主题教育专题民主生活会批评与自我批评意见清单
时间：2023-08-21 17:09:29 来源：达达文档网 本文已影响 人 
主题教育专题民主生活会批评与自我批评意见清单
对待工作时创新意识薄弱，思想还不够解放，创新意识还需加强。面对新形势新任务，需要多思考新思路新想法，努力破解当前阻碍各项工作的各种问题。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
1.**同志在理论学习方面，对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不够。
2.**同志学用结合不够紧密，在学习时往往满足于学过了、看过了，未能学深悟透入心，在推动工作落实方面，未能做到学用结合、知行合一。
3.**同志抓工作的思路相对单一，面对差距和弱项，希望**同志应该强化弱鸟先飞的思想，在今后工作中，持续发扬斗争精神，投入到各项工作中，推动高质量发展。
4.**同志对重点中心工作，亲力亲为、亲自上手较多，对待工作热情很高，各项工作取得不错的效果。但是**同志在亲力亲为的同时，在发挥团队的积极性，调动整体工作合力方面还有待进一步加强。
5.**同志宗旨意识需要持续深化。今年以来，**同志宗旨意识有所减弱，希望能进一步深入到职工群众中，进一步紧密联系群众。
6.**同志工作创新不够，平时工作勤勤恳恳、任劳任怨，但是积极性主动性不够，创新意识、灵活机动的劲头还需加强，特别是要解放思想、更新观念，以推动工作取得新成效。
7.**同志在工作中抓细抓实方面还存在薄弱环节。建议**同志深刻领会***报告关于全面从严治党的重要论述，进一步加大责任传导力度，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。
8.**同志抓学习不够主动，作为领导干部，抓全面工作比较多，领学理论知识时候较少，未能有效做导理论学习与实际工作相结合、相融入。建议***同志持续抓紧理论学习，推动思想政治工作走深走实。
9.**同志要加强大局意识，在配合中心工作方面做的还不够。务求实效的韧劲还不足，敢于担当方面要进一步加强。
10.**同志对待工作时创新意识薄弱，思想还不够解放，创新意识还需加强。面对新形势新任务，需要多思考新思路新想法，努力破解当前阻碍各项工作的各种问题。
11.**同志理论学习形式单一，未能有效利用新媒体学习***相关知识。当前，各类媒体对***进行深入解析解读，利用漫画、短视频等多种形式宣传推介，但是**同志还是满足于读报看书的老形式老办法，没有适应新时代下的新闻媒介，并加以利用提高自身理论政策水平。
12.**同志在工作中有时存在畏难情绪，推进部分工作时力度较弱。对所分管部门的工作长远计划和布局考虑不够，全局意识较弱。
13.**同志拼搏担当的意识和能力有所下降，特别是对于一些棘手的工作，主动担责意识不足，缺乏担当精神，不敢拍板做主，请示汇报多，自主决策少，这样虽然能保证决策科学民主，但有时也会影响工作效率。
14.**同志面对新形势新挑战，谋划工作、解决问题仍旧习惯于依赖老思维、老经验、老办法，对如何更好地创新作为、如何创造性开展工作研究不够深入。
15.**同志理论联系实际的能力还需进一步深化。平时，**同志能够真正坐下来、静下心，读原著、学原文、悟原理，熟知***报告内容，但是将理论学习贯穿工作、生活方面做得还不够深入，未能进一步运用***知识，指导推动各项工作开展。
16.**同志推进工作的力度不够，有时会出现松劲思想，没有时刻以“赶考”的心态严格要求自己，比如管委会成立之初，事务性工作千头万绪，牵扯了许多心思精力，深入一线推进项目的时间明显减少。
17.**同志性格内向，与职工群众打交道的能力水平有待进一步提升。建议**同志要增强信心，在平时工作中多与人交流沟通，不要仅埋头于业务材料中，要主动融入群众生活，提高各方面综合素质能力。
18.**同志深入职工群众不够深入，应该多抽出一些时间，主动深入职工群众中，了解职工工作、生活、学习等情况，主动与职工群众谈心谈话，为职工群众排忧解难。
19.**同志对中心工作缺乏深入思考。建议**同志平时多加强思考，主动发挥先锋引领引领作用，进一步高质量推进各项工作的完成。
20.**同志基层工作能力要进一步加强。在具体工作中，**同志还存在畏手畏脚、无从下手的问题，希望能够向老同志取经，多向身边同志学习，尽快转变角色，尽快挑起担子，用实际行动助推发展。
21.**同志在执行政治纪律、政治规矩上表率作用发挥不充分，对下属的教育管理态度不够坚决，不够严厉，原则性还不强。
22.**同志服务群众“最后一公里”方面还未能做到尽善尽美，在解决群众实际问题的过程中，针对性和实效性尚有欠缺，未能有效做到问题导向，还存在考虑不够周全，出现工作纰漏，为群众服务的质量还需提升。
23.**同志学深、悟透劲头仍然不够有力，特别是对政策、理论学习的深度和广度不够，未能深刻体会要求，对理论学习掌握不全面，学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况。
24.**同志主动学习劲头不足，开展学习的方式还是主要依赖安排的集体学习或培训活动，平时主动开展自主学习较少，局限于完成学习任务、学习时限要求，学习成效有待提升。
25.**同志抓工作督促不严格，布置工作任务停留在会议、文件层面，对后续工作是否落实、落实是否到位、落实效果如何重视程度不够。
26.**同志要尽快转变意识，加强领导能力。虽然在单位任职多年时间，但是刚刚晋升走上领导岗位一时还没有进入角色，但建议**同志进一步提升工作本领，迅速承担起更多职责。
27.**同志对有些工作以会议、文件部署推动的多，深入一线、深入现场协调解决问题的少，只是开会布置、发文通知，更多依靠书面反馈、开会听汇报掌握工作进展，深入现场实地检查执行落实的次数还不够多。
28.**同志平时对于主要负责的工作抓的比较多，中心工作和其他同志沟通交流的比较少，建议**同志更多的参与到中心工作当中，与大家一道谋划工作，推动分管的各项工作走上新的台阶。
29.**同志工作时有心浮气躁，急于求成，对于工作缺少全局分析，处理细枝末节工作方面考虑不周，很多都是让部门职工按照文件去执行，对于具体的问题和现实存在的问题没有细化，工作方法简单，考虑不周全。
30.**同志在日常工作中多数考虑上级要求，着力点主要放在完成任务上，主动深入群众较少。这说明宗旨意识不强，还需进一步提升。要知行合一，扎实开展工作，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”问题。
