市场监督管理局干部作风建设总结会表态发言

　　市场监督管理局干部作风建设总结会表态发言

　今年是我市实施“干部作风建设三年行动”的第二年，按照“一年塑造、两年提升、三年突破”的要求，中心将认真突出“三大重点”打造高素质干部队伍，大力倡树“八种作风”， 全面贯彻落实这次会议精神，以新思想、新作风展现新担当、新作为。以下是达达文档网分享的内容，欢迎阅读与借鉴。

市场监督管理局干部作风建设总结会表态发言一

　　作风建设永远在路上，没有休止符。根据全市xx年高质量发展动员暨干部作风建设大会和市局会议的部署安排，结合“大学习、大查摆、大讨论”活动要求，中心对新时代推进高质量发展，建设高素质干部队伍有了更加深刻的认识，主动从思想、能力和作风三个方面查找自身不足，对照查摆、逐条梳理、深刻剖析，并认真思考下步整改方向和措施，现将具体情况汇报如下：

　　一、坚持问题导向，直面问题、深挖症结

　　对照全市大会提出的各类问题表现，积极对标对表，坚持把问题导向贯穿作风建设全过程，深入查摆责任担当、工作落实、纪律作风等方面的问题和不足，具体表现在：

　　（一）主动思考谋划不够。围绕中心服务大局的主动性不够，主动融入市委市政府和市局中心工作、重点工作不够深入，缺乏全局观念和服务意识。对承担的业务工作在全局中的定位和工作方向还不够明确，业务钻研不够深入。主动思考谋划工作较少，对新的职能领域研究不深入，推进开展专利信息利用、重点产业知识产权导航和预警分析力度不够。

　　（二）协调沟通力度不强。对上协调争取力度不够，联系国家知识产权局、省市场监管局、省知识产权事业发展中心、省知识产权保护中心、市局职能科室等较少，全年向上跑的次数有限。工作中与其他市直部门沟通交流力度不够，存在畏难思想，事不关己，高高挂起，满足于“过得去”“不出事”，对下联系县市区、企业、高校等创新主体不够，开展调研活动不够经常。

　　（三）开拓创新能力不足。工作紧迫感、危机感还不够强，工作思路不开阔，围绕“助企攀登”“产业转型升级”，对目前如何开展知识产权服务研究不深、不细、不透，缺乏开拓创新精神。作为中心主责主业，知识产权服务措施不精准，改革创新力度不够，习惯于按旧思维、老套路来思考问题、研究工作，创新性工作较少。知识产权维权援助工作亮点案例不多，工作亮点不突出，大保护、严保护的局面还没有完全打开。

　　二、坚持解放思想，凝心聚力、比学赶超

　　今年是我市实施“干部作风建设三年行动”的第二年，按照“一年塑造、两年提升、三年突破”的要求，中心将认真突出“三大重点”打造高素质干部队伍，大力倡树“八种作风”， 全面贯彻落实这次会议精神，以新思想、新作风展现新担当、新作为。

　　（一）突出党的政治建设统领作用。加强党的政治建设，深入开展党建和党风廉政建设各项工作，一要发挥领导干部“关键少数”带头示范作用，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党的绝对忠诚融入血脉、注入灵魂，确保中心各项工作始终坚持正确政治方向，坚决贯彻市委、市政府和市局党组决策部署，切实把做好知识产权工作统一到全市发展改革大局中去，做到“一切行动听指挥”，把讲政治的要求体现到中心谋划要点、制定措施、推进工作的具体实践中，确保政令畅通、令行禁止。三要坚持底线思维，认真落实守好“一排底线”工作机制，守牢底线、不碰红线，加强党风廉政建设，努力营造良好发展环境。

　　（二）大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风。要从严正风肃纪，着力解决纪律和规矩意识不强、松弛涣散等问题。一要大力倡树“严肃严格”的工作作风，对待工作要严肃，工作标准要严格、工作流程要严谨，坚决克服低标准、过得去。二要大力倡树“求真较真”的工作作风，问题矛盾面前，要敢于较真碰硬，真抓真干下真功，真刀真枪解决真问题。三要大力倡树“细致细究”的工作作风，对每项工作都要精细精准，研究要细、谋划要细、政策要细、落实要细。四要大力倡树“务实扎实”的工作作风，任何时候都要说实话、办实事，力戒形式主义、官僚主义。五要大力倡树“高效快捷”的工作作风，闻风而动、马上就办、事不过夜，要说了算、定了干、按期完，干就干到最好，干就干到极致。

