市机关党建特色亮点工作经验交流

　　市机关党建特色亮点工作经验交流

充分利用革命遗址遗迹、纪念场馆、廉政教育基地、红色教育基地等开展现场教学，重温初心使命，让每一名党员干部在思想上经历一次洗礼。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

市机关党建特色亮点工作经验交流一

　　近年来，xx市中心医院充分发挥医院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导核心作用，坚持党建引领，确立了“求是、创新、美好、幸福”的新愿景和“名中心，做中心，人民健康最中心”的新品牌、新形象、新高度，推动党建工作融入医院治理各个环节，以高质量党建引领高质量发展。

　　一、主要思路

　　“一个主题”：以“信仰的力量”为主题。

　　“两个定位”：“立足岗位，面向患者”，以人民健康为中心，为人民群众提供高品质的医疗服务。

　　“三个目标”：“明之以理、动之以情、见之以行”，针对性解决传统理想信念教育“学不到位、识不到位、行不到位”的问题。

　　“四有”：站位有高度、医学有温度、教学有深度、服务有态度，让人文照进医院，打造“四有”人文医院。

　　二、主要做法

　　（一）“线上+线下”。线上通过“学习强国”“学习强院”学习平台、“灯塔—xx先锋”等平台收看微党课，参加网上系列专题培训，将习近平总书记重要讲话和论述、党史知识、医院文化建设知识等上传“学习强院”、OA办公系统学习教育专栏供大家学习。线下积极参加上级组织开展的专题培训，组织党员、入党积极分子观看《长津湖》等一批反映历史巨变、有较高思想水平和艺术水平的电影或文艺作品，深化提升党性教育水平。举办医院微电影展播周，展播“我和我的支部”系列微电影，交流经验，激励支部间比学赶帮超。

　　（二）“学习+竞赛”。组织开展“百年百部红色经典”“书香医院 墨趣横生”等读书分享活动，开展专题研讨，进一步激发干部职工学习热情，提高党员干部的综合素质和履职能力。组织开展“学党史 守初心 强信念 担使命”“强堡垒 勇争先 提‘三力’走在前”等党史和医院业务知识竞赛，激励督促党员干部进一步学习习近平总书记重要论述、党史知识、医院文化建设内涵等。

　　（三）“走出去+请进来”。充分利用革命遗址遗迹、纪念场馆、廉政教育基地、红色教育基地等开展现场教学，重温初心使命，让每一名党员干部在思想上经历一次洗礼。邀请市委党校、市直机关工委专家教授开展党史、党务工作专题辅导，邀请医院老干部、老党员、先模人物讲授红色故事、先进事迹，发起“以先进模范为镜 向先进典型看齐”的倡议，从老一辈和先进模范的事迹中汲取奋发向上的精神动力。组织“医院开创者”走访慰问、“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动，让青年人厚植爱国情感，传承红色基因。

　　（四）“党建+业务”。医院门诊大厅设立“党员服务岗”“青年志愿服务岗”，保证良好诊疗秩序，为就医群众提供便捷、贴心、周到的志愿服务。开展社会公益活动，以“双报到”志愿服务为抓手，组织党员干部为社区居民送医、送药、送健康，在解决实际问题中锤炼党性、增强本领，自觉践行为民初心。以党支部为单位组织“我为群众办实事”主题党日活动，把办实事、解难题贯穿全过程，组织党员上街头、进村（居）、入农户，开展义务劳动及送健康、送文化、送服务等活动。

　　（五）“党建+共建”：在岱岳区郑家寨子村建设“党建主题教育基地”，以档案、图片、实物、图版展览为主要教育形式，组织党员干部参观学习。以支部为单位，一个支部承包一块田，自己种田，自己收割，自己做饭，体验农民不易，与村委共同打造汶阳寨田园综合体项目。与xx革命烈士陵园管理服务中心共建“爱国主义教育基地”，对党员干部职工定期进行国防教育、革命传统和爱国主义教育。医院为革命烈士陵园管理服务中心提供力所能及的服务，双方定期交流，互通信息、增进友谊，推动党建共建。

