2024年精神文明创建工作计划4篇

　　2024年精神文明创建工作计划4篇

积极开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中积极开展评先评优活动，树立先进典范，营造公司“比、学、赶、帮、超”氛围。激发员工工作热情。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

　　2024年精神文明创建工作计划一

　　为巩固和扩大文明创建成果，进一步推进思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，结合安远电信分公司文明创建工作实际，特制定2024年精神文明创建工作计划。

　　一、精神文明创建指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司生产经营目标，按照实施“生命线工程宽带领跑工程、创新工程、导航工程和强渠计划”的工作思路，以“创先争优”活动为载体，与加快经济发展、争创“文明班组、文明职工、文明家庭”等创建活动结合起来，以“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”作为创建主要内容，强化精神文明建设，全面提升企业管理水平。

　　二、具体安排

　　（一）加强政治学习教育，提高员工队伍素质

　　1、坚持“三会一课”制度，发挥党支部的战斗堡垒作用，重点抓好中心组学习制度，引导党员、管理人员、在日常学习、工作和生活中自觉遵守基本道德规范和行为准则，把科学发展观转化为实际行动，落实到各项工作中去。

　　2、扎实开展思想道德教育。坚持诚信为本、操守为重，守信光荣、失信可耻为基本要求。突出“敬业、爱业、精业、创业”的教育内容，开展好“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）、“三观”（世界观、人生观、价值观）教育，倡导五个做起（从我做起、从家做起、从身边做起、从小事做起、从现在做起），把职业道德教育和企业文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。

　　3、大力开展岗位技能比赛和帮扶结对活动，不断提高业务技能。积极开展拜师结对和岗位练兵活动，通过拜师结对传技学艺和岗位技能竞赛，帮助员工掌握新知识、新技能、练就过硬本领。

　　4、组织开展百日安全竞赛活动，提高员工安全生产和食品安全意识，避免重大食品安全和安全生产事故的发生。

　　5、积极开展评先评优活动。围绕创先争优工作内容和要求，在部门和员工中积极开展评先评优活动，树立先进典范，营造公司“比、学、赶、帮、超”氛围。激发员工工作热情。

　　（二）突出公益活动特点

　　积极开展“扶贫帮困送温暖”活动。号召全体党员和员工：

　　1、开展捐资助学活动，帮助困难学生完成学业；

　　2、开展尊老爱幼活动，慰问敬老院老人；

　　3、开展关爱活动，困难职工新春慰问；

　　4、积极参与县文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。

　　5、积极营造学习雷锋精神的氛围

　　（1）通过会议、文化墙等方式向全员发出倡议。

　　一是学习雷锋的奉献精神；

　　二是学习雷锋的助人为乐的精神；

　　三是学习雷锋的“螺丝钉”精神。

　　（2）举行“弘扬雷锋精神开展志愿服务”教育活动

　　一是对全县线路进行检修。

　　二是对周边公园等场所进行环保活动。

　　三是对助农帮困活动。

　　（3）开展“学雷锋、送温暖、献爱心”活动

　　一是开展送科技下乡活动。

　　二是开展道路交通文明劝导活动。

　　三是开展电缆保护宣传活动。

　　（三）营造和谐的工作环境

　　1、积极开展民主管理活动，促进企和谐稳定的发展。围绕厂务公开、民主管理，合理化建议等方面，让员工积极支持和参与公司的生产经营活动，增强员工主人翁精神；

　　2、利用总经理信箱、邮箱、对话等方式，畅通职工与管理层的沟通渠道，促进企业和谐稳定发展。

　　3、积极开展有益的文体活动。组织春节联欢活动，开展劳动节集会活动，组织党员开展建党节系列活动，丰富员工业余文化生活，丰富企业文化，增强企业凝聚力；

　　4、坚持员工生日访、生病访、婚丧访活动。

　　2024年精神文明创建工作计划二

　　为持续深入推进精神文明建设，促进我局气象事业和谐发展，根据省、市、县文明办对创建工作的要求，结合我局实际情况，制定xx-xx年度县气象局精神文明建设工作计划。

　　一、精神文明建设指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和历次全会精神以及省委十三届七次全会议精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”， 把社会主义核心价值观融入创建活动全过程，积极参与城市文明双提升工程，主动承担社会责任，履行社会义务，不断提高我县气象队伍精神文明水平，提升气象防灾减灾救灾服务能力，充分发挥文明单位的示范引领作用。

