以文化“三融入”助力“问题所”向“标杆所”蜕变
时间：2021-01-31 16:10:46 来源：达达文档网 本文已影响 人 
邹玲玲
摘 要：国网绵阳供电公司秀水供电所曾经是有名的“问题所”，秀水供电所党支部在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，全面落实国网公司“旗帜领航·文化登高”行动计划，坚持以文化人、问题导向，按照文化建设融入党的建设、融入价值引导、融入中心工作“三融入”工作思路，不断强化文化驱动领航力、向导力、凝聚力、融合力、激励力，切实解决了支部党员思想政治意识薄弱、党的建设与中心工作“两张皮”、榜样引领作用缺失、团队精气神不足等问题，员工凝聚力和向心力切实增强，实现从“问题所”向“标杆所”蜕变，为基层党支部建设提供了可复制、可推广的实践样本。
关键词：企业文化;支部建设;价值引导;中心工作
秀水供电所党支部秉承以文化人理念，坚持问题导向，贯彻落实国网公司“旗帜领航·文化登高”行动计划，以支部文化建设“三融入”（融入党的建设、融入价值引导、融入中心工作），持续推动国网文化的传播、落地、实践，大力建设人文秀水、魅力秀水，不断增强员工的价值认知认同，扭转了人员思想不统一、指标完成不理想、支部凝聚力战斗力不强的局面，切实增强供电所内生动力，把支部建成坚强战斗堡垒。
一、融入党的建设，厚植支部建设土壤
习近平在全国国有企业党的建设工作会议上提到，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。
国网公司深入实施“旗帜领航·文化登高”行动计划，把党的建设根植于党组织神经末梢，充分发挥党建优势推动企业文化建设，把企业文化建设作为基层党支部工作的重要内容，全面纳入党建工作责任制，坚持与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。
秀水供电所党支部充分认识到企业文化建设是全面从严治党的重要组成部分，把企业文化贯穿于支部党的建设各项工作始终，实现企业文化建设和党的建设全面协调发展。
组建支部企业文化建设工作小组，明确支部书记挂帅，以支部委员为骨干，吸收支部党员群众参与其中，切实构建企业文化建设智慧众筹模式，举全所之力持续深化建设工作。打造矩阵式党建文化阵地，合理利用办公区域的院落、走廊，因地制宜结合“雎水百年踩桥”“白水湖舟钓”等地域文化特色，以“旗帜领航·三年登高”“光耀三水·电靓一川”等五个板块为主要内容，打造党建文化长廊，使之成为引领广大党员攻坚克难的精神指引，成为凝聚员工干事创业的精神阵地。发挥党内政治文化引领作用，结合标准化党支部建设，将党旗、党员义务和权利、入党誓词等内容标准化上墙，提炼展示“五标三型”（组织建设、组织生活、党员管理、信息台账、活动阵地标准化，学习型、服务型、创新型）标准化示范党支部特色亮点，打造集文化活动、职工书屋功能为一体的标准化党员活动室，满足支部组织生活需要，增强党内政治生活仪式感，让党员经常受熏陶、受教育，促进党内政治文化与国网文化深度融合。拓展党内政治文化教育形式，組织支部党员群众走进“两弹城”“王佑木”等红色教育基地，开展“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动，邀请中国工程物理研究院退休研究员讲“两弹一星”党课，传承红色基因，缅怀革命先烈，引导支部全体党员争做党内先进政治文化的传播者和实践者。
二、融入价值引导，引导员工认知认同
习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告中指出，发挥社会主义核心价值观对国民教育、精神文明创建、精神文化产品创作生产传播的引领作用，把社会主义核心价值观融入社会发展各方面，转化为人们的情感认同和行为习惯。
国网公司大力培育和践行社会主义核心价值观，全面落实国网公司新时代发展战略，努力实现企业文化管理登高、传播登高、实践登高，为卓越竞争力的世界一流能源互联网企业提供强大的精神动力和文化支撑。
秀水供电所党支部始终坚持以社会主义核心价值观为统领，将企业文化建设融入到员工价值引导之中，使之在现场随处可见，在岗位充分体现，在细节得以表现，引导员工价值认可，促进员工情感认同，进一步统一思想，凝聚干事创业力量。
