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    街道办党政班子2020年度民主生活会“七个方面”对照检查材料

    时间:2021-02-23 16:55:25 来源:达达文档网 本文已影响 达达文档网手机站

    街道办党政班子2020年度民主生活会“七个方面”对照检查材料

    按照区纪检监察工委、区党群工作部《关于认真开展2020年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,xx街道党工委广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,着重从“七个方面”进行对照检查,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现对照检查如下:

    一、上一次民主生活会整改措施落实情况

    (一)2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改措施落实情况

    2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会,xx街道领导班子通过系统梳理汇总在主题教育学习研讨查摆的问题、调查研究发现的问题、对照党章党规找出的问题、党员群众反映的问题、谈心谈话指出的问题,按照“四个对照”、“四个找一找”的要求,检视出对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距;

    对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距;

    对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距;

    对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面的差距;

    对照初心、使命存在的差距;

    对照十九届四中全会精神方面的差距等6个方面的18个问题。对这些查摆出的问题,街道领导班子从强化理论武装,坚定理想信念;

    提高政治站位,加强基层党建;

    树牢宗旨意识,践行群众路线;

    增强担当意识,改进工作作风;

    强化纪律观念,永葆清正廉洁等5个方面制定整改措施,按照立行立改、边查边改的原则,扎实推动问题整改。目前18个问题已基本整改落实到位,对部分需要持续整改的问题,街道领导班子将进一步压实主体责任,强化政治担当,抓好长期整改。

    (二)脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会整改措施落实情况

    2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改专题民主生活会,xx街道领导班子聚焦专项巡视“回头看”反馈意见、主题教育检视问题、成效考核指出问题、市际交叉检查反馈问题和各级暗访督导发现的问题,在落实巡视整改主体责任还存在不足、落实整改监督责任还有一定差距、“两不愁三保障”方面突出问题整改还不够到位、政策落实仍不够精准、驻村帮扶工作有削弱迹象、资金项目管理使用不规范等6个方面查摆梳理了17个问题。对这些查摆出的问题,街道领导班子以高度的政治责任感和严肃认真的态度,压紧压实脱贫攻坚主体责任,从严从细抓整改,逐项逐条抓落实,补齐教育扶贫、健康扶贫、住房安全、饮水安全方面的短板弱项,全面落实“两不愁三保障”,严格执行各项扶贫政策,加强驻村帮扶力量,健全扶贫资金使用监管机制,做到“攻坚力度、帮扶力量、投入保障、政策举措”四个不减,现6个方面的17个问题现已全部完成整改。下步街道领导班子将进一步强化思想认识,提高政治站位;

    坚定群众立场,树牢宗旨意识;

    加强工作调度,提升整改质量;

    强化执纪问责,改进工作作风,一鼓作气坚决打赢脱贫攻坚战。

    二、存在的主要问题

    (一)对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

    一是理论学习不深入。理论学习方法呆板单调、照本宣科,被动学习多,主动学习少,零碎学习多、系统学习少,内容领会不深,入心入脑不够。比如,班子成员大多通过党工委理论学习中心组、党政班子会议、支部主题党日参加学习,依赖于会议传达、集中培训等形式被动学习,自我加压、自我提升的主动学习较少。二是工作谋划不精准。积极主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想思考问题、解决问题没有形成自觉,谋划部署工作时常常就事论事,不善于查找工作实践与思想理论的内在联系,理论学习指导工作实践不足。比如,在乡村振兴、社会治理等重点工作上,没有很好地结合习近平新时代中国特色社会主义思想,工作思路仍较为模糊,办法举措不多。

    (二)对照坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面

    一是落实工作部署不到位。推动工作存在求稳怕乱心态,习惯按部就班,只求工作完成,不求工作出彩,对一些自认为“分外”的工作相对松懈,局限于口头调度,跟踪问效不够,落实见效不明显,没有达到预期效果。比如,在市委基层党建工作指导站督导基层工作时,发现班子成员对基层党建工作重视程度不够,履行“一岗双责”有短板,对党建“三化”知识学习没有真正弄懂做实。二是执行相关制度不严格。发扬民主不够充分,个别领导班子成员对民主集中制的认识不足,全局意识不强,没有很好地履行议事决策的职责。比如,在班子会议研究事项时,只关心自己分管工作,对不分管的事项发表意见不主动、发表意见“随大流”,多数时间“没意见”“统统同意”。有的班子成员落实请示报告制度不够严格,对参加的上级会议精神没有及时汇报传达,致使个别工作被动开展。

