XXX镇XXX村党支部班子问题清单(模板)
时间：2020-09-05 08:56:52 来源：达达文档网 本文已影响 人 
公文写作
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XXX镇XXX村党支部班子问题清单
中共XXX镇XXX村支部委员会
按照市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动有关部署和《活动方案》的要求，XXX村党支部通过前期入户走访、召开党员大会、户代表会议、弱势群体代表会议、宗教人士会议、“四老”人员会议以及上级点、自己找、群众提、互相帮等多种形式广泛征求意见建议，深入查找了班子存在的突出问题，现列出如下问题清单和整改措施：
1.政治敏锐性、政治执行力不强，抓稳定力度不够，对镇党委的决策部署把握不全面、理解不深刻，执行力度不大、落实不到位。如，对镇党委强调围绕长治久安抓发展的重要性认识不够，片面认为XXX村维吾尔族都是本地土生土长的人，思想比较先进，绝对不会发生暴力恐怖等突发事件。又如，抓稳定办法不硬，认为维稳工作就是值班、巡逻，被动应付差事，思想上不重视，只在敏感节点和重大节庆日加大力量，平时未形成维稳常态化机制，缺乏应对之策，对流动人口登记工作也缺少严谨细致摸排排查，在今年5月份的排查中发现有9名流动人口没有进行登记，虽然事后及时进行了补登记，但说明村上的维稳工作漏洞还很多；还有就是每次出现暴恐事件了才给大家做宣传和解释，平时对动员大家共同维护社会稳定的宣传较少。再如，今年3月份，镇党委部署全镇开展卫生整治活动，当时正是农忙时节，农民基本上都在种玉米，怕因搞卫生耽误了农民种地，村“两委”就没有及时组织大家开展卫生整治，卫生检查验收时，XXX村在全镇受到了通报批评。
整改措施：进一步加强对班子成员的理想信念、党性观念、宗旨意识教育，牢固树立维护社会稳定是第一要务的思想，不断增强班子政治敏锐性，提高谋事干事能力。在维护社会稳定上，经常与宗教人士和穆斯林群众“面对面”谈心，积极组织村干部、民警、协警、民兵成立联合队伍，加强值班巡逻力度，加大外来流动人口排查，确保村不漏户、户不漏人；科学合理安排日常事务和经济发展、农民致富增收等各项工作，确保镇党委、政府各项决策部署在我村都能得到有效落实。
2.联系村民不紧密、作为最基层的一级组织却不能经常深入到村民中间了解情况，对全村的一些情况不熟悉、不掌握，甚至有时候村民办事或有困难时找不到村干部。如，平时村班子不是在镇上开会，就是坐在办公室，每年春夏两季，村“两委”都要安排村干部分片区入户，但大部分班子成员都没有做到100%对所包片村民走访一遍；个别班子成员甚至只挑条件好的、好说话的去转一转，到贫困户、低保户等弱势群体家去的很少，XXX等8户弱势群体，班子自换届以来至今没有去过；另外，现在通讯较为便捷，各片区都安装了“远程喇叭手机控制系统”，春耕生产、社员会议更多的是以电话、广播形式完成，加上农民夏天忙地里，冬天都有串门的习惯，去上两次找不到人，就懒得去了。去年12月，10名打工人员因为包工头拖欠工资到村上寻求解决，找村干部没有找到，电话也没打通，直接跑到镇上要求解决，后来虽然村上给解决了，但因为此事给工作上造成了被动。
整改措施：积极开展入户走访活动，深入了解村民存在的实际困难，将入户走访作为一项长期开展的活动纳入村日常工作中，经常邀请“四老”人员、宗教人士、弱势群体代表列席村“两委”工作例会，听取他们的想法和建议，使各项工作时刻都能体现村民所想所盼，在得到村民支持的同时，确保各项工作顺利开展。针对村里老、弱、病、残等困难户，建立“一帮一”制度，主动联系开展走访慰问，为帮扶对象提供政策咨询、市场信息、技术服务等方面的支持，帮助他们解决生产生活中的实际困难，使他们的日子能过得更好些。
