最新发展(工作)综述精选

最新发展(工作)综述精选

　　事业兴衰，关键在党;管党治党，重在基层。下面达达文档网小编为您整理的最新发展(工作)综述精选，希望能够帮助到您！

　　强基固本筑堡垒奋楫扬帆党旗红

　　XX市基层党建工作综述

　　(2023年6月30日)

　　事业兴衰，关键在党;管党治党，重在基层。今年以来，我市聚焦基层组织建设，扎实推进“双强创建”工程，坚持大抓基层不动摇，紧盯各领域弱项短板，分类别具体指导，全面提升基层党建工作水平，持续提升基层党组织政治功能和组织功能，不断激活党建神经末梢，提升基层组织力和战斗力，为经济社会发展提供了坚强的组织保障。

　　一、抓好党建引领把好“方向盘”

　　基层党建是引领乡村振兴的政治保障。今年以来，我市围绕抓党建促乡村振兴，制定《XX市嘎查村级集体经济“双提升”工程实施方案》，以“十大行动”为抓手，推动嘎查村集体经济提质增效，年内实现所有嘎查村集体经济收入增幅达到10%以上、50%的嘎查村集体经济收入达到20万元。稳步推行嘎查村党支部领办合作社，坚持成熟一个领办一个、领办一个成功一个，建立以党组织为引领的农企利益联结机制。目前，全市共有领办合作社98个，入股总金额3.03亿元，带动6450户农牧民和98个嘎查村集体以现金、土地、牲畜等作价入股，预期平均收益率10%以上。实施“大学生集聚计划”，鼓励引导近5年及本年度大学毕业生回村任职。今年全市力争实现60%的嘎查村“两委”班子新进一名大学生，为嘎查村干部队伍注入“源头活水”，为乡村振兴提供人才支撑。

　　今年，我市围绕抓党建促基层治理，制定重点任务分工方案，压紧压实各部门工作责任，推动形成上下协作配合、各方共同参与网格治理的工作格局。深化完善嘎查村民小组网格化“微治理”模式，652个嘎查村设置网格4462个，配备网格员1.58万名，重点做好信息采集、诉求受理、巡查走访、帮办代办、政策宣传等工作，实现重心下沉、服务下沉。组织市直153个单位与临河区68个社区结对共建，示范带动各旗县区887家机关事业单位、53家国有企业和262家“两新”党组织与全市140个社区结成共建对子，切实形成抓党建引领城市基层治理的强大合力。

　　我市还围绕抓党建促民族团结进步，持续深化边境地区“五个一”党建载体和党政军警民企联合党支部建设等特色做法，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识。今年以来，帮助基层群众解决160余件“急难愁盼”问题。

　　二、创新载体平台抓好品牌建设

　　高质量发展推进到哪里，党的组织就覆盖到哪里，党的工作就跟进到哪里。今年，我市制定印发全市基层党建工作指导清单，细化农村牧区、城市社区、机关单位、“两新”组织、国有企业、公立医院和中小学校7个领域基层党建任务，持续抓基层、强基础、固基本，不断提升抓党建促中心工作质效，全力打造“河套先锋·星耀北疆”党建品牌。

　　在农村牧区党建方面，持续深化苏木乡镇党委书记“擂台比武”和嘎查村党组织书记“比武争星”活动，激发基层党组织书记干事创业活力。派强用好驻嘎查村第一书记和工作队员，加大物资保障力度，着力解决基层基础薄弱的问题。面向优秀嘎查村(社区)党组织书记和苏木乡镇事业编制人员定向考录公务员、事业编制人员，着力解决基层干部待遇和出路问题。

　　在街道社区党建方面，围绕“融合发展”推进党建引领基层治理，持续深化“1+N”区域化党建模式，健全完善街道“大工委”、社区“大党委”联席会议制度，探索开展街道、社区党组织书记“基层治理擂台比武”。建立健全社区党组织领导下的社区居民委员会、业主委员会、物业服务企业“四方共议”议事协商机制，提高社区物业服务效能。

　　在机关党建方面，深化政治机关建设，持续深化北疆模范机关创建工作，坚持党建工作与中心工作同谋划同部署，创新落实好党内组织生活制度。组织开展万名机关党员进社区“双报到、双服务、双报告”深化党建引领基层治理活动，机关党组织与社区签订《民生实事认领书》，党员与社区签订《服务群众承诺书》，做到“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。