    (三)对照履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

    一是担当精神不够足。在坚决打赢疫情防控阻击战方面,虽然能够迅速组织力量坚决落实上级党组织部署的疫情防控各项工作,但结合实际情况,当机立断的魄力不够、灵活处置的勇气不足,在心理上过于依赖上级指示,在行动上过于谨慎保守。比如,在全面推进复工复产时,因担心疫情反弹,推进复工复产的进度有所迟缓。二是工作标准不够高。基层工作千头万绪,新任务,新挑战层出不穷,面对新形势,一些班子成员对政策的把握不准,指导实践不到位,敢闯敢试、敢为人先的干事勇气不足。比如,对脱贫攻坚工作满足于完成贫困户脱贫,对如何走好最后一公里,防止群众因病返贫,建立解决相对贫困户长效帮扶机制上没有高标准、严要求,对如何实现脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接缺乏深入思考和系统谋划。

    (四)对照学习贯彻党的十九届五中全会和省委十四届十二次全会精神,对照“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面

    一是大局意识不够强。对“十四五”经济社会发展主要目标在基层落地的思考还不深入,对目标措施的底层逻辑理解还不透彻,对远景目标引领街道经济社会发展的思路还不成熟。比如,在编制高新区“十四五”工作规划时,相关区直部门征求了基层意见,但我们党政班子却没有提出高质量实质性的意见建议。二是进取意识不够强。过去一年,xx街道在项目建设、脱贫攻坚、人居环境、社会治理等方面取得一定成绩,很多班子成员不自觉地想要“松口气”、“歇歇脚”。个别同志认为自身年龄较大,对工作能躲就躲、能拖则拖,安排任务提要求多,落实工作主动性差,积极作为、勇于进取的劲头不足。

    (五)对照落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面

    一是工作作风不够实。全面从严治党,党委担负主体责任,领导班子成员要履行“一岗双责”。实际工作中,部分领导班子成员对“一岗双责”定位不准,存在敷衍心里,认为党风廉政建设与自身分管领域关系不大,存在麻痹思想,只停留在完成上级布置的工作任务上。例如:有时包村领导对村级业务工作直接转告安排给村干部或者工作组成员,本人却跟踪过问少,致使个别工作相对滞后,出现临时抱佛脚现象。二是执行纪律不够严。班子成员以实际行动引领干部作风、机关作风表率作用还不够;

    厉行节约、艰苦奋斗的意识有所淡薄,追求享受的心理有所滋生;

    一些班子成员认为在抓党风廉政建设上只要做好自身建设就行了,对分管领域、分管同志进行廉洁教育的自觉性不强。比如:个别同志勤俭节约意识不强,光盘行动落实不到位,工作中存在浪费行为。再如,个别班子成员不能很好地执行机关考勤制度,有的出勤不出力,有的直接不见人,存在官本位思想。

    (六)对照“好人主义”的主要表现及危害方面

    一是政治生活不严肃。组织生活不经常,谈心谈话不深入,同志间的批评和自我批评往往是隔靴搔痒、不痛不痒,没有起到刮骨疗伤、一针见血的效果。对党员干部教育监督管理力度不够,“四种形态”运用不充分,没有很好地发挥警示震慑作用。二是追责问责不严厉。总认为培养一名干部不容易,有的干部虽然出现违纪,但有一定工作能力,做出了一些贡献,在处理尺度上往往失之于软、失之于宽,甚至对上级要求处理的干部,还有庇护的思想。

