职业技术学院2023年度党建工作情况汇报
时间：2023-12-19 14:17:00 来源：达达文档网 本文已影响 人 
职业技术学院2023年度党建工作情况汇报
把坚持党的领导落实到办学治校的各个环节，积极推进党建工作和中心工作的深度结合，创新服务载体，把党员的力量凝聚起来，使党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到进一步发挥。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。
检查组领导：
诚挚欢迎各位领导莅临我院，对党建工作开展调研摸底和工作指导。
学院党委高度重视本次党建调研摸底工作，第一时间传达省委教育工委《关于开展高校党建调研摸底的通知》，安排部署党建工作集中督查，明确任务要求和责任分工。紧紧围绕《高校党建工作打分表》6个方面二十项任务100条具体标准，对标对表，逐项分析研判，全面进行自查。进一步提高政治站位，强化责任担当，突出重点、压实责任、有力推动学校各项党建工作落地见效。经过全面自查，得出自评分数为90.5分。下面我将具体工作汇报如下：
一、基本情况
2023年我院党建工作始终坚持以新思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的建设重要论述精神为根本指引，以深入开展主题教育为工作主线，按照“以高质量党建促进高质量发展”的工作目标，扎实开展党的政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、组织建设和制度建设，统筹推进党风廉政建设，为奋力谱写中国式现代化新篇章、现代地矿高质量发展提供坚强保障。
（一）突出政治建设统领，坚守自我革命根本政治方向
1.对“两个确立”坚定不移地拥护。以新思想、党的二十大精神为主要内容，严格执行“第一议题”制度，组织党组理论中心组学习、中层干部培训、党员培训。通过有计划、分层次地抓好理论学习，提高广大党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使广大党员干部从战略和全局的高度认识到“两个确立”的重大意义，不断促进政治生态的形成。
2.始终坚持党的领导。把坚持党的领导落实到办学治校的各个环节，积极推进党建工作和中心工作的深度结合，创新服务载体，把党员的力量凝聚起来，使党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用得到进一步发挥。
3.进一步加强从严治党的责任。坚持“严”的主基调，严格落实全面从严治党主体责任，深化自我革命，持续改进作风，坚决惩治腐败，大力营造风清气正的政治生态。签订了《党风廉政建设责任书》《廉洁从政承诺书》，进一步夯实院党委的政治责任。通过“以案促改、以案促治”的教育整顿工作，及时开展自查自纠，对“教育整顿问题清单”及自身存在的不足进行全面彻底的整改。
（二）坚持抓好思想建设，筑牢思想根基引领党建创新
思想建设是党建工作的重要基础，也是推动中国共产党在新时代的创新发展的关键所在。我院坚持把加强理论学习作为党员干部的“必修课”，将学习贯彻新思想贯穿始终，持之以恒强化理论学习，不断提升政治理论素养，推进党建工作创新开展，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用。
1.扎实开展主题教育，全力推动主题教育走深走实。
作为第一批主题教育单位，我院严格按照主题教育各项安排部署，紧密围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，聚焦主题教育的根本任务和具体目标，加强领导，明确责任，系统设计，统筹协调，坚持将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等工作融为一体，引导党员干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，着力推动主题教育不断深入。召开主题教育专题会议5次，发布主题教育工作提示15次，从思想认识、履职尽责、目标任务、自身建设等方面，明确职责要求，压实工作责任，推动任务落实。坚持把学习贯彻思想作为首要任务，引导组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。开展专题辅导6次，组织开展集中学习共2次，支部书记上党课20次。牢固树立和践行正确政绩观，坚持把主题教育与中心工作相结合，奋力开创高质量发展新局面。围绕学习主题，结合实际工作，组织党员干部交流研讨4次；组织党员干部志愿者参加石家庄马拉松志愿服务、无偿献血、扫雪等志愿活动8次。坚持边学习、边检视、边整改，领导班子带头，党员干部全面对照检视，注重从群众信访诉求中梳理焦点难点问题，紧盯调查研究发现、推动发展遇到、群众反映强烈的问题及巡视巡察、审计监督未完成整改的问题等方面，系统梳理形成问题清单。共梳理问题4条，制定整改措施10条，研究制定主题教育问题清单和整治整改对账单32份。
2.抓好日常理论学习，筑牢政治基石把稳思想之舵。
提前谋划，织牢理论学习密网。为全力做好党员干部思想素质和能力素质提升，我院结合工作实际组织制定《2023年党建工作要点》《2023年理论中心组学习计划》《党支部学习月度计划》，将学习新思想、党的二十大精神、视察河北时重要讲话精神、给山东省地矿局第六地质大队回信等纳入学习计划，做到及时谋划、先学一步、深学一层，推动党员干部理论学习向纵深拓展，迅速在全体党员干部中掀起学习热潮。