　　二、精神文明建设总体目标

　　通过持续深入开展精神文明创建活动，在提高职工综合素质、增强事业发展能力、服务地方经济社会发展、防御气象灾害等方面取得明显成效，气象服务得到社会普遍认可，部门形象得到进一步提升。进一步建立健全文明单位建设工作长效机制，全面提升精神文明创建水平，推动我局文明单位建设工作再上新台阶，以优异成绩进一步巩固省级文明单位和市级文明单位荣誉称号。

　　三、精神文明建设主要措施

　　（一） 加强学习教育，提高干部职工整体素质

　　1、加强政治教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。推动广大干部职工深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和历次、五中全会精神，通过邀请专家开展讲座、局领导讲党课、中心组学习、党支部学习等形式，准确把握深刻内涵，内化于心、外化于行，使党的创新理论成果往深里走、往心里走、往实里走。用好用活“学习强国”平台，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要思想，牢牢把握新时代精神文明建设的地位作用、根本任务、方针原则、基本要求。

　　2、深化社会主义核心价值观宣传教育。充分发挥社会主义核心价值观的引领作用，运用公告栏、微信、微博、电视天气预报等平台开展公益广告宣传和单位先进事迹宣传，营造明德守礼的浓厚氛围。开展诚信教育实践活动，增强干部职工的诚信理念、规则意识和契约精神。

　　3、开展中华民族优秀传统文化教育。积极组织创作反映金湖气象事业发展成就、气象职工敬业奉献的各类文艺作品，充分展示气象行业的人物典型风采、改革发展辉煌成就，开展健康有益的文体活动。结合庆祝“元旦”、 “春节”、“三八”、“五一”、“五四”、“十一”节日，以“我们的节日”为主题组织开展丰富多彩的文艺汇演、歌咏比赛、体育活动、知识竞赛，通过一月一活动陶冶职工情操。组织开展岗位比武、技能竞赛，充分调动和激发气象部门干部职工参与活动的积极性。

　　4、加强党风廉政教育。定期或利用多种形式对党员干部开展党风廉政教育，通过警示教育、党课教育、廉正知识测试和典型案例剖析等多种形式，积极营造廉洁自律的氛围，增强干部职工抵制腐朽思想侵蚀的能力，坚持领导监督、群众监督和相互监督相结合，认真做好局务公开、政务公开等工作，召开好民主生活会，发挥纪检监督职责，发挥党员领导带头作用，同时，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题，树立干部正气的新形象，以优良党风促政风带民风，形成凝聚干事创业的强大力量。

　　每年5月或6月组织开展“党风廉政宣传教育月”活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，坚决做到“两个维护”。强化纪律教育和监督执纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚决反对形式主义官僚主义。组织开展多种形式的廉政文化活动，弘扬优良传统文化，积极营造清正、清廉、清明的廉政文化氛围。

　　（二）融入金湖发展，提高气象预报预警服务水平

　　1、加强气象服务工作。围绕重要天气、重要时段、重要活动、重要节庆开展气象服务，强化气象服务的针对性。重要活动：重要活动有荷花美食节的举办、金湖半程国际马拉松赛、全国小学生手球锦标赛、金湖段环太湖自行车赛。对标重大活动气象服务需求清单，成立活动气象保障服务工作团队，制定重大活动气象保障服务方案，有序开展气象服务保障工作。重要时段：开展春运、春耕春播、夏收夏种、主汛期、梅雨期、秋收秋种等重要时期专题气象服务。重要天气：着力开展“灾害性、转折性、关键性”等“三性”天气的过程性服务。重要节庆：针对春节、五一、国庆等重大节庆的特点，开展节庆专题天气气象服务。

　　2、全面完善气象防灾减灾体系。在基层气象灾害预警传播功能配置全面实施的基础上，做细落实基层基本公共服务配置标准，全面推进基层防灾减灾“六个一”标准化建设。实现县、镇（街）、村三级全覆盖，切实发挥其功能作用。推进突发事件预警信息发布平台的推广应用。继续推进突发平台接入工作。召开接入推进暨培训会，争取实现重点单位全部接入，发挥平台作用。