    (七)对照落实意识形态工作责任制情况方面

    一是意识形态认知能力弱。对当前意识形态领域斗争的严峻形势认识不足,缺乏高度的警惕性和敏锐性,个别同志对意识形态领域认识存在误区,总觉得是务虚工作,与基层工作关系不大,不如抓产业、抓项目那么实际。二是政治鉴别能力弱。对个人进步、自己私事考虑较多,对经济发展、集体荣誉关心和维护不够,比如,对一些上访群众的错误言论批评不及时,影响政府正面形象和公信力。

    三、问题的根源剖析

    一是忽视了理论学习,理想信念有所弱化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,注重次数多于质量,集中学习搞形式,交流研讨走过场,运用于工作的自觉性不够,在学懂弄通做实上均有差距,不善于从政治上看问题和把握大局。

    二是淡漠了为民初心,宗旨意识有所动摇。群众立场、群众观点扎根不牢,导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差,存在实用主义思想,抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑的比较多,对群众是否满意想得比较少,追求的不是“给人民造福”,而是“给自己造势”。

    三是忘却了锐意进取,担当意识有所缺失。新时期加快发展的难度不断加大,出错的风险也在增加。很多情况下,工作量大、时间紧迫,容易出现降低标准去执行,满足于不出错、过得去,解决问题也有得过且过、疲于应付的状态。个别班子成员认为自己基层工作经验丰富,产生了安于现状、平稳过关的思想,主动作为、勇当模范表率的劲头不足。

    四是疏忽了政治自觉,大局观念有所淡化。政治敏锐性和政治领导力不足,谋划发展紧盯眼前、忽视长远,只看局部、未见大局,对党的十九届五中全会精神没有完全吃透,在发展大局中育先机、开新局的能力水平还不够。

    五是放松了自身建设,责任履行有所懈怠。对新时代党的建设总要求中,坚持和加强党的全面领导与全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设制度建设和反腐败斗争的关系认识不深,习惯用旧思维、老方法干工作,没有及时将新时代赋予的新使命、新任务融入其中。

    四、今后的努力方向和整改

    (一)全面加强理论学习。把思想建设摆在抓党建、严纪律、促发展工作的首要位置。坚持重点学与一般学、集体学和自我学、系统学和专项学相结合,全面领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神,筑牢理想信念根基。认真落实党工委理论学习中心组学习制度,建立个人学习档案,丰富学习内容,活化教育载体,全面提升班子成员的理论水平和党性修养。

    (二)严格抓好责任落实。坚定不移地全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策,确保把担当作为贯穿工作始终。认真履职担责,对每一项任务,做到周密部署、狠抓落实、严格监督。立足街道工作实际,用“钉钉子”的精神,打破守旧思想和常规方法,在各项工作中多出新思路、新方法,切实把上级部署的每一项工作都落实到位,抓出成效、取得实绩,努力迈上新台阶。

     (三)树牢为民服务情怀。坚持以人民为中心的发展理念,站在人民立场上深入群众知民情,心系群众顺民意,服务群众解民忧,做到心中有民、实干为民。牢固树立宗旨意识,主动听取各群众意见建议,做到科学决策、精准施策。进一步推进党建“三化”建设,发挥党组织的领跑引航作用,以点带面,全提升基层党建工作水平,发挥党员的先进性,对群众提出的合理诉求或建议,做到认真对待合理解决,以勇于担当和优质服务取信于群众。

    (四)持续强化作风建设。常态化开展干部作风整顿,班子成员带头做到自律、自省、自警,时刻严格要求自己,要求别人做到的,自己首先要做到,禁止别人做的,自己坚决不做,做好党员干部的表率。要坚决反对特权思想和特权现象,根除“官本位”思想,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、情和法、利和法的关系。落实全面从严治党“两个责任”,进一步细化工作措施,严格督导考核,确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”,把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核,着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细,不够长的问题。持续加强党纪党规和反腐倡廉教育,从严抓好纪律约束和思想防范,始终做到防微杜渐、警钟长鸣。

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    2019民主生活会四个方面班子对照检查材料

    这次民主生活会,聚焦“强化创新理论武装,树牢‘四个意识’,坚定‘四个自信’,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”这个主题,抓住了新时代党的建设的核心,也扭住了班子建设的关键。