3.注重政治思想引领，推动理论学习入脑入心。
将全面学习贯彻落实新思想、党的二十大精神、重要指示批示精神等作为首要政治任务，按照理论中心组、中层干部、党员三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行3次专题研讨。规范开展“三会一课”和主题党日活动。全年开展集中学习共3次，主要领导讲专题党课4次，专题研讨2次，省政府常务副省长来校为师生代表宣讲党的二十大精神，鼓舞人心，催人奋进。6月14日，由省委省直工委发起并主办，广播电视台（集团）、《共产党员》杂志社共同承办的省直青年学习贯彻新思想宣讲活动走进我院，学院3名青年宣讲员通过青春的话语、灵活新颖的方式，怀着深厚感情，用青年视角阐释党的创新理论，用青年话语讲好党的故事，从小切口反映大主题，以小故事描绘新时代，展现省直青年“学习新思想、坚定跟党走、建功新时代”的青春形象，发出“请党放心强国有我”的青春誓言。我院继续鼓励和支持通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、微信众公号等平台，年底对“学习强国”总积分和年度积分进行通报表彰，打通党建学习最后一公里。
（三）坚持思想文化引导，强化阵地建设做好舆论引导
1.坚持不懈用新思想凝心铸魂。始终把加强理论武装作为政治责任，推动党员干部在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。积极做好《党的二十大报告》《中国共产党章程》《新思想专题摘编》《著作选读（第一、二卷）》《新思想学习纲要（2023版）》等主题教育必读书目的学习，推动主题教育理论学习走深走实。截至目前，组织4名宣传信息员参加省局宣传工作专题培训。院党委把意识形态工作纳入重要议事日程和中心工作，做到同部署、同落实、同检查、同考核，做到“守好门、站好岗、履好职、尽到责”。通过组织线上学习、研讨交流、支部书记上党课、警示教育等各类形式，宣传解读各级决策部署，对学院意识形态工作进行全面安排部署。
2.坚决有效防范化解意识形态风险。落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。开展专题研究2次，及时排查舆情风险隐患，推动意识形态工作制度化、规范化、常态化，确保全院意识形态工作落到实处。加强思想文化阵地建设，巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论，以强信心为重点加强正面宣传，全年发布宣传信息204条，提高舆论引导能力。
（四）坚持抓好组织建设，夯实基础推动党建提质增效
认真贯彻新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建引领作用，着力发挥班子作用、规范党员管理、激发党建活力，加强基层组织建设，助推各项事业高质量发展。建筑设计系党建与业务融合之红色写生项目，用好红色资源，助力青年大学生综合素质的提升、厚植爱国主义情况，切实增强支部战斗堡垒作用。
1.严把入口、疏通出口。严把发展党员政治标准，坚持瞄准最优秀的师生群体、突破最薄弱的领域、筑牢最关键的环节，确保将高质量的“新鲜血液”注入党员队伍。健全机制，疏通党员队伍出口，促使广大党员按党的标准严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。把政治标准摆在发展党员工作首位，对入党申请人入党动机、工作表现等情况全面过筛，确保吸纳优秀教师、优秀青年学生进入党员队伍。严格执行发展党员的各个环节步骤，确保党员发展工作环环相扣、程序规范、手续完备。今年以来，共储备入党积极分子266人，发展党员35人。
2.加强党员日常教育管理。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，把每个党员都及时纳入党组织管理。严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争，形成正能量。扎实做好入党积极分子、发展对象培训工作，参加省局组织发展对象培训35人次，组织开展入党积极分子培训5期，参与人数近300人，进一步提升入党积极分子和发展对象队伍的理论素养。扎实开展赠送一张政治生日贺卡、开展一次谈心谈话、重温一次入党誓词、进行一次走访慰问“四个一”活动，为每名党员发送政治生日贺卡，进一步教育引导广大党员干部始终牢记党员身份、强化党性意识，砥砺理想信念、践行初心使命，激发广大党员干部踔厉奋发、勇毅前行。
3.发挥党员先锋模范作用。针对不同类型党员特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，开展“双报到”、志愿服务、科普宣传等活动，丰富党员服务群众、奉献社会的内容和载体，引导广大党员立足岗位争创一流，在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵，以模范行为为党旗争光添彩。
（四）坚持锤炼过硬作风，强化实干担当