　　（三）丰富创建载体，提升气象部门的社会影响力

　　1、深入开展气象文化建设。积极倡导爱国、敬业、诚信、友善，自觉弘扬社会公德、遵守职业道德，加强干部职工职业修养和道德修炼，培育和践行社会主义核心价值观。围绕打造学习型组织、争做学习型个人。积极推进公民道德实践活动。组织开展阳光扶贫送温暖活动和学雷锋志愿活动，深化市县结对共建活动，倡导开展无偿献血、扶危助困、社区志愿服务、气象防灾减灾知识和公民道德宣传等活动。

　　2、广泛开展职工文体活动。继续完善职工文体活动设施，坚持开展职工读书活动和体育活动。组织职工积极参与县政府和上级气象部门组织的职工运动会和各项文体活动，注重寓教于文、寓教于乐，提高职工身体素质、健康水平、文化修养。

　　3、积极参与社会创建活动。积极参与上级气象部门和省、市、县文明办组织的各类创建活动。深入开展作风建设和效能建设。进一步丰富文明创建内容，积极参与文明交通志愿服务活动、继续开展“文明示范窗口”创建活动，规范服务程序，量化服务标准，优化服务流程，缩短服务周期。

　　三、加强组织领导

　　加强新时代精神文明建设，是“两手抓，两手都要硬”的必然要求。要坚持和加强党的领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保精神文明建设的正确方向。党组织要担负起精神文明建设的领导责任，将其摆上重要议事日程，纳入全局工作谋划推进，有机融入气象业务服务各方面。各科室要紧密结合工作职能，积极履行精神文明建设责任。

　　2024年精神文明创建工作计划三

　　我局精神文明建设工作要深入贯彻落实党的二十大、十九届系列全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。以培育和践行社会主义核心价值观为主线，着力加强思想道德建设，圆满完成上级交给的各项工作任务，根据县文明委的有关要求，结合我局实际，特制定xx年度精神文明建设工作计划。

　　一、精神文明创建指导思想

　　以开展社会主义核心价值体系教育为主线，扎实推进思想、道德、法治和文化建设，发展档案事业，提高精神文明建设水平。

　　二、精神文明创建目标

　　为充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想，凝聚力量，鼓舞斗志。加强教育，坚定党员的信念。

　　三、精神文明创建组织保障

　　进一步加强局党政领导班子和党员，干部队伍建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观和党的二十大学习活动，提高领导干部的政治理论和管理水平；加强管理队伍的廉政教育和作风建设，打造廉洁勤政的干部队伍；加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。

　　四、精神文明创建内容

　　1、服务工作上水平

　　服务态度热情周到，服务流程简洁明快，服务行为文明规范，服务措施便民利民，服务环境舒适安全，服务信息公开透明，努力实现服务零投诉。

　　2、志愿者活动

　　积极开展扶贫慰问活动和志愿服务活动。大力开展爱党、爱国、爱社会主义、中国特色社会主义理想信念教育和政治教育活动。每年至少举办志愿活动4次。

　　3、宣传氛围

　　积极开展党性教育活动和展览，充分利用历史纪念日和民族传统节日开展学习“两学一做”、“四个意识”等丰富多彩的文体教育活动。积极参加县文明城市创建活动，完成各项创建任务。

　　4、开展读书学习活动

　　开展读书学习活动，利用县委推荐优秀书目，引导职工多读书，读好书，营造人人读书、提升素养的浓厚氛围。重点围绕“四个全面”这一党和国家发展的重大战略思想和战略布局，充分调动局全体人员的力量，通过个人自学、局集中学习等方式，进一步引导广大干部职工坚定道路自信、理论自信和制度自信。

　　五、将创建工作纳入年度绩效考核

　　1、对每项创建目标细化责任，层层落实。把参与城市文明创建纳入年度绩效考核。通过考核，建立领导带头、全民参与、目标管理、制度保证、持续改进的长效机制。

　　2、领导小组加强对创建工作的督查指导，对落实情况进行测评检查。对工作中的不足进行查缺补漏，分析原因，研究对策和方案。集中力量进行整改。推进创建工作深入开展。

　　2024年精神文明创建工作计划四

　　xx年县供销社精神文明建设工作的总体要求是：深入贯彻党的历次全会精神和省委九届九次全会精神，围绕“一主四辅”发展战略，以迎接、宣传、贯彻二十大精神为主线，积极开展学雷锋讲文明树新风活动，扎实推进社会主义核心价值观宣传教育，积极投入到创建省级文明城市工作中，着力推进机关干部思想道德建设，进一步提高干部职工思想道德素质和社会文明程度，为强力推进供销社“十四五”规划的实施和目标任务的全面完成，提供强大的思想保障和精神动力。