    根据认真开好民主生活会有关要求,XX党组班子紧紧围绕强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题,认真制定实施方案,严格做好各项准备工作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议,认真查找班子存在的突出问题,并进行了深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下:

    一、存在突出问题

    (一)思想政治方面:近年来,xx政府党组及成员高度重视思想政治建设,始终树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把严守党的政治纪律和组织纪律作为基本准则,毫不动摇地拥护党的领导,始终如一向中央基准看齐,向省、市、XX委要求看齐,在思想和行动上同党中央和省、市、XX委保持高度一致,做到了任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但是,经过班子成员认真查摆,还存在以下问题和不足:一是存在学习要求不严、标准不高的问题。表现在XX党组学习制度虽然坚持得较好,但理论学习缺乏主动性、创新性,形式不够灵活,内容不够丰富,形式大于效果,特别是学用结合,学习成果转化为指导工作实践的效果不理想。比如,我们把法律知识学习列为政府党组集体学习的必学内容,目的是进一步提高大家的法治思维和依法行政能力,但是我们工作中依然出现漠视法律程序,出现被法院传唤的尴尬。同时,也没有组织对政府班子成员学习情况进行过专门检查。二是存在组织生活不扎实的问题。表现为个别党组成员经常只满足于“三会一课”学习交流,学习方式呆板,习惯于念报纸、读文件、谈体会、看电教片,缺乏创新,效果不理想。三是存在谈心谈话不经常的问题。表现在平时工作中,党组班子注重抓好重点工作、推进经济社会发展,班子成员之间、班子与政府部门同志坐下来深入谈心谈话、沟通联络的少。

    (二)工作作风方面:在贯彻中央八项规定及集中整治形式主义、官僚主义活动中,虽然做了很多工作,但还存在一定的差距和不足:一是思想认识上不到位。一些党员干部红线意识不强,认为八项规定太严了,甚至认为规定的有些过了,还存在看风向、跟大流、避风头的心态,在思想上还没有彻底扭转过去一些错误认识和看法,需要进一步提高认识,努力提高自我约束力和红线意识,全面做到不踏“红线”、不踩“雷区”。二是执行政策上不严格。在公务接待等方面,有时考虑到接待也是生产力,在执行政策方面还有搞变通、打折扣的现象,个别部门单位和镇还存在消极应付、顶风违纪问题,需要进一步细化政策规定,明确相关标准,加大监督力度,确保落实政策不走样,严格按规定执行到位。三是服务群众上有差距。党组成员在带头查摆整改落实上还有不到位、不彻底的地方,尤其是在抓好分管部门干部教育管理方面还存在失之于宽、失之于软的问题,作风建设有待进一步加强。比如,一些部门和基层单位工作底数不清,基层情况不明,唱功好、做功差;有的办事拖拉,不敢担当,不愿负责,遇到困难乱推诿,碰到矛盾绕着走,甘当“太平官”、“逍遥官”;有的不给好处不办事、给了好处乱办事,不作为、慢作为、乱作为等问题不同程度依然存在,这些使政府形象打了折扣、受到损害,仍需加大力度、下茬整治。四是整治文风会风不够坚决。“文山会海”治理方面,无会周、无会日没有严格落实到位;会议、文件、简报仍存在讲长话开长会、大话套话没有全面消除、制发文件内容冗长的问题,与干部群众精文简会的期望要求还有很大差距。

    (三)担当负责方面:一是责任担当意识不足。部分班子成员思想上出现了“缓一缓、歇一歇”的念头,工作的劲头和责任担当意识有所下滑,去年年度目标考核首次从优秀滑到良好,X政府应承担主要责任;同时对区域经济发展中出现的一些深层次问题深入思考、主动破解不够,如在解决重大战略项目谋划偏少、实体工业发展仍然薄弱、财税收支矛盾异常突出等方面,还没有取得明显成效。二是存在创新不足、谋事不实问题。表现在推进工作中,按部就班落实的多、创新创造推进的少,平铺直叙的多、亮点先进的少,安排部署的多、落实落地的少等现象。例如,在建档立卡贫困村基础设施建设方面,由于工作没有创新,没有超前意识,仅仅注重通村联户路的修建,忽视了整体环境卫生的提升,导致工作落在全市后面;尤其是在项目谋划方面,我们每年谋划的项目数量很多,滚动库存的项目一度排在全省前列,但是好项目、大项目少,落地推进的好项目更少,甚至面临着今后在全市重大项目观摩中,无优质项目可看的被动局面。