　　其他学习形式：1.在院报开设“党员心语—向党说句心里话”栏目。围绕党员对党的无限热爱，自身成长及感想，身边榜样等方面，面向全院党员征文，将优秀文章刊登供全院干部职工学习；2.重温入党誓词。老党员同新党员一起在党旗下宣誓，重温入党誓词，不忘初心牢记使命；3.过“政治生日”。为每名党员送上“政治生日贺卡”，让他们时刻牢记党员身份，永葆先进本色；4.组织岗位练兵等。

　　三、取得成效

　　（一）促进了党员理想信念的“两个转变”。一是“全面从严治党”理念贯穿教育学习全过程，实现理想信念从模糊的到清晰的转变。广大党员通过革命遗址遗迹、纪念场馆等实地体验，更加深刻认识到保持艰苦奋斗作风的重要性。二是坚持“学、思、行”一体式，实现理想信念从浅层认知到深入实践的转变。将理论学习与业务特色相结合，革命历史与改革发展新常态相结合，运用历史、辩证的方法，帮助广大党员夯实理想信念的理论基础。

　　（二）促进了坚定理想信念和服务群众“两个结合”。一是以情动之，化“硬”道理为“软”故事。信仰需要情感的共鸣，通过事迹报告会、微电影、演讲等直观感性的方式，给党员讲身边先模生动的轶事、典故，触动灵魂、引发思考、深化认识。二是以行贯之，以“体验”实现历史与现实对接。在“红色体悟”中，党员都要佩戴党徽，强化认同感、荣誉感和责任感；在体验新农村发展和乡村生活中，自己动手播种、收割，发扬“吃大苦、耐大劳”的艰苦奋斗精神。

　　（三）促进了党员教育的“两个突破”。一是立足自身行业、资源打造特色党员教育品牌。设计规划教育方案，最大程度利用本地红色资源，把党史国史教育与世情国情党情教育结合起来，引导党员干部自觉为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是传统教育方法与现代教育方式有机结合，实现培训模式的突破。通过情景教育、体验教育和实践教学等方式，找准理想信念教育和医院文化的契合点，挖掘地方特色和行业特点，使党员置身其中、潜移默化。

　　下一步，市中心医院将进一步立足自身实际，紧扣医院中心工作，积极创造条件，不断拓宽学习范围，创新学习方法，引导广大党员寻根塑魂、涵养正气、修炼品格，为扎实推进学习型党组织建设，助力医院高质量发展，提供坚强有力政治保障。

　　市机关党建特色亮点工作经验交流二

　　xx市自然资源和规划局深入学习贯彻习近平总书记关于提升组织动员能力、统筹协调能力、贯彻执行能力的重要论述，扎实开展“强堡垒、勇争先、提三力、走在前”主题活动，以“三个维度”“七项举措”推动业务工作“五大攻坚”，实现党建业务高质量发展。

　　一、拓展“三维度”，强化思想引领

　　拓广度，建立以理论学习中心组为牵引，以“三会一课”为支撑的常态化机制，科学拟定学习计划，统筹组织专题学习，分层次组织开展集中研讨，安排专人对离退人员进行上门送读，实现全局全员全覆盖。谋深度，党组成员率先垂范，通过讲授专题党课等形式，组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想；领导干部带队走进县市区、产业链、企业和基层联系点，常态化开展理论宣讲和政策宣讲，进一步提高站位、凝聚共识，切实增强服务全市高质量发展的使命担当。增活度，在局网站开设“习近平新时代中国特色社会主义思想学习专栏”悬浮飘窗，及时跟进学习习近平总书记重要指示精神；开设主题活动视频号，及时晾晒基层党组织工作进展；制作《习近平谈治国理政》学习微课等，以党员喜闻乐见的方式灵活开展活动；编印主题活动小册子，汇总身边好人好事，形成比学赶帮超的浓厚氛围。市局先后荣获全市新时代党的创新理论宣讲基地、理论宣讲先进集体、优秀理论学习中心组等荣誉，推荐的《我和我的支部》微视频荣获省委组织部表彰，1名同志荣获全市党员教育“好师资”称号，在省委督导组对xx市主题教育评估座谈会上作交流发言。