　　一、以提升道德素养为核心，推进社会主义核心价值体系建设

　　1、扎实开展学雷锋活动。认真贯彻落实《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，抓好雷锋精神的普及教育，利用“公民道德建设宣传月”、“宣传日”和“3.5学雷锋日”，积极开展学雷锋主题系列活动，形成“践行雷锋精神，争当新时期雷锋”的良好氛围，推进学习雷锋活动常态化机制化。

　　2、开展“贯彻落实十八大、讲文明树新风”活动。以倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从政之风为主题，开展“学习十八大、讲文明树新风”活动，积极参与“爱国歌曲大家唱”、“做文明有礼金湖人”主题活动。按照县委、县政会开展城乡环境综合治理的总体部署，开展“美环境讲文明树新风”活动。按照县委、县政府开展城乡环境综合治理的总体部署，开展“美环境讲文明树新风”活动。深入开展全民阅读活动，引导机关干部职工在阅读实践中提升精神境界。

　　3、深化道德模范学习宣传活动。通过专题专栏、专题讨论、宣传标语等形式，进一步宣传爱心人物、道德模范先进事迹和崇高品德。持续深入开展“我推荐、我评议身边好人”活动，大力弘扬中华民族的传统美德，促进好人好事不断涌现，在供销社形成学先进、赶先进的热潮。

　　4、组织开展我们节日活动。结合“我们的节日”主题活动，充分利用“三八”、“清明”、“中秋”等重要民族传统节日，组织干部职工开展知识竞赛、乒乓球、跳绳、掼蛋比赛等丰富多彩的文体活动，丰富节庆文化内涵，弘扬传统文化，传播优秀道德，丰富机关干部精神文化生活。

　　5、积极参与社会志愿服务活动。认真贯彻落实县文明委《关于深入开展志愿服务活动的实施意见》和《省志愿服务条例》，把弘扬雷锋精神和广泛开展志愿服务相结合，积极参与“关爱他人、关爱社会、关爱自然”、“志愿服务社区行”以及“扶贫助困志愿服务”和“应急救援志愿服务”等一系列主题志愿活动，践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

　　二、以巩固创建成果为目标，提升机关精神文明建设整体水平

　　1、积极参加创建省级文明城市工作。认真做好创建省级文明城市知识的学习和宣传，不断提升机关干部和企业员工的文明素质，切实完成创建省级文明城市要求的各项工作任务。

　　2、开展“创建文明机关、做人民满意公务员”活动。加强学习型党组织、学习型机关和学习型干部建设，健全和完善常态化的学习制度，积极营造良好的学习环境和氛围。按照要求，将学雷锋活动纳入文明单位建设内容，突出抓好机关文明单位创建巩固，重视培养干部职工职业道德和社会公德，促进干部职工思想道德素质进一步提高。

　　3、坚持文明细胞建设。积极开展创建文明科室、文明职工、文明楼院和“遵纪守法户”、“五好文明家庭”、“廉洁家庭”、“平安家庭”、“绿色家庭”活动，强化文明氛围。

　　4、加强民主法制建设和社会治安综合治理工作，增强干部职工法律观念，自觉抵制歪风邪气，杜绝重大刑事治安案件和经济事件、聚众赌博、封建迷信等现象。

　　5、加强机关文化建设。认真搞好县社机关环境的绿化和整治，营造体现人文关怀的办公环境。切实加强体现新时期供销精神的提炼和培育，推进机关文化建设新发展。

　　6、积极开展“城乡共建”、“警民共建”和“社区共建”活动。认真履行共建协议，扩大共建范围，落实共建目标，提升共建质量，真正达到共建、共育、共同提高的目的。

　　7、发挥群团组织作用。组织开展各种丰富多彩的文化活动，丰富职工精神生活，激发干部职工的工作热情，推动文明创建工作开展。

　　8、加强机关效能建设。坚持为农服务办社宗旨，提高为农服务工作水平，认真贯彻落实“八项规定”，围绕中心，服务大局，全面完成市社和县政府下达的各项工作目标任务。

　　9、深入开展“创造争优”活动。认真搞好基层组织建设年的各项工作，强力推进基层党组织建设现状大调查，实施“三分类三升级”活动的开展，发挥机关干部在文明创建方面的表率和示范作用，树立机关良好的社会形象，进一步巩固文明单位创建成果，提升机关精神文明建设整体水平。