    (四)全面从严治党方面。主要问题表现是习惯性认为“政府是抓落实的,管党治党是XX委主抓的”,在履行“一岗双责”要求时,安排强调的多,检查问责的少,干部管理上有盲点,从严要求、从严管理的措施、制度、体系建立不完善,对干部队伍建设存在宽、松、软问题。比如,X全会召开后,政府党组没有组织班子成员对政府组成部门贯彻落实情况进行督促检查,导致一些基层单位对从严治党要求,学习不透彻、理解不深刻、落实不严格,思想上没有入脑入心,行动上没有金盆洗手,在XX上督导检查和暗访巡查中,被曝光通报、约谈问责,不仅影响了党员干部形象,而且严重损害了群众的切身利益。

    二、存在问题的根源剖析

    XX党组经过认真反思和深刻剖析,认为以上问题除了工作机制、XX情形势等客观方面的因素外,更多的是政府党组及各位班子成员在思想认识等主观方面的原因。具体表现在理想信念、宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观等方面还存在着一定差距和问题。综合分析主要有以下几个方面:

    (一)政绩观树得不牢,宗旨意识有所淡化。一是政绩观有偏差。部分党组成员在工作中存在有大干快上、打造亮点、树立形象、装点门面的思想,没有处理好表面的政绩还是实在的政绩、是短期的政绩还是长远的政绩、是给自己贴金的政绩还是给百姓造福的政绩之间的关系,导致了政府工作有时候片面追求完成目标任务和树立外在形象,做事急功近利,好大喜功,搞弹性数字、政绩工程、形象工程,而忽视了群众意愿和长远打算。二是工作方式不恰当。因政绩观、发展观偏离,政府党组及成员有时为了完成上级工作任务,在短时间内取得成绩,没有经过充分调研论证和广泛征求意见,不顾实际、不讲方式地推动工作进展,有的工作提出了不切实际的口号和目标,有的任务采取行政命令和强迫手段,有的发展损害了群众利益和生态环境,对XX域经济的持续健康发展埋下了隐患。三是宗旨意识不牢固。由于政绩观树得不牢,导致政府党组及成员全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固。工作中存在有“只顾眼前、不顾长远”的短期行为,只顾“面子”、不管“里子”的外表效应,造成群众对政府工作不信任、不支持,意见较大。联系服务群众不紧密,对基层工作和基层干部关心不够,在为民解难题、办实事上想的办法不多,投入的精力不足,“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题还没有从根本上解决好,情为民所系、权为民所用、利为民所谋方面还有欠缺。

    (二)权力观树得不牢,公仆情怀有所淡漠。一是“官本位”思想显现。有的党组成员随着职务的升迁,手中权力的扩大,慢慢地形成了官僚习气,表现在平时架子大了、官腔足了、官气浓了,不知不觉产生了忽视群众、脱离群众的现象。二是权力观念偏移。有的同志不能把权力视为一种责任、一种信任、一种重托,在工作中不能很好地坚持从党和群众的利益出发,如在人事调动、惠农政策落实等方面,打招呼、行人情的现象依然存在,严以用权、依法用权、秉公用权坚持的不够好。三是群众意识淡化。平时总以工作忙、事情多为由,与群众的距离逐步拉大。深入基层一线,走进田间地头,走进企业单位,走到群众中去,与群众坐在一条板凳上促膝谈心、嘘寒问暖的时候少了,与群众同吃、同住、同劳动打成一片的时候更少了。真心拜群众为师,虚心向群众学习,带着调研课题问政于民、问计于民、问需于民,全面掌握社情民意、真心与群众交朋友、认亲人方面做的不够扎实、深入。