　　（三）牢固树立勇争第一的工作理念。要坚持把作风建设和中心工作融会贯通、一体推进，提升实效。一要切实提高干事创业精气神，把心思和精力更多地集中到干事创业上来。要严格落实市委和市局党组工作要求，坚决破除“自我满足”“过得去就行”的思想，不等不停不看，不当懒汉、不混日子，要始终保持积极向上的精神状态和工作状态，树立标杆意识、提升标准境界，高点定位、勇于创新、敢为人先，以时不我待、只争朝夕的精神状态，真正做到改革创新、锐意进取。二要切实提高工作标准，坚持干就干到最好，创就创成标杆，做就做到极致，努力形成各项工作勇争第一的工作局面。要充分发挥自身的主观能动性，通过不断学习、培训提高自身素质，切实增强自身能力，不畏艰难、顽强拼搏，勇争一流、实干担当。三要树立鲜明的选人用人导向，营造干事创业的浓厚氛围。不能把作风、纪律等停留在口头上，要把考核作为推动作风建设的重要抓手，将考核结果作为个人考核奖惩、评先树优、干部提拔使用的重要依据，通过定标准、考实绩、用结果，考出精气神，考出硬作风，考出新气象。

　　三、强化责任担当，铆足干劲、勇争一流

　　xx年已经过去近一个月，按照市委“首季开门红”的要求，中心全体干部职工要坚持高标定位、高点谋划、高效推进，把过硬的作风体现到“起跑就加速、开局就争先”的战斗姿态中，以行动事争一流、以实干唯旗是夺，奋力开创新时代知识产权事业新局面，展现知识产权干部新担当。具体就是要做好以下四个方面重点工作：

　　（一）做深做细做实知识产权公共服务。一要健全市县两级知识产权公共服务体系。强化市县两级联动，组织召开全市知识产权事业发展座谈会，开展知识产权公共服务专题调研。深入县市区、企业开展调查研究，摸清情况、分析症结、精准施策，打通知识产权公共服务“最后一公里”。二要打造一站式公共服务平台。“揭榜挂帅”专利数据信息深度加工利用项目，为企业、发明人提供知识产权检索、运营、导航、维权等一站式服务，立足“小平台”，做出“大服务”，力争年内注册新增300家，浏览量突破12万人次。

　　（二）知识产权赋能企业产业创新发展。一要建立知识产权“全链条服务、服务全链条”发展格局，服务“助企攀登”融入制造强市建设大局。开展“您点单、我服务”知识产权问需创新主体调查服务活动，梳理编印《知识产权政策和服务工作手册》，承接或邀请审查员到我市开展“上门”对企辅导。二要扎实开展专利导航工作。依托企业、高校院所、服务机构等单位布局建设一批专利导航服务基地，加大对上争取力度，年内争取并实施1至2个省级专利导航项目，组织实施3至5个企业专利微导航。

　　（三）维权援助为高质量发展保驾护航。一要加强中国（xx）知识产权维权援助中心”建设，推进知识产权保护与维权援助工作统一部署、科学考评、共同推进，全年办理维权援助案件量增长20%以上。二要稳步推进“第一批国家海外知识产权纠纷应对指导中心xx分中心地方工作站”建设，建立海外应对指导专家库，打造海外纠纷应对指导精品案例，高质量完成省对市考核目标任务。

　　（四）夯实新时代知识产权事业发展人才基础。一要营造良好知识产权文化氛围。深入开展知识产权进企业、进校园、进单位、进社区、进网络“五进”宣传活动，集中组织开展好“4.26”知识产权宣传周、“专利周”系列活动，构建“大宣传”工作格局。二要培育知识产权专业人才队伍。高质量建设“中国知识产权远程教育xx省知识产权远程教育平台（xx站）”，增加直播视频模块，年内完成“线上”和“线下”培训班次10期以上，培训人员达到1200人（次），通过一系列有声势、富有成效的宣传，多管齐下、专业高效的培训班让知识产权理念深入人心。

　　新的一年，市知识产权中心将以时不我待的紧迫感，以舍我其谁的使命感和责任感，踔厉奋发、笃行不怠，不折不扣将全市、全局干部作风建设大会精神落到实处，积极营造浓厚的转作风、重实干、促发展、争先进位的浓厚氛围，以作风转变促进效能提升，确保实现首季“开门红”，圆满完成全年工作任务目标。

　市场监督管理局干部作风建设总结会表态发言二

　　xx年，支队将按照全市高质量发展动员暨干部作风建设会议和市局“强作风、讲担当、精业务、提效能”工作部署相关要求，继续深入学习会议精神，深挖问题根源，持续改进作风，建立健全制度，抓好班子，带好队伍，以问题大起底、思想大整顿促进工作大提升，全力推进年度重点工作抓实见效。