充分利用微信群、文化展板、电脑保护屏、办公区域摄影作品等载体，展示国网公司企业文化价值体系，通过点滴浸润，让员工耳濡目染国网新时代企业文化，增强员工对国网文化认同。深入落实国网公司员工行为规范，将制度规范条目式上墙，以制度“硬约束”规范员工工作行为和日常表现，引导员工切实做到专业专注、持续改善。建立“1+N”示范典型选树模式，深入挖掘安全生产、优质服务、扶弱助困等方面的先进事迹，积极选树市公司“季度明星”，以一个先进典型引领多个党员“1+N”模式，带动群众创先争优。支部全能选手“移动云”袁云、用心服务“吃得苦”池燕玲、扶贫帮困“王书记”王友全等党员受到广大客户和员工一致点赞，员工获得感、幸福感和责任感在奉献中升华，团队凝聚力得到进一步加强。积极倡导学先进、赶先进、争先进，以支部党员大会、道德讲堂等多种形式广泛学习宣传“时代楷模”张黎明、“全国道德模范”刘源等先进典型事迹，引导供电所全体员工立足岗位善作始成，打造有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”队伍。
三、融入中心工作，打造支部战斗堡垒
习近平提出要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
国网公司深入贯彻落实党中央全面从严治党部署，持续提升基层党支部组织力，建强建优基层党支部，把党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用充分发挥出来，形成引领保障企业改革发展稳定的强大力量。
秀水供电所党支部积极探索既符合国网公司统一要求，又符合供电所自身实际、体现基层特色的落地路径和实践载体，将企业文化建设与中心工作深度融合，将国网文化渗透为秀水行动，切实打造支部战斗堡垒，各项工作质效全面提升，有力彰显支部全面服务“满足人民日益增长的美好生活需要”的新形象。
将企业文化与安全生产、供电服务工作有效衔接，结合班组建设、全能型供电所建设，以党员示范为基础，建立安全生产、运维管理、供电服务“一张网”的管理责任制度和服务流程，达到服务“零距离”。实施“文化+安全”专项行动，支部书记与党员签订“党员身边三无（无违章、无违纪、无事故）”承诺书，设立“党员安全示范岗”，开展作业现场党员亮身份活动，不断强化党员责任意识，担当意识。实施“文化+网格化”运维模式，建立“非常6+1”团队，7名党员骨干带领6个工作组和1个综合服务组，将供电所辖区划分成六个片区，打造一支服务有网，网中有格，格中有人，人人争先的“非常6+1”和合奋进团队，实现台区运维管理全天候、全方位。实施“文化+服务”品牌管理，以党员为引领，网格化配置电管家42名，建立懂农业、爱农村、爱农民“三农”供电服务队伍，为新型农业发展提供定制式服务。实施“文化+社会责任”工作模式，与当地村组建立联合党支部，以“党支部+贫困户”形式定点帮扶5户贫困户，制定脱贫计划，实现精准脱贫;通过爱心众筹、上门走访、看望慰问等多种方式，为留守儿童、孤寡老人等特殊群体提供“一对一、手拉手”精准帮扶。
秀水供电所党支部通过文化传播、实践，以文化建设“三融入”打造支部战斗堡垒，文化引领初见成效，团队合力不断增强，工作质效有效提升，客服滿意度持续提高，成为国网绵阳供电公司标杆。2018年1月～10月，客户投诉率同比下降30%，台区线损合格率从80%提升至92.53%，采集成功率从96%提升至99.83%，高压费控推广率从70%提升至100%。在省公司2018年企业文化建设示范点现场交流上作成果发布，被省公司推荐参评国网公司企业文化建设示范点。
四、结语
作为党组织的神经末梢，如何激发党支部管理灵活、贴近一线、贴近群众的优势，切实把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，是每一个基层党组织思考的问题。
国网绵阳供电公司秀水供电所党支部通过企业文化建设，坚持问题导向，充分发挥文化的激励、导向、教育、约束、浸润作用，深入践行“人民电业为人民”企业宗旨，以文化建设融入党的建设、融入价值引导、融入中心工作“三融入”工作思路，将国网企业文化人格化、具象化，激发了供电所员工干事创业激情和创先争优意识，把党组织和党员作用发挥得淋漓尽致，体现了“根”“魂”优势，供电所安全管理质效、供电服务水平等方面得到大幅提升，“问题所”蜕变为“标杆所”，推动了中心工作高质量发展，有力保障了农村人民群众对美好生活向往的需求，是习近平新时代中国特色社会主义思想在基层供电所党支部的生动实践，具有学习借鉴意义。