    (三)人生观树得不牢,理想信念不够坚定。一是思想武装不够。在实际工作中,一些班子成员对理论学习的重要性缺乏足够认识,把学习当作政治表态和“软指标”,为了完成任务,平时学习只是满足于看看报纸、读读文件,反思起来,主要还是改造主观世界放松了,理想信念的根扎得不深,没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题,导致对深层次的问题缺乏深入思考,抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式侵蚀,根除主观主义、功利主义和封建残余思想的自觉性不强,导致精神上缺“钙”。二是党性修养不强。有的对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒,对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力,弱化了高尚的精神追求;有的组织纪律意识不强,不能严格按照党章党纪规定来严格要求自己,没有发挥好党员干部的率先垂范作用。三是进取创新不足。部分党组成员还存在缺乏主动性和勇于创新的胆识,慢慢滋生了“不求有功、但求无过”的思想,出现工作松劲、标准下降的现象。有的因为年龄偏大,进取精神不足,导致工作满足于现状;有的因在同一个地方或岗位长时间辛苦工作却没有被重用提拔或流动,慢慢有了“当一天和尚撞一天钟”的懈怠思想,缺乏昂扬向上的精神状态;有的觉得自己有些工作已经做得很不错了,面对取得的荣誉或多或少存在自我满足,因而只求一知半解,开拓创新、精益求精的劲头有所减退。

    (四)价值观树得不牢,担当意识不够强烈。一是在尽职尽责上有差距。有的党组成员缺乏敬业奉献、求真务实、埋头苦干、主动担当的精神,在艰巨繁重的任务面前,有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩,在歪风邪气面前,不敢果断亮剑;在本职工作岗位面前,安于现状,在点滴成绩面前,沾沾自喜。有的考虑自己分管工作多,支持分管以外的工作少;有的考虑落实上级要求多,设身处地为基层考虑得少;有的工作安排部署多,督促检查落实少;有的指出问题多,帮助解决困难少。二是在落实“三严三实”要求上有差距。在严以律己方面,有的党组成员自觉不自觉地淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,放松了对自身的严格要求,滋生了随大流,满足于不违规、不触线、不出事思想。有时出现了标准不能从严、工作不能从实的现象,头脑中或多或少还存在特权思想,有搞特殊化的问题,在严以用权、按制度办事、“把权力关进制度的笼子里”方面做的还不够,没有全心全意地把权力用来为人民办好事、办实事,无形中给下边也造成了不好的影响。在做人做事方面,求真务实不够,察真情、说实话,出真招、办实事,下真功、求实效不够。三是在批评与自我批评上坚持不够。党组成员中还存在“明哲保身、好人主义”和“多栽花、少栽刺”的庸俗哲学,对基层部门单位和干部中“慵懒散赌奢”方面的不良现象见怪不怪、不敢批评、不愿批评、怕得罪人,搞无原则的一团和气,管理上还有失之于宽、失之于软的现象。平时的批评与自我批评仅限于每年的民主生活会上,批评别人基本没有、轻描淡写,自我批评隔靴搔痒、应付差事,没能起到及时提醒、帮助纠正的目的,致使一些突出问题长期存在,一些不良现象积习难改。