　　一、以思想破冰引领实干笃行

　　深入学习宣传贯彻党的二十大精神，落实市委“干部作风建设三年行动”，按照林书记提出的“解放思想争一流、聚焦发展强本领、铆足干劲抓落实”的“三大重点”工作要求，大力倡树“八种作风”，全力打造“政治过硬、思想解放、勇争一流、狠抓落实、能打胜仗”的干部队伍，进一步坚定理想信念，树牢依法行政理念，切实保障群众利益。认真落实市局工作部署，强力破除市场监管综合执法队伍“趋易避难、‘兵’多‘将’少、避重就轻”等突出问题，围绕提升“抓班子、带队伍”能力，坚决克服“躺平”思维，敢于应对挑战，带领班子成员带头持续深入查摆问题、制定措施、带头实施，冲在一线抓落实，带着大家干、做给大家看；深入开展谈心谈话、批评与自我批评，加强沟通交流，传递工作压力，压实工作责任；敢于负责，对不良现象敢于瞪起眼来批评人、实打实的进行纠正，严格依法办事、严格工作标准，在支队树立起积极向上的工作氛围；破除按部就班的惯性思维，摆脱“等靠要”的依赖心理，破除推诿扯皮的避责思维，创新“市县一体”联动执法机制，坚持问题导向开展专项执法行动；所有工作都“直奔第一，争三保五，只进不退”，干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致。时刻绷紧廉洁自律这根弦，把党风廉政建设作为执法工作的不可逾越的红线，持续开展警示教育活动，多渠道、多方式开展执法队伍警示教育“课堂”，以案明纪、以案说法，建立教育、管理、监督“三位一体”的风险管理机制，打造廉洁高效执法队伍。

　　二、以能力提升推动跨越赶超

　　打铁还需自身硬，牢固树立终身学习理念，增强干事创业的本领。深入学习贯彻党的各项先进理论以及中央、省、市关于加强作风建设的各项要求，着力弥补知识盲区、能力短板，解决本领恐慌，不断提升为民服务和解决问题的能力水平，确保“拉得出、冲得上、打得赢”。强化责任意识、担当意识，提高业务素质，提升执法办案能力，建设高素质综合执法队伍。一是建立全市执法队伍常态化学习培训机制，深入开展执法领域专业知识培训。面向基层、面向一线、面向工作重点，采取线上线下相结合、市县双向交流、典型案例剖析等方式，开展全市“执法大讲堂”，提高培训针对新、实效性，更新全市执法人员知识结构，增强案件查办的规范性、科学性。二是到先进地市开展对标学习。带领县市区局对标国内、省内执法办案先进集体开展学习，借鉴外地在执法队伍建设、机制创新、大要案查办、典型案例查办等方面具体的、可复制的经验做法。三是以活动为载体营造积极向上的学习氛围。优化“办案高手”和“执法办案十件实事”评选，做实“支队大讲堂”，做到“精一门业务、知全部技能”，提升支队在全市综合执法工作中的带头示范作用。

　　三、以担当作为完善执法机制

　　切实提升“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的紧迫感，拿出马上就办、真抓实干的执行力，开局即决战、起步即冲刺，把全部心思和精力用在抓工作、干事业上，不折不扣推动各项目标任务落地见效。以“四个最严”要求作为工作政治标准、履职底线和基本遵循，深入开展市场监管综合执法能力提升专项行动，聚焦市场监管综合执法重点领域，着力解决“一体两翼”机制不畅、市县同向发力不足、案件质量不高、执法能力不强等问题，持续发力，创新打造“市县一体联动执法模式”，围绕“考点”集中开展重点民生领域专项执法行动，极对上争取，加强部门合作，营造良好的执法环境，依法严厉查处违法违规行为，办理一批大案要案，提升执法办案威慑力， xx年争取打造2-3个国家级典型案例，每个县市区都实现省级典型案例突破，支队争创国家级先进集体。

　　作风建设是干部队伍建设的根本所在，是推动各项工作、确保单位长远发展的关键，作风建设没有休止符，只有进行曲，支队将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，坚决落实市委、市政府、市局作风建设工作部署，强化担当、狠抓落实，实现工作首季开门红！

　市场监督管理局干部作风建设总结会表态发言三

　　昨天上午，市委市政府召开全市工作动员暨干部作风建设大会，林书记作了重要讲话。下午市局组织开展了“强作风讲担当、精业务提效能”活动，侯局长做了动员讲话，持续巩固作风建设成果，深化作风纪律“大起底、大整顿、大提升”活动，进一步推动全局上下强作风讲担当、精业务提效能，促能力大提升，营造“争一流、争第一、争唯一”的干事创业氛围。围绕落实“三大重点”、倡树“八种作风”、强化“六项措施”开展学习讨论，现将学习情况汇报如下：