　　在国有企业党建方面，建立市国资委党委，进一步理顺市属国有企业管理机制，切实加强对市属国有企业党建工作的领导和指导。推行国有企业党组织书记、董事长“一肩挑”，引导国有企业党组织高质量谋划党建工作，把党的领导融入公司治理各环节。

　　在“两新”党建方面，持续开展“两个覆盖”百日攻坚行动，大力实施“五个一批”工程，领导联系，一企一台账，多轮次全覆盖排查非公经济和社会组织。全市有党员的“两新”组织党组织覆盖率达到100%。以“融合党建”为载体，持续拓展“三联三增”活动，鼓励党员亮身份、亮职责、亮承诺，推动加强党组织建设与服务中心工作、履行社会责任、促进企业发展同频共振、融合共赢。

　　三、抓好典型示范强化引领作用

　　根深才能叶茂，本固才能枝荣。今年以来，我市深入实施《XX市常态化整顿软弱涣散基层党组织实施细则》，开展软弱涣散基层党组织常态化、制度化排查整顿，排查认定3个软弱涣散嘎查村党组织，已全部制定整改方案，严格落实“四个一”包联整顿工作机制，确保年底完成整顿提升。在党员队伍规范化管理方面，实施农村牧区党员干部“凝心铸魂”培训计划，以党的二十大精神和乡村振兴为重点，制定印发《XX市苏木乡镇、嘎查村党员干部乡村振兴主题培训计划》，通过市级示范、县级重点、苏木乡镇兜底等方式，9月底前实现苏木乡镇、嘎查村干部、农牧民党员、驻村干部、到村任职选调生培训全覆盖。

　　在党员先锋模范作用发挥方面，做实党员设岗定责、承诺践诺、志愿服务等举措，引导农村牧区党员争当乡村振兴模范、社区党员争当服务群众模范、机关党员争当爱岗敬业模范、学校党员争当立德树人模范、“两新”组织党员争当示范带动模范，促进各领域党员立足岗位作贡献，服务发展当先锋。深化“暖心小分队”志愿服务载体，组织引领大妈帮帮团、七彩虹志愿服务队等353个志愿组织参与暖心小分队，共同开展暖心志愿服务。全市2.4万余名志愿者下沉2407个暖心小分队，开展居民群众“点单”、党组织“派单”、党员干部“接单”服务3500余场次，受众群众达12万余人，进一步提升为民服务的“组合效应”，满足群众多元化需求。

　　风劲扬帆谱新篇

　　XX市加强能力作风建设半年工作综述

　　(2023年6月30日)

　　“一个地方的发展，短期靠项目、中期靠政策、长期靠环境，归根结底靠的是干部的能力作风。”2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年， 也是湖北建设全国构建新发展格局先行区、XX建设绿色低碳发展示范区的关键之年。

　　关键之年要有关键之为。今年春天，一场以“加强能力作风建设”为主题的浩荡东风劲吹XX。全市上下借“风”推动工作，顺“势”积极作为，以“创一流、争第一、干唯一”的进取精神，奋力谱写中国式现代化XX新篇章。

　　一、持思想破冰推动能力提升

　　“思想走在行动之前，犹如闪电走在雷鸣之前”。思想是行动的先导和指南，唯有思想上破冰，才会有更大作为。市委坚持以思想解放“破冰”引领事业发展“突围”，多措并举推动党员干部政治站位再提高、思想观念再更新、担当意识再增强、作风状态再提振、工作效能再提升。

　　——加强创新理论武装。坚持把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为党校培训首课主课，党校理论教育和党性教育课时比重达79.9%。围绕学习贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神等，举办多期专题培训班，全覆盖培训县级领导干部1183人。开展9次学习贯彻《湖北省流域综合治理和统筹发展规划纲要》精神集中夜学，举办10期“学习贯彻党的二十大精神加快建设绿色低碳发展示范区”专题培训班等，推动党的创新理论在全市上下落地生根。

　　——常态化举办干部讲堂。采取市委书记带头讲、邀请专家辅导讲、县市区书记领题讲等“线上+线下”相结合的方式，举办“领导干部大讲堂”，培训市县干部8000余人(次)。其中，坚持组织“一把手上讲台”，4个县(市、区) 党委主要负责人、20家市直单位“一把手”走进市委党校开展专题授课40余场(次)，既宣讲了业务，又培训了干部。