3.引领发展能力欠缺，发展思路不清，考虑不全面，规划不长远，对XXX村农村经济发展没有进行长期谋划，村民的持续增收能力不强。如，全村耕地11200亩，以种植鲜食玉米、饲料玉米、蔬菜为主，先后成立6个合作社，村上产业调整和种植基本上都是按照市上、镇上的部署进行，农民增收的瓶颈逐步显现，班子却没有立足十三户村地缘优势，对村上的产业结构调整，进行长远规划，农民收入虽然每年都以千元增长，但其中的水分是有的；又如，村党支部牵头组建了玉青香玉米专业合作社已经有5年了，给村民增收拓宽了渠道，带来了一定的好处，但鲜食玉米的包装不精、品牌不响、知名度不高、产销链不畅，制约了这个产业的发展和提升；再如，土地整合说了几年了，直到现在还没有大的进展，土地整合搞不成，加压滴灌项目就推不下去，滴灌装不了，农田管理就不方便，种地成本高还累人。
整改措施：通过讲道理、说好处等办法积极做好村民的思想工作，引导村民拥护土地整合这一提产增收的科学措施，加快推进土地整合等项目早日开工；充分依托玉青香鲜食玉米合作社、名洋渔业合作社等专业合作社，不断扩大集中种植、养殖规模，提高农业生产规模化、标准化水平。积极采取“走出去”和“引进来”相结合的发展思路，努力争取玉青香合作社二期甜玉米罐头项目和名洋渔业合作社水产加工项目落户XXX村，进一步拓宽农民增收致富途径。
4.对于村庄规划模糊不清，XXX被确定为市上的中心村后，在前期设计和基础设施建设改造方面缺乏长远的科学规划，导致建设情况与前期设计存在较大差距，虽然村民居住环境较以前有了一定改善，但是后期的管理不善导致了村民居住环境依然不理想。如，在中心村建设过程中，村“两委”将五个片区全部规划到了中心村规划建设中后，却因一、三片区土地利益问题没有解决好，导致了二、四、五三个片区的居民没有实现搬迁，只有一、三两个片区的村民搬到了小康村新楼房，而二、四、五片区的村民只能在原地进行改造。又如，村民搬进新楼房后，自己家都收拾的很干净，但路拐角、排水渠内的垃圾仍然成堆，导致小区气味难闻，严重影响了干净、整洁的新农村形象。
整改措施：认真做好村庄建设、产业发展等专项规划工作，科学规划XXX村发展，加强中心村规划建设管理，坚持突出乡村特色和地方特色，大力开展村居环境综合整治工程和绿化示范工程，加快村庄道路硬化、亮化和庭院绿化、美化环境建设，逐步形成布局合理、特色突出、经济繁荣、功能配套的现代化新农村。近期，会同住村工作组积极争取各类优惠政策和扶持资金，争取早日完成小康村道路及水、电、气、暖等基础设施建设。
5.落实惠民政策缩水走样，损害村民利益。如，2012年，中心村整体搬迁时，村“两委”在研究决定宅基地分配方案过程中，没有严格按照土地政策管理中有关一户一宅的规定，对外嫁女的分房问题进行充分考虑，导致30多户女性村民多次到市、镇上访，既违反了政策规定，又伤害了村民感情；又如，三片区2010年粮食补贴由于和村民水费挂钩，导致未能将补贴及时发放到农民手中，农民意见很大。再如，村“两委”召开班子会议后，没有按照重大事项决定程序召开党员村民大会，就直接将五片区35亩土地承包给了一名原村干部，后又存在监督不严，该村干部又将该土地进行转包，在村民中间造成了不良的影响，致使该村干部辞职。
整改措施：加强对上级党委、政府有关政策的学习，深入理解和把握各项政策的实质内容，根据上级惠民、惠农政策立足村情，保证贯彻落实有印证、利民惠民不走样。积极回应群众的呼声和期待，进一步健全社会保障；利用农闲时间举办种养殖技术、劳动力转移、职业技能等培训，开展技术指导。针对三片区粮食补贴问题，补贴资金已于今年7月全部发放，同时为避免此类事情发生，一方面不断加强类似于水费收缴这样的日常管理工作，另一方面在遇到这种情况会积极采取办法解决问题，不会因各种事由久拖不解决，导致群众不满意。同时加强村“两委”日常管理，抓好支部自身建设，切实提高十三户村党建工作的科学化水平，确保把党的方针政策“一竿子”贯彻到底、“一揽子”落实到位。
6.在财务公开上群众意见大。如，近年来，村“两委”按照有关要求，不断规范村级“四务”公开工作，但由于财务公开是直接按照财务规定科目进行公开的，而没有采取农民易懂的文字和形式进行公开，导致农民认为村上财务公开不及时、不透明；又如，村里近两年搞了新文化室建设，花钱买了一些办公设备，虽然公开了支出账目，却没有将买的什么东西、每个多少钱进行详细公开。
