简单行政办公室员工年度工作总结示例
时间：2023-12-11 10:10:02 来源：达达文档网 本文已影响 人 
简单行政办公室员工年度工作总结示例
光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，下面达达文档网小编为您整理的简单行政办公室员工年度工作总结示例，希望能够帮助到您!
简单行政办公室员工年度工作总结示例1
光阴如梭，时光荏苒，转眼又迎来新的一年，过去的一年行政办公室在公司领导的带领下，办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点，充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，具体总结如下：
一、主要工作回顾
办公室对我来说是个全新的工作领域，作为办公室的工作人员，自己清醒的认识到办公室是综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等，另外目前公司发展的特殊性，公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。现将20xx年的工作情况总结如下：
1、日常工作
(1)行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作。
(2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的采购、调配和实物管理工作，联系办公设备的维修保养合作单位，与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品，对比办公室用品等的采购渠道，寻找商性价比供应商。
(3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真的履行了自己的岗位职责。
(4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年，行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点，在做好办文办会的工作同时，更注重与个部门的协调配合。
(5)认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作，及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的。精神，公司重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档的管理工作。
(6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。
(7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
2、参与部分销售管理工作
从20xx年3月份开盘至今完成合同备案248户，办理好预告证234户，预抵证227户，银行按揭款资金回笼4657万元，并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。
3、加强自身学习，提高业务水平
作为行政办公室人员，自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。
随着公司大发展和新形势的需要，越发感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离，所以不敢掉以轻心，也正在持续学习，向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。
经过不断的学习和积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性。
二、工作中存在的问题
回顾这一年的工作，虽然取得了一些成绩但也同样的存在问题和不足，主要表现在：
1、面对全新的环境，我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法，许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2、行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作，但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3、自己的管理水平离公司的高效要求还有一定的距离。对本部门的'管理不够细致具体、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平，同时更多对下属的培养和管理上的进一步加强。
简单行政办公室员工年度工作总结示例2
尊敬的领导、同事们：
在过去的一年里，我作为行政办公室的一名员工，在工作中不断努力，积极履行职责，为公司的发展尽了一份力量。在此，我想对过去一年的工作进行总结，以期在今后的工作中更好地发挥自己的作用。
一、工作概述
在过去的一年中，我主要负责行政办公室的日常事务处理，包括文件管理、会议组织、行政接待、档案管理等工作。同时，我还参与了公司的部分人力资源管理工作，如招聘、培训、员工关系等。通过这些工作，我不仅了解了公司的运营模式和业务特点，也与各部门同事建立了良好的合作关系。
二、工作成绩
文件管理方面：我认真处理每一份文件，确保文件的及时传递和妥善保存。同时，对于重要文件和资料，我进行了分类整理和归档，方便查阅。
会议组织方面：我负责组织公司的大小会议，包括会议策划、场地布置、设备调试等。在会议组织过程中，我积极协调各方资源，确保会议的顺利进行。
行政接待方面：我负责公司来访人员的接待工作，包括安排住宿、餐饮、交通等。我注重细节，努力提升公司的形象和声誉。
档案管理方面：我对公司的重要文件和资料进行了分类整理和归档，方便查阅。同时，我也负责维护公司档案系统的完整性和安全性。
人力资源管理方面：我参与了公司的招聘和培训工作，协助部门负责人制定了一系列的人力资源管理制度，为公司的稳定发展提供了有力保障。
三、工作不足与改进计划
在过去的一年中，虽然取得了一定的成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足之处。例如，在文件处理方面，我需要提高自己的工作效率和质量;在会议组织方面，我需要更加注重细节和策划;在行政接待方面，我需要提高自己的沟通能力和服务水平;在档案管理方面，我需要进一步完善档案管理制度;在人力资源管理方面，我需要加强自己的专业知识和技能水平。
为了改进自己的不足之处，我制定了以下计划：
提高工作效率和质量：我将更加注重时间管理，合理安排工作顺序和时间，减少不必要的时间浪费。同时，我将对自己的工作进行定期总结和评估，以便及时发现问题并加以改进。
注重细节和策划：在会议组织和行政接待方面，我将更加注重细节和策划，提前做好准备工作，尽量避免出现错误或遗漏。同时，我将与相关部门和人员进行更加密切的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
提高沟通能力和服务水平：在行政接待方面，我将加强自己的沟通能力和服务水平，热情周到地接待每一位来访者，尽可能地满足他们的需求。同时，我将积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自己的专业知识和技能水平。
完善档案管理制度：在档案管理方面，我将进一步完善档案管理制度，对档案进行分类整理和归档，确保档案的完整性和安全性。同时，我将加强与各部门之间的沟通和协调，确保档案信息的及时更新和维护。
加强专业知识和技能水平：在人力资源管理方面，我将加强自己的专业知识和技能水平学习相关的法律法规和管理理论不断提升自己的综合素质为公司的稳定发展提供有力保障同时我也将积极参加公司组织的培训和学习活动提高自己的专业知识和技能水平为公司的未来发展贡献力量谢谢大家!
简单行政办公室员工年度工作总结示例3
转眼间20xx年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，20xx年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：
一、行政工作较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行
尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。
文件管理工作：半边年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。
二、人事管理工作
20xx年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务;网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程无忧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的`岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。
三、日常行政事务工作
在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。
四、公司资料办理工作
办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。
五、制度建设方面
在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。
根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。
六、公司的审批流程上
重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。
七、参与公司投标文件的制作
20xx年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。
八、不足之处
在公司环境美化工作中有待提高;在公司文化建设中要加强;管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。
行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。