　　——深化“岗位大练兵”。通过立足实际学、结合职责练、聚焦业务比、服务中心干的方式，组织开展“岗位大练兵业务大比武”。目前，112家市直单位、10个县(市、区)组织集中培训4800余场(次)，集中测试1000余场次， 进一步强化业务学习和思想教育。各地各单位开展技能比武1015场(次)、模拟演练600场(次)、业务拉练1007场(次)，为推动绿色低碳发展示范区建设提供了智力支撑和能力保障。

　　——强化干部挂职锻炼。坚持因岗而宜制定《专业素养清单》、提升计划， 有针对性选派干部到招商服务一线、重点项目建设现场等挂职锻炼，推动干部提能力、长才干。持续深化京堰对口协作等工作，选派对口协作挂职29人，选派18名干部到厦门市、28名干部赴武汉跟班学习，与东风公司互派挂职干部16 人。今年以来，开展9个类别选派192人挂职和跟班学习，进一步拓宽干部视野、增强能力本领。

　　全市检察系统启动“思想破冰大讨论竞进跨越大整训”活动，推动全市检察工作提质增效;茅箭区水利和湖泊局扎实开展思想破冰活动，营造浓厚的干事创业氛围通过推进“破冰之旅”，加快“动能切换”，全市广大党员干部积极在各自岗位上自我革新、自我突破。一场思想上破冰、行动上突围、发展上破局的实践热潮正在XX大地升腾。

　　二、创新行动破题激发争创一流

　　“空谈误国，实干兴邦，喊破嗓子不如甩开膀子。”行动是最有力的宣言， 落实是最有效的担当。而“拿着旧地图，永远找不到新大陆”。市委坚持创新行动，力促能力作风建设走深走实、见行见效。

　　——持续深化“创争干”。在加强能力作风建设中“创一流、争第一、干唯一”，推动各地各单位瞄准全国全省“最高、最强、最优”，确立学习标杆106个、省内赶超对象111个。引导向标杆学发展理念、创新思路、经验做法、特色亮点等，并结合实际完善工作思路，优化工作举措，加强转化运用。各地各单位立足职能职责、发展定位，找准比较优势，创建特色品牌175个，列出680 余条品牌创建举措，推动把创一流落实到行动中，把比较优势转化为发展优势。

　　——公开“晾晒”加压力。组织开展“周晒业绩比作为”，根据不同时间节点，在媒体晾晒各地各单位年度重点任务清单、工作进度清单、工作“成绩单”，形成“晒清单、亮承诺、比进度、看成效”的工作落实闭环，接受社会监督，营造竞争压力，形成比学赶超局面。目前，已开展两轮“晾晒”，10个县市区、30家单位年初晒出的680项目标任务已完成或达到时序进度648个，占比95.3%，有力推动重点任务落地见效。

　　——选树标兵树导向。每季度组织开展能力作风建设“标兵”选树，引导党员干部向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀。一季度，各地各单位推荐选树标兵162名，市委组织部印发通报予以表扬，并在媒体开设专栏分批宣传标兵典型事迹，引发较好反响。持续抓好标兵跟踪培养使用，提拔重用标兵16 名，树立了鲜明用人导向，推动选树一批标兵、激励整支队伍。

　　——述职拉练增动力。坚持做到述职评进度、拉练比项目，抓实过程管理， 推动比学赶超、促进加压奋进。今年以来，聚焦工业、文旅、乡村振兴、城市品质提升4类项目，组织开展拉练观摩交流，现场检阅9个县市区18个重点项目， 推动各地各单位比结构、比效率、比服务、比成果，激发推动发展强劲动力。组织17家市直单位开展一季度述职测评，形成比学赶超的生动局面。

　　聚焦项目建设、招商引资等重点工作，广大干部凝心聚力主动干、奋勇争先创一流，保障服务发展争第一，能力作风建设成效不断转化为为民服务、干事创业激情。今年以来，全市施工项目1293个，完成新开工项目1263个，新签约项目493个，新投产项目848个。1-5月，规模以上工业增加值同比增长0.4%; 固定资产投资同比增长7.1%;社会消费品零售总额同比增长9.5%;一般公共预算收入同比增长17.8%，全省排名第四。

　　三、注重动真碰硬促进作风转变

　　“决不能‘决心’在嘴上、‘打算’在会上、‘落实’在纸上 ”改革攻坚需要勇气和魄力，市委坚持“刀刃向内找问题，动真碰硬抓整改”，以问题整改促作风转变、以作风转变促能力提升、以能力提升促工作落实，坚决筑牢能力作风建设基石。