    三、今后努力方向和主要整改措施

    针对上述存在问题和问题产生的根源,遵照中央和省、市、XX委的有关要求,结合XX工作实际,今后我们将从以下几个方面着力进行整改。

    (一)坚持善谋实干,着力打造务实政府。一是加强学习提高。进一步完善政府党组集体学习制度和个人日常学习制度,大力加强政治理论学习,系统地学习法律法规、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。每年至少召开两次政治理论学习研讨会或务虚会,交流学习心得,密切联系实际,坚持学以致用,切实解决学用脱节的问题。二是狠抓工作落实。减少文山会海,改进学风会风文风,对一些必须召开的会议尽量压缩、合并或套开,充分利用现代信息技术和现代通讯方式,积极探索创新会议文件高效传达贯彻的落实方式,提高工作效率,让基层有更多时间和精力谋发展、抓落实。重点要完善重大项目建设推进管理办法和重点工作督查考核绩效评估机制,实行领导带头包抓重大项目建设、重点工作推进和矛盾纠纷排查化解责任制,大力推行一线工作法和现场办公,加强督办考评,强化行政问责,以实干的精神赢取民心、获得实绩。三是增强工作实效。XX坚持每季度召开一次经济运行形势分析和重点工作研判推进会,积极研究解决好影响发展的重大问题和瓶颈制约。党组成员坚持率先垂范,做到带头深入基层一线,加强调查研究,掌握实际情况,把主要精力用于下基层、解难题、办实事上。XX领导保证每年1/4时间深入基层,XX级部门领导干部1/3时间下基层,把群众所思所想所盼作为工作重点,多做打基础、利长远的工作,解决好涉及群众切身利益的问题,使发展政绩真正经得起实践、群众和历史的检验。四是推进基层发展。加大对基层工作的分类指导,多关心困难企业与单位、边远贫困镇村、省市级重点镇的建设发展,建立健全对困难企业与边远镇村的帮促工作制度,出台具体帮促政策;坚持和落实联系点蹲驻制度,加大督查督办抓落实工作力度,集中力量帮助其理清工作思路、坚定发展信心、完善发展规划。加大对困难弱势群体的帮扶,着力完善特殊困难群体的生活保障政策,逐步提高老年人、残疾人、优抚对象等弱势群体的生活保障水平。

    (二)坚持群众路线,着力打造为民政府。一是增强宗旨意识。自觉增强群众观念,践行群众路线,全面清除“官本位”思想残余,着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。继续办好X等活动,进一步完善网络及“面对面”政民互动制度,坚持XX领导下访包案督查制度和信访接待制度,加大XX镇村三级便民服务网络建设,健全完善群众工作机制,对群众反映的困难和问题,尽心竭力给予帮助解决。二是强化科学发展理念。健全完善班子科学决策、民主决策机制和重大决策风险评估机制,使各项决策充分符合上级政策和群众的意愿,着力解决工作中贪大求全、寅吃卯粮的问题。立足X实际和区域优势,突出抓好X五件大事,形成加快X经济社会转型跨越发展的强大支撑。三是提升工作效能。进一步强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制,切实提升政府的执行力和落实力。持续开展好X活动,加强对政府系统领导干部的教育管理和思想政治工作,认真研究探索干部队伍建设新的有效办法;完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制、兑现承诺制、工作督查制和责任追究制度,推行绩效考核和末位淘汰制,进一步提升政府系统干部职工的工作效率和水平。四是强化民主监督。加快推进民主法治建设,进一步建立健全科学有效的民主监督制约机制,依法保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权;不断拓展人民群众反映问题的渠道,形成包括纪检监察审计专职监督、上下级之间互相监督、群众监督、法律监督、媒体舆论监督等在内的强大监督合力;加大政务公开、财务公开、司法公开和各领域办事公开的力度和范围,让权力在阳光下、在人民群众的视线内运行。

    (三)坚持反腐倡廉,着力打造清廉政府。一是严格落实中央八项规定。政府党组及各成员带头执行XXX《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《党政机关楼堂馆所和办公用房管理规定》等12项长效机制制度,努力发挥示范表率作用。强化机关事务管理,规范公务接待,加大对各镇、各部门单位贯彻执行情况的监督检查力度,定期组织开展对照检查,进行专项治理分析,对有令不行、有禁不止或执行不到位的及时查处、纠正和督导,确保各项制度机制落实到位。二是加强党风廉政建设。扎实开展廉政责任制建设,认真落实“一岗双责”,强化党组成员廉洁自律意识,进一步构筑遵规守纪防线,更加自觉地抵御低级趣味和腐朽生活方式的侵蚀,提高思想境界;更加严格地遵守廉洁自律各项规定,发挥政府党组在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。加大对项目招投标、征地拆迁、惠农资金管理、社保教育医疗、政府采购、国有土地使用权和矿产权出让等重点领域的执法检查和审计监督力度,健全风险防范体系,努力营造风清气正的施政环境。三是大力倡导勤俭节约。严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》,尤其是要消除餐桌上、车轮上和会议活动中的浪费现象,进一步完善公务接待管理、会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度,明确细化标准、规范审批程序,严格经费把关,坚决堵塞漏洞。大力推行电子政务和无纸化办公,提倡多开视频会议,减少纸质材料印制和现场会议成本。四是加强作风建设。建立健全规章制度,实现用制度管人,按制度办事。加大作风建设监督检查力度,定期不定期邀请党代表、人大代表、政协委员、民主党派、人民群众等采取召开座谈会、发放测评表等形式,对政府部门单位及工作人员的行风、作风等进行评议、测评。畅通民意表达渠道,设立干部作风举报箱和举报电话,并对外公布,让干部作风处在多方监督下。加大对违反作风建设案件的查处力度,对监督检查及群众举报中发现的问题,发现一起,查处一起,决不姑息迁就。