　　一、精准画像，问题大起底

　　春节前，经过我院自查和市局作风纪律“大起底”督导组把脉问诊，发现我院存在“工作标准低”、“队伍执行力弱”、“团队能力建设滞后”等问题。

　　（一）抓班子带队伍的能力弱，班子队伍建设失之于宽松软，压力传导层层递减，不能瞪起眼来批评人，全员专业能力提升成效不明显。

　　（二）院党委（支部）对基层党建工作投入精力不足，重业务、轻党建的问题，党建与业务深度存在融合不够、不深、不好，还没有探索出党建与业务工作融合发展的创新方法。

　　（三）整体工作要求低，习惯于自己与自己比，不善于在大格局中找定位、定目标，在全国全省工作亮点不突出。

　　（四）创新能力有待于进一步加强，创新思维不灵活，创新办法不多，缺乏干事创业的锐气，攻坚克难的勇气。部分专业技术人员仅限于对自己业务内的检验规程的学习，对于科研工作“蜻蜓点水、浅尝辄止”，缺乏举一反三、主动学习、敢于创新的能力。

　　通过“精准画像”，说明仍存在担当不够、业务不精的情况，不同程度存在“躺平现象”，不求有功但求无过，得过且过。存在团队能力和个人能力不强的问题，缺乏主动学习，争创一流，敢于争先的精神。

　　二、严格要求，作风大整顿

　　下步工作中，要按照市委市政府和市局党组要求，深刻认识把握作风建设的重大意义，推动作风建设走深走实，对照精准画像，聚焦问题清单，突出问题导向，从严从实整改，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的特检队伍，把作风建设不断引向深入。

　　（一）院党委发挥领导核心作用，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核；加强党务干部建设，尽快配齐党委委员，建立党委委员联系支部制度，全程参与、指导、监督各支部工作；把作风改建设与业务工作相结合，及时查找工作中存在的问题苗头，并立即整改。

　　（二）打破惯性思维、创新工作思路，深入企业走访调研，了解企业需求，丰富工作方法；充分利用单位职能，打造特色、亮点工作；建立健全奖励机制，在业务工作中检验党建工作成效。改进干部考核方式，加大平时考核力度，强化考核结果运用，推动形成奋发向上，干事创业的良好氛围。

　　（三）拓宽人才引进途径，积极引进高水平人才，持续增强干部活力；开展干部专业化能力提升活动，积极“走出去”“请进来”，开展技能提升及对标学习活动，多组织培训活动，提升技术人员专业能力。

　　聚焦问题，即知即改、长期坚持。拿出直面问题的勇气，秉承认真解决的态度，放下思想包袱，不怕红脸出汗，盯准问题抓整改、不给自己留退路，盯久实效抓常态，避免问题“反弹”“回潮”。

　　三、彰显职责、树良好形象

　　（一）强作风讲担当、精业务提效能。下一步，xx市特检院将牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，以坚定的理想信念坚守初心，全面贯彻落实市委、市政府决策部署，围绕市局“强作风讲担当、精业务提效能”活动要求，解放思想争一流，解决思想境界不高、争先意识不强的问题。任何工作都“直奔第一，争三保五，只进不退”，干就干到最好、争就争到一流、做就做到极致。聚焦发展强本领，解决能力不足、方法不多的问题。既要学习政治理论，又要学习履行岗位职责必备的专业知识，在干中学、在学中干，不断充实新知识、运用新理念、提出新方法，确保“拉得出、冲得上、打得赢”。铆足干劲抓落实，解决工作不到底、不到边的问题。对党中央决策部署和省委、市委部署要求坚持不懈抓到底；建立健全“纵向到底、横向到边”的责任落实机制。以强纪律、强作风带动强检验、强服务，凝聚全院上下向上向善、勇争一流、担当实干的强大力量，培养令人尊敬的特检人员、打造令社会尊敬的特检机构，以自我革命锻造特检铁军，为xx争先进位和高质量发展贡献特检力量。

　　（二）真抓实干，做好重点工作。1、加强党建引领，提高党建工作质量，积极主动开展工作；2、高标准完成“应检尽检”工作，做到定检监检两个100%，守护社会安全。3、扎实做好我市重要活动保障工作，为政府部门做好技术支撑。4、完成省级市场科普基地验收，适时申报国家级科普基地，向社会大众普及特种设备安全使用常识。5、推进xx省鲁南煤化工装备检验研究中心建设，提升团队科研能力，提高我院知名度和竞争力。

　　新的一年，我们将以这次会议为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕市委市政府中心工作和市局工作部署，瞄准全国、全省先进特检机构，积极提升技术水平，始终牢记“人民特检为人民”的宗旨，凝心聚力、攻坚克难、勇于担当，努力推进xx特检事业高质量发展。