　　——聚焦问题抓整改。开展能力作风问题大排查，指导各地各单位聚焦“政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风”四个方面，采取自己主动找、互相帮助找、上级提醒找、一线走访找、开门纳谏找、对照典型找等方式开展问题大排查。各地各单位开展专题研讨510余次，5万余名党员干部排查梳理各类问题10万余个。针对排查发现的问题，逐条制定整改措施，明确整改时限，有效推动各类问题挂账销号、见底清零。

　　——聚焦作风抓整治。抓实“五个专项整治”，深入开展坚决防范和查处“七个有之”等违反政治纪律政治规矩问题，对有关情况实行台账管理，加强跟进监督。其中，在营商环境问题专项治理中，开展优化营商环境监督检查109 次，发现问题119个，推动问题整改115个;开展纠治“四风”和形式主义、官僚主义专项整治，查处“四风”问题176个，批评教育帮助和处理294人，始终保持高压震慑，不断加强纪律作风建设。

　　——聚焦落实抓督办。强化抓落实的凝聚力、穿透力、执行力，完善重点工作调度机制，组建综合经济和重大项目建设、优化营商环境等10个专班，采取周调度、月汇总、定期专报的方式，开展调度工作，强化跟踪问效。先后围绕“开门红、双过半”，开展重点工作调度100余次，化解矛盾问题60余个。聚焦能力作风建设65项重点任务，先后多次召开加强能力作风建设工作推进会、重点任务交办会，开展2轮调研督导，推动作风转变、能力提升，促进各项工作落地落实。

　　市文旅局坚持“四个不放过”(学习不到位不放过、排查不深入不放过、措施不具体不放过、责任不落实不放过)，狠抓问题排查整改;市生态环境局列好“三个清单”(个人问题清单、整改责任清单、整改效果清单)，推动问题查摆走深走实;市自然资源和规划局干部深入项目一线，现场协调解决问题 一项项举措彰显了全市各部门坚定做好问题整改的决心和力度。

　　劲风过处气象新，不负东风与时行。

　　伴随着加强能力作风建设工作如火如荼开展，如今的XX大地奋进攻坚步履铿锵，干事创业激情迸发，高质量发展的壮美画卷正徐徐铺展。

　　坚持党建引领推动XX教育高质量发展

　　XX市教育系统三年党建工作综述

　　(2023年6月30日)

　　三年来，中共XX市委教育工委、市教育局党组全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，紧紧围绕市委、市政府出台的《办好人民满意教育的行动方案》，以高质量党建引领学校各项事业高质量发展，建设教育强市，办好人民满意的教育。支持学校党组织履行好把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的职责，把党的领导融入办学治校全过程各方面，让党旗高高飘扬在教书育人、管理育人、服务育人第一线。教育系统全面从严治党纵深推进，风清气正的教书育人环境不断优化，党的领导纵到底、横到边、全覆盖工作格局基本形成。

　　2020年11月20日，全国精神文明建设表彰大会上，市教育局被授予第五届“全国未成年人思想道德建设工作先进单位”荣誉称号。荣获2022年市级“五一”劳动奖状。

　　立德树人

　　扎实开展党的教育实践活动

　　三年来，市委教育工委全面贯彻党的教育方针，围绕立德树人根本任务，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记视察山西重要讲话及重要指示精神，深刻领会习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，把全体党员干部的思想统一到贯彻落实《办好人民满意教育的行动方案》上来。把服务基层教育变为每个党员干部的自觉行动，不断推动思想政治教育创新发展，将培育和践行社会主义核心价值观融入教育教学全过程，引导广大青少年在学思践悟中焕发新活力、展现新气象。

　　市委教育工委、市教育局党组认真落实“一课三会”制度、组织生活会、民主评议党员制度，创新主题党日活动，加强党组中心组理论学习，将学习教育融入到各学校每周一次的教师教研活动中，建立了教职工常态化政治理论学习制度，积极引导广大教师树立正确的历史观，增强政治认同和教书育人的责任感。

　　指导XX一中成立党组织，新建、更名、独立办学的四所学校全部建立党组织，指导XX二中等六所市直学校圆满完成换届选举，督促指导13个县市区规范理顺学校党组织(含民办学校)隶属关系。