    (四)坚持理想信念,着力打造创新政府。一是强化信念教育。围绕加快建设X奋斗目标,深入开展 “为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论活动,深入开展中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育,大力弘扬延安精神和“焦裕禄”精神,切实将X的要求内化为自觉行动。加强对先进典型和新经验的总结推广,在解决新问题、获得新成效的过程中凝聚进取信心,激发创新动力,不断推动思想创新和工作创新,为加快X经济社会发展汇集正能量。二是凝聚班子合力。围绕完成年度及“十三五”规划目标任务,深入查找经济社会发展各方面的差距,不断强化机遇意识,增强发展信心,形成敢闯敢试、难中求进、奋斗不止的合力。高度重视并自觉维护班子的团结统一,进一步增强全局观念和协作意识,坚持大事讲原则,小事勤沟通,努力营造心齐气顺、荣辱与共、共同担当的干事创业氛围。三是推进工作创新。加大“走出去、请进来”力度,推动领导干部进一步解放思想、开阔眼界、拓展思维,不断增强工作的系统性、预见性和创造性;结合XX域工作实际,加强顶层设计,积极推进体制创新,大胆探索建立激励创新、鼓励实干的制度和办法,全面激发全社会的创造活力。积极鼓励科技创新,大力推广新产品新技术,提高生产和市场领域科技化水平,提高劳动生产率和社会经济效益。四是深入推进改革。认真贯彻落实中省市一系列深化改革的政策措施,积极开展农村土地确权登记试点工作,探索组建XX镇土地流转交易平台,全面推行廉租房、公租房“两房”并轨管理,推进“营改增”、收入分配制度、工商注册登记制度改革。大力推进镇村综合改革,分批次取消部分XX级审批事项,简化办事程序,放宽市场准入条件,全力支持非公经济和实体经济发展,进一步增强经济社会发展的内生动力和活力。

    (五)坚持立行立改,着力打造有为政府。一是强化问题导向。问题找出来后,关键在于整改,否则承诺就是“空头支票”。XX党组要坚持把“四风”问题整改作为当前工作的重中之重,认真制定整改方案,雷厉风行、聚精会神地抓好问题整改落实,切实做到整改措施不到位不放过,群众不满意不放过。二是坚持立行立改。从政府党组成员做起,从“四风”突出问题抓起,从关系X经济社会发展的重大问题和群众反映强烈的民生热点问题抓起,按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”要求,突出建章立制,凸显务实管用,认真整改落实,以解决实际问题的成效让组织放心、让群众满意。针对下基层接地气不够的问题,我们制定了《XXX党组班子成员带头纠正“四风”20条规定》,政府党组班子成员要自觉带头执行,以实际行动去官气、接地气、树正气,达到“以上率下”的目的。针对其它方面的“四风”问题和具体意见建议,我们已逐条进行了研究交办,明确了整改责任领导、责任内容、责任时限,进一步细化了整改措施,凡是能够立即整改的坚决立即整改,需要一定期限办理的,要明确“时间表”和“路线图”,限时整改到位。三是加强监督检查。对问题整改落实情况及时向XX委、市委督导组做好报告,向全社会公开,自觉接受上级领导、XX委和群众以及社会各界的监督,自觉接受XX人大、XX政协的监督,接受市、XX委的考评和群众的评判。同时,加强党组成员之间整改落实情况的相互监督检查,认真开展批评与自我批评,切实把问题消化落实到位,达到“洗洗澡、治治病”的目的。

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