员参加分公司合同管理专项

     审计调查、纪检监察工作交叉检查。

     三、下半年工作重点

     强化从严治党,进一步加强党纪党规教育。

     组织开展《准则》《条例》的宣讲工作,严明纪律规 矩,促使广大党员干部牢固树立守纪律、讲规矩、知 敬畏、存戒惧的意识。加强对制度建设、遵规守纪的监督,严格执纪 问责。改进监督检查方式、加强监督检查力度、运用 好纪律谈话工具,重点关注招投标、三重一大、外包 工程等管理,以及各类检查提出的制度建设落实情况; 督促管理关键环节中追责制度的建立和完善,强化对 关键岗位的监督制约。加强监督检查发现问题的整改 闭环管理,对整改不力的部门和责任人严肃责任追究。积极发挥内审监督服务作用。配合上级公司对 我厂“上大压小”工程的过程审计和竣工决算审计, 以及对泗安光伏项目的竣工决算审计。续认真开展中 层干部离任、企业负责人履职待遇和业务支出情况专 项审计调查等计划内审计项目以及反舞弊风险分析、 培训等专项工作。抓好审计成果运用和审计整改闭环。充分运用 上级公司审情通报及内部审计成果,认真做好日常审 计监督服务和评价咨询工作,加强对审计建议落实情 况的跟踪检查,强化闭环管理。加强队伍建设,进一步提高履职能力。加强对 法律法规制度的学习,做好新进人员的传帮带,开展 各类专题培训,不断进行知识更新和扩展。抓住重点 工作、理清工作思路、改进工作方法、明确工作标准 和要求,提高工作质量和效率。组织监审人员参加交 叉检查、外部审计项目等工作实践、业务交流,不断 提高业务技能和综合素质。

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