　　全面建设清廉学校，推出“12345”创建体系，积极打造中阳一中、孝义一中、兴县120师学校和XX四中清廉建设示范校，全力构建风清气正的教育生态。

　　市委教育工委按照“突出抓好青少年群体教育”的工作要求，把强化对青少年群体的思想政治引领作为工作重点，扎实开展党的教育实践活动，引导青少年坚定不移听党话、跟党走，培养新时代XX英雄少年。

　　在全市998所学校(大中小学)，12000多个班级，52万名学生中开展了以党史教育为主题的“开学第一课”活动，推进党史学习教育进课堂，实现了党史教育学生全覆盖，让孩子们在成长中知史爱党、知史爱国。

　　组织开展了“读一本党史书籍”“听一次党史专题讲座”“参观一次党史展览或纪念场馆”“参加一次党史主题班会或主题团(队)日”“写一篇党史学习体会文章”的“五个一”活动，教育引导青年学史明史悟史，自觉将爱国情、强国志、报国行融入新时代追梦征程。各学校开展了“诵读红色经典、祭奠革命先烈”主题班会活动。

　　在全市开展百名校长讲党史故事、百名思政课教师“同讲党史”思政课和百名青少年学生讲红色故事“三个100行动”，共征集党史学习教育微视频600余个，评选出优秀微视频100个并予以表彰，其中6个作品荣获山西省委教育工委百名大中小学生讲党史故事优秀微视频。

　　依托XX市艺术学校骨干力量组成的演出团队，精心编排了《刘胡兰》《挂画》《红色娘子军》等12个精彩节目，深入全市13个县(市、区)的基层学校进行14场巡回展演。营造庆祝建党100周年的良好氛围。XX一中在教师节组织全校师生集体观看舞剧《刘胡兰》，让学生在艺术熏陶中，铭记革命历史，传承红色基因。

　　充分发挥市委命名的18处党员干部红色教育基地作用，全市13个县(市、区)和市直各学校组织青少年赴革命遗址、博物馆和纪念场馆接受红色教育，累计组织活动近1000次，实现了红色教育全覆盖。文水县委教育工委通过讲授胡兰故事专题思政课，赴刘胡兰纪念馆参观学习，邀请胡兰民兵班成员进学校开展宣讲、举办以刘胡兰精神为主题的书法、剪纸、舞蹈、情景剧活动等多种形式，在全县中小学中掀起了传承胡兰精神的热潮。贺昌中学充分挖掘利用自身特有的红色文化资源，精心创建了以红色精神和党史知识为主题的校园文化教育阵地，利用“五四”“七一”等重要时间节点，开展主题团日、主题班会，教育引导青年学史明史悟史，爱校爱国爱党。联合市委宣传部、市关工委、市文旅局、XX广播电视台开展了“感受革命情怀，争做红色少年”主题研学活动。XX贺昌中学、XX二中组织学生在暑期开展赴延安“学党史、感党恩、听党话、跟党走”研学旅行活动。XX学院附中红色文化课题组带领近百名学生前往临县、兴县等红色教育基地进行研学活动。

　　XX市大中小学思政课一体化建设研究中心在全省率先挂牌，积极构建大中小幼思政课一体化建设格局。在全市各学校将党史学习融入思政课教学，组织开展思政课教师集体备课活动。汾阳市委教育工委将党史学习与主题班会、学科教学、生活实践、“阳光行动”相结合，构建起全方位育人的“大思政”工作机制。市八一街幼儿园将XX革命文化以符合幼儿年龄特点的方式，形成23个班本主题活动课程，组织全园900多名幼儿创作了红色主题实景剧，让党的精神滋养着每一个孩子的心灵。

　　开展党史宣讲进校园活动。抽调政治素质高、理论水平强的领导干部、讲师团理论专家、学校书记、校长、思政课教师组成党史学习教育宣讲团，先后深入市直各学校，各县(市、区)中小学校开展集中宣讲活动，局主要领导带头在贺昌中学举行首场宣讲。参与宣讲活动的教师和学生达到10000余人。

　　出台了《师德师风正负面清单》，开展了“师德师风标兵”表彰奖励活动。将落实师德师风正负面清单与党史学习教育有机融合，强化教师思想政治引领，不断提高师德素养;2021年4月、9月先后举办了两期主题为“学党史、悟思想、办实事、开新局”的师德师风大讲堂。