1.密切联系群众。以主题教育为契机，构建作风建设常态长效机制，建立健全《地质职工大学12345市民服务热线办理办法》《地质职工学学生座谈会制度》《学生管理安全工作联席会议制度》《地质职工大学辅导员工作例会制度》《学生公寓保洁管理规定》，严格落实校领导接待日制度，每周一接待师生来访，及时回应师生关切，解决学生反馈问题57例。
2.深入调查研究。大兴调查研究之风，坚持问题导向。班子成员分别以“提高党建工作质量；探寻破解经济社会高质量发展需求与高校职能发挥不充分、不协调之间矛盾的思路举措”“专业群建设的问题及对策；校企合作、产教融合”“党风廉政建设研究”“师资队伍建设”为主题扎实开展针对行业、省内外优秀高校、高职院校，校企合作单位和基层部门、师生群众的调研，累计调研660余人次。全面梳理调研情况，形成调研报告4份，形成分析论证充分的科学决策。强化成果转化应用，针对调研发现的问题已全部完成整改。
3.强化实干担当。我院党政领导带领班子成员强化责任担当，对事关学校事业发展和师生根本利益的工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。建立健全领导班子包联制度，密切与分管部门的沟通督导，强化各级领导干部责任担当，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局和责任体系。以党史学习教育“我为师生办实事”长效工作机制落实为基础，指导各部门积极开展实践活动，为师生解决实际问题16件。
（五）强化纪律建设，筑牢安全底线
1.监督体系严密。弛而不息推进全面从严治党，学院党委贯彻执行主体责任、党委书记落实第一责任人责任，其他班子成员严格落实“一岗双责”，健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权利监督制约机制。学院党委与纪委定期会商，重要情况及时通报。
2.责任监督严格。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪。我院班子成员经常性、深入性、制度性深入师生群众中，督导各级党组织贯彻落实组织生活制度，严肃组织生活，严格执行组织纪律。
3.纪律教育严实。我院以省局集中开展的教育整顿工作为抓手，印发《领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》，深入持续开展党风党纪教育。召开专题会议学习身边人案例，注重以案促改、以案促建、以案促治。持续推进廉洁文化建设。把廉洁教育和管理贯穿于日常，把家风建设作为党员干部作风建设的重要内容。将廉政警示教育列入中层及以上干部集中培训、党员集中培训内容，认真学习贯彻党章党规，通过观看警示教育片形式，开展廉政教育1次，节假日廉政提醒3次，持续推动新时代廉洁文化建设在校园深入开展，取得实效。
（六）加强制度建设，提升治理效能
1.决策制度健全。坚持依法治校，以学校章程为核心，全面推动办学治校制度建设，印发各类规章制度32项，进一步深化管理体制改革，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。坚持和完善党委领导下的校长负责制，健全党委会和党政联席会议制度，严格落实党内监督制度，规范决策行为。
2.执行制度到位。深入贯彻落实党中央关于党内法规制度建设的决策部署和关于依规治党的重要论述，进一步汲取依法依规治党的自觉性、坚定性。构建“结果导向”督导落实机制，严格落实目标绩效考核，完善检查督导和问责机制，将考核结果作为绩效工资发放、评优评先、职称评聘、干部选拔的重要依据，激发党员领导干部担当作为、干事创业。
3.保障制度完备。深入落实党务工作干部、辅导员编制，健全保障激励机制。配齐配强专职党务工作人员、思政工作人员、辅导员、心理健康教育教师，建设一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的各类教师队伍。强化党建工作资源投入和条件保障，按照党员每年600远标准，为基层党支部提活动经费。
二、存在的问题
（一）基层党组织政治功能发挥不够充分，党建带团建工作机制尚不完善。团代会工作没有按要求如期开展，青年学生为学院发展建言献策的渠道不够畅通。
（二）对基层党务干部队伍建设的思考谋划还有薄弱环节，“双带头人”建设工作不够扎实。注重党支部书记培育工作，但从业务骨干尤其优秀学科带头人中培育党建带头人工作力度不够。部分党支部书记“双带头人”胜任力不够、凝聚力不强、战斗力不足等。
（三）人才建设覆盖面不够充分，与民主党派基层组织沟通支持力度不够。没有将党外代表人士队伍建设纳入工作整体规划。
三、下一步工作
（一）在政治建设上下功夫，深化党建带团建工作机制。
以学院全面完成改建工作为起点，及时组织召开第一次团代会，发挥各级团青组织发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，提升新时代共青团工作质量，团结带领广大团员青年建功立业。
（二）在组织建设上下功夫，促进基层党建提质增效。实施党支部书记“双带头人”培育工程，重视把优秀的学科带头人培育成党建带头人，“双带头人”比例达到100%。
加强与民主党派基层组织沟通交流，支持和协助民主党派人士加强自身建设。进一步把党外代表人士队伍建设纳入工作总体规划，重视对党外代表人士的思想引导和日常管理。重点了解掌握党外代表人士的政治表现、思想状况、履行职责、廉洁自律和个人重要事项变化情况，特别是在重大原则问题上的政治立场和态度。