　　二、创新“七措施”，夯实组织基础

　　党组五次研究支部工作现状和存在问题，在实施“第一书记”制度、赋予支部书记话语权、保障工作经费等七个方面进行大胆创新和积极尝试，充分发挥支部书记“中坚力量”，释放党员“细胞活力”。机关一支部邀请“第一书记”上党课，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真组织大学习大讨论活动；二支部以“书记突破项目”为抓手，深化拓展“五色管理法”，围绕项目精准选址，助力工业强市建设；三支部从基本制度严起、从日常规范抓起，持续增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力；四支部组织党员在推动现代服务业高质量发展中亮明身份、发挥作用，通过党建引领推动业务工作再上新台阶；五支部强化与地矿五院等单位的联建共建联动，多次到社区、企业、窗口等宣讲政策，开展志愿服务，以实际行动展现部门形象、展示党员风采。党建创新案例两次荣获市直机关“一等奖”，三次获评“十佳”主题党日，5个支部被命名为市直机关“五星级”党支部，若干经验做法被《人民日报》《中国自然资源报》报道，党建各项工作持续走在市直部门前列。

　　三、实施“五攻坚”，提振能力作风

　　开展落实耕地保护责任攻坚。坚决扛实政治责任，有效保障粮食安全，xx年净增12.62万亩，在耕地保有量不足全省1/20的情况下，恢复了全省1/10的耕地；开展永久基本农田“非耕地”整改，完成量位居全省第一；xx年违法占用耕地面积29.14亩，全省最少。开展要素保障难题攻坚，进一步完善惠民利企服务机制，强化有解思维，以更大力度提高质效、做好保障，全年批复农转用和征收建设用地1.39万亩，其中产业用地0.55万亩，同比增加57.4%，保障了219个项目顺利落地。开展生态文明建设攻坚，认真学习贯彻习近平生态文明思想，全年治理完成历史遗留矿山生态修复项目60处、面积533公顷，数量面积分别是上年度的5倍、7倍；新建绿色矿山7个，建成总数57个，分别位居全省第一、第二。开展国土空间规划攻坚。推进国土空间总体规划编制，为各类项目预留规划用地，满足我市未来发展需求；加快控规编制，统筹规划学校、医疗、文体、农贸市场等公共服务设施，完善片区服务功能；同步提升规划审批和批后管理效能。开展维护群众权益攻坚。践行新时代党的群众路线，认真回应群众诉求，年内办理来信来访、12345转办3318件，满意率100%；部署开展自然资源领域大排查大整治大督查，强化底线思维，守牢一排底线；深入开展房屋产权确权颁证历史遗留问题专项整治，集中处置市区问题项目467个2239栋，惠及8.1万户家庭近25万人。

　　下一步，市自然资源和规划局将在市委的坚强领导下，锚定“一个目标”“两个统筹”“六个必须”“三项重点”“十个方面”总体思路，以学习型机关、学习型党组织建设为抓手，不断提高政治站位，全面加强党的领导，持续改进工作作风，巩固拓展主题教育成果，为新时代社会主义强市建设做出新的更大的贡献！

　市机关党建特色亮点工作经验交流三

　　近年来，市委老干部局系统坚持党建引领、品牌统揽，深入实施思想赋能、组织聚能、攻坚强能、创新提能，着力推动党建与业务工作深度融合、创新发展，持续创优擦亮“泰山金秋·汶水银辉”品牌，以“四能驱动”不断提升机关党建和老干部工作质效，为新时代现代化强市建设再作新贡献。

　　一、坚持思想赋能，以大学习、大讨论凝心铸魂

　　严格落实“第一议题”制度，组织中心组集中学习研讨，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，相关做法入选全市主题教育创新案例，并在《大众日报》头版刊发。举办“身在兵位强能力·胸为帅谋勇担当”“共话‘三个能力’提升·恳谈干部成长进步”“品牌创建·同题共答”等主题交流活动，主要负责同志讲专题党课，与会党员谈体会、比干劲，进一步提振了干事创业的精气神。举办“泰山金秋·汶水银辉”干部讲堂5期，邀请党员领导干部、先进“五老”、业务骨干上讲台，讲党课、授业务、传经验，营造了学思践悟、比学赶超的浓厚氛围。开展党的二十大精神“我来讲”“五老”宣讲活动20余场次，推动党的二十大精神在基层见行见效、落实落地。加强党建创新和课题调研，1篇调研课题获评全省、全市两级机关党建优秀研究成果两个一等奖，2个案例分获全市机关党建优秀创新案例一等奖、三等奖。