　　扎实做好庆祝建党100周年系列活动。举办“高举党的旗帜，凝聚奋进力量”全市教育系统纪念建党100周年文艺晚会，对市直学校80名优秀共产党员、20名优秀党务工作者、10个先进基层党组织进行表彰。为72名“光荣在党50年”老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。开展走访慰问，严格按照要求，落实配套资金，共发放慰问金1.74万元，发放人数21人。

　　今年以来，邀请中央音乐学院、东北师范大学音乐学院的教授专家和优秀学子先后来XX开展专题讲座、合唱辅导、课堂教学和实地采风，取得良好效果。在XX一中举行的“教育之声”音乐会上，汾阳市禹门河小学“禹之声”合唱团的精彩表演得到了中央音乐学院贾国平教授的高度评价，并受邀参加了中央音乐学院的全国音乐专场演出，得到了国务院原副总理孙春兰的亲切接见，向全国人民展示了XX教育的良好形象。年初，全市教育系统开展了“学习党的二十大、唱响青春主旋律”主题活动，得到了各基层学校的积极响应，受到了广大师生的热烈欢迎。XX教育之声合唱团、乐团成立，为XX美育教育创建了一个新的载体，成为提升学生音乐素养的重要平台。

　　夯基提质

　　推动党建融入办学治校全过程

　　党的领导在教育系统能不能有效实现，取决于教育系统党的组织体系健全不健全，党的建设抓得好不好。

　　市委教育工委牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的理念，以更高的标准、更严的要求，推动党建工作落地见效。

　　建立工委委员抓党建工作责任制，着力构建工委书记带头抓、工委委员分工抓、学校党组织书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。

　　选好配强学校领导班子。针对校长职绩制改革后，学校党组织书记选任面临的人员选配、职责分工、待遇保障等难题，市委教育工委认真贯彻落实中《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》文件精神，推动建立中小学校党组织领导的校长负责制。采取委派、选举等方式，全面理顺校长职级制改革后的市直学校党建工作体系。XX一中、三中新成立党组织，XX二中、四中、五中、特殊教育学校、XX开放大学、市直机关幼儿园圆满完成换届选举。孝义、离石、中阳为所有设支部的学校配备专职副书记，柳林县将实行校长职绩制改革后的所有学校党组织全部重新选举，选派党性强、懂教育、会管理的党员干部担任党组织书记。

　　全面理顺党组织关系。针对县市区教育系统党组织隶属关系不顺畅的问题，积极协调市委组织部门，通过发放工作提醒函等方式，督促指导13个县(市、区)规范理顺学校党组织(含民办学校)隶属关系，规范党组织建设，圆满完成清查整治工作。

　　开展党员活动阵地标准化验收，市直21所学校党建活动阵地全部达到“六有”标准。加大对学校党组织日常党建工作的督导检查，确保党组织生活高效有序开展。

　　加强党员队伍建设。持续加大党员发展工作力度，健全完善和严格落实具有教育系统特色的教师队伍“双培养”的党员发展机制，注重在一线骨干教师中发展党员，注重在思政课教师中发展党员，不断提升党员发展质量，一线教师党员占比达到70%以上，中层干部党员占比70%以上，思政课教师和班主任教师党员占比逐年提升。

　　强化示范引领。按照“重点培育、示范引领、整体推进”的工作思路，以建设“组织制度健全、党建特色鲜明、工作成效显著、党员群众认可、带动作用较强”的党建示范点为目标，打造学校党建特色品牌，开展“示范党支部”“党员示范岗”示范创建活动，着力建设一批“党建示范校”。

　　坚持不懈用党的理论创新成果铸魂育人，站在为党育人、为国育才的高度不断强化党的建设，把立德树人内化到教育教学和人才培养全过程，有力推动教育改革、学校治理、文明创建、校园疫情防控等各项工作全面提升。各学校党组织充分发挥战斗堡垒作用，以超常规举措推动“双减”落地，教育“内卷”有效纾解，XX教育迈出新步伐，呈现新面貌。

　　公办学校做大做强。围绕学前教育抓普惠、义务教育抓均衡、高中教育上水平、职业教育提质量这一总体思路，学前教育公办率超过55%、普惠率超过80%。我市在山西省2022年学科竞赛中荣获一等奖23个，位居全省前列。