整改措施：以群众能看得清、看得懂的形式对财务进行公开，同时利用召开村民大会对村、片区的财务定期进行公开解释，确保村上资金进出有向，农民心中个个有底。对需要向村民详细公开的支出，除通过规定方式公开外，采取党员会议、户代表会议等形式进行公开。
7.抓民族团结方式不灵活，宣传引导力度不够。例如，只在每年5月召开民族团结教育月动员会，安排部署民族宗教工作，而平时民族团结活动开展比较少，对少数民族老党员、老干部以及困难群众的走访慰问也通常仅限于“肉孜节”、“古尔邦节”等节日；对有些不利于民族团结的话和事没有及时予以制止，少数民族村民反映的一些问题没有及时给予解决，成为了影响各民族村民团结和谐的不利因素。
整改措施：积极开展各类民族团结教育活动，加强各民族群众之间的沟通、理解和信任，着力营造“兄弟姐妹心连心，民族团结一家亲”的浓厚氛围，定期召开宗教人士座谈会，听取他们对发展经济、维护社会稳定等各方面的意见建议；及时调解各类纠纷和排除信访隐患，认真了解、解决和反馈基层群众反映的突出问题，切实维护群众合法利益，确保小事不出村，大事不出镇。
8.文化阵地管理使用不规范、利用率不高、“人气”不旺问题。例如，村里场地设施也不全，夏天休息时想跳个广场舞也没地方，冬天农闲时，室内的活动又太少，有的人想打台球、下象棋都不能满足，有的人就开始打麻将赌博了，虽然输的钱不多，但导致了两口子经常吵架闹矛盾，造成了不良的风气；又如，平时村两委组织的文化活动太少，形式单一，只是在“七·一”等重大节日根据镇上安排部署搞一些，自发组织丰富村民文化生活的活动很少。
整改措施：加快推进中心村文化广场建设、片区文化室修缮工程，10月份文化广场完工并投入使用；利用“三·八”、“清明节”、“五·四”等各类节庆，积极组织群众开展踏青徒步比赛、篮球比赛、文艺演出等各种有益身心健康、有利邻里和睦和民族团结的文化娱乐活动；同时，联系军民共建单位，进一步充实和丰富图书室图书，完善电教室设施，让群众多看书学习农业技术、多上网了解致富信息，不断实现向农村文化活动要“凝聚力”、要“战斗力”、要“向心力”。
9.党员队伍管理不到位，发展壮大村级集体经济办法少。如，村里有3名党员常年在外，前面还能定期主动电话沟通交流思想，逢年过节回家了进行走访，现在都已经有很长时间没有联系了，走访也没有再当一回事，放松了对他们的教育。又如，村上的村级集体经济收入仅靠机动地发包，其他措施基本没有，本人也没有在这方面拓宽思路想办法，地多的片区就有收入，二、四片区基本没有集体收入。
整改措施：切实关注外出流动党员思想状况和生活情况，定期电话联系和走访，加强教育管理，督促外出流动党员定期汇报思想和生活情况。充分利用村里闲置土地，合作社等资源，采取盘活土地、争取资金在合作社入股等多种措施，不断发展壮大集体经济，提高村“两委”为民办实事的能力。
10.班子建设欠缺，抓党建措施不够、办法不多，个别党员不能带领大家共同致富，党员先锋模范作用不明显，班子整体推动全村经济社会发展合力还不足。例如，对新进入村“两委”的2名年轻干部，缺少培养，没有经常地进行沟通和交流，导致年轻干部办事处理事情方面经验不足，能力欠缺，没有自信。又如，像村里有10多名党员发展养殖、种植发展的比较好，逐渐有了自己的一套管理和生产经验，自己富裕了，带领身边的村民共同致富作用没有发挥好，于是，一些村民说村干部、党员都富了，普通老百姓却富不了。
整改措施：以开展“党员先锋工程”为抓手，紧紧抓住班子建设这个关键，全面落实党员承诺制、无职党员设岗定责，积极开展党员日系列活动，不断提高党员干部带领群众致富的自觉性和积极性，在建设社会主义新农村和带头致富、带领群众共同富裕中争优秀，加强优秀党员、先进模范的传帮带，带动基层干部转变作风，及时把活动中发现的优秀份子吸收到党员队伍中来，把党员培养成致富带头人，把党员致富带头人培养成村队干部，不断增强村党支部的凝聚力、向心力、战斗力。
以上就是XXX村党支部班子在各方面存在的问题以及对应的整改措施，如有不妥不足之处，请各位班子成员再进行补充。