　　二、坚持组织聚能，以强堡垒、聚合力夯基筑台

　　以深化机关党建规范化标准化建设为牵引，一体推进模范机关、过硬党支部、文明单位“三个创建”，不断增强党组织政治功能和组织力。坚持并完善班子成员联系党支部制度，推行优秀业务科长担任支部书记，优化机关纪委设置，基层组织建设得到新加强。召开局系统新一届党支部书记及委员集体谈话会，印发《关于进一步加强和规范主题党日活动的通知》、支部规范化标准化建设任务清单，压紧压实党建工作责任。各支部开展丰富多彩的党日活动30余次，与省委老干部局联合开展“凝心聚力强党性 提升‘三力’走在前”党性教育活动，多次被评为市直机关“十佳主题党日活动”。机关党建线上考核连续多年保持每月满分，3个支部被评为市直机关“五星级”党支部。印发《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施方案》，在全市离退休干部党组织中推行“五化”提升星级管理，评选“五星级”支部123个。加强党建活动阵地建设，开展老党员品牌工作室创建活动，在全省老干部局长读书班、全省老干部工作创优提质研讨班、“省市县合力解题”工作推进会上作典型发言。

　　三、坚持攻坚强能，以优作风、提效能锻造过硬队伍

　　扎实开展作风大改进、问题大排查、能力大提升、事业大发展“四大攻坚行动”，引领党员干部在服务大局、服务老干部的实践中不断锤炼能力本领。深入开展“三个能力”提升行动，大力倡树“严真细实快”工作作风，努力打造高素质专业化老干部工作队伍。坚持廉政教育常态化，领导干部带头讲廉政党课，出台《“三重一大”事项决策制度》，制定《岗位廉政风险防控实施细则》，严格执行个人事项报告、廉政谈话等制度。推行“一线工作法”，近两年，先后选派5名干部深入社区（村）、企业驻点帮扶，深化党员“双报到”工作，开展“情暖金秋办实事·提升‘三力’见行动”等活动，深入基层现场办公，解决实际困难。结合开展走访易地安置老干部和遗属工作，到先进地区、先进单位分组开展对标学习活动，学理念、学经验、找差距、促提升。落实在全党大兴调查研究部署要求，开展“市县两级合力解题”和老干部工作重点课题调研，局班子成员每人牵头1至2个调研课题，有效推动解决工作中的重点难点问题。

　　四、坚持创新提能，以塑品牌、添活力推动高质量发展

　　推动党建“第一责任”与发展“第一要务”深度融合，找准机关党建和老干部工作助力新型工业化等重点工作的切入点、结合点，聚力打造“泰山金秋·汶水银辉”品牌，设立亮点工作晒评台，评选亮点工作46项，有效激发老干部工作创新发展的内生动力，营造了风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。全省助力黄河重大国家战略老专家顾问团成立暨志愿服务活动启动仪式在我市举行。我市老干部志愿服务助力基层治理、创建老党员品牌工作室推进离退休干部党建工作创优提质、打造“社区月课”老干部教育服务新模式、组织引导老干部助力乡村振兴助推文旅融合助阵工业强市、突出党建引领加强关工委领导班子建设等多项工作得到省委老干部局、市委市政府主要领导批示肯定，被《人民日报》《农民日报》《中国企业报》《大众日报》、人民网、中国网和中组部老干部局《老干部工作情况交流》、省委组织部《xx组工信息》、省委老干部局《情况反映》等刊发推广。以《上好干部退休“第一堂党课” 探索干部荣誉退休工作新模式》为题的创新案例，荣获第三届“xx工作创新奖”二等奖。