　　文明创建加速推进。坚持“党建带创建、创建促党建”，各学校党组织以“铸魂育人”为基础，按照德育主题教育实践活动安排，成体系、有计划组织开展各项未成年人思想道德建设实践活动，加强理想信念教育和文明培育。广大师生人人争当志愿者，为文明XX创建出力，形成了强党建与促文明交汇融合、双向提升的良好工作格局。

　　抓实抓细疫情防控。各学校设立疫情防控“党员先锋示范岗”，教师党员带头履职担当，协助学校开展点对点管理、健康监测等工作。市直学校参与疫情防控的党员中，县处级干部31人，科级干部148人，向社区报到的在职党员213人，党员志愿者238人。党员志愿者队伍“点对点”安全有序接返疏散大中专学生超2.5万名。

　　创新服务

　　引领教育事业行稳致远

　　市委教育工委、市教育局党组牢固树立“教育就是服务”的理念，坚持一级为一级服务，市局服务县局、机关服务学校、学校服务师生。市局主要领导以身作则、主动服务，下沉一线，以“一家人”的态度现场办公、推动解决政策、经费、办学等具体难题。

　　扩大优质公办教育资源供给，引进优质教员资源和管理团队，破解XX教育资源不足的难题。让学生由“好上学”向上“上好学”转变。为了确保XX一中如期开学，XX市委书记孙大军、市长张广勇多次召集专题会议研究，到学校现场办公，协调解决工程建设中遇到的困难和问题。市教育局联合市直有关部门组成工作专班，每周召开调度会，建立XX市第一中学项目建设进展周报及通报制度，推动学校高标准、快速度建设。为XX一中、三中、五中引进黄冈管理团队，采取“三借”策略”，即借梯登高，黄冈市教育局为XX一中派来了一流的管理团队、教师团队，同时送来了新的教育理念和管理经验;借船出海，双方每年互派30多名教师开展常态化学习交流，其中XX一中就有15名黄冈高级教师常驻;借鸡生蛋，充分发挥优质资源的传帮带作用，培育一批XX名校长、名教师，最终实现由“输血”向“造血”的转变。在市直学校引进黄冈团队的示范下，各县市区积极引进优质教育资源，兴县引进黄冈中学团队，离石区、方山县引进江阴教育集团，交口县引进上海教育团队，柳林县引进衡水教育集团，岚县引进北京新学道，临县引进省教科院、山大附中等优质资源，群众明显感到家门口的好学校变多了，到市外念书的有不少又回来了。在XX，公办学校重新成为教育主阵地，老百姓心中的好学校，

　　全面铺开“县管校聘”改革，破解教师管理机制难题。市直学校率先完成“校长职级制”改革，扩大学校办学自主权。以“两办”名义出台《关于教师招聘流动退养的实施办法》，挖潜提升编制岗位管理效益，全面落实教育部门对教师事权人权财权的归口管理，“县管校聘”改革迈出重大步伐。全市“县管校聘”实施县教师数达36753名，占教师总数的90.71%。构建市县教师招聘流动退养机制，全面规范教师管理，为XX教育高质量发展提供了强劲动力。

　　理顺教研管理体制，组建强大的专兼职教研员队伍，构建具有XX特色的新时代教研体系。紧紧围绕“市级研战略、县级磨战术”工作思路，全面加强对课程、教学、作业和考试评价等关键领域和重点环节的调研、教研和科研。为市教研室新增19个编制，着力打造一支近百人的专兼职教研员队伍，为做好教研工作提供了坚实人才保障。创办《XX山教育》，为提升XX教研质量，推动XX教育改革发展提供了理论支撑。成功召开全市义务教育教学改革研讨会，全市各科优秀教师共享教学改革实践经验，开展说课评课议课活动，聆听专家团队课改讲座，在全系统形成关注教研、重视教研的浓厚氛围。

　　着力提高教师待遇，调动教师教书育人积极性。市、县两级财政加大投入，全市19所重点建设高中的教职工绩效工资按总量的2.5倍列入财政预算，中小学(含中职)、幼儿园教师绩效工资总量增加20%。采取多种举措增加教师福利，包括广泛吸收社会资本，设立教育发展基金，用于奖励优秀教师，帮扶生活困难教师;在全市二甲以上公立医院开通绿色通道、设立教师门诊挂号窗口;全市城乡公交和旅游景点向市内中小学(含中职)、幼儿园教师免费开放。教师待遇的提升，不仅让一线教师们安心从教、热心从教，也吸引了高层次教育人才回流XX，破解了教育人才短缺的难题。